本公司档号：ZT/SP/FRM/HR/20##-013
致 ： 部门
员工
日期： 20## 年 月 日
警告信
情况说明：
部门负责人签字：
特此警告，请勿再犯！
如当月累计收到2张警告信，或一年内累计收到5张警告信，视为严重违规，公司可随时予以辞退，并不给予任何赔偿。
*******有限公司
人力资源行政部：
20##年 月 日
"
回执
本人已收到警告信（ZT/SP/FRM/HR/20##-013）号，本人将努力改进。
员工签名：
日 期： 年 月 日
第二篇：公司警告信样式
警 告 信
部门： 姓名： 工号： 职务：
总经理： 部门经理/主管： 接信人签收： 提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司 日期： 2010-08-09
事件原因：
由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。20xx年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。
建议改进：
XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。