20##年车间技能比武方案
为进一步抓好基层人才队伍建设，不断提高机电车间电器操作人员的技能水平和实操能力，促进技术工人序列的人才培养，为车间发展提供人才保障，机电车间于20##年4月—5月组织全体电气操作人员举行技能比武的理论及实操竞赛，具体实施方案如下：
一、 成立机电车间技能考评组：
组长：王和太
成员：陈胜军、费利中、张红霞、秦小伟
二、 考评地点：
理论考试：选煤厂机电车间会议室
实操考试：选煤厂机电大院
三、技能竞赛参加人员：
车间全体电气维护人员。
四、竞赛内容：
理论考试：电业安全规程、高压倒闸操作、触电事故的自救与互救。
实操考试：以高压柜出现故障为情景模拟，以此展开高压两票制的执行情况、高压停送电操作、高压唱票操作、高压柜故障处理、高压整定的调整。
五、竞赛时间：
理论考试：20##年4月下旬
实操考试：20##年5月下旬
六、竞赛办法：
6.1、参加考试的所有电气维护工分为两个级别：取得技师及其以上资格证的、到机电车间从事电工作业15年以上的和副组长以上的人员为组长；其他人员均为组员。
6.2、车间两个级别的竞赛选手采取抓阄的形式，形成竞赛小组，每个小组两人。
6.3、小组内组长为高压倒闸操作中的监护人、发令人，主要考核其对高压倒闸操作中的安全监护、高压柜的故障处理和高压整定的调整；组员为高压倒闸操作中的操作人、受令人，主要考核其高压唱票的执行情况和高压倒闸操作中的操作规范情况。
6.4、考场配电柜采用我厂新主井退役的高压柜，以此作为操作平台，在高压柜上进行操作，完全模拟现场作业操作。
6.5、工具准备：小组准备万用表1块，高压绝缘用具1套，劳保用具2套，个人工具2套。
七、电气维护工考试考核标准：见附件1。
八、具体要求：
8.1、各竞赛小组由组长抓阄后确定入场顺序，每场参赛为一个小组。
8.2、竞赛人员必须持证上岗，劳保用品着装规范、穿戴齐全，遵守《选煤厂安全规程》及本工种操作规程。
8.3、严禁带电操作，严格执行停送电制度。
8.4、竞赛人员要遵守现场规则，服从指挥、安全操作，符合电气作业技术要求。
8.5、竞赛人员在实际操作中不得作弊，更不能冒名顶替，凡出现作弊者，取消考试资格。
8.6、竞赛小组在完成所有竞赛环节后，由竞赛组长举手示意考评组成员，接受考评组的验收。
8.7、每小组考试时间为60分钟，每提前10分钟加5分，每超时10分钟扣5分，超过半小时未完成的小组为自动放弃。
附件1：机电车间电气维护工技能竞赛实操考试考核标准。
附件2：机电车间技能竞赛实操考试人员安排。
选煤厂机电车间
20##年03月
附件1：
考评人:
附件2：
小组组长：
靳欣林 马越峰 苏军能 李晋刚 杨晋军 吴敬来 段晋军 李新林 李晋军 张晋军 刘建保 刘阮宽 李建兵 韩晋忠 李天成 冯小四
小组组员：
师金龙 陈国斌 刘海波 罗 浩 赵 岩 冯启晨 张玉鹏 王军胜 王 巍 宋可可 楚书乾 王超群 杨滨滨 王 勇 李嘉诚 毕登峰
第二篇：一车间20xx年2月技能比武方案
新疆蓝山屯河聚酯有限公司生产一车间
“岗位练兵、技能比武”活动方案
根据今年聚酯公司人才培养计划方案的精神，为全面开展好岗位练兵、技能比武活动，充分调动车间广大员工的积极性、主动性和创造性，创造人员赶帮比超的学习氛围，特制定本方案。
一、 指导思想
通过岗位练兵、技能比武活动，全面提高各岗位人员的专业技术能力和岗位操作技能，强化专业知识的学习，实现“提高技能、锻炼队伍、选拔人才、树立典型”的目标。
二、 基本原则
一是岗位职责相结合，涵盖各个操作岗位所需要的技能，增加趣味性；二是与岗位技能标准相结合，推进岗位操作的规范化、标准化；三是与未来对岗位技能的要求相结合，要有新颖性、前瞻性。
三、 职责分工
各项工作责任到人，确保活动的有效推进：
刘江斌：负责方案的编制以及方案实施的推进
陈建业：负责现场技能比武评分细则的制定
：负责过程记录及人员的协调安排
臧新河：负责整体活动所需工具及设备的准备
四、 技能比武内容及方案
技能比武以班组为单位，根据竞赛项目内容由班组选派人员参加。
技能比武分为五个比赛项目分别是：投料技能比武（每班组派2名投料人员参
加）；大袋包装操作比武（每班派2人参加）；新员工基本操作比武（每班选派1名新员工参加）；离心泵切换操作（每班派1人参加）；综合比武。获得单项比赛的第一名将获得一份实物奖品，各班组根据总分情况将获得不同金额的现金奖励。
实操技能比武内容说明如下：
第一项：投料操作
每班组派2名投料人员参加，1名负责投料，1名负责挂袋子，比赛要求在最短时间内将1袋PTA按质按量投入料仓。比赛将从投料时间、动作规范性、安全操作、投料质量等方面进行测评，测评分数最高的小组获得第一名。
一楼评判：陈建业 五楼评判： 记录：陈建业 计时：臧新河
第二项：大袋包装操作
每组派2名人员参加，比赛要求在最短的时间内按要求套好2套包装袋，随后用最短时间完成2袋料的包装。比赛将从质量、速度和设备操作等方面进行测评，测评分数最高的小组获得第一名。
评判：谭晶云 记录：陈建业 计时：臧新河
第三项：新员工基本操作
每班组派1名新员工（入厂时间4个月内）参加，比赛内容为法兰拆卸安装和胶皮管的绑扎，比赛从时间、工具选用和完成质量等方面进行测评，测评分数最高的小组获得第一名。
评判：陈建业 记录： 计时：臧新河
第四项：备用泵切换操作
每组派一名巡检或副操参加，比赛内容为装置常用泵的切换操作，测评将从操作动作规范性、工艺影响程度和安全操作等方面进行，测评分数最高的小组获得第一名。
评判：陈建业 记录：
第五项：铁人三项
每组由班长带领两人参加，三人先配合完成水带展开、连接并收回【其中一人配合连接完水带后，到指定地点扮演伤员，等待救护】，水带收回后，再到第二集结点，两人同时穿好正压呼吸器，拿起担架，到第三集结点对伤员进行救护，并抬到指
定地点。此项主要测评三人配合及各项操作的规范性，测评分数最高的小组获第一名。
评判：陈建业 记录： 计时：臧新河
以上五项总分第一的班组将奖励700元，第二名班组奖励550元，第三名和第四名的班组奖励400元。
五、 费用预算
六、 推进计划
生产一车间
二〇一二年二月九日