简历怎么写好

许多求职者的个人简历，特别是初次制作的简历，都存在着一个比较常见的问题，那就是简历内容空泛笼统。不少求职者认为，简历只是走个过场，因而内容不重要。但事实上，越是大公司，招聘的流程越是完善，对于简历也是更加看重。毕竟一份好的简历，不仅能体现求职者的整体水平，更显示求职者的求职态度。那么，如何写好一份简历，就由乔布小编告诉你秘诀。

一、有的放矢，针对性强

许多HR都曾反映过一个现象，那就是收到的简历邮件和招聘的工作岗位对应不上。而这通常是求职者海投的结果，最后只能是浪费双方的时间。因此，一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。求职者应该明确自己的求职意向，再围绕求职意向写出好简历。

二、无关经验，忽略不写

如果求职者拥有丰富的工作经验，那么面对求职岗位，应该有选择性地挑选工作经历进行叙述，而不是将所有信息进行叠加和堆积。对于相关性强的工作经历，可以进行着重描写，用数据说话。而一些无关的工作经历，则可以略写或不写，避免简历内容过杂。

三、工作经历，重点写作

许多求职者认为，通过列举曾经工作过的公司名称和职位，便能使简历更加简洁客观。但是事实上，工作经验恰恰是简历中最需要详细描述的部分，可以占到整份简历的三分之二篇幅。用人单位在没有深入了解求职者之前，即是通过简历上的工作经历来了解求职者的能力水平等。所以在工作经历的写作方面，应该使用详细的动词说明和数据说明，准确叙述工作内容和工作成果，让用人单位能够进一步了解求职者的真实能力。

四、自我评价，言简意赅

在自我评价中，应该用尽量简洁的话述，围绕求职意向，把个人的优势特长描述出来。这样能够进一步加深招聘人员对求职者的印象，起到画龙点睛的作用。但是切忌空泛虚假的措辞，否则会让HR对整份简历产生反感。

本文来自 校园招聘/

第二篇：怎么写好一份图形界面设计师简历

怎么写好一份图形界面设计师简历

来源：lsl 作者：yingjunjiu 发布时间：20xx-04-15

年前帮manager 招GUI设计实习生 (PS. 这个实习生职位依然open，欢迎有兴趣的同学来投，邮箱jj.ying [at] hp.com)，看过了形形色色简历之后让我对“HR”的工作有了一丁点的了解，虽然我不是一个专职的招聘人员，也不具备招聘和面试别人的丰富经验，但是 凭着个人求职经历和感觉总结了一下一份GUI设计师简历的需要注意的地方，不同企业招人的条件以及要求都不尽相同，但也希望能给大家一点启发。

个人信息

联系方式

电话一定要有，虽然已经21世纪了，电邮啊IM啊都很方便，但最直接最实时的通讯方式还是电话，而且投完之后尽量保证手机畅通。

照片和性别

姓名 、性别 、年龄 、学历及学位都是最基础的一定要有，至于其他的尽量放相关的，体重啊、个人艺术照啊就不必了。不过老实说，做GUI的确实是男多女少，能力相当的时候女生有时候也是一种优势，毕竟很多manager比较看中男女搭配对于提高工作效率的作用。

工作和教育简历

简洁

这部分常常是简历里所占面积比较大的，虽然确实很重要，但是也得注意保持简 洁，点出以前的工作职责和时间就可以了，像是大学里学过的课啦，学期成绩表之类就免了吧，重要的还是用能力说话。工作和教育简历这方面的内容常常是面试时 的重点，所以纸上未必得太详细，可以和面试官口头多聊聊，比如以前工作的收获啦，做过的项目啦，离职的原因等等。（当然前提是得拿到面试的机会，呵呵）

倒序

这是所有简历撰写时的常识了。

作品集

作为一个设计师，作品集毫无疑问是投简历是最重要的一部分，不管个人的实际能力是高是低，怎么样更好地把自己的作品展现给招聘人员是非常关键的一个课题，做得好了能一下子吸引住别人，要是做得不好，将影响别人对你的评价。 把作品集作为附件发送还是使用在线作品集？

个人认为这两种方式都可以，但是如果 使用在线作品集的时候尽量保持“专业”。不管是用哪家的相册或者其他程序存放作品集，推荐使用专门的网络相册或者deviantART这种在线艺术社区存 放作品，这样也能同时

增加你的个人作品的曝光度。不过不建议把作品的图片直接以html的形式插入邮件当中，那样不容易保存。

个人博客

很 多设计师都有自己的博客，在招聘中让别人看看自己的博客也是非常不错的选择，一来可以让别人从比较一些侧面了解你的兴趣点、对设计的看法等等，但我觉得博 客当中需要保证设计相关内容以及个人作品的集中，不要让别人在找你作品的时候还得时不时看你几篇流水帐博客文章甚至是路边大头照。

文件尺寸和命名

如 果是作为附件发送，压缩包的尺寸不能过大，尽量以自己的代表作为主打，如果我点开一个作品集里的一个叫1-6.jpg的文件发觉是把你的某个亲戚抠图之后 非主流化到另一张照片上，试问我怎么有耐心继续点其他内容？另外最好能比较详细地命名，比如压缩包里的文件夹就是“XXX的作品集”等等，方便别人集中保 存。

版权信息

如果是临摹的或者与别人合作的作品务必写明，这个是诚信问题。而且一般面试官都是有经验的，是不是你自己做的还是看的出来的。

职业技能

设计师多多少少总会接触各类图形图像软件，至于到底熟练掌握多少并非关键问题，个人觉得只要把和自己擅长方面的相关软件点出来即可，不吹牛也不要谦 虚。投简历不是比谁列的软件多也，招聘者也不会care你的photoshop使用了72个月还是36个月，简单明确地列出来就可以了。

当然剩下的一些其他技能比如网页编写、编程语言也经常是加分的部分，有掌握的一定不能漏掉了。

Cover Letter

固然个人能力是招聘时的主要因素，但是撰写一封简短但诚恳的自荐信也十分必要，尤其是对我们这样年纪不大，甚至是应届毕业生。信里诚恳地说一下自己 的优势啊求职的原因啊对公司和设计的认识啦可以帮助别人进一步了解一下，至少也让对方感到你的诚恳，毕竟我们这样的新人在简历当中填不满太多的内容。 细节

个人姓名

邮件的发件人姓名虽然不是很重要的部分，但是如果你的Outlook里冒出几封发件人叫做“ar20983005”或者"-_-"的话看起来总归会觉得不舒服。

邮件标题

很多学生都经历过海投，但投的时候至少把标题上的FW:这种信息去掉吧。。。不是说每次投都要针对性地改很多内容，但至少要确保应聘岗位

等信息填写准确，如果招聘人员同时在招多个职位，这样更有助于他们过滤信息。

大家的简历都不是一天之内搞完，而是不断修改不断改进来完善的。对于一个图形设计师来说，在找工作之前先设计好自己的简历是很重要的一个课题。