环境艺术设计求职简历模板

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三年以上工作经验 | 女 | 29岁（19xx年1月1日）

居住地： 上海

电 话：139********（手机）

E-mail：xuancai100@126.com

最近工作 [ 4 年]

公 司： XXX房地产有限公司

行 业： 房地产开发

职 位： 园艺/园林/景观设计

最高学历

学 历： 本科

专 业： 绘画、艺术设计

学 校： 上海东华大学

自我评价

熟悉PHOTOSHOP、3DSMAX、AUTOCAD、PAGERMARK等绘图软件，熟悉景观建筑效果图、总平图等。口头表达能力较强，反应快速，头脑灵活。 与人相处和谐，诚恳，谦虚，有强烈的上进心和责任感。

求职意向

工作性质： 全职

希望行业： 建筑/建材/工程，房地产开发

目标地点： 上海

目标职能： 建筑制图，园艺/园林/景观设计，房地产项目/开发/策划主管/专员

工作经验

2006 /12--至今：XXX房地产有限公司[4年]

所属行业： 房地产开发

总师室 园艺/园林/景观设计

担任总师室景观设计师(项目设计管理负责人)

景观设计文本的制作，和公司各领导及总师室参加报批专家评审事项，负责景观设计全过程。 公司景观模型的制作及配合最好景观动画制作，在房展会上充分体现别墅的质量，给公司销售部讲解景观环境要点，提升别墅的销售量。

景观设计采用的所有建材陪同采购部、审计部的同事进行市场调查分析后，在严格保证质量的前提下，尽可能的为公司节约成本，并达到景观设计的最佳效果。

确定进苗和苗木的种植时间，及时联系工程部及绿化部，明确落实到位，确保苗木得以最好种植及养护，注重景观细节的完善，保证交房前所有施工现场按时完工，顺利交底。 --------------------------------------------------------------------------------

2005 /9--2006 /12：上海明华环境艺术设计有限公司 [ 1 年3个月]

所属行业： 建筑/建材/工程

设计部 道路绿化设计

负责道路周边环境及绿化的综合改造和设计

项目经验

2007 /1--2008 /2：上海杨浦XXXX有限公司

硬件环境： 大型房产公司景观设计管理管理工作

项目描述： 良好的景观设计专业能力,房地产企业整个工程自始自终跟踪整个流程操作模式，工作丰富经验；从前期的招标工作着手,到最后工程现场放线实际操作能力； 熟悉景观各种材料的性能和市场行情，以及熟悉苗木绿化采购相关渠道和信息； --了解物料采购及招投标程序，具有良好的计算机操作能力；

--具有较强的人际交往和商务谈判能力，成本意识强，并具有相关财务与法律知识； --具有良好的职业道德和团队合作精神；

责任描述： 工作认真负责，吃苦耐劳的精神，具有良好的组织策划能力和团队精神.积极向上，努力把事情做的更好!

教育经历

2001 /9—2005 /7东华大学 环境艺术设计专业 绘画，艺术设计

技能：熟练掌握CAD、Sketchup、Photoshop、3Dmax、Illustrate等软件及Office办公软件。

专业面：对建筑室内设计、展示设计、公共环境艺术设计和景观设计、平面设计等相关领域有系统的理论学习和基础实践；

曾修课程：住宅室内设计、建筑室内设计、中外建筑与室内设计史、工程制图、效果图技法、展示设计、家具设计、人机工程学、建筑装饰材料学、建筑结构与设备、模型技法、工程预算、小型建筑、环境设施设计、景观设计、造园设计、园林规划、城市规划、艺术摄影、CIS企业形象策划、市场营销学、网页设计等。

语言能力

英语（良好）

由整理

第二篇：设计

一、合力创“文明” 组建“寝建会”

为了积极推进四个“文明”创建活动的顺利开展，特响应上级号召，我们劳卫部和女生部在精心策划之后抽调人员组织成立了“管理学院寝室建设委员会”，即“寝建会”。“寝建会”的成立具有非常深远的意义，它开启了我们管理学院学生会劳卫部和女生部合作争创寝室“文明”的先河，是值得我们庆祝的一件大事。

组建“寝建会”也是我义不容辞的职责，从接到组建“寝建会”的指示那一刻起，我就立即投入到“寝建会”的筹备工作中去了。从组织结构的创建到各层级的职权分工、从查寝细则的起草到内部人员的安排、从主持“寝建会”成立大会到具体的日常工作指导，我都亲自过问，献力献策，力求“寝建会”能够稳定运转，能够更好地履行它的职责、完成它的使命。

二、举办“寝室文化建设月”活动”

本月是我校“寝室文化建设月”，为了推动“寝室文化建设月”的顺利进行，结合我院实际，我们管理学院劳卫部承办了“寝室内务整理大赛”和“寝室趣味接力赛”两个活动。在这两次活动中，我们部门的策划活动做得很到位，活动报名人数更是超出了预料，大家踊跃参加，取得了比较好的效果。毕竟这也是我们第一次举办自己的活动，因此在取得了一定成绩的同时，我们的工作也存在着许多值得完善的地方。现列示如下，以便作为下次举办活动的借鉴：

1、 部门内部组织协调性不够，团体意识不强。活动开展时，竟然还有本部门的人不到场的情况出现，没有团体意识就会直接导致人手不够，进而影响活动开展质量。在今后的工作中，我会下大力气加强本部门的团体意识建设，紧抓组织协调性不放松，绝不允许这种作风的滋长！

2、负责人责权不够明确。在这两次的活动中，每个活动的负责任人不下三个，可是真正积极参与进来的也只有那么一两个，究其原因，还是负责人责权不够明确。活动负责而人在于负责而不在多，对于他们的工作任务要明确划分，限时完成，否则是办不好事情的。

3、活动举办的原则不够明确。活动举办的原则是活动开展的方向，不能含糊，否则就会颠覆活动开展的意义。在“寝室趣味接力赛”这个活动中，我们的委员没有向大家明确说明活动举办的原则（友谊第一，比赛第二，重在参与），结果有一部分人是抱着“目的”（获得证书）而来的。这样很不好，一旦他们的目的没有实现，矛盾就会显现了，我们要警惕这样的事情发生，把握好活动开展的方向。

4、宣传力度不够。除了让宣传部出宣传板外，我们基本上没有借用其他部门的力量，比如说通讯部，结果“寝室内务整理大赛”主办完了我们的宣传照片都没有一张。在以后的工作中，我们一定要注意这一点：宣传力度要加强！

工作总结贵在反思过去、发现问题并及时寻找解决问题的方法，我知道我们的工作还有很多值得改进的地方，我们也会在以后的工作中不断地进行反思和探索，以便把我们的工作做得更加完美！

管理学院学生会劳卫部

部长：包威

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