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员工试用期自评
是否严格遵守公司制度和规则 1、 □以积极的态度严格遵守
2、 □基本正常遵守
3、 □工作勤务态度消极,有违法现象
2、本职工作是否经常持积极的态度 1、 □工作积极,并对工作的领域扩大有积极性
2、 □工作还可以,但缺乏积极扩大工作领域的干劲
3、 □对工作挑拣,逃避扩大工作领域
3、服从指令的态度 1、 □明确与上级的关系,服从态度及工作悟性较好
2、 □能干好分配的工作,但对全局性工作处理不够
3、 □服从指令的态度欠缺
4、整体协作http://www.chddh.com/wenzi/精神 1、 □与大家友好相处,协作精神较好
2、 □能工作性地正常协作
3、 □协作意识较差
专业技能 5、专业知识和业务技巧 1、 □较好
2、 □一般
3、 □较差
6、是否很好地理解工作内容,制订恰当的工作计划 1、 □充分理解工作的目的和内容,能无误地安排工作
2、 □基本能按指示和指令完成
3、 □对工作任务理解和判断不够,有错误、失误发生
7、工作中是否需要额外地进行详细指示和指导 1、 □能正确对待指示和指令,进行有效的处理
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先:试用以来,在公司各级领导关心下,在广大师傅、老师的无私教诲、无私辅导下,自己兢兢业业,刻苦钻研业务,在试用期内取得了极大的进步,总结如下:
然后:就试用期各个方面,比如你提到的工作态度、学习态度、待人处事、业务钻研、尊章守纪等方面,简要分开阐述。
最后:通过试用期的工作和学习,我有了很大的收获,但也存在一些不足:一是理论与实际的结合还有待加强;二是....三是...
通过试用期的工作和学习,我对企业充满了信心,对自己能作为企业一员感到无比骄傲,我相信通过自己努力,一定能成为一名出色的员工
员工在经过面试成功后,就可以到公司上班了,当然还是必须经过一段时间的试用期,以进行双方的互相考察,在试用期结束后,公司多会要求以一篇试用期自我评价范文,来作为你是否能顺利转正的衡量标准,或者程序过程,员工试用期自我评价范文怎么写?
《劳动合同法》规定,试用期须根据劳动合同期限长短而设定,一般不得超过6个月。企业如何在员工试用期的时候对其进行评估和考核,实际上就是通过“赛马”来“相马”的过程。
用人单位通过新员工对岗位职责的履行情况,掌握新员工的工作能力。这里的工作能力主要包括知识经验与工作思路,所以在写试用期自我评价的时候,员工要多多注意。
试用期自我评价范文
进入公司的三个月时光里,在引导和同事们的悉心关心和领导协助下,使我在较短的时光内适应了公司的工作环境,也熟习了公司的工作流程,现在基础能完成各项分配到的工作;同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟,领会到了同事的团结向上,和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历,也给我留下了出色而美妙的回想。
在试用期期间,在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高,与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在这个温暖的大家庭中,这使我对工作及工作态度有了新的认识。
但是试用期的时候,我有时候看问题看的不够透彻,容易把问题理想化,容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。
由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助,感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,奋发工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断进步充实自己,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的,体现自己的人生价值,我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作,为公司创造出更多的价值。
试用期自我评价怎么写?在参考范文的时候,试用期员工还需要有自己的思想,可以对公司的提出合理的意见和建议,让领导肯可你工作的积极性,并对公司发展有所帮助,能成为公司有用的人才。
第二篇:试用期员工自评表
试用期员工自评表