各级国家行政机关实行首长负责制。国务院实行总理负责制，各部委实行部长、主任负责制，地方各级政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。国务院共设置29个部、委、行、署，1个办公厅，15个直属机构和6个办事机构。 省、自治区人民政府设有50多个行政机构，除办公机构以外，其他行政机构大体可以归纳一下四类：

1。政治与行政综合管理机构如监查、民政、公安、司法、国家安全、外事、人事、编制、民族事务、宗教事务、侨务、机关事务等厅、局、委员会或办公室。

2。财政经济综合管理机构如计划、经济、外贸等委员会，审计、财政、劳动、税务、统计、物质、城乡建设环境保护等厅、局。

3。财政经济专业管理机构如冶金、化工、机械工业、机电工业、纺织工业、物资、农业、林业、水利、粮食、商业、工商行政等厅、局、委员会。

4。科学、教育、文化、卫生管理机构如科学技术、体育运动、计划生育委员会、教育（高等教育）、卫生、文化、广播电视、电影、新闻出版等厅、局、委员会。

地级市人民政府（19xx年规定）：设立民政、公安、财政、建设、文教、卫生、劳动等局、处、科、并财经委员会和人民监查委员会等。

县级人民政府：（1）直属工作部门包括计委、经委、农委、科委、体委、民政、财政、公安、劳动、教育、税务、工商、卫生、交通、工业等局或科。

（2）直属办事机构包括政府办公室、财贸办公室、外事办公室、计划生育办公室、人防办公室、林业（或渔业、畜牧业）办公室等。

（3）其他直属机构包括各银行支行、保险公司支公司、电力局、邮电局、外贸局、气象站以及供销社等。还设有市政管理所需要的工作机构。

乡级人民政府：（1）直属办公机构包括乡（镇）政府办公室、工交财贸办公室、

农村办公室、民政司法办公室、文教卫生办公室、计划生育办公室、城镇规划建设与管理办公室。

（2）企事业机构包括县政府设在乡镇的农技站、经管站、广播站、学校、卫生院等。

（3）双重领导机构如公安派出所、工商所、税务所、财政所、粮管所、信用社、农业银行营业所等。

1.党政综合办公室工作职责：

(1)负责好各项事务的上情下达，下情上报工作，当好领导的参谋和助手作用，做好机关的后勤管理工作。

(2)负责上级机关各类文件材料收发传递、拟写和印发党委政府的通知、决定、命令等文件，负责机关的档案立卷归档管理和保密工作，积极完成领导交办的调查任务和文字材料工作。

(3)负责组织协调有关人员做好信息调研及拟稿工作，组织搞好机关的环境卫生，组织搞好机关人员的考勤登记，文件传达，会议记录等工作。

(4)负责归属部门的群众来信来访和来宾的接待工作；搞好催办、督办、查办工作。

(5)负责印章的管理和使用。

(6)完成领导交办的其他工作。

2.综治办公室

工作职责:

(1)掌握、分析辖区内的治安形势和工作动态，及时向上反馈信息，重大问题提请党委、政府及社会治安综合治理委员会研究解决。

(2)组织、协调各有关部门共同解决辖区内突出的治安问题。

(3)指导、检查、督促基层党支部、村委会和辖区内的企事业单位开展社会治安综合治理工作，对存在问题的单位提出整改意见，并视情况提出行使一票否决事项的建议。

(4)协助有关部门，指导治保会、调解会和各种形式的群防群治队伍的工作。

(5)积极开展“平安镇”创建工作。

3.信访接持处

工作职责:

(1)接待和受理人民群众的来信、来访。

(2)为来信来访的群众提供政策、法律咨询服务。

(3)承办并反馈镇党委、政府领导和上级机关批转与交办的信访事项。

(4)督查领导有关批示件的落实情况。

(5)向镇属各单位、各中心（部门）交办、转办、督办有关信访案件。

(6)搞好《信访条例》宣传工作。

4.民政与残联

工作职责:

(1)救助本镇特困户、受灾户、残疾人及特困高龄老人。

(2)发放军烈属、残疾军人，复退军人、原大队干部、义务兵家属优待金、农村特困居民最低生活保障金等各项生活补助，以及救济救灾物款。

(3)接收灾情及上报。

(4)处理边界纠纷、调解赡养老人纠纷。

(5)咨询社团登记，老年人优待证、残疾人证代办，弃婴、孤儿收养，婚姻登记，殡葬，村民自治政策法规咨询，残疾人教育就业、残疾人康复等服务工作。

5.计划生育服务中心

工作职责:

(1)热情接待群众来信、来访和人口与计划生育政策、法规咨询服务。

(2)依法为广大育龄人群审批一孩生育申请。

(3)办理《流动人口婚育证明》。

(4)代办《独生子女父母光荣证》。

6.农林水综合服务中心1）农科、园艺

工作职责:

(1)宣传贯彻党和国家农业产业发展方面的方针政策。

(2)负责粮食、水果、蔬菜、园林相关技术的指导及农作物病虫草害的鉴别和防治方法介绍。

(3)介绍农作物新品种、新技术的推广应用。

(4)负责新农药的防治效果和使用方法的宣传和介绍。

(5)积极做好宣传，适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。

(6)开展种植业技术培训，深入田间地头进行现场技术指导。

(7)家用拖拉机年度定期检审。

(8)农用拖拉机驾驶员定期检审。

2）农机、科委

工作职责：

(1)认真贯彻执行国家和省政府有关农业机械化的方针政策和法规。

(2)指导农机化服务体系建设和社会化服务活动；指导、协调农业机械化生产和经营活动。

(3)负责拖拉机及涉农机械的使用管理、登记入户；农机技术状态检验工作；负责农机操作人员技术培训、年度审验工作；负责镇村道路、田间场院农机事故的调查处理，拟定农机安全监理办法和措施，并监督实施。

(4)组织农机化科研、试验、引进、推广。

(5)负责农机教育和农民农机职业技术教育工作。

(6)参与农机用油的供应、救济用油的分配、优惠政策的协调和市场监督；负责农机化统计分析；指导农机管理系统信息网络建设和农机学会工作；负责农机行业对外经济技术合作与交流，承办有关农机涉外事务。

(7)组织农业机械参与农业综合工作。

(8)结合本镇实际，拟定贯彻执行上级科技工作方针、政策、法规的实施方案和意见，供镇领导决策。

(9)起草、制定镇科技发展规划和年度计划，经批准后认真组织实施、检查落实、总结上报。

(10)提出本镇科技服务组织的发展意见，积极做好建立科技示范村、科技示范户的申报、登记和建档工作；负责科技示范村管理和科技示范户联系工作。

(11)积极协助上级有关部门做好农村人才普查、农民科技职称评定、引进人才等工作；建立农村人才档案。

(12)组织科技试验示范工作，重点做好超前技术引进示范工作；管理好用好科技发展基金，力争流动发展，增强实力。

(13)组织科技培训工作，从机构、计划、经费、师资等方面做好组织协调工作。

(14)积极协助上级有关部门做好科技成果及专利申报、奖励工作。

(15)积极组织农业技术承包、创办技术实体、开拓技术市场。

(16)搞好科技情报信息工作，组织农民订阅科技报刊，收集传播适用科技知识，参与经济建设、技术开发项目论证。

(17)起草镇科委年度工作总结，及时完成镇科技工作统计任务；受镇科委主任委托主持镇科委工作会议；完成领导交办的其他科技工作任务。

(18)适时做好农作物病虫害发展动态和农业气象相关信息的发布及采取相应的对应措施。

3）农经

工作职责:

(1)负责宣传、贯彻、执行党和国家的有关农村经济管理政策，财经制度，农民负担政策，农村土地承包法等法律法规。

(2)负责指导本行政辖区内村委会、村民小组的财务及资产管理工作。

(3)、督促村委会、村民小组做好财务公开公布的民主管理、民主监督工作。

(4)承担农村集体经济组织的内部审计工作。

(5)负责减轻农民负担的监督管理工作。

(6)农村土地承包（延包）及纠纷的调解仲裁工作。

(7)农经统计工作。

(8)农村专业合作经济组织的发展壮大及管理工作。

(9)原合作基金会的渍偿还贷工作。

4）水利

工作职责:

(1)负责小型水利、人畜饮水、水土保持工程的前期工作，组织施工和竣工验收。

(2)建立小型水利、人畜饮水和水土保持的档案，掌握工程设备的运行情况，及明处理和反映工程设备存在的问题。

(3)负责水利工程设备的管理和针对村社群众性小型水利、人畜饮水和小流域治理的规划、施工检查。

(4)推广水资源开发利用、水土流失治、节能灌溉技术和缺水地区解决人畜饮水工作。

(5)编制工程和设备的维修养护、更新改造计划。

(6)搞好防汛抗旱工作。

(7)做好水政监察工作，解决水事纠纷。

5）林业

工作职责:

(1)宣传贯彻执行森林和野生动植物资源等法律、法规、规章和各项林业方针、政策。

(2)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。

(3)依法做好办理林权证的调查、审核、上报工作。

(4)协助林业行政主管部门查处和办理辖区内的林业行政案件。

(5)做好辖区内的森林防火宣传和火灾紧急扑救工作。

(6)依法保护、管理森林和野生动植物资源。

(7)配合林业行政主管部门做好辖区内乱开乱伐和占用、征用林地工作。

(8)推广林业科技技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务。

7.村镇建设发展中心工作职责:

1.宣传、贯彻《中华人民共和国城乡规划法》的法律、法规、方针和政策。

2.组织编制、实施村镇规划和年度建设计划。

3.负责村镇的房屋、公共设施、村容镇貌和环境卫生的管理工作。

4.加强村镇规划建设管理、监督、检查集镇村庄规划执行情况；对本行政区域内的建设工程做好安全生产检查。

5.制止违反集镇总体规划和村庄规划的行为。

6.按时完成相关材料的填报工作。

8.统计考评中心工作职责:

1.宣传贯彻《中华人民共和国统计法》；依法接受市统计局委托，独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；保证统计资料科学、及时、准确、可靠；加强辖区内机关、事业、企业和社会团体单位领导及统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。

2.在市统计局的领导下，负责组织协调本辖区的统计工作，行使综合统计职能；严格执行国家和地方统计标准，完成国家统计调查和地方统计调查任务，会同有关部门组织实施重大国情国力普查和各种专项调查。

3.执行国家和地方统计标准和统计报表制度，领导、组织、协调、管理本镇的统计工作，收集整理和提供本镇的基本统计资料。做到三个“统一”：即统一向下布置统计报表；统一收集、整理、管理统计数据；统一审核上报和对外提供统计数据、信息。负责对本镇部门统计数据的审核、管理与使用；负责经济工作考核中量化经济指标的核实、把关工作。

4.对本镇国民经济和社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督，提供基本统计信息资料和统计咨询建议。深入开展调查研究，积极搞好统计服务，紧紧围绕党委、政府中心工作和社会关注的热点，深入实际调查研究，及时反映经济社会发展中的新情况和新问题，主动为上级部门和当地党委、政府和社会各界提供统计信息服务。

5.组织、指导辖区内统计业务培训工作，加强统计基础建设，建立健全各项统计管理制度。

6.及时掌握本辖区内新增单位、变更单位、注销单位的变动信息，动态维护辖区内统计单位名录库，为经常性的统计调查奠定基础。

7.加强统计业务和现代信息技术的学习，熟悉掌握现行统计制度方法和现代信息技术，提高统计业务水平和统计数据处理、传输、保管等计算机应用技术水平，负责统计站微机操作、数据录入、信息传输工作，建立健全计算机数据台账和统计管理制度。

8.完成党委、政府和上级业务部门临时交办的各项工作任务。

9.财政所

工作职责：

1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格执行国家的财经方针、政策和上级党委、政府及财政部门制定财政、财务方面的各项批示、制度。

2.编制本次财政预算、结算（草案），执行镇人代会通过的财政预算，组织预算收入和执行预算支出及向镇人大、政府报告预算收支的调整，每月向镇政府和市财政局报告镇财政预算执行情况。

3.加强镇属各中心（所）的财务管理和监督，严格执行各种经费开支范围和标准，严格管理好往来款收据和收款收据的领发和审核工作；加强国有资产管理，防止资产流失。

4.负责财政专项资金报帐制管理工作。

5.负责财政直接补贴农民资金“一折通”发放管理工作。

6.完成镇党委、政府和市财政局安排的各项工作任务。

10.便民服务中心

工作职责:

1.劳动就业服务。

2.申办失业证。

3.失业保险申报。

4.农村养老保险缴费申报。

5.农村养老保险待遇申报。

6.申报最低生活保障待遇。

7.安全生产监督管理服务。

8.环境保护服务。

9.对外来投资企业提供服务。

第二篇：理邦上市公司：主要职能部门介绍

理邦上市公司的主要职能部门介绍如下：

理邦上市公司-研发产品室

负责对国内外技术资料、最新资料的收集、分析和研究工作并根据国内外产品技术信息，通过需求分析、需求验证和需求变更管理，开发、研制满足市场需求的产品；根据公司的年度经营目标编制产品的开发计划并组织实施；作好设计输入、输出阶段的评审、验证、更改和确认工作；根据程序文件规定组织完成设计输出文件及负责提交产品主文档；全面负责 CE、FDA、SFDA 和相关国家市场准入注册技术文件的编制；各类开发项目的组织和管理、制订并落实开发项目管理办法；负责新产品、新器件、新材料检验标准的制定；负责为生产过程、质量控制和售后服务提供技术支持，解决生产过程、质量控制和售后服务中的技术问题，确保生产过程、质量控制和售后服务顺利进行；参与产品推广方案的制定；负责市场推广方面的各种技术支持等。

理邦上市公司-研发文控

负责对研发系统和换能器系统的技术文件系统进行管理；完善研发文控的业务流程及规章制度的建设并监督相应制度的实施；安排实施研发系统、换能器系统的文件版本控制、文档的管理、试生产阶段文件的发放与回收；项目进度的监控、研发会议的管理、文件模板的整理等；研发质量控制，研发评审监督；监督因工程更改导致的技术文件升级；主导完成研发体系的文件体系的优化与控制、文档质量的控制等。

理邦上市公司-研发管理办

辅助研发系统执行总监，组织和推动研发系统年度产品规划，制定年度预算、年度人力资源需求规划及年度设备需求规划。组织和推动年度规划预算修订；负责组织和推动研发系统日常的社会招聘及校园招聘工作；负责新员工入职安排、工作导师安排、绩效管理、辅导、转正和淘汰等工作；负责组织和推动研发系统员工绩效管理工作；负责研发系统的培训工作，制定培训计划，组织培训及进行培训效果评估等工作；负责研发系统员工关系管理；负责组织和推动研发系统团队建设工作；负责研发系统员工档案管理工作；负责组织和推动研发系统人力资源相关制度的梳理及落实工作。

理邦上市公司-探头研发部

履行换能器相关技术及产品的研发职能；按照程序文件要求进行项目研发及交付；及时完成 CPD 各阶段技术文件的制定及审核工作；跟踪国内外先进技术保持技术的领先；项目研发有关设备的选购及维护等。

理邦上市公司-探头工艺部

履行探头生产过程中工艺技术的保障职能；制订、修订、审核、宣传贯彻、监督执行本系统探头产品、原辅材料、工装设备、工位器具、计量器具的企业标准和操作规程、作业指导书等技术文件；持续改善和维护生产线，包括流程维护，定义和改进工艺规范，积极开展技术攻关和技术改进工作，设计各种技术改进试验方案并组织实施。

理邦上市公司-供应部

负责根据公司的年度经营目标制定全年的生产主计划，分解与调整月度生产计划；根据客户需求信息，控制及监管生产进度；制定物料需求计划、外协计划，下达物料采购订单并跟踪物料到料情况；统筹出货需求，及时调整产能及生产需求。

理邦上市公司-生产部

负责执行生产计划；生产线日常管理；生产用设备的管理和维护保养；改进生产工艺和过程控制；反馈生产工艺和过程品质的异常现象，配合相关部门纠正和预防；协助试制新产品样机、产品工程化、试生产，记录过程数据及反馈过程信息。

理邦上市公司-品管部

负责公司所经营产品的质量管理和控制工作，包括：供应商加工过程质量监控与来料质量监督、生产过程监控、产品出厂检验、产品品质异常的处理及跟进解决、例行产品型式试验；召开产品质量会议、组织客户投诉质量问题的调查、分析，推动相关部门进行改进并跟踪改进进度和结果、参与新产品导入以及物料质量的监控与物料检验规范的建立；统计和分析质量趋势数据，为纠正措施提供有效性证据，为预防措施提供决策依据；监督有关部门采取纠正和预防措施，并验证其效果。

理邦上市公司-仓务部

负责来料预收、送检、储存、配送、在库管理，维护材料物流过程；管理在库成品并根据发货要求联系承运商并发货；在财务、审计等环节的监督下，定期组织在库物料的盘点。

理邦上市公司-工程部

负责新产品转换：参与试制新产品样机，制定生产工艺，评估产品可制造性、工艺验证；在线产品技术支持，提供外发加工技术支持、制程技术支持、以及产品售出后的技术问题分析和跟踪处理；验证新增和替代物料；优化生产工艺和过程控制；维护 OEM 产品需求评估，提供技术支持；维护 ERP 工程模块；开发自动化测试系统以及相关工装夹具的设计和制作；协助研发系统制定 CE 等技术文件。

理邦上市公司-供应链管理办

参与制定公司发展战略与年度生产经营计划，组织制定并实施生产战略规划，根据年度生产经营计划，全面完成生产任务并达成质量目标；负责建立和完善供应链系统管理制度；负责推动供应链系统技术革新；负责供应链系统各类文档资料的收集、整理及文件控制管理工作；负责供应链系统各类数据的统计管理；配合人力资源部门做好本系统人力资源的开发、调配；负责供应链系统财务预算与实施控制、人事行政等日常管理工作。

理邦上市公司-采购部

采购部主要负责寻找并收集供应商资源等信息，组织跨部门的供应商认证团队认证备选供应商，并组织技术部门对供应商提供的样品做物料认证和实验，与供应商进行商务洽谈，签订相关合作协议，确定价格以及后续合作过程中的价格调整机制；对与供应商合作过程中的异常情况进行协调并执行采购合同、质量协议等认证过程中供需双方事先签署的赔偿、处罚等相关要求，维护并确保物料采购、供应渠道的健康、稳定和有效；定期组织相关环节对合格供应商进行绩效评估，收集绩效评估中供应商需要整改的项目反馈给供应商并跟踪供应商的整改进度与效果，同时寻找替代供应商和替代物料，组织有关环节做样品认证。

理邦上市公司-商务部（国际营销系统）

负责国际营销系统的订单管理工作；根据评审后销售合同（订单），传达给供应链系统备货，做好货运报关，安排装运、制定结汇、出口退税等事项；负责国际营销系统的货款账目管理，严格控制回款率；负责国际营销系统的商业风险控制；负责国际营销系统销售费用的预算及控制；根据公司《年度经营目标》制定年度和月外销计划，配合制造系统的产能规划和生产工作；负责国际营销系统客户管理流程建立与梳理；负责国际营销系统文件控制管理；负责贯彻落实公司质量方针和目标；负责国际营销系统行政工作。

理邦上市公司-销售部（国际营销系统）

根据公司销售计划，完成销售任务；负责销售费用的预算与控制；负责国外客户开发和服务；负责国外市场产品推广；负责收集市场信息，为产品开发提供建议；负责销售队伍建设；负责订单处理及执行；负责国外销售政策的制定和执行。

理邦上市公司-市场部（国际营销系统）

负责国际营销系统的市场宣传与策划，公司宣传战略的执行工作；负责新产品在国际市场的导入、宣传与培训；负责收集国际市场信息与竞争对手动态的收集与反馈；负责新产品设计前的需求输入工作；负责产品宣传材料，彩页海报的制作；负责销售人员的产品知识与营销培训；负责客户端的产品知识与营销培训。

理邦上市公司-客户服务部（国际营销系统）

负责公司海外客户的技术支持与服务工作，维系客户满意度；负责海外客户的产品技术培训，应用培训和维修培训；负责海外售出产品的质量与用户反馈，督导公司内部各系统持续改善产品用户满意度。

理邦上市公司-销售管理部（国内营销系统）

间接承担国内营销系统年总销售任务；负责国内营销系统驻外机构行政工作；根据国内营销系统销售管理政策文件进行监督管理；负责国家省部级大型政府采购的过程管理和价格审批；负责公司参加中国国际医疗器械博览会以及大型媒体宣传活动。

理邦上市公司-销售部（国内营销系统）

承担国内责任区域年总销售任务；负责责任区域市场销售团队的规划与建设；负责责任区域市场推广活动的规划与实施；负责责任区域市场办事处与联络处的行政管理；负责责任区域市场的销售业务与市场基础建设。

理邦上市公司-市场部（国内营销系统）

负责国内营销系统年度总销售任务；负责国内营销系统的人力资源管理组工作；负责国内营销系统产品线建设，营销规划、实施与管理工作；负责国内营销系统全面品牌宣传活动规划及管理。

理邦上市公司-客户服务部（国内营销系统）

执行公司产品服务管理政策，实施公司销售产品的安装、培训、维修及市场技术支持等售后服务工作；负责顾客的投诉处理，并建立和维持顾客投诉以及产品改进意见反馈渠道的畅通；制定售后服务工作规程，及时有效的对售后产品质量问题进行统计分析和反馈；建立完备的顾客档案；培养“顾客第一”的服务意识，进行技能培训，提高客服人员的业务能力。

理邦上市公司-财务部

负责编制公司年度综合财务计划和控制标准；建立、健全财务管理体系、编制财务报表及财务预决算、整体筹划与管理公司税收、监控和预测现金流量；对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化。

理邦上市公司-人力资源部

负责公司人力资源规划管理：组织拟定公司机构人员编制、管理人力资源支出预算；制定人力资源规章制度、招聘计划，组织招聘，统计分析招聘成本及招聘效果；编制员工培训计划、评估培训效果；制定薪酬福利调整政策及薪酬结算，确定部门绩效目标，跟进绩效改善结果；其他员工关系管理、人事事务管理。

理邦上市公司-行政部

负责行政事务和办公事务，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品采购、发放与管理公司固定资产，图书报刊、会议室、钥匙、印章、宿舍、餐厅、保洁、水电维修、车辆、接待、证照等各种日常行政管理。

理邦上市公司-法规部

负责公司所有产品国内市场准入资质办理；协助、监督各部门执行医疗器械法规、标准；维护公司知识产权等法律事件。

理邦上市公司-管控中心

负责建立、实施和保持质量体系；组织质量体系内部审核和外部审核的协调；FDA、CE 等国际认证注册和注册认证；建立满足体系要求符合的 MDD 等指令要求文件化程序；监督和检查公司产品合规性；确定欧盟授权代表及其职责；收集、发放和存档外来文件等非研发类质量体系文件。

理邦上市公司-IT 部

负责公司 IT 基础设施的规划、选型、实施、维护，建立完善的计算机设备管理体系和制度，提升 IT 基础设施的可用性和安全性。