陕西神渭管道输煤项目场站工程（十五标段）

项目目标责任书

编制单位：河南省金昌石化建设有限公司

日    期：20##年8月22日

为充分调动全体职工的积极性，优质、高速、安全、文明低耗地组织好陕西神渭管道输煤项目场站工程（十五标段）工程项目的施工，依据工程合同要求和公司有关规定，公司决定聘任         同志担任本项目项目经理，组建项目管理班子，组织对工程实行项目目标管理。经协商，签订项目管理目标责任书如下，供双方严格遵照执行。

一、工程概况

工程名称：陕西神渭管道输煤项目场站工程（十五标段）

工程地点：陕西省蒲城

建设单位：陕西神渭煤炭管道运输有限公司

设计单位：中煤科工集团武汉设计研究院

工程内容：神渭管道输煤项目场站工程（十五标段）施工:蒲城终端6号泵站、空压机房、脱水车间、脱水车间6kv变电所、浓缩池、煤泥水处理系统、废浆池、水池泵房土建及安装工程（含除电信及消防外的安装工程）、场站工艺管道安装。招标文件合同附件所列本工程甲供清单设备材料外的所有工程材料。

二、项目目标

1、工期目标：

计划开工日期： 20## 年  7  月 25  日。

计划竣工日期： 20## 年 11  月 30  日。

具体开工日期以甲方正式批准乙方在具备开工条件下的开工报告为准，竣工日期不变。

2、工程质量目标

总体质量目标：工程质量全部合格，创建部级优质工程奖，争创国家优质工程。

总体工程质量必须达到单位工程合格率100%；

主体工程、主要单位工程必须优良。

创建陕西省文明工地。

3、工程安全目标

健康目标：无疾病流行，无辐射损害人员健康。

安全目标：重特大及人身伤亡事故为零；火灾爆炸事故为零。

环保目标：无重大环境破坏事件，无重大工业污染事故，实现清洁生产，保护自然与生态环境。

4、工程成本目标

项目部管理费用目标             元（见附件1项目部管理费用分析表）

三、委托方的职责权限

 1、向项目经理部提供与业主单位签订的本工程《建设工程施工合同》副本一份，若进行分包的，提供分包施工合同。

 2、办理开工前的必备手续，提供本工程施工图纸及有关经济技术管理文件。

 3、监督、检查项目工程进度、工程质量、安全生产、成本管理、工程款回收、现场综合管理等情况，并作好相关的服务工作，审计项目成本。

 4、协助项目经理部处理与业主、监理单位就工程实施的业务关系。

四、项目经理的主要职责和义务

1、主要职责

（1）作为公司法定代表人在施工项目上的全权代表，对外代表公司全面履行合同的各项条款，对内根据法定代表人授权的范围、时间和内容，对施工项目自开工准备至竣工验收，实施全过程、全面经营管理。

（2）贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行公司的管理制度，按公司质量体系文件要求组织工程施工和管理，维护公司的合法权益。

（3）履行“项目目标责任书”规定的各项职责和义务。

（4）组织编制项目管理实施规划。

（5）对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 

（6）建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。实现质量目标。

（7）在授权范围内负责与分公司、公司管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调工作，组织好关键性会议，及时解决项目中出现的问题。

（8）进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。

（9）反馈项目工程、经济信息，按月做好施工作业计划和实物量统计，并于每月23日前报公司，并提供各种有关资料。 

（10）组织项目部管理人员编制施工预算，及时办理工程变更签证及各项工程索赔，并建立台帐。 

（11）办理工程进度款的催收、划拨、入帐等事宜。

（12）绘制竣工图，准备结算资料和分析总结，接受审计。 

（13）办理竣工移交。

（14）重大事件要及时上报集团公司相关部门和分公司，不得隐瞒。

2、项目经理的义务

（1）确保项目效益目标的实现和各项经济技术指标的完成。 

（2）确保施工人员安全生产，防止各类因工伤亡和火灾事故的发生。

（3）正确处理和建设单位、监理机构的关系，确保工程质量和工期目标的实现，为建设单位提供优质服务，为公司创造良好的社会效益和社会信誉。

（4）开展和支持双文明建设，维护公司良好形象和声誉。

（5）勤于职守，努力工作，确保各类合同的履行，并处理好内部相互之间的关系。

（6）接受公司派出的财务人员的监督，积极配合其开展工作，不向无关方泄露公司和项目的商业秘密。 

（7）服从分公司领导，接受管理和监督部门的监督、控制，按管理要求准确提供有关资料。

（8）项目管理过程中项目经理做好反腐倡廉工作，在工作中若出现违法、违规事件，承担相应的责任并接受行政及经济处罚。

五、待遇及奖惩制度

1、本工程实现质量目标，创建陕西省文明工地、国家优质工程等，每项公司奖于项目部5万元；

2、安全目标奖励：无发生重大安全事故及伤亡事故的，公司奖于项目部5万元。

3、成本目标奖励：项目部费用没有超过预计成本，实现成本目标，公司将差额部分的50%奖于项目部。

4、发生一起重伤事故，对项目经理罚款2000元，发生一起死亡事故，对项目经理罚款5000元。

5、在合同工期以前前，项目部成本超支的，项目经理部自补合同工期内的超出部分，合同工期后的超出费用由公司承担。

6、因不可抗力、业主或总承包、或其他因素的影响，使工期延长。造成项目部费用超支的，公司追加费用，标准参照附件1项目部管理费用分析表。

六、附则：

本目标责任书一式两份，委托单位和被委托人各持一份，副本四份，公司工程部、财务部、经营部、办公室各持一份。

委托单位：河南省金昌石化建设有限公司       被委托项目经理：

          （盖章）

法人代表或代表人：

日    期：                                 日    期：

附件1：

项目部管理费用分析表

第二篇：工程项目目标责任书(范本)

工程项目内部承包

目标责任书

xxxxxxxxx有限公司

二〇一〇年

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

工程项目内部承包目标责任书

为加强工程的规范化管理，提高公司工程项目的管理水平，建立

以项目经理为核心的责任体系，强化对工程的质量安全、工期、经济

成本控制、文明生产、规范化管理、标准化操作，从而使公司工程项

目管理达到一个新的起点，使公司在激烈的市场竞争中的大潮中，勇

立潮头，满足对社会的责任和公司的社会形象得到进一步的提升，特

制订工程项目目标责任书。

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx工程项目部

项目经理：

一、 项目名称：

二、 项目地址：

三、 项目建设方：

四、 项目承建方：

五、 目标责任书签订时间： 年 月 日

六、 工程项目承包价： 万元，包括：设计、施工、安装、

调试、电控、照明、道路、绿化（规划范围内）、二个生产期达

标、工程项目承接（建），见附录。

土建：

安装：

七、 质量

严格按照图纸技术要求和施工工艺规范进行控制。

八、 工期

遵循施工规范，制定施工方案和计划，确保在 年 月 日工程交付。

九、 安全

严格遵循施工安全规范的各项要求，加强安全生产各类事故的监控，方案、预案的编制，认真做好安全生产的记录，做到可控、能控、在控、不发生人身轻伤以上的生产事故，造成责任事故，将实施连座叠加制处罚。

十、 文明生产

严格按照建筑安装施工现场文明生产管理的各要求执行，切实做好文明生产，严控三废及超标因素，做到规范施工，标准操控，文明生产，不出现因管控不力造成的罚据，一旦发生，将由项目部承担全部责任。

十一、 施工现场管理

严格依据施工现场管理的要求和环境因素，努力加强施工作业现场的管理，规范操作，规范物流，标识明确，道路畅通，尤其是水、汽、电、火、物料、设备、人员管理。不发生因现场管理不善而造成的生产事故的发生，若出现上述现象，将对项目部处以1-5万元罚款。 十二、 施工标准

严格依据图纸及施工规范，标准化操控施工，确保工程项目的质

量达标，实施安全、质量一票否决权。

十三、 验收标准

按图纸及技术文件和国家施工验收规范执行。

十四、 工程财务计划

按照工程管理的要求，一星期前上报工程项目资金计划，编制工程项目财务计划与方案，确保工程项目的顺利实施，若因计划不周，不畅，不按时造成的后果，均由项目部承担一切责任。

十五、 工程项目施工进度计划

依据合同，编制施工进度计划，报审备案，每周上报周工作进度，严控计划，优化施工，协调沟通，确保施工计划的落实与实现。 十六、 工程项目中的事故处理

按照安全生产法和施工安全生产管理的要求，建立组织并配备必要的安全设施和技术人员到位，若发生安全生产的各类事故，将依据相关条款对项目部及项目负责人，安全员等，按职责进行连座叠加处理，重大安全生产事故，质量事故，经营管理事故，经济事故，将一并追究相关人员的经济责任和法律责任。

十七、 风险责任

（一）、项目经理对工程项目获准责任目标承接后，将实施1-5万元的风险抵押金方式的抵押，以强化项目经理的责、权、利得具体体现。

合格工程：一次性交付甲方。工程造价1000万元以下的，奖励项目经理5--10万元。

优良工程：一次性交付甲方。造价1000-2000万元的，奖励项目

经理15万元。

鲁班工程：一次性交付甲方，造价1000-3000万元的，奖励项目经理30万元。

（二）、凡合同工程项目造价超过5000万元的，按上述三款加倍奖励，并给予其他待遇。

（三）、凡给工程项目造成重大经济责任损失的，公司将给予经济处罚和免职，并得到其他相关的处罚。

上述奖励均为税后。

上述条款：经甲乙双方友好协商，达成共识，可作为法律依据和约束双方责任的依据。

甲方代表（章）： 乙方代表：

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