大事记格式与内容和写法

大事记的格式单一、固定，由标题和主体两部分组成。

一、标题主要有这样几种形式：

（1）由制文单位、事由和文种构成，如《中国医学大事记》；

（2）由制文单位和文种构成，如《××人民政府大事记》；

（3）由事由和文种构成，如《解放以后中国科技发展大事记》；

（4）由制文单位、时间和文种构成，如《××市人民政府八月份大事记》等。

二、主体一般由时间和事件两部分组成:

时间按年、月、日的顺序依次排列；每件大事年、月、日齐备。对时间不确切的事件，应尽力进行考证，大事记条款，严格按照大事发生的先后顺序排列，先排有确切日期的大事，后排接近准确日期的大事，日期不清者附于月末，月份不清者附于年末。

事件是指重要工作活动和重大事件。具体内容包括以下几个方面：

1.联合会规定章程等在贯彻执行中所产生的重大反响和出现的重大问题；

2.机构设置、体制变动、重要人事调动等机构和组织变动情况；

3.重要会议和重大活动，包括内务和外事活动；

4.上级到本部门参加重大活动，或检查、指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等；

5.本部门的重要工作或重大事件等。

三、记录范围:

(一)属大事、要事的记录范围

1.人事变动事。包括：人员招新总情况、各部门人员安排（例如正部长几名、副部长几名、干事几名等）

2.组织变动事。包括：联合会成立、部门名称的更改、职权范围的调整、内部组织机构的变更、办公地址的迁移，人员编制增减等事。

3.其他事。包括：联合会重大事件

(二)属日常重要工作或活动的记录范围

1.主席团对各部门重要领导工作活动。包括：主席团对各部门的工作活动重要的书面或电话指示、指导；领导人亲临视察、检查以及提出的主要意见；上级发来的重要文件以及文件的主要精神是什么等。 2各部门重要领导工作活动。包括：对上级重要指示、指导、意见、精神的贯彻情况；本部门发出的重要文件；重要决策和决议事项；本部门领导人对机关部门或下属单位所作的重要批示、指示；部门重要会议：本部门主要负责人参加的重大活动，重要的外事活动和出访等。

3.其他工作和活动。包括：各部门的主要工作和主要工作成就

大事记主体的写法：

每事一条，每条一记。

写法要求如下：

（1）准确无误。

（2）择大事而摘其要。

例子：

大约三百万年前 地球上出现人类

公元前3100年左右 埃及形成统一的奴隶制国家 公元前3000年左右 两河流域出现奴隶制城市国家 公元前3000年代中期 印度河流域哈拉帕文化 公元前2100年左右 埃及奴隶河贫民大起义

公元前1894年 古巴比伦王国建立

公元前1000年左右 努比亚建立奴隶制国家

公元前594年 雅典的梭伦改革

公元前六世纪 居鲁士统一波斯，佛教在印度产生 公元前539年 波斯占领巴比伦

公元前525年 波斯灭埃及

公元前509年 罗马成立贵族专政的奴隶制共和国 公元前330年 波斯被马其顿灭亡

公元前三世纪 摩揭陀国统一印度大部分地区

公元前73-71年 斯巴达克起义

公元前27年 屋大维建立罗马的元首制，共和国转为帝国

第二篇：大事记的写法

前言：给想提高公文写作水平同行的两个建议：1、多看多记。看报纸，掌握大政方针、舆论导向，丰富公文写作词汇量。看范文：选定一个文章全面、质量高、更新及时的公文网站如"大秘书网"，按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨，记住各类公文结构、措辞等，尤其是一些套话，掌握各种文体开头与结尾处的不同等。对于初写公文者，最简单的方式就是照着原来的文件来，他怎样你就怎样。2、多抄多写。公文语言讲求严谨、简洁，多写多练习会进步很快。 真正的写作天才并不多见，所谓天下文章一大抄！抄其实不难，但是要会抄就不那么容易了。我的经验是：先根据写作主旨拟出一个公文提纲，再根据每部分的需要，抄一些内容来充实。借鉴与整合的过程就是很好的学习过程，相信你的写作水平会快速提高！正文：大事记的写法 时下，大事记的写作正趋于普及，百年大事记、十年大事记、发展大事记、工作大事记俯拾即是。大事记的广泛普及得益于这种公务文书，既具有史料价值，可以录以备查；又便于阅读，易于掌握。本文在归纳分析大事记写作现状的基础上，重点阐述了大事记编撰的三原则，以便完善大事记的写作理论，也为文秘人员编撰大事记提供有益的帮助。　　一、大事记写作现状堪忧　　大事记写作中出现的问题可归纳为如下三点：　　（一）“大事不大”与“大事过大”　　单从字面上看，大事记记载的是大事，是自己单位重要工作、重要活动、重要事件的实录。而翻阅各种大事记编本，却发现这样的现象：有些编本大事固然不少，小事也充斥其间，“眉毛胡子一把抓”，“西瓜芝麻”随意用，大小不分，事无巨细，统统收拢，有“注水”版本之嫌；有些编本选题本身就没有多大价值，没有多少大事可记，只是为了编书之利，便硬性拔高，小事吹成大事，大事吹成特大事，层层拔高，终于，“猪鼻子插葱装成‘大’象”。于是乎，一些大事记编本少则十余万字，多则几十万字，好像皇皇巨著；有些大事记编本超越题目所限范围，一味引述历史上重大政治事件，或重要的政策决议，“拉大旗做虎皮”，这样的“大”也的确大，但就具体单位而言，这样的大即是“无”，大而无当。以上所提及的编本有大事记之名，却无大事记之实。　　（二）“议论过滥”与“溢美饰非”　　从时限看，大事记可分为历时性大事记和现时性大事记两种。历时性大事记是对已经过去的事件、活动进行选录，现时性大事记是现在进行时态中发生的重大事件、重大活动的

直录。因年代较远，历时性大事记中的事件多有定论，为微观分析和宏观把握提供了条件，准确评价大事的效果及意义已经成为了可能，所以，有的百年大事记或者发展史大事记中的些许评论，的确起到了画龙点睛之效，能给所述大事以较为准确的定位，为读者勾勒了清晰的发展轮廓。但即使这样，大事记也不宜过多使用议论。而现时性大事记多为当时情况的直录，事件发生的时间就在当前，大事与我们有着零距离的密切，准确定位的条件显然不完全具备。有的正式出版的大事记编本或是单位内部自编的大事记本，存在议论过滥的现象，一些地方使用“具有……意见”、“为……奠定了发展的基础”、“是发展的又一里程碑”、“开创了崭新的局面”等等，把话都说绝了，大有“前无古人，后无来者”之势，不知后人将如何工作，不知后续作者如何动笔。　　议论过滥只是外在现象，而更主要的瑕疵是有些编本涵盖不足及存在污点，夸大优势和特长，甚至记载大事走形变样，其深层的原因在于一种好大喜功意识，在如此的环境里所产生的大事记，其真实性是大打折扣的，溢美之辞、饰非之处显然不可避免。这样的大事记，有大事记之形，却无大事记之真。　　（三）行文松弛，用语欠当　　大事是历史流程中的经典，大事记是历史长河中浪花的汇集，当扼其要而详叙之，所以其行文务求紧凑，用笔务求老到，遣词务求精当。这就要求我们的文秘人员有深厚的文字功力，用精当、简炼、紧凑的文笔去概括经典，留下大事的真实与准确。　　大事记以一个个独立的事为单元，每个单元即每件事都以叙述为表达方式，事与事相连而构成事的集合，去说明这部大事记所要表达的内容，所以，在表达方式上，大事记的整体是说明，细部是叙述。而我们的一些大事记编撰者对这一点了解不够，必然会出现行文松弛，句子前后缺乏勾连，逻辑推理不当的现象；有些大事记笔力不足，表述空泛，表现为：词语混淆，如在“执行、施行、试行”，“制定、制订”，“考察、视察”，“审议、审定”等词的使用上辨别不清；不熟悉业务，专业词语使用生硬，等等。　　二、大事记编撰的原则　　大事记的编撰是一项系统性工作，多由本单位的办公室负责。办公室是综合办事机构，处在承上启下、联结左右的枢纽地位，有熟悉党和国家的方针政策，熟悉单位业务情况、全方位掌握单位各种动态之便利。办公室文秘人员多承担大事记的编写工作。在具体撰写过程中，文秘人员要遵循以下原则，以确保大事记自身的价值，真正发挥好大

事记的作用。　　（一）记大弃小，宁缺勿滥　　选材是大事记编撰的第一环节，务求在“大”字上做文章，围绕“大”字进行筛选，摒弃那些非典型的事件，防止以小充大，杜绝借大（与大事记性质较疏远的历史政治事件）充大的做法。为此，从实际出发制定一些入选标准，为筛选大事提供权衡的依据是非常必要的。许多单位有类似的做法，效果比较好。　　内部的筛选以单位改革和发展为中心，从4个方面考虑：（1）单位重要的决策、规划、发展目标和工作任务；（2）单位重要的机构调整，人员任免、调动、奖励以及处分；（3）单位重要的会议：党代会、职代会、团代会、各种联席会议、各种表彰性会议、各种总结性会议、各种大型业务会议以及新闻发布会议，等等；（4）影响单位发展进程的重大事件。　　单位的外部环境很重要，对单位的发展有一定的制约力。大事筛选的触觉要延伸出去，做到内外兼顾，以内为主，以外为辅。具体也从4个方面考虑：（1）党和国家的大政方针以及行业、主管部门的指示和决议；（2）驻地政府、街道的决定和政策；（3）领导视察，以及做出的重大部署和指示；（4）与外单位发生的有影响的重大事件。　　尽管入选标准使大事记的编撰有了权衡的依据，但在实际操作过程中，仍然需要发挥文秘人员的主观作用。这就要求文秘人员具有超前的意识，站在时代和未来的高度审视问题，分析问题，科学合理地揭示和把握事物未来的发展趋势，去粗取精，去伪存真，把真正“大事”记下来；要求我们的文秘人员果断干练，如遇到可入可不入的事件，要坚决摒弃，宁缺勿滥，以保证大事记名副其实。　　（二）秉笔直书，实事求是　　史，“记事者也”。在我国古代凡记事文字都称“史”，记录下来的材料就是“史料”。我们的大事记，就是本单位的历史汇编，具有史料的价值，文秘人员就是这本历史的编著者。那么，秉笔直书，实事求是，当然是大事记编撰者应当坚持的重要原则：　　一是要有史学家正直的品德和操守。只记不议，不作任何主观评议，不流露任何褒贬之情感色彩；不惟上，只惟真，一是一，二是二，决不只报喜不报忧；不饰非，不掩过，不滥用夸溢美之辞。　　二是坚持实事求是的写作态度。这种态度是与公务文书鲜明的政治性和较强的政策性一致的，在编写过程中要反对官僚主义，克服主观主义，尊重历史，尊重事实，决不任意夸大和缩小，努力做到客观和公正。　　三是要有发展的眼光。也就是说，要把事件放在发展的过程中去研究

，在事情的认识和判断上，要有理性的思考，要从个体事件中看到事情的发展规律，要抓住改革与发展这条主线，用司马迁的话说就是“通古今之变”。　　（三）表述准确，文字精当　　从写作角度来看，大事记整体是一部“史”，而这部“史”又是由一个个独立的事组成，说明和叙述是其表达方式。写作的特殊规定，使大事记既要体现“史”表述上的准确，又要体现事情叙写上的精当。　　　　1．五个要素齐全，重点内容突出　　记事的五个要素是时间、地点、人物、过程、结果，五个要素要齐全，过程和结果要详细突出。　　2．语言精炼，结构紧凑　　单篇大事记篇幅不宜过长，要扼其要而记之，在遣词造句、谋篇布局上下功夫，力求语言精炼、层次清晰。　　3．文字准确，表述得当　　大事记是重要事情的文字实录，实录就是事实的复制。那么，所用文字必须准确地表述出事情的原貌，所选用的语气必须与事情本身和整体行文一致，做到得当得体。