员工转正评分汇总表(B)
SL/CTO-PAA—HRD0217A（适用中层管理人员试用转正360°考核评核统计）
评核日期： 年 月 日
注：1、小计得分=∑（各级考评分数×权重），综合得分=360度∑（小计得分）*60%+试用期绩效考核平均分*40%；所有分数均取四舍五入值，保留小数点后一位。
2、综合得分70分以下——不合格
3、综合得分70(含)以上——合格
4、360°考核综合得分≥70分，被评核者才能参加转正述职考核。
统计人： 审核人：
员工见习期转正考核评分表
请直接在标准分数一栏中选定相应的分数划“ √ ”，并在“本项得分”栏写入分数，并核算总分。
公司机修岗位试用员工转正申请书尊敬的领导：我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚进去大城市的农村孩子来说，初来公司，曾经很担心不…
员工转正自我鉴定一、德：从入职以来，我努力从本职工作做起，不断加强学习，有较强的事业心和责任感，并具有强烈的团队合作精神。人际关系和谐；性格豁达开朗，能够尽职尽责地完成各项工作。坚持做到”认认真真学习，堂堂正正…
新员工转正申请书范文尊敬的领导：我于20xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月…
新员工转正申请书尊敬的公司领导：我于20xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通…
入职时间:员工姓名部门岗位考核项目评估标准改革创新意识□工作主动性很强,无需监督(10-12分)□工作主动性较强,很少需监督(7-9分)□工作主动性一般,需一定监督(4-6分)□工作主动性差,必须监督(0-3分…
新员工转正制度一、总则为规范员工试用转正考核流程，确保员工转正考核工作规范、有效、有章可循，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于试用期转正新员工以及岗位异动转正的考核。三、相关人员职责1被考核人所在部门的直接…
保安部员工转正测试题本试题共计100分，考试时间90分钟姓名：成绩：（一）填空：（每空1分，共40分）1、消防工作的方针是：、。2、消防工作的原则是：、。3、燃烧的三要素是：、、。4、火灾发展的五个阶段是：、、…
员工转正工资定级审批表
内勤工作转正申请书范文尊敬的公司领导xx公司是我第一个为之效劳的公司从学校踏入社会最初的陌生与不安已经消失我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助在此予以深深地...
本人xxx性别男汉族19xx年x月x日出生籍贯xx省xx市在读大学本科本人现在为共青团员现就读于某大学某学院家庭成员父亲xxx中共党员xx省xx市xx区母亲xxx群众经商我于一九八六年x月xx日出生在一个普通的...