银行业务团队负责人岗位竞聘书

尊敬的各位领导、各位同事：

我叫小小，现年..岁，xx8 年毕业，大专学历。毕业后的第一份工作是xxxxxxxxxxxxxxxx，从事xxxxxxxxx岗位工作，工作时间两年。在来xxxxxxxxxxxx之前，任职于xxxxxxxxxxxxxx任副总经理一年。

首先，我认为银行担保业务团队负责人的主要工作职责是：

1、维护好公司现入围银行的关系，让银行向我们推荐担保业务，银行推荐的业务是最快能完成相关手续的银行担保业务。

2、通过各途径寻找适合的银行担保业务。

3、做好团队工作安排，跟进团队成员的工作开展情况，和银行关系的维护情况，定期召开工作情况汇报会议。

5、做好本职的业务工作以外，在工作方法、工作方向上给予团队成员的帮助。

6、自己能够对银行业务能够有初步的风险判断，同时对团队成员提交的业务进行初步审核，看是否能操作，再上报到风控部进行实地审查。

如果这次竞聘能够成功，我对团队工作安排会主要从以下几个方面着手：

第一、制定一个团队的共同目标。

第二、对目前公司已经入围的南昌银行的各个支行的位置进行

规划。以划分支行地理区域，安排给团队成员进行维护及拓展。

第三、制定每周走访银行数量，把银行关系维护工作和拓展工作进行量化，有效的加强团队成员对南昌银行担保业务的发展速度。

第四、制定团队内部管理制度，要求团队成员每天早上用几分钟的时间做好当天的工作安排。

第五、在完成自己所划分区域的银行关系维护后，对各个团队成员所属区域进行抽查，避免团队成员以拜访银行信贷人员为名做工作以外的事情。

第六、开展团队培训，提高团队成员的工作技能，同时开展工作交流会，将维护关系和拓展人脉关系、业务开展上遇到的问题进行相互沟通。

在这半年多的工作当中，或许我没有取得很很好的业绩，但是勤勤恳恳的工作态度，让自己在这个岗位上积累了不少人脉关系和经验，我相信自己如果成为团队负责人，我有能力带好自己的团队，做出不错的业绩，给公司带来业绩提升，给公司发展提供助力！

第二篇：岗位竞聘书1

竞聘书

尊敬的领导和亲爱的同事:

大家下午好！

我叫陈雯，担任出纳已有2年时间，在工地上实习了半年之后转载来到了机关，期间一直担任着出纳的岗位，从校园到工作上的巨大转变让我得到的是源源不断的收获和成长，2年时间的历练让我懂得要成为一名合格以及优秀的出纳，不仅仅要有非常好的职业操守和技能，经验也是最重要的因素，没有质的积累就不会有量的突破，业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随，只有在不断的学习和吸收过程中才能看到自己的不足，明确好目标，针对自己的薄弱环节和未曾了解的领域，做到每天进步一点点，累计进步一大点。

本人性格稳重、诚信、讲原则、说到做到、绝不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；并不断提高自身的能力与综合素质，会用100%的热情和精力投入到工作中；平时为人诚恳，积极进取、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于承受压力、勇于创新、勇于迎接新挑战。

参加这次岗位的竞聘理由很简单，提升自我，超越自我，只有不断的给自己设定目标一步一步的完成才能跨出原地踏步的我。

由于这两大工作板块并没有实际操作过，我知道在这次竞聘中能脱颖而出的几率并不大，但作为一名出纳我最大的不称职便是没有实际独立处理过银行中间业务，资信证明，履约保函，借款和承兑汇票之类的这些业务在公司运营中都是非常关键和重要的，这本该是出纳份内工作而我更多的只是在书面上浅显的了解，这是我参加这次竞聘的初衷，如果说掌握好银行中间业务是从出纳到会计的过渡，那么学好税法能独立处理好税务事宜便是能做好一名优秀的财务人员关键因素所在。对税务知识这一块还知之甚少，然而税务是财务工作中非常重要的一个环节，深知企业与税收的关系是密不可分，一个企业能通过节税或合法的避税实现税负最小化或公司利益最大化的实现，而为公司带来效益是我们每一个华南公司员工都应尽的职责和义务，为此我更加没有不来参加竞聘的理由了。

此刻我也没有过多华丽的语言了，只有一颗渴望突破自我的心，在阳光下，我们因拥有希望而灿烂。在未来的工作中，我将以最充沛的精力，和最饱满的热情，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

竞聘人 ：