西北大学本科毕业论文写作规范
一、内容要求
1．题目：要体现专业特点，应精练、准确地概括论文研究的主要内容和结果，一般不宜超过20字。
2．中文摘要：在主体内容前用200-300字的中文扼要介绍论文的主要内容、采用的研究方法和得到的主要结论。
3．关键词：按与论文内容紧密程度依次列出3-5个关键词。
4．英文摘要与关键词：内容与中文摘要相同。最后一行注明论文的关键词（3－5个）。
5．目录：应是论文的提纲，也是论文的小标题。文字应简明扼要。目录按论文顺序分章、节二级编写，要标明页数，以便阅读。目录中的标题应与正文中的标题一致。
6．正文一般有以下几个部分组成：
（1）引言或背景
引言是论文正文的开端，引言应包括毕业论文选题的背景、目的和意义；对国内外研究现状和相关领域中已有的研究成果的简要概述；介绍本项研究工作研究设想、研究方法或实验设计、理论依据或实验基础；涉及范围和预期结果等。要求言简意赅，注意不要与摘要雷同或成为摘要的注解。
（2）主体
论文主体是毕业论文的主要部分，是对研究工作的详细表述，应做到内容充足，概念清楚，思路清晰，逻辑性强；论文中所有文字、图、表、公式、符号等都必须符合国家有关科学论文的要求和规定。
（3）结论
结论是毕业论文的总结，是整篇论文的归宿。着重阐述自己的创造性成果及其在本研究领域中的意义、作用，还可进一步提出需要讨论的问题和建议。结论要简单、明确，篇幅不宜过长。
7．参考文献（不少于10篇，外文文献不少于2篇）：毕业论文的撰写应本着严谨求实的科学态度，凡有引用他人成果之处，均应按论文中所引用的顺序
列于文末，并且所有参考文献必须在正文中有引用标注。参考文献的著录均应符合国家有关标准（按照GB7714—2005《文后参考文献著录格式》执行）。一篇论著在论文中多处引用时，在参考文献中只应出现一次，序号以第一次出现的位置为准。
8．附录：附录是不宜放在正文中的资料，如调查阅卷、公式推演、编写程序、原始数据附表等等。
二、书写与打印规范
1．文字和字数
除有特殊要求的专业外，毕业论文一般用简化汉语文字撰写，毕业论文的字数人文社科类专业一般不应少于0.5万字，（学年论文不低于03万字）理工类专业一般不应少于0.4万字。对于部分专业毕业设计成果由毕业设计图纸和毕业论文两部分组成者，其毕业论文字数原则上应不低于0.4万字。
2．书写及装订
论文按照本规范的要求双面打印，使用白色A4打印纸。一律左侧装订。
3．字体和字号
论文题目 黑体2号
各章标题 黑体小2号
各节的一级标题 黑体4号
各节的二级标题 黑体小4号
各节的三级标题 黑体小4号
正文 宋体小4号
中文摘要、结论、参考文献标题 黑体小2号
中文摘要、结论、参考文献内容 宋体小4号
英文摘要标题 Time New Roman大写粗体小2号 英文摘要内容 Time New Roman体小4号
中文关键词标题 黑体小4号
中文关键词 宋体小4号
英文关键词标题 Time New Roman粗体小4号
英文关键词 Time New Roman小4号
目录标题 黑体小2号
目录内容中章的标题 黑体4号
（含结论、参考文献、附录标题）
目录中其他内容 宋体小4号
论文页码 页面底端居中、阿拉伯数字（Times new roman 5号）连续编码
页眉与页脚 宋体5号居中
4．论文封面与诚信声明见示例。
5．页面设置
页边距标准：上边距为25mm，下边距为20mm，左边距为20mm，右边距为20mm。页面左侧注意留出2.5cm以备装订。文字行距为“固定值”24磅，字符间距为“标准”。
6．目录
目录应包括章、节、条三级标题，目录和正文中的标题题序统一按照“1……、
1.1……、1.1.1……”的格式编写，目录中各章节题序中的阿拉伯数字用Time New Roman体。
7．正文
正文各章节应拟标题，标题要简明扼要，不应使用标点符号。各章、节、条的层次按照“1……、1.1……、1.1.1……”标识，节或条以下具体款项的层次依次按照“1”、“（1）”、“①”标识。
8．引文标示
引文标示应全文统一，采用方括号上标的形式置于所引内容最末句的右上角，引文编号用阿拉伯数字置于半角方括号中，用小4号字体，如：“……模式
[3]”。各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6-9]从不同角度阐述了……”
9．物理量名称、符号与计量单位
论文中某一物理量的名称和符号应统一，一律采用国务院发布的《中华人民共和国法定计量单位》，单位名称和符号的书写方式，应采用国际通用符号。在不涉及具体数据表达时允许使用中文计量单位如“千克”。表达时刻应采用中文计量单位，如“下午3点10分”，不能写成“3h10min”。在表格中可以用“3:10PM”表示。
物理量符号、物理量常量、变量符号用斜体，计量单位符号均用正体。
10．数字
无特别约定情况下，一般均采用阿拉伯数字表示。年份一概用4位数字表示。小数的表示方法，一般情形下，小于1的数，需在小数点之前加0。但当某些特殊数字不可能大于1时（如相关系数、比率、概率值），小数之前的0要去掉，如r=.26，p<.05。
统计符号的字形格式，一般除μ、α、β、λ、ε以及V等符号外，其余统计符号一律以斜体字呈现，如ANCOVA，ANOVA，MANOVA，N，nl，M，SD，F，p，r等。
11．公式
公式应另起一行居中，统一用公式编辑器编辑。公式与编号之间不加虚线。公式较长时应在“＝”前转行或在“＋、－、×、÷”运算符号处转行，等号或运算符号应在转行后的行首，公式的编号用圆括号括起来放在公式右边行末。
公式序号按章编排，如第3章第2个公式序号为“（3.2）”，附录中的第n个公式用序号“（An）”表示。文中引用公式时，采用“见公式（3.2）”表述。
12．表格
每一个表格都应有表标题和表序号。表序号一般按章编排，如第2章第4个表的序号为“表2.4”。表标题和表序之间应空一格，表标题中不能使用标点符号，表标题和表序号居中置于表上方（黑体小4号，数字和字母为Time New Roman粗体小4号）。引用表格应在表标题的右上角加引文序号。
表与表标题、表序号为一个整体，不得拆开排版为两页。当页空白不够排版该表整体时，可将其后文字部分提前，将表移至次页最前面。
统计表一律采用开口表格的标准格式，具体见公式图表示例。
13．图
插图应与文字内容相符，技术内容正确。所有制图应符合国家标准和专业标准。对无规定符号的图形应采用该行业的常用画法。
每幅插图应有图标题和图序号。图序号按章编排，如第1章第4幅插图序号为“图1.4”。图序号之后空一格写图标题，图序号和图标题居中置于图下方，用小4号宋体。引用图应在图标题右上角标注引文序号。图中若有分图，分图号用（a）、（b）等置于分图下、图标题之上。
图中的各部分中文或数字标示应置于图标题之上（有分图者置于分图序号之上）。
图与图标题、图序号为一个整体，不得拆开排版为两页。当页空白不够排版该图整体时，可将其后文字部分提前，将图移至次页最前面。
对坐标轴必须进行文字标示，有数字标注的坐标图必须注明坐标单位。
14．注释
注释是对论文中特定名词或新名词的注解。注释可用页末注或篇末注的一种。选择页末注的应在注释与正文之间加细线分隔，线宽度为1磅，线的长度不应超过纸张的三分之一宽度。同一页类列出多个注释的，应根据注释的先后顺序编排序号。字体为宋体5号，注释序号以“①、②”等数字形式标示在被注释词条的右上角。页末或篇末注释条目的序号应按照“①、②”等数字形式与被注释词条保持一致。
15．参考文献
参考文献的著录应符合国家标准，参考文献的序号左顶格，并用数字加方括号表示，与正文中的引文标示一致，如[1]，[2]……。每一条参考文献著录均以“.”结束。具体各类参考文献的编排格式如下：
（1）文献是期刊时，书写格式为：
[序号] 作者. 文章题目[J]. 期刊名, 出版年份，卷号(期数):起止页码.
（2）文献是图书时，书写格式为：
[序号] 作者. 书名[M]. 版次. 出版地：出版单位，出版年份：起止页码.
（3）文献是会议论文集时，书写格式为：
[序号] 作者. 文章题目[A].主编.论文集名[C], 出版地：出版单位，出版年份:起止页码.
（4）文献是学位论文时，书写格式为：
[序号] 作者. 论文题目[D].保存地：保存单位，年份.
（5）文献是来自报告时，书写格式为：
[序号] 报告者. 报告题目[R].报告地：报告会主办单位，报告年份.
（6）文献是来自专利时，书写格式为：
[序号] 专利所有者. 专利名称：专利国别，专利号[P].发布日期.
（7）文献是来自国际、国家标准时，书写格式为：
[序号] 标准代号. 标准名称[S].出版地：出版单位，出版年份.
（8）文献来自报纸文章时，书写格式为：
[序号] 作者. 文章题目[N].报纸名，出版日期（版次）.
（9）文献来自电子文献时，书写格式为：
[序号] 作者.文献题目[电子文献及载体类型标识].电子文献的可获取地址，发表或更新日期/引用日期（可以只选择一项）.
电子参考文献建议标识：
［DB/OL］——联机网上数据库(database online)
［DB/MT］——磁带数据库(database on magnetic tape)
［M/CD］ ——光盘图书(monograph on CD-ROM)
［CP/DK］——磁盘软件(computer program on disk)
［J/OL］ ——网上期刊(serial online)
［EB/OL］——网上电子公告(electronic bulletin board online)
16．附录
论文附录依次用大写字母“附录A、附录B、附录C……”表示，附录内的分级序号可采用“附A1、附A1.1、附A1.1.1”等表示，图、表、公式均依此类推为“图A1、表A1、式（A1）”等。
17．印刷与装订顺序
封面——诚信声明——摘要（中英文）——目录——正文——参考文献——附录
本科毕业论文（设计）
题目：
学生姓名
学 号
指导教师
院 系
专 业
年 级
教务处制
年 月
诚信声明
本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文（设计），是在导师的指导下独立进行研究所取得的成果。毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或在网上发表的论文。
特此声明。
论文作者签名：
日 期： 年 月 日
第二篇：本科毕业论文写作规范及模板
学考试本科毕业论文写作规范
一、总体要求
1、论文应在指导老师的指导下独立完成，严禁出现抄袭现象，严禁成篇幅地从互联网上引用相关内容，对他人成果的合理引用必须以注释和参考文献的方式在文中明确注明。
2、论文写作中要注意使用规范的学术语言，不要使文章成为口号堆砌的产物，也不要将文章写成党和政府的文件。
3、在写作中要注意文章中不同部分之间的内在逻辑联系，避免论文成为不同部分的简单拼凑；
4、鼓励在已公布选题的基础上进一步细分研究对象，希望能从自己实际工作出发，在写作中以小见大，并用案例和数据分析支撑文章的基本观点，切忌空话连篇、大而无当。
二、论文基本结构
1、一篇完整的毕业论文由封面、内容摘要、关键词、目录、正文、参考文献、后记等部分组成。封面单独一页，按照学校统一规定排版，包括文章的主标题、副标题、作者姓名、学校、专业、准考证号、指导教师等等。
2、内容摘要的目的是概括论文的主要内容，通常包括研究对象和范围，采用的手段和方法，得出的结果和重要的结论等，长度以2、300字左右为宜。“内容摘要”四个字大小要与其内容的字体大小一样，但是要用“黑体”。关键词在内容摘要下方，指出论文中涉及的
关键词语，一般来说3至5个左右，“关键词”三个字也要用黑体。 内容摘要和关键词需单独一页。
3、论文至少需要提供二级目录，目录中出现的标题和页码必须与正文完全一致。目录内容单独一页，“目录”两字为四号黑体、居中，与其内容之间要空一行。
4、正文是论文的主体部分，本科毕业论文正文长度以7000字以上10000字以下为宜。一般而言，正文以导言或引言开始，对论文研究背景、意义、主要内容、思路与方法进行说明，如果没有专门部分对已有研究成果进行回顾，引言还需要进行必要的文献综述。论文最后一部分一般是结论或（和）政策建议，正文的主体部分则要根据具体的选题和作者的写作思路而定。“正文”二字一般用黑体在正文首页面上端居中。
5、注释要求：论文中引用他人的研究成果、数据、主要概念、他人言论均要注明出处，内容包括：作者(或编者，如非本国人还要注明国籍)、引用文献(文章、所载刊物、著作等)、所载页码、出版社、出版时间等；或是作者觉得有必要再向读者加以说明的内容。注释要使用脚注（页下注），相关工作可由word软件（以2003版为例）中的“插入—引用”功能完成。
6、参考文献即写作期间主要参考的文献(论文中不一定直接引用)，放于文末；中文在前，外文在后，按拼音或字母顺序排列。如文献引自期刊，应给出作者、论文题目、该期刊的名称及期号；如引自著作，应给出作者、书名、出版单位、出版年份；与注释不同的是
参考文献不需注明页码。
三、格式方面的其他要求
1、论文中每个图标都应该有标题，表的标题在表格上方，图的标题在图形的下方，图标标题应该分别按顺序编号；
2、正文的层次序号
第一级：一、二、三、?? ； 第二级：（一）（二）（三）?? ； 第三级：l. 2. 3. ?? ； 第四级：（l） （2） （3）??； 第五级：1) 2) 3) ??。
3、字体的要求：第一级题序和标题用四号黑体字。第二级及以下各级题序和标题用小四号黑体字。论文的第一级标题居中放置，第二级及以下标题左侧缩进4个字符（两个汉字）。
文章正文内容用宋体小四号字，1.5倍行距。
附：论文格式模板（仅供参考）
自学考
论文题目：
作者姓名：
所学专业：
准考证号：
指导教师： 试本科生毕业
二零一一年 月 论 文
内容摘要：在我国社会主义市场经济体制不断完善的今天，人力资源规划作为企业战略规划的一部分，越来越显现出它重要性。人力资源规划是否科学、准确、客观、合理，直接关系到企业的前途和发展。本文就关于人力资源规划从概念、分类、程序、内容、意义、影响以及展望七个方面作了较为详细的论述，从而对企业人力资源规划有一个较为全面的认识，了解人力资源规划的真正内涵，把握人力资源规划的实质精髓，为企业更好地发展奠定坚实的基础。
关键词：企业、人力资源规划、管理
目 录
一、?????????????????????????? 1
二、?????????????????????????? 3
三、?????????????????????????? 5
（一）????????????????????????? 5
（二）????????????????????????? 7
（三）????????????????????????? 8
???
正 文
世界上存在三种资源，即人力资源、物力资源和财力资源。其中，最主要的就是人力资源，狭义的人力资源是指存在企业内部的各种劳动力数量和质量的总和，简单地用公式表示为：人力资源=劳动者数量+劳动者质量。广义的人力资源有一个范围，比如整个国家的人力资源、某个地区的人力资源及某个部门的人力资源。
??
参考文献
1、谌新民，唐东方主编：《人力资源规划》，广东经济出版社，20xx年6月。
??
[1]
[1] 金延平主编：《人力资源管理》，东北财经大学出版社，20xx年8月，第 页。
"925638653@qq.com"<925638653@qq.com>;"262615439@qq.com"<262615439@qq.com>;"1085956038@qq.com"<1085956038@qq.com>;"653625537@qq.com"<653625537@qq.com>;"sunmin10000@163.com"<sunmin10000@163.com>;"jc.mu@guanyapower.com"<jc.mu@guanyapower.com>;"83321362@qq.com"<83321362@qq.com>;"691956089@qq.com"<691956089@qq.com>;"08931219@qq.com"<08931219@qq.com>;"648757853@qq.com"<648757853@qq.com>;"xiuyun.zhou@hotmail.com"<xiuyun.zhou@hotmail.com>;"bihengfen@163.com"<bihengfen@16
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