高级业务主管的个人简历模板
姓 名： 李先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 37
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 贸易类-外贸经理/主管
寻求职位： 业务跟单经理、 外贸业务主管/经理、 产品采购经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1993-09 ～ 1996-06 湖南长沙实验外国语高等专科学校 英语
工作经验至今16年0月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 （2011-03 ～ 2012-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： Global Account Team Leader 岗位类别： 外贸经理/主管 工作描述：
***企业主要产品类别：印刷包装产品（如:彩盒,展示盒,纸栈板,外箱,吊卡,标贴等）； ***企业主要产品材质：纸/瓦楞纸板；
***主要职责：全面负责监管公司最大客户(The Home Depot)及Sears & Kmart, Hallmark, Wal-Mart等其它客人的项目开发及订单管理工作(年销售额约八百万美金左右)。具体如下： a. 监管下属工作情况,有效帮助解决疑难问题；
b. 领导开发客人新项目并及时更新进展状况给客人及内部相关部门及同事；
c. 维护及巩固现有客户业务关系,努力开发潜在新客源,竭力为公司创造更多生意机会； d. 安排并接待客人来访，主持会议记录客人要求,介绍公司业务方向及推销新产品,陪同客人参观工厂；简历模板
e. 跟催供应商急单生产及走货以满足客人要求,必要时出差至客人公司或工厂调查及处理复杂投诉及索赔个案；
f. 与客人及公司内部各部门或同事保持关系融洽,确保客服理念及宗旨不变； g. 跟催逾期货款,配合公司制度,有效控制成本节约,以赢得利润最大化;
h. 定期培训新老员工,以提高客服水平,加强责任感、团队合作精神及主动积极性； 离职原因： 公司贸易业务方向改变
**公司 （2002-11 ～ 2010-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 高级业务主管 岗位类别： 外贸经理/主管
工作描述： ***企业主要客户: Wal-Mart&SAMS,Target,Michaels,FCA,TheHomeDepot,CB,BBB,Costco,Lowes,WCL,Ross等 ***企业主要产品类别：家居/花园装饰品及西方季节性礼品(如:小件家私, 灯饰, 厨房餐桌用品,办公文具,卫浴,相框,钟,油画,镜子,烛台,花瓶,盒/罐等)
***企业主要产品材质：布,波丽,陶瓷,塑胶,玻璃,马赛克,金属(铁/铁皮/铁线/合金),纸/纸板,木头,亚克力,面包土,皮革,天然材质(柳,藤,稻草,羽毛)等:
***主要职责：产品开发及订单管理
1).接收及分派公司产品项目开发计划或客人开发资料,设定每个项目开发期限； 大专
2).与外籍设计师及设计部工作图稿设计，提供可行性建议以节省成本及加强销售；
3).以不同渠道满足开发目标:
A).公司内部相关部门制作样板；
B).安排跑厂计划,与美国设计师去全国不同区域的合作工厂开发新样；
C).陪同美国设计师于广交会上挑选产品,开发新工厂;
D).网络搜寻；
4).追踪及检查样板,组织对合格样板建立原始相关资料(如:样板编号,图片,描述,规格,工厂价格,供应商等)并输入系统;
5).调查了解样板原材料及工艺制作成本，与工厂谈判价格以赢得目标零售价及最大利润，做报价单,集
中样板(挂上产品信息吊牌)并依类别陈列给客人挑选；
6).陪同客人挑选样板并记录相关修改意见；
7).提供修正样及最新报价给客人确认:
8).联络客人签批样板并确认订单；
9).督促安排对潜在订单工厂的生产能力,品质系统,社会责任等方面进行审核以满足客人要求并确认订
单生产工厂；
10).接收及分派客人订单给下属跟单员跟进；
11).监管下属业务员的工作情况(样板,工厂订单,测试，验货,验厂,走货,付款及投诉等),帮助解决工厂
生产及客服方面遇到的疑难问题以确保准时走货,调查处理客户重大投诉和索赔个案；
12).制订并审阅各类报表,有效掌握订单进度,定期呈交销售分析报告予总经理参阅；
13).安排及陪同客户进行工厂生产能力及社会遵守考核；
14).与客户保持紧密联络提供最好服务及推销新产品以刺激业务增长,出差至客户公司进行业务磋商,
参加验货/验厂培训研讨会,领悟客户要求并传达给公司管理层,安排下属职员与工厂配合执行；
15).与各厂商建立并保持融洽的业务合作关系，建立厂商表现评分制度，帮助改进不良表现；
16).定期培训新老员工,以提高职员的业务水平,加强责任感,团队合作精神及主动积极性；
17).配合公司制度有效控制成本节约,以赢得利润最大化;
18).留意竞争者业务动态并收集相关资料报告给高层管理以确保公司行业竞争地位； 离职原因： 寻求更好发展
**公司 （1999-08 ～ 2002-08）
公司性质： 外资企业 行业类别： 仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位： 市场主管 岗位类别： 外贸经理/主管
工作描述： ***所在企业地址：东莞道滘镇； 职员人数：1000人左右；
***企业主要客户：Salter,Taylor,Korona,MSI,Terraillon,Propert,Wal-Mart,Titan等； ***企业主要产品类别：电子/机械人体秤，食物秤；
***企业主要产品材质：五金，朔胶，PVC,软木，玻璃，木头，不锈钢等；
***主要职责：
a.接收海外订单并派发给相关跟单营业员跟进，掌握各客户产品的生产进度,走货安排等情况，帮助解
决疑难问题（包括订单,物料,装运,产品质量,生产计划等）；
b.成品估价，报价；
c.陪同客户验厂,查验货；
d.处理客户投诉,与其它部门一同协商改进方法，以保证达到客户的质量要求；
e.制订业务计划和方案，以赢得公司销售目标。
**公司 （1997-08 ～ 1999-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 高级业务跟单 岗位类别： 业务跟单员
工作描述： ***企业主要客户：Wal-Mart,Kmart,AENY等；
***企业主要产品类别：女装时款手袋，背包,银包；
***主要职责：
接收国外订单并订购物料；传递客人特殊要求给厂商;跟进样办（包括报价办，生产办，船头办及推销办）制作并送寄给客户确认；掌握各生产厂的生产进度, 质量及装运等情况并汇报给美国总公司相关负责人；陪同客户查验货及跟进走货事宜。
**公司 （1996-06 ～ 1997-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 验货员 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： ***企业主要客户：MFG,Pulaski ,Hammery等；
***企业主要产品类别：仿古木制/铁艺家具（餐厅组，卧房组等）；
***主要职责：
a).依AQL检验各供货厂商的产品质量、填写验货报告;
b).与工厂讨论怎样解决验货过程中发现的重大缺点问题等。
离职原因： 寻求更好发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练操作及运用电脑办公软件
技能专长： ***英语说写流利,有与美国设计师一起工作的丰富经验,会粤语；
***能熟练操作及运用电脑办公软件；
***具备良好的沟通协调,谈判,思维分析及解决问题的能力;
***10年多海外大型连锁商店或零售商业务及项目开发管理工作经验；
***懂外贸流程；
***8人以上业务团队管理工作经验；
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 CET-4
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 希望协助海外客人开发新厂商及样板吸引客人感兴趣；与厂商谈判价格及打样事宜；负责整个项目工作，依客人要求着手设计，打样直至订单生产，品质控制及依期走货。 其他要求： 提供年假， 社保，公积金，年终奖金等
自身情况
自我评价： 本人思维缜密,遇事机敏果断,高度组织性及责任感,主动积极,善长交流沟通,能抗压工作；
兴趣爱好： 旅游，交友，游泳，爬山，打羽毛球，乒乓球等
第二篇：高级生产经理的个人简历模板
高级生产经理的个人简历模板
姓 名： 周先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm
希望地区： 广东、 上海、 浙江、 湖南
希望岗位： 工业/工厂类-生产副总
经营/管理类-总经理助理
经营/管理类-部门经理
经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 制造管理、 品质管理
教育经历
2000-09 ～ 2003-06 湖南建材高等专科学校 模具设计与制造 大专
培训经历
2012-03 ～ 2012-03 东莞勤上光电 标准化良好行为企业 标准化培训合格证书 2008-11 ～ 2008-12 文生职业培训中心 企业安全负责人 安全资格证书
2005-03 ～ 2005-07 亚洲信泰光学 内部讲师受训 获一级讲师资格
2004-08 ～ 2005-12 亚洲信泰光学 ISO9000.9001.14000受训 获监查资格 **公司 （2011-08 ～ 至今）
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 高级生产经理 岗位类别： 部门经理
工作描述： 1．负责LED显示屏的生产制造；并协助制定工艺流程，完善作业指导；
2．在公司内推行6S，实施目标管理，项目管理，保质保量完成生产任务；
4．制定并推行绩效考核，实现全员良性竞争，提升工作效率；
5．组建并完善团队， 实现高效率作业；
6. 协助并完成公司的体系认证：ISO9000、ISO14000、OSA8000等相关体系管理；
7. 协助总经理处理其他事物。
工作成绩：
1、组织专人实施降低辅料成本；
2、导入TPS丰田生产方式；
3、推行中层管理人员的标准作业；
4、实行生产、成本、品质的目标管理，绩效考核
5、部分产品的加工工艺改进;
6、新厂房生产流程设计改进，设备布局；
离职原因： 想稳定的发展 /
**公司 （2008-11 ～ 2011-08）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 制造部经理 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 1．负责LED显示屏的整个生产制造:SMT，插件，波峰焊，后焊，（线材加工）测试，老化，灌胶，模块组装，箱体组装，校正，整屏老化，品质检验，包装出货等； 并负责制定工艺流程，完善作业指导；建立品质检验标准；
2．主要完成的重大项目有：20xx年的天安门2块367平方的P16户外显示屏；2010的北京纪念碑P12户外显示屏；20xx年深圳大亚湾150平方的P8户内屏等；
3．在公司内推行6S，实现可视化管理。保质保量完成产品；
4．制定项目实施计划，责任到人；同时实施计件制度与工时相结合，提升效率与品质；
5．制定培训计划；实施轮岗机制，沟通机制；确保公司人员，品质稳定；
6. 协助总经理处理其他事物。
**公司 （2003-07 ～ 2008-10）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 车间主任 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1.主要负责车间生产,人员,品质,设备,物流五个方面.
2.合理安排生产,实施看板管理,人机搭配.推行cell管理.如期达成目标.
3.实施培训计划,员工多功能训练,很好的提升效率和降低离辞.
4.每月开展改善活动,激发员工共同参与,共同进步.自己就获得公司的改善一等奖两次,二等奖五次,三等奖八次的好成绩.
5.设备实施"个人包干制",人为损坏率为0,机器可动率100%.
6.管理约200人。
1.品质改善：,从教育培训（品质观念的灌输和技能的指导），治工具的改善,品质提升.产品良率从95%提到98.5%以上.
2.消减仕挂：负责工程管理，主要从人员的技能提升，工序简化（删除），手持量降低，改善治具等方法。在两年内月仕挂控制在15万以内，降幅达70%，材料资金也降到20万内（原材料金额近80万）.
3.推行精益生产，消除浪费。主要从生产信息的及时化了解，人员机械搭配合理化，建立CELL管理，看板管理，运用IE手法提升人员效率，技术向上。最后达成人均产能75pcs/人.H，（原50pcs/人.H）产量每日由10万pcs/日提升至13万pcs/日的好成绩。
离职原因： 寻找更好的发展空间,挑战自我.
**公司 （2003-02 ～ 2003-06）
公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 品质专员 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 对新产品导入进行品质检查，并制定相关的品质检验要求！
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能： 对计算机有较深的了解，能排除一些常见的故障；能自行组装电脑。 技能专长： 1.熟悉制造生产流程，对品质、安全生产管理、降低库存等方面有丰富的经验.
2.擅长6S推进、成本控制、TPM及培训管理.
3.具有很强的沟通协调能力、执行能力和领导能力.
4.能熟练使用Office等办公软件.
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平： CET-4
英语： 一般
求职意向
发展方向： 能充分运用自己这些年来在企业中所积累的生产管理、团队组建、技术研究的丰富经验； 施展自己在光学、电子、机械等方面的技能并与公司发展相结合。追求：智慧、勤奋、激情、机遇 + 性格=成功
其他要求：
自身情况
自我评价： 优点：
;1.有大型台资厂5年的工作经历，具备严谨负责的工作作风；
;2.近5年的LED知名企业工作经验，主要负责生产，兼任过工艺及品质；熟悉行业的生产，品质，工艺标准
;3.学习能力强，执行力强，责任心强，抗压能力强，懂技术的管理风格；
;4.擅长使用TPS，6S，PDCA,TWI，TPM，TQM及KPI管理；
;5,对选人，用人，育人，留人有自己的一套管理方法；（包括对90后的员工）