质量征文

时间:2024.4.21

以质量和创新谋发展

9月15日,首届中国质量大会在京召开,会议以“质量、创新、发展”为主题,从当今中国国情出发,分析全球发展框架,确立宏观经济整体和微观产品服务质量“双提高”的时代目标。正如李克强总理说的:中国经济要保持中高速增长、向中高端水平迈进,必须推动各方把促进发展的立足点转到提高经济质量效益上来,把注意力放在提高产品和服务质量上来,牢固确立质量即是生命、质量决定发展效益和价值的理念,把经济社会发展推向质量时代,实现宏观经济整体和微观产品服务的质量“双提高”。

然而,质量的提升归根到底依靠企业。企业在经济活动中扮演着生产者和服务者的角色,产品和服务质量就是企业的生命,只有质量提升了,好的口碑引领企业的发展,企业才能有持久的生命力。所以,企业要牢记自己的质量主体责任,把质量放在发展第一位。其实,强调质量、提升质量并不是今天才提出的,这一直以来都是我们企业谋求长远发展的强有力支撑。我们企业每年都会开展质量月主题系列活动,旨在强化质量安全意识,营造人人关注质量安全的浓厚氛围。

那么,如何才能以质量和创新来谋求企业的发展呢?

大家都听过这样一句话“一个木桶所能盛的水的高度取决于最短的那块木板”,我们流通到市场上的是一批批合格的药品,每一批药品都要经过工人重重把关,我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量安全。我们每一道工序中为什么要自检、互检?为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们都是这个木桶的一块木板,我们互相镶嵌,构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好,每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都环环相扣,才能做到滴水不漏。所以质量安全不仅仅是质量部门的责任,更是我们全体员工的责任,我们把各自本职工作做好,完成好自己的这一道工序。然而仅仅管好自己还不够,我们不能自扫门前雪,要有协作精神,上一道工序有问题要及时反馈,要止于我而不能止于下。同时要听取下一道工序的意见,及时的更正自己的错误,加强自己的技术水平,研究新方法,把自己的事情做得更好。

创新必须以质量为基础,没有质量为基础的创新,只是昙花一现的创新,没有生命力。说到企业创新,分为技术创新和管理创新两大类,而管理创新又包含质量管理创新,人事管理创新,采购管理创新,生产管理创新几大方面。首先说到技术创新,影响产品成本的因素诸多,就药厂的情况而言,成本居高不下的根本原因是设备问题,必须依靠技术进步改造设备,才能从根本上降低生产成本。如技术改造扩能增产、技术改造节省包材、技术改造减少费用、技术改造节能降耗等等。而说到企业管理则是一个老生常谈的话题,向管理要效益几乎尽人皆知,但管理方法的陈旧,是大多数企业存在的难题。因此,企业的管理必须要时刻创新,只有创新才能促进企业管理的深化、细化和硬化,企业管理才能出效益。

总而言之,我们要牢牢捉住提升质量这个关键,以开拓创新为动力之源,努力打造企业的质量品牌,推动企业蓬勃发展迈向更高更广阔的平台!


第二篇:安全质量月征文稿


安全是根本 质量是生命

———浅谈公司安全与质量管理

“草木无根本虽植沃土犹枯”,同样的道理,一个企业尤其是像我们这样制造型的企业,如果没有安全生产的保障,没有严格的质量成本控制,就谈不上效益,更谈不上发展壮大,企业没有效益,不能发展,那就会在激烈的竞争浪潮中消亡!所以,我们把安全和质量比喻为公司的“根本”和“生命”毫不为过!

质量工作和安全工作关系密切,二者完全可以相互借鉴,联合开展工作,尤其应对某些双方都要管的工作进行统一部署和安排。例如生产现场的整洁文明生产,从质量管理角度看,环境是影响产品质量的一个重要因素,因此要搞好;从安全角度看,乱堆和乱放、污染严重,正是事故隐患之一,因此也要整顿。在生产现场往往会出现以牺牲质量和安全为代价的现象,比如单纯强调生产和节约成本,单纯强调数量、进度等,都具有相当大的危害性。

工程技术管理部门和安全管理部门要互相学习,互相支持。如环保管理的5S理论(整理、整顿、清扫、清洁、素养)和质量改进所采取的一些统计技术等,安全工作也可以采纳。在安全管理中采用安全现场监督管理、安全检查服务、专兼职安全员制度、安全一票否决等等,质量管理工作也可借鉴。在进行质量整顿时,安全监督人员可以参与进来,反之亦然。当然,这就要求质量管理人员要掌握安全监督必要的知识和技能,安全监督人员也应有必要的质量管理能力。 质量管理是一个系统工程,所以需要一个体系。安全管理也是一个系统工程,完全可以参照建立和保持质量管理体系的方法建立、实

施和保持安全管理体系,如在安全生产条件不具备的情况下,员工有拒绝生产的权力、还应有监督他人特别是领导违反安全管理规章制度的权力。特别是发现重大安全隐患时,安全监督员应有权暂停生产,并对一些严重影响安全或可能造成重大安全事故的过程应进行记录。

建立并存的质量、安全长效管理机制,将安全管理当成一种专业,作为企业的一种文化的高度来重视,实现安全管理可持续发展,为企业发展奠定坚实的安全管理基础。

生产部:金济根 2011-6-23

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