20xx劳动争议答辩书范文(深圳福田区服装企业)

时间:2024.4.27

劳动仲裁答辩书

因申请人王某与被申请人深圳XX服装公司劳动纠纷一案,被申请人答辩如下:

一、请求仲裁委驳回申请人1、2、3、4项请求。

二、要求申请人赔偿被申请人经济损失2886.54元人民币。

事实和理由:

一、被申请人从未解除过与申请人之间事实上的劳动关系,申请人要求解除劳动合补偿金没有事实依据。

王某在用工单位上班期间,多次出现违纪现象和工作严重失误。20xx年10月15日、11月6日工作失误造成公司二批产品出现质量事故,造成二批产品部分返工影响货期,给公司造成了2886.54元的经济损失。受到用工单位管理人员的批评,加上其他职工不满意她的表现,致使同事关系紧张,申请人自己擅已离开了工作岗位,公司也进行书面通报。公司从未提出与申请人之间的劳动关系。

二、用工单位已经支付了申请人工作期间的节假日加班工资,不存在申请人所要求的加班费情况。

申请人X月工资3804.4元,基本工资1808元,每月平常时间加班48小时,按20.8元/小时(1808÷21.75÷8)计算

加班费998.4元,双休日加班为4天,按249.5元/天(1808÷21.75*2)计算加班费998元(1808/21.75*3),加班费按照深圳市20xx年最低工资标准的要求计发。申请人的要求是不合理的,与法无据。

三、被申请人已经支付了申请人的社保金,不存在未付社保金的问题。

王洪在用人单位工作18个月,月平均工资3800元(包括了每月社保金XXX元),用人单位在工资单上明确详列了社保金是每月XXX元,工资单明细请社保金的单列项目及金额,工资单有王洪本人签名,不存在未付社保金问题。 综上所述:申请人1、2、3项请求不成立,故请求仲裁委依据事实和法律,依法裁定驳回申请人1、2、3项请求,;依法维护被申请人的合法权益。

此 致

深圳市福田区劳动仲裁委员会

答辩人:深圳市服装有限公司

20xx年12月15日


第二篇:深圳20xx百强企业


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