员工访谈表1
员工姓名： 部门： 入职日期： 职位： 访谈日期：
员工访谈表2
问题：
1、进入巴南公司工作以来，你对公司有什么看法？
2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？
3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、站长）是否有对你进行培训，培训的是否到位？培训时长？
4、你认为你的上级在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对直系上属的看法，需要他做一些什么改进？
5、您认为公司的人际关系如何？老员工对新进员工是否有排挤现象？
6、你认为公司在哪些地方需要加强？
7、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？
8、对公司有哪方面的意见与建议？
内容：
记录人： 被访谈人：
注：本次访谈资料将做为员工资料，由管理部进行保存，并做为以后考评的依据。管理部必须对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。
第二篇：新进员工访谈记录表
员工访谈记录表（新进员工）
姓名： 部门： 职位： 入职日期： 直系上属： 部门主管/经理： 籍贯： 访谈时间：
1、经过7天的适应期，你对公司有什么初步的看法？
2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部及部门内是否有你对
进行培训，针对这些制度你是否可以接受？有何建议与意见？
3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训
的是否到位？培训时长？
4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格？对你的关心力度是否够？您对上司的
看法，需要他做一些什么改进？
5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报？你的领导是否及时给你处理？
6、你目前的工作岗位是什么？针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理？
7、你在目前的工作当中有哪些困难？针对于这些困难，你有何建议？
8、您认为公司的人际关系如何？老员工对你们新进员工是否有排挤现象？
9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么？本公司在哪些地方需要加强？
10、您是否在公司有长期工作的准备？是什么原因让你选择继续留下来呢？
11、对公司有哪方面的意见与建议？、
记录人： 被访谈人：
注：本次访谈资料将做为员工资料，由管理部进行保存，并做为以后考评的依据。管理部必须对资料予以保密，不得私自外泄，违者重罚。