单位主要领导谈话要点及群众反映督导单位存在突出问题

的民主评议结果

单位主要负责人 蓝光教育集团党委书记 李锋

1、 请对所在领导班子及党员领导干部作风方面情况进行

总体评价

通过对蓝光教育集团党委领导班子及其成员进行民主测评、谈话，我认为：集团党委领导班子是一个团结、民主、务实的领导班子，能从大局出发，全力推动集团教育改革和发展。关注师生，从群众利益出发，把解决师生学习和生活困难当作第一要务，创新工作，以“责任胜于能力”为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领集团师生团结奋进，实现了教育质量连年攀升的工作目标。

团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各校班子一道工作，群众较为满意。

政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰 1

写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于教育教学工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。

工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确集团教育发展思路，工作认真负责，务实高效。办学六年来，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。

形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。

存在不足及建议：

①工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

②对外宣传需进一步加强。

2、 谈谈所在领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚

主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题

一是在形式主义方面：学习、调研不够深入扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出矛盾和问题时还存在畏难情绪和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议 2

落实会议现象还时有发生。

二是在官僚主义方面：深入教育教学一线调查研究较少，听取教职工的意见建议不够广泛深入，对教育教学一线干部职工工作生活关心不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、决定不够灵活多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别处室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。

三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。

四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象，有时还存在超标准接待问题。

3、 对搞好教育实践活动的意见建议

一是要加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共 产 党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，干部要加强政治理论学习， 不断提高干部的理论素养，优化知识结构，提升为民服务、 为基层服务的能力和水平，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。

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二是要到群众中去，沉下身子，贴心服务。基层党组织是最好的课堂，群众是最好的老师。领导同志要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，在解民忧、解民困、解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。

三是要讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的党员领导干部不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情， 而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，干部要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心， 用群众的语言说群众听得懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。

4、 群众反映突出的问题

①家校联系不够紧密。由于部分老师与学生的家长沟通的次数少，导致学校和学生的家长对学生的情况出现了真空，这样影响了对孩子的教育。

②学校的骨干教师缺乏。由于学校发展迅速，缺少一些学科的业务骨干，比如物理，化学教师等。

③对违反学校规定的学生处理力度不够。一些上课爱动的或者学习不好纪律也不好的学生，学校在对他们处理的方式上力度需要加强。

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第二篇：单位领导班子民主评议表

_______(单位)领导班子作风建设情况民主评议表

注：填写总体评价时，请在相应选项下面的空格内“√”。如填写内容较多，可写在背面，也可另附纸张填写。