人力资源管理课程考查：
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论文题目（黑体，三号，居中，加粗）
(空一行)
摘 要（黑体，四号，居中，加粗）：内容 XXXXXXXXXXXXX（宋体，小四号）
关键词：（黑体，四号，左对齐，加粗）：XXX；XXX；XXX（宋体，小四号） (空两行)
正文
1 X X X X X X X X （黑体，小四号，顶头，加粗）
正文，宋体，小四号
1.1 X X X X X X X （宋体,小四号,开头空一字，题号与文字间空半字） …
1.1.1 X X X X X X X （宋体,小四号,开头空二字，题号与文字间空半字） …
1.1.2
……正文，宋体，小四号
2 X X X X X X X X （黑体，小四号，顶头，加粗）
……
……
（根据论文情况决定是否添加注释，若添加则在参考文献前）
参考文献（黑体，小四号，顶头）…
[1]正文，宋体，小四号
[2]正文，宋体，小四号
要求：
1、严格按要求排版
2、不得抄袭
3、字数在5000-8000左右
行距 最小值 22磅
例如：
CIS模式下农业企业企业文化构建
摘 要：现如今农业企业间的竞争日趋激烈，竞争也转向企业综合实力的比拼，其中企业文化的重要性日益突显出来....
关键词：CIS；企业文化；农业企业
1 CIS与企业文化
1.1 CIS简介
CIS(Corporate Identity System)是企业形象识别系统, 将企业、机构的经营理念、精神宗旨等文化系统和哲学思想，通过全员的行为表现和整体的识别系统传达给社会公众，促使社会公众对企业、机构产生一致的理解、认同和接纳，从而为企业、机构树立良好的形象，并支撑企业、机构更好地发展。其包括MIS、BIS和VIS。....
1.2 CIS与企业文化
CIS与企业文化相辅相成，CIS将内隐的企业文化，统一并且系统的外化出来，在企业内外进行传播。CIS与企业文化既有区别又有联系。
1.2.1 CIS与企业文化的区别
企业文化是企业在长期发展中形成的,与企业的领导风格、管理方式及行业特点、竞争特性等密切相关。企业文化的核心是企业的价值观，基本内容是企业精神、经营战略、管理理念、经营目的。虽然企业文化与CIS有共通之处，突出表现在MIS上，但MIS不能反映企业文化的全貌。BIS中行为规章制度部分是有形的，而企业文化是无形的。
2 农业企业企业文化的现状及其存在的问题
2.1 农业企业企业文化的现状
农业企业是指从事农、林、牧、副、渔业等生产经营活动.....
2.2 农业企业企业文化建设存在的问题
我国农业企业文化建设上存在许多问题，本文主要从MIS、BIS和VIS三个方面进行总结。
2.2.1 农业企业文化建设在MIS上存在的问题
第一，农业企业对社会责任感不强.....
参考文献
[1] 杨剑英．浅论企业文化与CIS的关系[J]．淮阴工学院学报，2005，14(2)：70．
[2] 马玲．正确理顺企业文化与CIS的关系[J]．山东企业管理，2006，8：16-17．
[3] 夏军．CIS与企业文化[J]．企业与管理，2008，22：317-323．
[4] 庞华．企业文化建设与导入CIS的关系[J]．四川文理学院学报，2008，18：211-212．
[5] 周旻．CI:从理念到行为[M]．北京：中国经济出版社，2005.
论文必须与人力资源管理相关。
供大家参加的选题：
1、各类企业的人力资源招聘问题；
2、各类企业的人力资源培训问题；
3、各类企业的人力资源激励问题；
4、各类企业的人力资源薪酬问题；
5、各类企业的人力资源流失与保留问题；
6、各类企业的人力资源绩效考核问题；
7、跨文化人力资源管理问题；
8、知识员工的管理问题；
9、80后员工的激励问题；
10、农民工问题；
11、人力资源管理模型创新问题；
12、人力资源外包问题；
13、农村妇女劳动力问题；
14、领导人的培养问题；
15、团队的构建问题；
16、人性假设与管理方式问题；
17、农村人力资源问题；
18、企业文化与人本管理问题；
19、劳资关系处理问题；
20、员工职业生涯管理问题；
21、下岗员工再就业问题；
22、女大学生就业问题；
23、大学生就业问题；
24、员工满意度问题
25、员工保障问题；
26、高层管理者的激励问题；
27、员工晋升问题
28、管理层性别与绩效关系问题；
29、中国老龄化问题；
30、公务员考核问题；
31、就业歧视问题；
32、股权激励问题；
33、人际关系中的沟通技巧问题；
34、企业弹性福利问题；
35、劳动力市场完善与发展问题；
36、农民专业合作社的人才培养问题；
37、人力资源管理的比较研究；（传统与现代比较、国内外的比较）；
38、工会的作用探讨问题；
39、E时代的人力资源管理问题；
40、员工忠诚度问题。