建 言 献 策
核算中心 张彬
一、企业发展建议
对单位的废纸进行绿色、无污染处理,单位每天都会产生很多废纸,而唯一的处理方法是焚烧,这样既对空气造成了污染,又造成了浪费。在条件允许下,可否考虑购置一台碎纸设备,将废弃的纸张粉碎,然后将其卖掉处理。
二、为职工办好事建议
1、公司现在发展越来越好,在条件许可的情况下,单位能否实现带薪休假制度,让职工能有时间探亲访友。
2、有限资源合理利用。在公司电讯科前面有一大块空地,每年都会杂草横生,垃圾遍地,能否将其合理利用起来,或者建造家属区,或者将其改造成一大块供职工娱乐的空地。
第二篇:我为教育献言献策 张昕
我为教育发展献言献策
教育与体育学院
小学教育专业
114班 张昕
11091137
我为教育发展献言献策
教育与体育学院 小学教育 114班 张昕 11091137
在国家基础教育改革的背景下,要求全面推进素质教育,提高教育教学质量,创办人民满意的教育??这些都离不开教师!那么,怎样才能提高我们教师队伍的整体素质,让教育适应社会的发展呢?为此提几点个人的看法:
一、提高教师的社会地位
在很多地方,我们都可以看到“军人优先”的字样,是的,军人保家卫国,理所当然有优先权。但是,教师在为整个社会服务,华夏民族的振兴都是教师努力的结果,教师又为何不能像军人一样实行“教师优先”呢?我们把眼光看到国外:在朝鲜,家长在路上遇到孩子的老师,会主动为老师让路;在匈牙利,每当鲜花盛开的时节,家长会主动把自家花园里最美丽的鲜花送给老师??教师得到了社会的尊重,地位提高了,工作自然就会更加有信心、有激情。
二、提前教师的退休年龄
教师老龄化,对教育的发展影响很大,教师年龄偏大,体力、精力不济,工作创新性不够,主动性不强,因此有“工作前xx年带头干,中间xx年跟着干,后面xx年被拖着干。”的说法。因为教师职业的特殊性,每天至少需要一半的时间用来站和讲,所以,教师的患病率会高于很多职业的工作者。有一位老校长这么说过:一个教师如果在退休后还能活很长,那他肯定不是一个
好教师。所以,适当提前教师退休年龄,可解决教师的很多后顾之忧。面对新形势下的素质教育,面对改革后的义务教育新课程,只有退休一部分老龄教师,新聘一批年轻教师来充实教师队伍,学校的教育教学工作才会更加充满生机和活力。
三、教育要公平
目前,教育不公平的现象主要表现为三点:
1、城乡教育不公平。城市教育经费投入较多,教育资源丰富,现代化教育设备齐全,环境建设幽雅,是教书育人的好地方;乡村教育经费投入太少,教学设备简陋,农村教师无法及时了解外界的信息。
2、级别工资不公平。例如:同是大专毕业,在中学教书就能评到中学中高级职称,而在小学的话就只能评小学初高级职称,这中间的职称工资差额惊人。建议按对应的教师资格证评定职称。 “教育公平”不是一句口号,应当让教育的相关部门协调起来,共同解决教育的不公平问题。
四、提高农村中小学教师待遇
由于近年来物价上涨严重,教师的工资却基本维持原状,致使教师生活条件每况愈下,广大教师在艰苦的条件下,教书育人、默默耕耘,他们付出的很多,得到的回报却少得可怜,教师感觉极不公平。因此,有的教师想方设法要调入县城工作;有的教师宁愿选择“下海”经商。可见,提高农村的中小学教师的待遇,迫在眉睫。
以上只是本人的一己之见,说错或不到位的地方,敬请批评指正!