职业规划报告范文Microsoft Word 文档

时间:2024.5.13

我的职业规划报告

一、 导言

这是自己第一次以书面的形式来规划自己的未来,为梦想构建一张蓝图;我想,对于自己的未来没有人能够预知,更况且我们还处在大学的本科一年级,对于人生、社会的了解还很粗浅,并不足以规划自己的未来。但是,学校开这门课,也是为了督促我们尽早的认识自己、了解社会,从这个角度来看,为自己做一份简单的社会定位也未尝不可。当然,正如我上面所说,这份所谓的“职业规划报告”仅仅是对现在自己的一个反思和审视,以及对当下社会中各种职业的初步认识而已,并不能规划我的人生。

二、 自我认识

(一) 自我概述

我是谁?我想,在提出这个问题的时候,我已经在做哲学思考了。没错,我是一个本科一年级的哲学专业的学生。哲学,这个在门外汉看来神秘而无用的专业,已经对我的思考方式和性格产生了深深的影响。

曾经的我,习惯了顺从和遵守规则,喜欢稳定不变的生活;而如今,不知是大学的氛围还是哲学的氛围影响了我。我不再迷信权威,我学会了质疑,我开始敢于表达自己的想法,因为我知道,有思想的人才是一个完整的人。

我开始有些变得放荡不羁,思想上天马行空,行为上有些“不服管教和规则”,还需要时间去完善自己的性格。

当然,本科四年要完成的,不仅仅是知识框架的构建,更为重要的是要认识自己,认识那个特殊的,独一无二的自我,并学会发展自己的天赋和才能,还有挺重要的一点,学会与人相处,适应社会。

(二) 测评报告

以下是MBTI职业性格测试的报告结果,我觉得基本符合自己的性格特点:

您的性格类型倾向为“ INTJ ”(内向 直觉 思维 判断)

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开

始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

INTJ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力,同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达到目标。 INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很苛求,往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时,才会去遵守。 INTJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论,对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划,他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔,使他们获得许多成就。

您适合的领域有:科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业

您适合的职业有: 首席财政执行官、知识产权律师、设计工程师、精神分析师 、心脏病专家、媒体策划、网络管理员、建筑师、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、综合网络专业人员、各类科学家、研究所研究人员 、系统分析员 、计算机程序员 、研究开发部经理、各类技术顾问 、技术专家 、投资专家 、法律顾问 、医学专家 、经济学家 、投资银行研究员 、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人 、企业并购专家、各类发明家、建筑师 、社论作家 、艺术家

面对挑战时的反应,是你意志是否坚定的终极体现。实际上,随着情况变得日益艰难,你发现自己投入了更多热情、更多自我。你发现自己在竞争中面对的问题不是威胁而是刺激。你的兴趣不仅仅是获胜。很明显,你生来就热爱战斗。鉴于这种情绪反应,你已经成为优秀的问题解决者。其他人在问题开始暴露时惟恐避之而不及,而你却在内心中微笑,因为你知道自己已经掌握了心理优势。

---- 罗尔

这份报告看起来的确鼓舞人心,但我不得不说,还需要冷静、客观的对待和分析。很明显,它只指出了个人的性格优势,而避开劣势不谈,这就不够全面。

对于其中“多疑”我很赞成,我的确敏感,周围环境和他人对我的影响很大,而且往往是负面的。另外,我之前的确是一个“对自己和他人要求苛刻”的人,不过现在似乎有所变化,具体怎样,还需要时间来检验。不过,对于其中说“对他人意见持怀疑态度”,我并不认同,自己一直还蛮喜欢谦虚的听取他人的意见的,不过,这一点也似乎随着性格的转变正在变化。对于推荐职业中,首席财政执行官当然听着很诱人啦,不过我不学经济,也不知道将来有没有机会和经济打交道。我到更倾向于艺术家、社会评论家之类的方向。

以下是另外一份根据简明版MBTI职业性格测试的报告结果,和上一份差别并不是很大:

您的性格类型倾向为“ ISTJ ”(内向实感 思维 判断)

沉静,认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上,家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。他们值得信赖,他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。 ISTJ型的人工作缜密,讲求实际,很有头脑也很现实。他们具有很强的集中力、条理性和准确性。无论他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、深思熟虑的思想,一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时,就很难转变或变得沮丧。ISTJ型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的记忆和判断。他们能够引证准确的事实支持自己的观点,把过去的经历运用到现在的决策中。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析,以坚持不懈的态度准时地完成工作,并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例,对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露,即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。

您适合的领域有:工商业领域、政府机构 金融银行业、政府机构、技术领域、医务领域

您适合的职业有:审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务(法律、税务)执行人员、银行信贷员、预算分析师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员、 机械、电气工程师、计算机程序员 、数据库管理员、 地质、气象学家、 法律研究者、 律师、 外科医生、 药剂师、 实验室技术人员、牙科医生、医学研究员、信息总监、电脑编程员 、证券经纪人、文字处理专业人士

你是最重要的一个人,停下来,思考一下自己:在世界的历史长河中,没有人与你一模一样,在未来所有无限的时间里,也没有另一个人..... 你可以指引自己的思想,控制自己的情绪,决定自己的命运,以积极的心态去思考。

-------- 拿破仑.希尔

正如评价当中多言,我足够认真细心,忍耐力很强,责任心重,安静勤奋,办事一丝不苟,重视细节,喜欢过规律有次序的生活,渴望成功。但受外界负面影响也很大,很在意他人对自己的看法。同时,我似乎也没有那么现实,我也很理想,渴望过着自己自己向往中的幸福生活。还有,深思熟虑我也有的,但自己也常想想的太多,是不是就会

做得太少,这也是性格的局限面吧。正如,谨慎的另一面就是胆怯。可是,很明显,两份报告中对于职业推荐的那一部分很不一样,这也足以说明了这种测评报告其实只是参考而已,不能轻信。

(三) 家庭状况

家庭经济状况一般,家庭背景也没有特别突出,但家里面是有很有长远眼光的家长,相信多听取他们的建议一定对未来有很好的指导;家庭气氛也还算民主,什么事可以商量。

(四) 学校专业状况

哲学算是中山大学比较强势的专业,目前也遇到了十分欣赏的教授,相信多和教授探讨交流,一定可以开阔自己的思维,对未来人生道路的规划也会更为合理。

至于什么哲学是冷门,经济是热门之类的评论,我不把他们放在眼里;学什么专业知识多都差不多的。我一直坚持认为,大学对于我的意义,并不是专业知识,而是个人品格的完善,潜力的开发,天赋的发展。对于这一点,我倒觉得哲学这门人类精神熏陶的学科,可以给我提供的更多。

(五) 自我职业倾向

所谓的匹配我认为现在还不能确定,这也是为什么我在前面“导言”说现在规划过早。

首先,认识自己还不够全面,还需要一段时间,通过读书、学习,接触社会,与他人相处来重新给自己定位;

第二,对各个职业的内涵,职业对工作人员的要求还停留在听别人说的阶段,还不能深刻的体会到每一种职业背后对就职人员素质的要求,也就是说,并不知道怎样真正做好一个职业。

所以,想在目前阶段找到匹配的能做的职业是徒劳,除非特别明确就要干那一行,并且有深厚的专业知识和浓厚的兴趣,能坚持干一生;否则,现在所做的规划也只是想想而已,将来一尝试,才发现原来和自己想的并不一样,那规划岂不是白费。就像我现在读哲学专业,在进到大学之前我根本不知道什么是哲学,只有真正接触后才能体会的到。职场,道理是一样,没有进入职场前,或者没有实习之前是不能真正体会到职场是什么的。

更况且,不是每一个人都要进入职场打拼的。大学是一个神圣的地方,是诗人和艺术家、文学家的乐园,这里不应该有太多功利的思想,每天想着今后自己要干什么的人,往往最后什么都干不了。我觉得,现在就是读书、积淀,深化自己的文学素养,完善对世界的认识,之后再去看看自己可以做些什么,这才符合道理。

这么说并不是逃避作业,发牢骚,其实我也每天都在想今后要做什么,可是后来才发现,原来这和做选择题一样,现在连所有的选项都还没有看清,哪能选择自己该干什么呀?

三、 与选择相关的长处与短处(自我内部与外部条件)

上面讲了太多让读者不开心的话,还是要讲讲让读者欣慰的话吧。我有哪些优缺点,前面的那份报告里已经非常清楚了,我不赘述,这是内部条件。至于外部条件,是不可控的因素,我们无法改变,分析了也无用。 四、 拟定你的行动计划:教育准备、兴趣培养、能力培养、人际关

系、经济准备、休闲生活

接下来,我谈谈自己究竟想干什么职业以及今后3年多的大学生活应该怎么过。

首先,我认为,从政不适合我。(但我也不说我完全和政治无关)因为中国官僚腐败的风气,下级巴结上级,上级袒护下级。真正懂什么叫政治的人太少了,大家都打破脑袋考公务员,为了那个不知道叫金饭碗还是铁饭碗的东西。行政人员水平参差不齐,大多靠关系往上爬,这对于个人的发展,社会的进步毫无用处。想知道什么是真正的政治家,看看邓小平同志吧!

其次,我有兴趣从商,但同时对现代的商业气息并不十分看好。现代功利主义的倾向太浓,中国商人逐利的心思太重,缺少对社会的承担,而落后的政治体制有没有赋予他们改变的权利。我想,食品安全问题足以说明一切。想知道什么是真正的企业家,看看日本的稻盛和夫吧!那才叫做商业!所以我要做的商业,一方面,为人们创造财富;另一方面,帮助需要帮助的人!可是,我并没有相关经济学的专业知识,这比较要命,没有那个学位证和文凭,公司不要,只能创业了吧!

最后,我想说,我真正想做的,是对中国文化的深入探究。一个社会中人,永远无法脱离自己所处的文化氛围,文化对一个人的塑造是有决定性的作用的。我刚才所讲的中国社会的政治问题和商界问题,都需要从我们自己中国的本位文化中寻找出路。所以,真正想为社会做些事,为民族做些事,实现自己的人生价值,不如去深入研究一下中国的文化,从其中领略到的乐趣是无穷的。更重要的是,自五四运动和新文化运动后,被打倒的中国文化就没有再能真正站立起来,我们的传统文化在中国人心中一文不值,所谓的“国学热”似乎也不怎么热。所以,中国文化的内涵需要有人去挖掘,国学需要后继有人。如果大家都忙着去赚钱,没人来做的话,就交给我们这些热血青年吧!

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一、(20xx年-20xx年,20岁至30岁)

美好愿望:事业有成,家庭幸福

方向:企业高级管理人员

总体目标:完成硕士、博士的学习,进入著名外资企业,成为高层管理者。 已进行情况:读完硕士,进入二家外资企业,想继续攻读博士学位。

二.城市环境规划和职业分析(十年规划)

1、城市二般环境:

中国政治稳定,经济持续发展。在全球经济二体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市 场,中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊城市环境:

由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市 场广阔。

要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市 场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三.行业环境分析和企业分析

1、行业分析:

本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析:

公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司20xx年进入中国,同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时候重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。但总体而言,作为第二份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四.个人分析与角色建议

1.个人分析:

(1)自身现状:

英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

(2)测评结果(略)

2.角色建议:

父亲:“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来二起居住

生活。” 母亲:工作要上进 ,婚姻不要误。

老师:“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏城市经验”

同学:“有较强的工作能力”,“适合做白领”。

……

五.职业目标分解与组合

职业目标:著名外资企业高级管理人员。

1.2005-20xx年:

成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标:外企企业商务助理

能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有二定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有二定的科研能力,发表5篇以上论文。

经济目标:在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万

2.20xx年-20xx年:

学历目标:通过注册会计师考试

职务目标:外资企业部门经理

能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标:年薪10万

3.20xx年-20xx年:

学历目标:攻读并取得博士学位

职务目标:著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师

能力目标:科研能力突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导二个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有二定的知名度。

经济目标:年薪25万

六.成功 标准

我的成功 标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是二件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前二定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案

差距:1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法:

1.教育培训方法

(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时候间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与城市团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时候间:20xx年7月以前。

(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时候间:长期

(3)攻读管理学博士学位。时候间:五年以内

2.讨论交流方法

(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。

3.实践锻炼方法

(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时候,每周锻炼三次以上。

(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。

本人对于职业规划的看法:

1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时候在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何城市阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时候间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。

3、如果我是学生,我可能想听二些别人成功 的案例,和为什么别人能取得成功 ,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功 的共同点是相同的,那我作为二个学生,就可以从中学到二辈子受益的美德和优点。

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