场直社区职工民主大会及会员大会提案
落实及提案解答报告
王遂忠
各位代表：
我受本届职工代表大会及会员大会提案审查委员会的委托，向大会做提案落实情况说明和提案解答报告，请各位职工会员审议：
本次职工代表大会及会员大会提案9条，落实8条，未落实条款在以后的工作中继续落实。
本次职工代表大会及会员大会自20xx年3月初征集提案以来，先后收到建议20条，经整理归纳为9条，在召开会议之前，社区领导班子对本次会议所征集的提案和建议进行研究。先报告如下：
1. 家属区涵管应更换，以便正常排水
答：根据农场财力逐步解决。
2. 请求兑现20xx年奖金
答：由于20xx年农场对社区费用已经核严，兑现20xx年奖金工作，社区请示农场批准后予以兑现。
3申请发放劳动保护用品
答：20xx年请示农场，根据农场财力争取发放劳动保护用品。
4.加班加点给予适当补偿
答：由于社区属于特殊环境，垃圾清理工作紧张，占有职工休息时间，经社区领导班子研究，利用风雨雪天补充休息时间。
5.粮油厂住区排水沟难以排水，请社区领导给予解决。 答：根据一委粮油厂住区实际情况，经社区领导研究，改变排水状况，落实一委在日后工作中逐步解决。
6.社区住房基金应同机关一样享受
答：按农场批示执行。
7.建议在居民区醒目位置设置《区规民约》图版，便于广大居民逐步提高认识。
答：20xx年落实此项工作。
8.辖区内人员分布密集，公厕较少，是否需在居民区内建公共厕所，以保证居民的正常生活需要。
答:请示农场批准后落实，
第二篇：职代会提案及答复
第 届职工代表大会暨第 次工会会
员代表大会提案办复情况的报告
（二○○ 年 月 日）
各位代表：
本次“职代会”共征集职工代表提案35条，经职代会提案审理委员会研究决定，不予立案的8条。可以立案的27条，归纳为二个方面8条，其中：企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门（单位）进行答复处理，答复意见原文直接反馈给提案人。现将提案办复情况摘要报告如下：
一．企业管理
1．关于对企业经济发展的几点建议
答复：镇领导多次开会讨论，对镇域企业做大做强的基本思路是：“抓住机遇做大；完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速发展的大好时机做大企业，同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团，突出“集约化”优势，努力发挥对经济的带动作用。对人才管理的基本思路是“尊重契约，崇尚竞争，承认差异，广纳贤才”，做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。
2．关于建立安全、质量、环保等综合管理督察制度的建议
答复：今年将加大对项目质量、环境、职业健康、安全管理运行情况监督检查和控制力度。一是企业进行严格的内部审核，建立健全
完善的内控机制，努力将隐患消灭在隐患阶段；二是镇安监中队加大对企业运行情况监控频次；三是对检查出问题严重的企业，将严肃处理，确保不再发生。
3．关于企业管理方面的建议
答复：近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气，但与快速发展的市场竞争要求相比仍显不够，还将继续努力做好这些工作；成立企业管理研究机构的建议很好，可以结合实际情况，加以综合考虑，并予以实施，这有助于提高我镇企业综合经营能力的提高。
4． 关于加强企业领导法律意识的建议
答复：我们将积极同有关部门协商，在对年轻领导干部进行培训时，将有关法律知识作为重要的培训内容。司法所将组织有关人员就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面内容编印成册供各单位学习参考，加大普法宣传力度。
5．关于对产业结构调整给予优惠政策的建议
答复：镇政府已结合国家提升产业结构的大战略，制订了我镇企业发展战略。作为企业，必须按总体战略要求，确定自己的产业结构及发展方向定位。对新兴的能耗低的高新产业，我们将会给予一系列政策、信贷优惠。
二．职工福利方面
1．关于加强职工培训的建议
答复：培训是员工最大的福利，不仅能够提高员工自身素质，为
长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局，培训工作将继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。还要进一步强化培训的过程控制，实现培训的有效性。同时，加大下岗职工培训力度，努力促进再上岗工程的建议
2．关于提高职工工资的建议
答复：新劳动法已经实行了2年，我镇相关部门将遵循法律规定，督促企业将职工收入同企业经济效益挂钩，并通过建立不同层面的分配制度，达到分配中责、权、利相统一，使全体职工的收入真正体现企业创收的成果。
3．关于振兴职工体育，促进企业发展的建议
答复：近几年一直为加大体育投入、增添体育场地积极努力，取得了一定成绩。今后，镇政府将会建立一个“全民健身的平台”，组织员工参加不同项目的运动会。还要加大开展职工文化活动力度，通过开展文艺汇演、体育展示、歌咏比赛、企业文化图片展等形式，不断丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。