第二篇：职位说明书 范例
编号：HCRGHR011 2011-12-10 行政人事部张志强职位说明书职位名称 直属上级 工作场所运作的相关工作制表日期： 制表单位：策划部、 人力资副总经理 总经理 策划部办公室所属部门 直接下级源部、观念 360 事业部职位编码 职位类别005 管理层工作环境办公室职位描述： 职位描述：主要负责策划部文案完善、审核；员工培训、团队建设、心态管理以及企业文化建设；观念 360 工作职责： 工作职责：一、策划部工作； 1、参与公司业务的谈判和沟通，明确客户需求，起草相关设计方案； 2、根据客户意向，起草相应的服务协议； 3、对客户订单进行深入研究，会同业务部、设计部展开整体构思策划； 4、站在市场和客户的角度并根据产品的特点，进行卖点提炼和广告语的设计；或根据产品宣 传的需要起草相应的文案以及设计所需文字的斟酌确定； 5、根据客户意见对文案进行必要的修改和完善； 6、对公司所设计产品的文字部分进行审核； 7、策划部的日常管理工作； 8、与策划相关的其他工作。 二、人力资源部工作 1、负责新员工入职前培训计划的制定及实施； 2、员工思想心态的引导，及团队文化的打造，实现企业价值观的统一； 3、员工综合素质提升培训计划的制定和实施监督： 4、培训资料的收集整理、与部门或相关工作人员制作、开发培训课件； 5、根据公司实际需要对所开发的课件进行讲授或演示； 6、公司其他相关培训的组织和监督； 7、与人力资源相关的其他管理工作； 三、观念 360 事业部相关工作 1、观念 360 事业发展战略的分析和论证； 2、观念 360 合作渠道的开发及客情关系的维护 3、观念 360 内部人员及相关事务的监管 ； 4、观念 360 企业文化建设和品牌形象的维护； 5、观念 360 相关的其他工作；备注：观念 360 事业部只作为浪涛旗下的一个部门，或者是浪涛的一个子公司，因此观念 360 的工作将站 在浪涛角度思考问题，对浪涛负责。四、总经理临时安排的其他工作