公司政工例会制度

一、政工例会的参加人员：党委书记、党群各条线负责人。

二、政工例会的主要任务：

1、传达上级党委有关文件精神和会议精神，研究贯彻实施意见。

2、研究需提请党委讨论的党群工作方面的重要议题。

3、根据党委确定的工作任务，研究具体实施方案和措施。

4、讨论研究党委及党群部门季度、半年度、年度工作安排。

5、讨论处理党群部门日常工作和自身建设的重要问题。

三、党群各部门需提请政工例会讨论的事项，要事先请示党委书记或交党委办公室汇总后，请党委书记决定会议议题。

四、政工例会由党委书记主持。根据议题需要，可扩大有关部门人员参加，扩大范围由党委书记决定。

五、政工例会一般每月召开一次，如进行专题研究或遇特殊情况，可随时召开。召开的时间及内容由党委书记决定。

六、政工例会召开的具体时间、地点、参加人员和议题确定后，由党委办公室提前通知参加人员。因故不能出席者应在会前向党委书记请假。

七、政工例会讨论决定的事项，由有关部门承办。党委办公室负责督查、收集承办情况，及时向党委书记汇报。

八、党委办公室负责做好会议记录。

九、政工例会与会人员要严格遵守保密制度和纪律。凡需保密的会议内容和讨论情况，不得以任何方式泄漏，对违纪者应追究责任。

九、本制度自发布之日起施行。

年11月 中共某公司委员会 2012

第二篇：政工例会制度

设施处政工例会制度

第一条 为加强设施处思想政治工作，充分发挥政工干部的集体智慧，及时互通政工信息，形成工作合力，不断提高政工工作的针对性和实效性，促进设施队伍建设，制定本制度。

第二条 政工例会由设施处党委书记主持（或由党委书记委托分管领导主持），设施处各分管领导、政工科及机关相关负责人出席。主持人可根据会议的内容，邀请有关人员列席。

第三条 议题范围

1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。

2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法，提出下季度政工工作要点。

3、研究建设系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。

4、研究建设系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。

5、研究推进建设系统干部队伍和执法队伍建设的措施

和对策。

6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。

7、研究落实当年度各项政工工作任务的措施和对策。

8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。

9、研究其他有关事项。

第四条 政工例会一般每季度召开一次，第四季度政工例会与年度思研会合并召开。会议时间一般为本季度底或下季度初。届时视具体情况可作适当调整。

第五条 局处政工科根据处党委的意见以及机关各科室反映的有关问题，加以汇总梳理，提出本季度政工例会研究的议题，一般为1-3个议题，报处党委书记审定。

各单位应在季中提出要求研究的议题和内容，并提供相关的材料。

第六条 会议议题和开会时间确定后，由处政工科发出通知。除特殊情况外，会议通知一般应提前两天通知与会人员，并做好会前有关准备工作。

第七条 与会人员应紧紧围绕本次会议议题，根据掌握的情况，本着认真负责的态度提出意见和建议，内容简单明了，深入主题。

第八条 处政工科应指定专人做好会议记录，对利于促

进全局性工作的意见和建议应加以汇总，形成书面材料，提供处领导班子参考。必要时，形成会议纪要。

第九条 本制度如遇有与上级部门的有关规定相抵触的，以上级部门的规定为准。

第十条 本制度由设施处政工科负责解释。 第十一条 本制度自发文之日起试行。

二OO八年七月三十日