工资调整申请书

尊敬的领导：

您好！20xx年工资改革方案已明确实施，也初步明确了本人岗位中工资改革规则——以拍摄高质量产品图片的款式数量作为工资提成依据，由于初期是技术适应阶段，本人从未提及关于工资调整的事项。三个月以来，本人一直不断练习和努力尝试，现在在拍摄效果上取得重要进步。

现本人申请，本月开始实施本人的拍摄工作工资提成方案，具体如下。 审核管理：

1、拍摄好的产品图片，全部同步在子露资料联网系统，方便客户或公司内部直接浏览下载。

2、设计图片的主要需求者是网络营销部，产品图片的质量直接决定了他们的展示效果，建议钢表图片的审核交给网络营销主管。

3、其它拍摄任务目前暂时也由网络营销部主管审核，公司明确负责人后，再另行通知。

验收合格标准：

1、每一款包含全套颜色、对表，每款拍摄角度至少包含各个角度及细节图片各8张，且不能重复。

2、不能出现污渍、变色、反射杂色、重影、过亮、过暗等低质量拍摄效果图片。

3、拍摄好的产品图片不能包含其它无关紧要的环境杂物及影响画质的背景，若拍摄的产品包含无关物件，必须进行裁剪及美化处理。

4、拍摄的产品镜面尽量不要有反光，斜角或正面至少要保证其中一个角度没有镜面反光。

5、能体现产品质感，把握好材质特点和光线柔和度。

6、拍摄的产品一定要挑无瑕疵、无污渍、无斑点、无缺陷、无粗糙的产品。

7、至少保证所拍产品的主要角度是按照标准摆放姿势摆放，即标准的展示姿势，把的在右，手表竖放。部份细节展示角度可按照最佳光线效果摆放。

8、所拍照片要求做基础处理，对比度、锐度、背景平滑过度无杂色。

提成标准：

1、拍摄+基础处理：150元/套。（请其他人帮忙的费用自理）。

2、画册、产品效果图设计、处理，每月要求总合格数量不少于6份，若公司要求紧急处理，且当月超出15份，按照80元/份计算。每月做好后，全部放在子露资料联网系统，按照年+月命名文件夹存放，方便审查。

申请人：

申请日期：

第二篇：工资调整申请书

工资调整申请书　　xxx总：　　您好!　　随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。　　人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。　　在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）!　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样。您可以访问亿库网（）查看更多与本文《工资调整申请书》相关的文章。