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划

院系：商贸学院管理系 专业：人力资源管理 班级：10人力资源管理 姓名：孟静博 学号：100157028 日期：20xx年6月9日

目录

一、序言????????????????????3

二、自我分析??????????????????4

三、社会环境与职业综合分析????????6

四、目标????????????????????8

五、结束语???????????????????9

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序言

在 这个竞争激烈的社会上，大学生不应当只注重文化课的学习，而应当把更多的精力放在思考和规划自己的职业生涯上。因为只有规划了自己的未来，才有前进的动力和目标，同时它也可以引导我们开发出自己的潜力，使我们的能力得到真正发挥。不仅如此，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

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一、自我分析

1,、职业兴趣：我的职业兴趣属于特殊性，只要我喜欢就是刀山我也要硬闯。有很多事情我们都以为是自己喜欢的，可是当亲自接触了，幕然发现自己喜欢的只是一个被社会大众口耳相传所构造出来的假象。时间的人事物须自己亲身体验才知道自己是否真的喜欢。现在的我站在一个人生的十字路口迷茫交错，不知何去何从。但是，我确是坚定了一个目标：我想要成为一名成功的人力资源管理者。因为一个企业最基础和最高级的组成部分都是人，所以一个企业的成功与否，最主要的还是要看这个企业的人去如何管理和经营。

2、职业价值观：在我看来，于其辛辛苦苦的去创业，倒不如找到一个合适的岗位，在这个岗位上尽情发挥自己的才智，体现自身的价值。有人说这是寄人篱下、给人打工，但是这是心态的问题，在我看来：找到属于自己的那片天空，尽情的翱翔，才是最大的成功。而且在走往成功的这一路上会碰到好多困难和挫折，但我认为，它们可以磨练我的意志，让我学会很多，而且，这才是生活最有意义的地方。

3、个人特点：我是一个有责任心、有魄力、积极、主动、友善、大方、坦诚、热心，喜欢分析事物的男生。我敢于大胆挑战，敢于创新，积极进取。不同场合表现出来的我是不同的，因为我喜欢分析，我更多的学会了察言观色，不同的场合不同的人给予不同的态度。对于知识的渴求，我有时充满了热情，有时却懒得只想学五柳先生只读其意，不见世人，不问世事，不思事理，因为有些事想太多了反而不好。

4、角色分析：在人生的舞台上，我扮演了多个角色。而就我的职业生涯而言，具体有三个不同的进程，也有三个不同的角色。在短暂的规划中，首先，我扮演的是一名“问路者”的角色。因为在没有投身于社会实践之前，最重要的是理论知识，因此需要学好人力资源管理这一专业职能。打好扎实的基础，为将来的社会实践做充分的理论准备。而这一阶段恰好是一个吸取经验，可塑性很强的时期，所以称为是“问路阶段”。 其次，在中程规划中，我要扮演的是“行路人”。千里之行，始于足下。只有在掌握了娴熟的理论知识的前提下，才能使之与实践相结合，完美的配合人的生活，学习，工作的进程。在实际工作中，积累工作经验，更好的发挥专业特长，在不断的努力和探索中打造美好的自我。最后，在远程规 4

划中，我要扮演的是“指路人”因为在积累了更多的实战经验后，更有利于打拼并且具有良好的专业特长及专业心理素质，不但能在工作中指导他人更好的完成“行路”这一阶段，更能在这一阶段中充实自我，完善自我，这样才能成为同行中的佼佼者。

自我分析小结：有理想、有追求，目标明确，但是目前缺乏足够的专业知识，理论能力差。我相信，只要我努力，一切尽在不言中！

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二、社会环境与职业综合分析

1、家庭环境分析：

我出生在农村家庭，父母都是农民，经常帮着父亲做些生意，也正是这样一个环境使我与同龄人相比更显成熟。

2、学校环境分析：

我就读的是私立本科院校，但学校环境优美，教学设施基本齐全，地理位置处于中原的政治经济文化中心——郑州，教学水平良好，特别是学校的“开拓、拼搏、实干、奉献”精神，影响着一代又一代人！

3、社会环境分析：

我国现在的大学生不断地增多，而且就业市场渐渐饱和，由于对专业研究不透彻，社会就业率不高。从而失业率呈上升趋势，所以整体就业前景不是很好的。

4、职业规划分析；

有关专家指出，近几年，人力资源管理专业出现了报名冷、就业热的情况。一般情况下，大学生到岗实习一段时间后都能签约，但是部分大学生由于专业知识不够，所以发展前景不是太好。

人力资源管理部门的职责也不知是单一的分配人员工作了，而是：一、制定人力资源管理规章制度，工作任务：组织编制企业人力资源管理的相关制度，上报总监审批；贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，每年末进行修改。二、人力资源战略规划与开发，工作任务：组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据集团发展规划，提出机构设置和岗位职责设计建议方案，对公司组织结构设计提出改进建议方案；建立人力资源储备机制和员工队伍梯队建设。三、招聘管理，工作任务：编制、修订员工招聘管理手册；制定、完善与招聘工作有关的流程、办法、实施细则，完善招聘体系；依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划；负责招聘工作的实施，选取合适应聘人员及档案归档管理工作；负责联系、甄选外部招聘机构，建立融洽的关系。四 、培训管理，工作任务：编制、修订员工培训管理手册；制定、完善与培训工作有关的流程、办法、实施细则，完善培训体系；依据企业和员工的需求，制定培训计划;负责培训工作的实施，培训评估及档案归档管理工作;负责联系、甄选外部培训机构，职业资格机构，建立融洽的关系；负责组织集团内部职称评审，外部机构评审的职称管理工作。五

、绩效考核管理，工作任务：编制、修订绩效考核管理手册； 6

制定、完善与绩效工作有关的流程、办法、实施细则，完善绩效体系；每月组织公司各部门、下属各分店实施绩效考核工作；根据公司审批流程，组织实施员工晋升前业绩考核。六、薪酬福利管理，工作任务：编制、修订薪酬管理手册；制定、完善与薪酬工作有关的流程、办法、实施细则，完善薪酬体系；薪酬福利相关政策的落实及跟踪改进；每年度收集行业及当地劳动力市场薪酬信息和数据，制定薪酬调整办法；根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系；七、劳动人事关系管理，工作任务：编制、修订劳动人事关系管理手册；制定、完善与劳动人事关系工作有关的流程、办法、实施细则，完善劳动人事关系体系；负责劳动合同签订、续订、终止手续工作；

负责劳动合同履行过程中产生的劳动争议、劳动纠纷的处理工作；负责对集团总部员工考勤，协助下属公司相关部门做好外派人员管理和绩效考核工作；组织建立人力资源部文件、员工档案、劳资档案的保管及定期归档。其它工作任务：负责制定本部门年度工作费用的预算和决算；配合公司其它部门的工作；负责做好领导交办的其他各项工作任务。

所以要想真正胜任人力资源管理这项职务，必须拥有很高的专业素质。

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三、目标

【我的目标生涯】

1、大学期间的学业规划

大一学年：了解基本的专业知识，在不太耽误学习的情况下，加一些对自身素质提高有帮助的学生社团，加强社交活动，锻炼交际能力。

大二学年：完成英语四、六级考试。加强巩固专业理论知识，并与学校的实践活动紧密结合。考取在校期间应取得的相关证书，如计算机二级证书、英语四六级证等。

大三学年：适当的步入社会，体验社会竞争，了解社会所需人才，为自己毕业步入社会打好基础。

大四学年：冲刺就业，脚踏实地地去实现自己的目标。

【具体实施方案】：要成为一个有竞争力的人力资源管理人员，需要缩小自己和其他有一定经验的人力资源管理人员的差距。规划毕竟是规划而已。世事总不会那么的合人意的。奋斗路上挫折必不可少，但是我有坚强的毅力。

我的座右铭是：意志能克制住感情的人是一定能成功的人。我从现在起老老实实走好每一步，就按照我的计划一步一步的干下去，今日事今日毕，只要这样我不相有过不去的火焰山。

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四、结束语

制定目标只是走出了第一步，怎样坚持不懈地一步一步去实现自己的目标才是最重要的，也是最需要毅力的！我有信心自己的未来一定会达到自己理想的高度！

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第二篇：人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文

人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文

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1.引言

“你的命运掌握在自己手中。规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。”

                            ——北京大学就业指导中心主任  李国忠

  大一的时候，我会充分完成一个作为学生应该做的事情，安分守己地学习，按时上课、不缺课，做好笔记。勤奋、努力可以涵盖我整个大一生活。

  但是到了大二，我却发现我迷失了自己，我对一切变得迷茫，不再积极去上晚自习，听讲、做笔记也不在像以前那样认真了。不是吗？只要在考前临时突击背 一背就全部通过，假如再加上点“非常手段”，不过都好像不在意料之中。怎么回事？我心目中的大学生活怎么会变成这样？有人说：大二了，该让梦想落地，为事业成功开始行动了。记得某一天人力资源老师问我们：“你们有谁了解自己？自己都有知道自己什么优点和缺点？你们知道你是谁吗？要到哪里去吗？”班里面没有个人能回答上来。我迷惑了，想想自己都已经二十岁了，已经走过生命的五分之一，却连“我是谁”、“我要到哪里去”这样的问题都没有好好的思考过。

  这是个职业危机的时代。一切都变了，不管我们现在或是将来从事何种工作，都不会再有“铁饭碗”这个盛极一时的词语出现，我们必须要向“终身制工作”说再见了，但这未必就是一件坏事。这意味着，我们现在就可以为自己想要的生活做一个规划了。

  英国哲学家罗素说：“未经验证过的生活是不值得过的。”同样，没有规划的职业生涯也不是值得过的。

  在工作和职业已经成为人们工作的中心的时代里，职业生涯的成功显得格外成功。在这种情况下，我们需要对自己的职业生涯作出规划。有规划的职业生涯不一定会成功，但是没有规划过的职业生涯，则一定会失败。 

2.自我盘点

2.1  兴趣爱好

业余爱好：读书、写作、听音乐、看电影、交朋友、旅游

喜欢的书：《红楼梦》、《二十几岁，决定一个女人的一生》、《狼图腾》

心中偶像:周恩来、唐骏

喜欢做的事：边走路边思考

优点与优势：

学习成绩优秀，担任班干部。头脑灵活反应快，擅于灵活处理人际关系。有效快速的解决问题。有人缘，热情真诚，对人耿直，不擅长奉承人。独立，不依赖人，适应能力强。典型的多血质外向型性格的人。

 惰性较大。易冲动，浮躁，考虑问题不周全。注意力变化快，没耐性。不习惯做什么计划，凡事随意性较大。  

解决自我劣势与缺点：

俗话说习惯的养成不是一朝一夕的事情，好习惯如此，坏习惯亦是。所以从现在就开始学会制定计划，把每件事情都有条理地记录下来，并按步完成。要“三 思而后行”，多与沉稳、细心的人接触，慢慢地磨练自己的性情。真心向亲人、朋友、同学、老师请教，及时找出自己存在的其他缺点与不足并有计划的改正。

2.2  喜欢干什么——职业兴趣

为了进一步了解我的职业兴趣所在，与未来几年中我适合做什么样的工作，我选择了霍兰德职业兴趣量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验。进行了认真的测验。

我的职业兴趣类型顺序为：

我的分析：从上可以得出我的职业兴趣类型：喜欢与人打交道，并具有创作才能。在日常生活中，我也发现自己很喜欢与人沟通，并乐于结交新朋友。对周围的人感觉敏感，很独立，有自己的想法，思维活跃，有丰富的想象力，并乐衷与创作，比如写文章，小说。

2.3  能够干什么——职业能力

通过职业能力倾向自我评定量表，得出：

注：1—强  2—较强  3—一般  4---较弱  5---弱

我的分析：我的语言表达和文字运用的能力强，说明我有很强的与人沟通、交流的能力；而算术能力较低，说明我的数学分析及逻辑推理能力较差。所以，我需要在以后的生活和学习中多加锻炼和积累，弥补我的不足。

2.4  最看重什么——职业价值观

通过职业价值观的测试，我最看中的三个方面是：“人际关系”、“社会交往”和“成就感”。我希 望在一起工作的大多数同事、领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。我很在意与周围同事的关系状态，希望能与各种各样的人交朋友，建立广泛的社会关系和 联系，并在工作中不断创新，不断取得成就，得到领导与同事的赞扬、肯定，不断实现自己想要做的事。

2.5  适合做什么——个人特质

通过做MBTI性格分析，得出我的性格类型是“ENFC”（外向+直觉+情感+判断）

基本描述：

温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。

 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。

ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。

ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。

 ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。

我适合的职业有：

人力资源培训主任、 销售经理 小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、 广告客户经理、 公关专业人士、 协调人、交流总裁、 作家／记者、非营利机构总裁、杂志编辑、 电视制片人 、 市场专员 、 社会工作者 、 人力资源管理 、 职业指导顾问、 心理咨询工作者、 大学教师（人文学科类）、 教育学、心理学研究人员、 撰稿人、 节目主持人（新闻、采访类）、公共关系专家、社会活动家、 文艺工作者、 平面设计师、 画家、音乐家

3.     职业认知

对自己所要从事的目标职业进行大概的的调查、分析，从而对自己的将来从事的职业有个大概的了解。

  3.1环境分析：

   3.11 家庭环境：我成长在农村家庭，是家中的独生女。祖辈及父辈因各种原因都中途辍学。世代以务农为主，至今家庭经济状况仍不是很好。家长把全部希望都寄予我的身上，希望我能为家族争光。

   3.12 社会环境：随着全国各大高校扩张，每年毕业生数量都大幅增加，就业难已经成为社会普遍关心的问题。今年全球性经济危机使失业人数持续上升。但因中国 实行了许多相关政策，遭受经济危机的冲击的范围还较小。激烈的市场竞争就要求我们求职者除了具备一些基本条件外，还要有一技之长，这样才能打败竞争对手， 获得自己的一席之地。

   3.13 目标地区环境：我希望能在北京或者长三角地区工作。两个地区都是著名的商业中心，人口多，就业前景可观。人口密集，就业压力同时也很大。

  3.2 目标职业分析

根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己职业的发展目标及其发展的路线。简述如下：

职业类型：社会活动型

典型特征：性格外向，喜欢交际，擅长于人际协调、沟通。对周围的人有影响力，具有创造性思维，反应灵活。在别人的肯定中获得成就感。

成功标准：在管理领域达到最高位置，保持自己的影响力和人际关系。

主要职业领域：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术。

个人职业目标：人力资源部总监

路径：小企业人力资源一般员工—在职就读MBA—著名公司人力资源部员工—人力资源经理助理—人力资源主管—人力资源经理—人力资源总监

  3.3 职业定位选择SWOT分析 如下表：

 4.职业生涯总规划

 4.1围绕可能的职业发展道路，我对未来40年做出了初步的规划如下：

 4.11 20##年—20##年学业有成时期：充分利用学校的环境优势，认真学习好本专业的知识，并掌握必要的技能。多参加社团活动，学会学习、生活，全面提高自己的综合素质。争取在校期间考下本科证、专业资格证及各类英语、计算机证书。

  4.12 20##年—20##年熟悉适应时期：不断努力尝试寻找自己适合的工作。

 完成的内容：

⑴ 学习：不断进行学习，争取在工作期间考下MBA。途径：参加进修、自学或夜大培训，提升专业技能。

⑵ 人际关系：做好自己职责范围内的事情，与同事、领导友好相处，少说多做。途径：加强沟通，虚心请教，积累经验。

⑶ 婚姻家庭：暂不考虑。

  4.13 20##年—20##年稳步发展时期：在此十年中，努力奋斗，争取能在一个著名的公司中担任人力资源经理助理，并使自己在本单位、本岗位上取得成绩，获得认同。

  完成的内容：

⑴ 学习：尽快适应公司文化，较熟练的掌握本专业领域内所需技能，并具有一定的管理经验。途径：参加公司培训。

⑵ 人际关系：在与同事打好关系的基础上，努力学习使自己获得升迁机会，得到领导与同事的肯定。途径：敢于创新，充分利用现代科技不断学习新技术、新方法。

⑶ 婚姻家庭：找到合适的人，结婚生子，买房，承担家庭责任，教育好下一代。

  4.14 20##年—20##年事业成熟时期：职业发展的黄金时期，努力工作达到个人事业发展的顶峰。

  完成内容：

⑴ 学习：加强新知识更新，跟上时代步伐，提升自己的管理能力。途径：虚心向年轻人学习新技术、新方法。

⑵ 人际关系：成为单位高层领导，并注重培养年轻人，鼓励、帮助其进一步发展。

⑶ 婚姻家庭：兼顾家庭与事业平衡，保证家庭和睦，事业发展。

  4.15 20##年—20##年缓解时期：离开企业，做一些自己喜欢做的工作。可以到处旅游、摄影，为杂志写专栏。远离城市喧嚣，在一个安静的小镇生活上一段时间。

  4.16 20##年以后安享晚年时期：回到家乡，几世同堂，尽享天伦之乐。

 4.2 大学阶段具体规划

   4.21 大学二年级：① 积极学习专业知识技能，取得计算机二级证书，英语四级证书，专业资格证书。② 参加学生会或是社团组织，锻炼自己各种能力；做兼职、参加谁社会实践活动，积累经验，在课余时间利用网络、图书馆等条件关注与自己未来职业有关的信息，提高自己的责任感、受挫能力等综合能力。

   4.22 大学三年级：关注、搜集就业信息，学习礼仪、职场规则、写简历、面试等技能。像已毕业的学长请教了解求职情况，积极参加招聘活动，积累相关经验，为进入社会工作做好充分的准备。

5. 结束语

“宜未雨而绸缪，勿临渴而掘井。”没有规划的大学生活是不值得过的，没有规划的职业生涯也是不 值得过的。现实是未知且多变的，我们制定的计划随时都有可能受到各个方面的影响，这一点，我们每一个人都应该做好充分的准备。所以，我们要在遇到突发因 素的时候保持冷静的头脑，不仅要面对、分析遇到的问题，还应该在最短的时间内快速、果断地拿出解决方案，采取措施。当然，仅仅规划是不够的，我们还需要能 坚持的去执行，去完成目标。海尔集团的八字真言：“日事，日毕;日清，日高。”这就告诉我们：每一天当太阳升起后，你应该知 道今天自己应该做些什么；当太阳落下后，你要问问自己今天的事情都做完了没有？你得到了什么？失去了什么？明天，你要做什么？怎么做？席慕容说过：“这个世界有很多的事情，你以为明天一定可以再做的。太阳落下去了，而在它重新升起来以前，什么都变得不一样了。”因此，“今日事，今日毕”。既然已经制定了目标，就要严格的一步步实行。一个人想要获得成功，就要拿出勇气，付出努力、奋斗。爱默生说过：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。”当多年之后，我们回首往事时，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。我们会很骄傲的用两个字来形容，那就是“成功”。

最后，让我以周杰伦的《蜗牛》作为结束：该不该搁下重重的壳＼寻找到底哪里有蓝天＼随着轻轻的 风轻轻地飘＼经历的伤都不感觉疼＼我要一步一步往上爬＼等待阳光静静看着它的脸＼小小的天有大大的梦想＼重重的壳挂着轻轻的仰望＼我要一步一步往上爬＼在 最高点乘着叶片往前飞＼让风吹干流过的泪和汗＼总有一天我有属于我的天

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