文书签呈管理制度
内外公文签呈处理办法
1.总则
1.1.目的
(1)建立各部门良好沟通作业模式,培养共同的工作理念以提升作业效率。
(2)将本公司内各种公文签呈之分类处理予以明确化、具体化、效率化。
(3)促使本公司内各单位之文书业务推行顺畅。
1.2.范围
本公司各部门对内及对外之公文签呈处理。
1.3.权责单位
(1)总经办负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。
2.处理方法
公文签呈之分类
(1)急件
指紧急文件,收文者与受文者皆须于2小时内内完成送、批示或复文者。
(2)一般件
指一般文件收文者与受文者皆须于当日下班前内完成送、批示或复文者。
(3)普通件
指普通文件收文者与受文者皆须于2日内完成送、批示或复文者。
2.2.文件夹颜色管理
2.2.1.红色卷宗夹为专属急件公文签呈用:2小时内需签订。
2.2.2.黄色卷宗夹为专属一般公文签呈用:当日下班前需签订。
2.2.3.绿色卷宗夹为专属普通公文签呈用:2日内需签订。
2.3.文件处理时效
2.3.1.红色卷宗夹
受文者接到公文后应立即处理,并在不超过2小时内回复。 必要时可延长规定时效,但须先知会发文者,以防耽误大事,但时限只能以延长至当日下班前为准。
2.3.2.黄色卷宗夹
受文者接到公文后应当天处理,最慢不得超过1日为准。
2.3.3.绿色卷宗夹
受文者接到公文后应在2日内处理,最慢不得超过2日为准
2.4.注意事项
(1)遇红色卷宗,当事人出差或请假请假时得由代理人立即处理,若一定需要当事人签核,可视情况延长规定时效,但须先知会发文单位,以保证不致产生积压或搁置情形。
(2)遇各部门会签意见时,若涉及复杂性事项需时日考虑,应先行注明处理原则、日后结论及复文时间后转送次签部门,避免延积时效。
2.5.文件处理规则
文件收发人:
每一部门应由部门主管指定助理或专人负责文件收发,并向管理部报备人选。
文件跟催人:
每一部门文件收发人亦为文件跟催人,负责跟催协调工作,以确切掌握文件动向及处理时效。跟催状况及文件返回时间须加以登记。
2.6.作业异常处理
(1)为确保公文签呈颜色管理实施应用能落实目不被滥用,各部门主管应负责督导,若未能遵守且督导无效仍继续犯错者,应予以口头惩诫警告,并列入考核参考资料内。
(2)发文单位可依全月统计异常处理发生件数回报管理部,或知会过失单位以改进。
(3)未依本办法规定办理而导致工作延误并产生重大问题时,行政部应签报《奖惩报告单》,并于将惩会议中计论处理。
第二篇:公司签呈模板
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天户司(2010)直字001号
公司签呈 呈报部门:企划部 20xx年1月6日