公司经理的个人简历模板
姓 名： 谢先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-河源 年 龄： 39
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 广东
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-行政经理/主管
经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理
经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 企业经理/副总、 人事/行政总监、 人事/行政经理
教育经历
1991-09 ～ 1995-07 汕头大学 工商行政管理 本科
培训经历
2011-07 ～ 2011-07 博商院 人才为本/绩效为王特训 结业证书
2011-04 ～ 2011-04 中华企业人才培训学院 团队复制管理精英特训 结业证书 2011-03 ～ 2011-03 中华企业人才培训学院 团队复制CEO特训 结业证书 2009-03 ～ 2009-05 东莞市成人教育学校 消防法制 安全主任证
2005-01 ～ 2005-12 襄樊职业学院职监中心 企业管理 职业经理人证书
2003-01 ～ 2003-04 龙川驾驶协会 车辆驾驶 驾驶证
**公司 （2012-04 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 公司经理 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 1． 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2．建立并完善公司管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善管理制度；
3．全面统筹规划资源开发及战略管理，拟定项目方案，并监督各项计划的实施；
4。向董事长决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5．及时处理公司管理过程中的重大问题，指导员工职业生涯规划；
6． 协调各部门内部关系，做好部门沟通工作。对部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。简历表格
7． 建立标准化的管理程序,提高核心价值,合理控制公司成本,
8。合理运作公司资源,进行优化管理,确保生产运作正常
9。公司企业文化的建设推广与管理。
10 完成董事长交办的其他工作任务。
**公司 （2011-03 ～ 2012-03）
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政副总 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 1． 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3．全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4。向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6． 协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。
7． 建立标准化的管理程序,提高人力资源的核心价值,合理控制公司成本,
8。 全面负责公司管理制度的制订与相关岗位优化，等管理工作并主导执行。
9。主导执行公司欧美客户品质检验与安全防恐验厂工作。
10。公司企业文化活动的举办及企业文化的建设推广与管理。
11。公司对外联系的相关公文及文件的起草与编写/管理。
12。公司后勤/卫生工作/办公环境/安全防卫/等工作精细化管理。
12． 完成总经理交办的其他工作任务。
离职原因： 公司业务转型
**公司 （2009-01 ～ 2011-03）
公司性质： 民营企业 行业类别： 旅游业
担任职位： 经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 执行管理委员会的管理方针,依方针制定相关的管理工作制度,制定人力资源管理工作方案,对公司的人力资源合理的进行运用与管理,规范公司的人员行为.培训员工的企业使命感,提高员工的职业操守.开发与管理人力资源的中长期规划.完整公司的文档管理,提高文档管理级别.建立标准化的管理程序.降低与控制人力资源成本,提高人力资源的核心价值,合理控制公司的后勤工作成本,保障办公有序进行等工作...主持公司/政府的各项重大节日及各项文化活动的管理与执行.....公司各项制度的完善与编写,.公司绩效考核的制定与执行，.公司各种企业文化活动策划与执行...公司企业文化建设，公司对内与对外的公文写作等工作..
离职原因： 公司性质影响生活
**公司 （2005-03 ～ 2008-12）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 工作描述： 负责公司人事工作
一：人员的招聘与录用
二：人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案
三：人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。
四：人事变动的任命与管理
五：员工绩效考核/管理
六：员工人事纠纷与工伤处理
七：各项人事管理制度的制订与执行。
八：上级交付的临时工作的执行.
负责行政部门的工作如：
一：L办公室设备、材料、服务/供应与管理
二：工作环境的创建优化和管理程序更新、
三：后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理
四：企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。
五： 政府部门涉外事件的处理,
七:公司证照的办理/劳资纠纷处理/社保管理等工作
八:消防的审核与管理
九：公司车辆的管理
离职原因： 因工作环境污染
**公司 （1999-10 ～ 2005-01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 主管/经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 工作描述： 负责公司人事工作
一：人员的招聘与录用
二：人员的规划/储备与开发，并建立好人才管理档案
三：人员的岗前入职培训/在岗在职培训/激劢培训。
四：人事变动的任命与管理
五：员工人事纠纷与工伤处理
六：各项人事管理制度的制订与执行。
负责行政部门的工作如：
一：办公室设备、材料、服务/供应与管理
二：工作环境的创建优化和管理程序更新、
三：后勤卫生环境与保安工作的精细化管理/公司车辆的管理
四：企业文化活动的策划与执行与推广，组织/执行公司的商务会议活动。
五： 政府部门涉外事件的处理,
七:公司证照的管理/劳资纠纷处理/社保管理等工作
离职原因： 更换工作
项目经验
公司品牌发展与推广 （2011-04 ～ 至今）
担任职位： 副组长
项目描述： 该方案全面分析公司目前市场的经营现状与未来规划，详细说明他方案的执行要与可行性。准确的市场数据分析与前瞻性的市场规划，充分论证在项目的相关数据。针对性地对目前国际市场与国内市场的重要构成因素，适时对公司外贸模式经营转向内地核心市场的竟争经营。树立品牌意识，打造品牌形象。以优质的产品立足国内市场。。。。 责任描述： 工作责任：
一 对内负责内部管理的提高，以达到品牌公司的硬件要求。
二 对外负责公司形象的规划，立足于市场。
三 项目方案的划规与审核。
四 项目人员的工作分工与管理
五 对外媒体的联系与服务，公司项目推广。
六 公司内部刊物的主编工作与管理工作。
七 公司对内对外的品牌推广 文化活动的策划与执行。
八 公司对外商务活动的品牌推广活动的策划与执行。
九 应对项目执行过程中的各种特殊情况的处理工作。。。
万人相亲会 （2010-06 ～ 2010-08）
担任职位： 保障组长
项目描述： 该活动为省部市级的相亲活动，促进青年文 明婚恋生活为主题的一项民生工程，活动从策划/宣传/推广/执行/服务总时间为360天。参加人员达4400多人青年男女朋友，工作人员1500人。现场促成32人成为恋人，被十几家媒体同时推广宣传。影响极为广。。。同时参加观音山第七届文化节、书法大赛、等多项重大活动的策划与执行工作，并取得成功。 责任描述： 全程保障活动过程中运作的所有相关的资料落实，人员的招聘与工作的分配，车辆及后勤保障工作，紧急救护工作的保障等。
技能专长
专业职称： 职业经理人
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能全面应用计算机办公与日常工作.
技能专长： 一：能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作并实施。。。。
二：较好的沟通与培训能力,丰富的培训经验与实操工作能力。针对岗位需求开展多样的有效企业培训，制作相关优质课件。
三：专业的绩效考核体系的建立与运作，并能取得实际有效的控制。
四：能处理公司与政府相关部门的工作关系.熟知政府相关部门的工作关系处理...
五:本人从事人事行政管理8年/企业管理5年.熟悉行政后勤管理流程，具有良好的沟通能力、协调能力和执行力
六:能够自行策划/组织/执行企业文化活动.并曾参与多次省级文化节,全国性书法大赛,每年有关文化的节日，有相当成功的案例.
七:具备深厚的文字功底和公司内部及对外政府公文写作能力.
八：熟悉欧美客户的验厂（曾主持过：沃尔马/STS/等多家的人权、品质、防恐的验厂）工作流程并能主导开展工作。
九：有效开展建设良好的企业文化。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
英语： 良好
其 他： 客家话
求职意向
发展方向： 从事企业高层管理岗位,企业的管理顾问，培训管理。
其他要求： 提供相关的法规福利
自身情况
自我评价： 本人有较高的企业管理水平,有13年的公司、工厂管理工作经验,能信任与2000人或以上的工厂/公司的人事/行政管理、经营管理等工作,较强的抗压能力,团队精神高,曾从事过多家大中型企业人事,行政/公司总助/副总较全面的管理工作......能自行完成人事六大模块及行政五大模块管理工作，能顺利开展公司的管理工作，并对公司的开源节流，绩效管理相当熟。自行筹划与执行各种大型联欢活动与商业活动,健全公司的企业文化.在多家企业工作取得较好的工作成绩,成功完成常兴公司从家庭管理体制到企业化正规规管的的转变.入职观音山顺利并在短时间内解决各部门人员流失的问题,并开发出新的良性招聘单位,供长期性的合作单位多达5个院校.在人力资源质量上大大提高....曾参加国内多种企业管理培训《团队复制CEO》《团队复制精英班》《企业文化》《语言的沟通与执行》《绩效为王》等。具有实战工作能力与管理经验。19xx年入党，处事公平、公正、果敢。
第二篇：房地产公司项目总经理的个人简历模板
房地产公司项目总经理的个人简历模板
姓 名： 王先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 39
现所在地： 广东-东莞 身 高： 172cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 房地产/物业类-其他相关职位
寻求职位： 物业公司总经理
待遇要求： 16000元/月 要求提供住宿
最快到岗： 2012-02-01以后
教育经历
2006-09 ～ 2008-12
培训经历
2011-09 ～ 2011-11
书
2006-04 ～ 2006-04
2004-09 ～ 2004-11
工证 大连理工大学 房地产与物业管理 大专 执业证全国房地产深圳培训中心 物业管理项目经理执业技能 建东房地产培训中心 物业管理法规 物业经理上岗证 东莞市职业技术学院 高级电工技术（PLC原理应用） 高级电
**公司 （2012-04 ～ 至今）
公司性质： 私营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 房地产公司项目总经理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1、负责三期项目的工程建设现场人员的管理、工程质量的监督、现场进度的把控；
2、负责销售部代理公司现场销售方案的把控，销售进度的监督，对销售方案实时监督、管理，根据项目的销售情况，实时对销售方案作出调整；
3、负责监督施工单位施工质量的监督、工程进度款项的审批；
4、跟政府各部门建立良好沟通关系，协助行政部门办理各项报批、验收手续。 离职原因： 压力太大
**公司 （2011-05 ～ 2012-03）
公司性质： 私营企业 行业类别： 物业管理、商业中心
担任职位： 三期项目物业经理 岗位类别： 物业管理经理/主管
工作描述： 世纪城三期项目基本概况：总建筑面积25万平米，规划为2350户。
1、组织人员，按照“省优”评分标准，突击对设施设备的规范管理、建立并执行各项管理制度，按照要求落实各设施的整改；按照考评标准，整理各项图纸、完善相关的文件资料；参照评分标准，组织人员并落实园区景观、绿化等的工程整改，各区域环境卫生的突击整改工作；
2、全面检查小区工程质量，将工程遗留问题统计整理，与相关单位建立友好合作关系，落实遗留问题的整改；
3、全面审视小区的各项配套设施，根据日常管理需求，制定补充方案，完善相关工作（增加地下车库监控设施、小区老年人活动中心等）；个人简历表格
4、完善装修管理制度、规定，并组织落实；
5、针对小区当前的混合阶段（装修、入住），要求人员做好各项管理、服务工作（装修的监管、业主入住期的服务），通过不定期的回访，收集业主意见/建议，适时分析改进；
6、针对小区的各项支出情况，认真分析，做好节能降耗等工作；
7、检查每季收费情况，对欠费原因作出分析后采取有效措施跟进；确保各项费用的及时收集，全年管理费用达98%以上。
**公司 （2009-12 ～ 2011-04）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 物业经理 岗位类别： 物业管理经理/主管
工作描述： 根据不同小区的实际情况，分别作出不同的安排：
（该小区共分四期开发，共计50万平米项目，目前业主使用的面积为20万平米）
1、一期业主正常入住期的管理（含清洁、安防及对客服务等工作） ；
2、二期部分楼栋的交接、验收，遗留工程的跟进处理；部分业主单元收楼、装修的监管。
3、二期设施设备的施工的监管和验收交接，物业的管理跟进（保洁、日常监管）。
4、针对小区绿化树木、苗圃的栽种情况，合理的加强养护和修剪，达到较好的景观效果。
5、定期做好入住业主/住户的信息收集，对住户的信息反馈，认真做好分析，适时的根据需求做出适当的调整和安排。
6、针对存在的各种遗留问题，通过多种途径，及时有效的完成遗留问题的处理。
7、做好对客服务，确保管理费的正常回收。
8、配合好开发商举办各类促销活动及其它销售工作，促进小区楼盘的销售。
离职原因： 更换环境
**公司 （2003-07 ～ 2009-11）
公司性质： 民营企业
担任职位： 物业经理 行业类别： 房地产开发 岗位类别： 物业管理经理/主管
工作描述： 1、提前介入活力粤港小区的规划工作（包括图纸会审）；
2、结合活力粤港的物业定位，制定物业管理方案，根据方案进行组建管理处；
3、能做好小区工程的接管验收、在业主收楼前组织召开准业主见面会，让业主提前对小区物业管理有直接认识；做好业主装修期间的监管和入住后的正常管理等工作。
4、小区正常期的管理，为了响应物业公司的发展，于20xx年完成创建“东莞市物业管理示范住宅小区”的工作并顺利通过；在做好各项日常工作的同时，加强了设施设备、资料管理、人员的规范管理工作后，于20xx年申报了“广东省物业管理示范住宅小区”的评定工作，并顺利的通过。
5、根据小区居住人员的情况，通过不同形式，加强跟业主之间的沟通和交流，积极的收集小区业主对物业的需求，完善物业服务，营造和谐小区氛围。
6、在业主初住之期对物业的敌对到后期的理解和支持，管理费的收缴率在99.5%以上。 离职原因： 公司调动
**公司 （2003-03 ～ 2003-07）
公司性质： 股份制企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 水电空调等施工监理 岗位类别： 工程监理
工作描述： 1、负责凤凰城大酒店的水电工程施工的现场监管；
2、负责酒店工程设备（高低压电器、中央空调）安装的现场施工监督；
3、不断总结经验，结合酒店客房空调后期维护和使用情况，跟进安装方案的修改，通过与生产厂家多次的磋商论证，解决了在后期使用维护带来的不便。注意施工中存在的细节问题，彻底保证工程安装的质量。
离职原因： 更好的发展
**公司 （2002-02 ～ 2003-01）
公司性质： 国有企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 岗位类别： 物业设施管理人员
工作描述： 工程前期甲方负责施工现场监理
1、负责对颐和大酒店水电、空调安装施工的现场监管；
2、定期参加周例会，将工程施工质量情况及整改的情况与会通报；
离职原因： 待遇水平
项目经验
瀚森物业公司活力粤港管理处 （2006-06 ～ 2009-11）
担任职位： 项目经理
项目描述： 该项目地处东莞的港口重镇（虎门港）——沙田镇中心区，由东莞瀚森投资集团于20xx年立项开发，并于20xx年10月竣工交付。项目占地约4.5万m2,建筑面积为
9.5万m2，由850户住宅和88间沿街商铺组成。物业管理自20xx年6月组建并介入、10完成第一批业主收楼，于20xx年通过东莞市物业管理示范住宅小区的评定，20xx年通过广东省物业管理示范住宅小区的评定，是沙田镇最早获此殊荣的物业小区。
责任描述： 1、负责该项目的前期介入：图纸会审、结合后期物业管理需要修改园林规划及设备设施的设计方案；
2、负责项目管理处的组建：人员的招聘、管理方案的拟写、规范的整理制定、人员的培训；
3、收楼前的工程质量承接查验、对存在质量问题的协商跟进，以保证业主收楼工作的顺利进行；
4、组织召开准业主见面会，提前做好跟业主的沟通，介绍公司的物业管理思路和理念，达成共识，为做好后期的物业服务工作打下坚实的基础；
5、做好业主收楼、装修阶段工作，避免违章装修情况的出现；
6、做好正常入住期的物业服务工作，同时，不断加强对设施设备的管理和资料完善、内部管理，完成”市优“、"省优"的评定工作。
技能专长
专业职称： 机电工程（三级）
计算机水平： 高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能： 1、工程的Auto CAD、Cord9等软件的简单应用；
2、办公软件Office的操作应用。
技能专长： 1、通晓粤语、国语、北方方言；
2、熟悉物业管理法律法规；
3、熟悉房地产行业工程管理及运作；
4、对小区物业的前期介入及管理处的组建有丰富的实际经验。
5、熟练操作小区物业服务的相关运作及管理，对创建“市优”、“省优”标准及质量体系汇编有丰富的经验。
6、抗压能力强，善于沟通。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平：
其 他： 粤语/国语
求职意向
发展方向： 1、鉴于从事多年的物业管理行业经验，4次创物业管理“市优”、“省优”的要求标准，熟悉物业行业各个阶段管理工作的开展，对物业管理有一番认识和经验的体会。
2、通过自己从事物业管理多年的工作积累和总结的经验，结合市场的变化和更新，愿意重新打造/带领一批阳光团队，服务好业主，建造公司品牌基础；服务好公司、提升公司的品
牌 。
3、结合从事工程多年的经验，将房地产与物业前期管理的管理要求很好的融合一体，为后期的物业管理减少成本浪费，提高公司物业管理服务质量
其他要求： 提供食宿、缴交5险1金
自身情况
自我评价： 1、机电中专、物业管理大专：
2、10多年房地产工作经验,6年高档住宅小区项目经理岗位实际管理的经验；
3、持物业管理经理上岗证，熟悉物业管理相关法律法规；
4、制定小区物业管理方案，负责组建物业管理处，召开“准业主”见面会，保证管理工作实施到位。
5、近6年20万平米以上小区物业经理岗位的管理经验，对小区前期介入、工程承接查验、收楼、装修监管、正常期的管理等经验丰富；6、实干经验强，熟悉物业公司各部门的工作运作，有创优经验。带领团队分别在20xx年、20xx年连续通过了住宅小区物业管理“市优、省优”的评定；
7、根据管理项目情况制定全年的费用预算，并有效的组织实施；
8、定期安排人员做好住户的回访，并结合小区入住业主的需求及管理的需要，分别开展各项社区活动，达到共建和谐社区的目的。
9、善于与业主及相关部门沟通，与之建立良好的合作关系，在公司组织的对小区业主/住户满意度调查中，满意度多次在95%以上
兴趣爱好： 体育运动
获奖奖励
被评为东莞市“瀚森集团”先进个人 2005-12-20
被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者” 2007-12-27
被评为东莞市“瀚森物业管理有限公司先进管理者” 2009-12-27
相关证书
物业经理上岗证（***） 2006-06-27
物业项目经理执业证 2011-11-22
水电工程师（中级） 2012-08-10