证明书范文

时间:2024.4.5

证明书范文

范文一:个人收入证明

                    个人收入证明

  兹有我公司员工___________,性别______,身份证号码________________________,在我司工作______年,任职______________部门_____________(职位),月收入为人民币_________________元。

  特此证明!

                       _____________________公司(加盖公章)

                          __________年_____月_____日





                    个人收入证明


  兹证明___________是我公司员工,性别______,身份证号码_____________________________,在_________部门任____________职务。月收入___________元,一年总收入约为__________元。

  特此证明!

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

                       _____________________公司(加盖公章)

                          __________年_____月_____日



范文二:银行贷款收入证明



                    银行贷款收入证明


________________银行:

  _____________系我单位正式员工,年龄_____岁,婚姻状况________,行政职务__________,学历__________,职称______________,月收入情况如下:

  1、基本工资________________元;

  2、奖金及福利(补贴)________________元;

  3、其他收入________________元;

  合计:________________元, 大写___________________________________ 元。

  特此证明!

  出具人签字:

  出具人电话:

                             单位名称(盖章)

                           __________年_____月_____日



                    银行贷款收入证明

______________银行_________分行____________支行:

  兹证明____________先生(女士)是我单位职工,工作年限_________年,在我单位工作年限__________年,职务为_________________ ,岗位为_______________,职称为___________________。

  身份证号码为:___________________________________。

  平均月收入为人民币(大写)____________________________元。

  此证明仅供该职工申请_______________贷款或该职工为其他个人申请_______________贷款作第三方保证时使用。

                              单位(盖章):

                          __________年_____月_____日




                  收入及婚姻状况证明


________________银行:

  兹因__________先生/女士(证件种类:________,证件号:_____________________)为我单位正式员工,现任___________职务(学历:_________,职称:____________)。该同志办公联系电话:_____________ ,家庭电话:_____________,移动电话:_________________。

  该同志于______年____月____日至今在我单位工作,在我单位工作年限为_______年,现固定收入为(大写)人民币_________________元,其他年收入为(大写)人民币_________________元。

  现婚姻状况为:__________(已婚、未婚、离婚、丧偶)。

  经核实上述情况真实无误,我单位已完全知此证明所产生的法律效力,并对此证明的真实性承担相应的法律责任。

  ______________________(单位公章)

  负责人:_____________

  _________年____月____日

  备注:________________________________________________________

  单位法人地址:_____________________________________ 邮编:_____________

  人力资源或劳资管理部门联系人:______________________ 电话:_____________




范文三:法人代表证明书

                   法人代表证明书

_______________________________:

  兹证明___________同志(性别:______,年龄:_______,国籍:_______,民族:______,身份证件号码:___________________________ )现任我单位__________(职务) ,为我单位法定代表人。

  特此证明!

                              法人单位盖章:

                              __________年_____月_____日

 


范文四: 实习证明

                     实习证明

  兹证明___________(性别:______,身份证号码:__________________________)在我单位从__________年____月_____日 到 __________年____月_____日在________________岗位实习。

  现已通过实习。特此证明!

  此致

  敬礼!

                      _______________________________(加盖单位公章)

                          __________年_____月_____日


                     大学生实习证明


  ________________________大学:

  贵校__________系_________________专业_____________,于________年____月____日 至 _________年____月____日在我公司____________部门实习工作,各方面表现优秀。

  特此证明!

                      _______________________________(加盖单位公章)

                          __________年_____月_____日



范文五:解除劳动合同证明书


                   解除劳动合同证明

  _____________ 系我单位员工,性别________ ,身份证号码__________________________ ,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
  □1、协商一致解除(由用人单位提出)
  □2、协商一致解除(由个人提出)
  □3、劳动者单方解除
  □4、劳动者试用期内解除
  □5、用人单位裁员
  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
  □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
  我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元,工资发至__________年_____月份,特此证明。


  用人单位(盖章)                        员工签名:

  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日




                    终止劳动合同证明书


  ____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):
  □1、劳动合同期满;
  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
  □3、劳动者死亡或者失踪;
  □4、用人单位破产;
  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
  □6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)。
  我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。


  用人单位(盖章)                        员工签名:

  __________年_____月_____日                  __________年_____月_____日



范文六:工作证明

                      工作证明

  ___________________________(单位名称):

  ______________同志,性别________,政治面貌___________,身份证号:_________________________________。于_________年____月____日至_________年____月____日在我公司___________部门从事_________________ 工作,工作积极,团结同事,遵纪守法,各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。

  特此证明

                            单位名称: (盖章)

                          __________年_____月_____日



范文七:学历证明


                     学历证明

                                       编号:__________

  兹有我校学生____________ ,性别______,于__________年_____月以________学历进入我校____________专业学习,学制________年,毕业时间__________年_____月,学历___________。

  证书编号:________________________
  身份证号:________________________

  特此证明!


                           学校(系部)盖章

                          __________年_____月_____日

                    毕业证丢失证明

                                       编号:__________

  学生 __________ 性别_______,__________年_____月至__________年_____月在本校________________专业学习,修完________科教学计划规定的全部课程,成绩合格。准予毕业。
  证书编号:___________________________
  身份证号:________________________。

  特此证明!

  经办人:
  电 话:

                       ____________________________(院校名称)

                          __________年_____月_____日



范文八:未婚证明


                       未婚证明

  兹证明我单位______________,性别_______,___________年_____月______日出生,至___________年_____月______日止,

  □ 从未登记结婚。

  □ 离异后未再登记结婚。

  □ 丧偶后未再登记结婚。

  我单位对所提供证明承担相应的法律责任。

  单位填写人签章:

  单位组织(人事、保卫科)章

  __________年_____月_____日

  单位名称:___________________________________  单位地址:___________________________________

  联系电话:___________________________________  邮政编码:___________________________________



范文九:出生医学证明






范文十:公司证明信范文


                       公司证明信


____________________ 公司:

  兹有我单位职工___________(身份证号码:_____________________ )前去贵公司领取__________________发来的货物,请见信将货物交给该同志带回。

  此致

敬礼!


                      _______________________________(加盖单位公章)

                          __________年_____月_____日


第二篇:在职证明书(范本)


在職證明書(範本)

僱主______________1(辦公地址:________________________________2及

,現向外地僱員______________(證件種?:?絡電話:______________)

_____________5,證件編號:_________,簽發日期:______?______月______日,發證機關:_________)發出根據第21/2009號法?《聘用外地僱員法》第20條結合第7/2008號法?《?動關係法》第13條第1款所規定的載有此外地僱員由______?______月______日 至 ______?______月______日 的資?記?,有關資?記?詳?附件。

僱主或其代表:

姓名__________________

職位__________________

_______________________

(簽署及蓋章)

? 月 日

1

2634僱主姓名或名稱。 如僱主的?絡地址、營業場所地址或載於開業申報表的地址等。

僱主的?絡電話。

外地僱員姓名。

外地僱員的護照或其他?遊證件,又或外地僱員身份證明文件。

外地僱員申請的資?記?所涉及的期間。 3 4 5 6

1

? 月

附件:外地僱員定期工作資?記?1(範本)

【一、 外地僱員資?】

姓名

外地僱員身份證明文件編號:

性別?男 ?? 簽發日期: 簽發日期: ?絡電話 職級或職務

出生日期

? 月 日

? 月 日 簽發機關: 簽發機關:

外地僱員的護照或其他?遊證件編號:

證件

? 月 日

住址 ?用日期 正常工作時間 夜間工作及/或?班工作

2

每日______小時 每週_________小時 是否受上下班時間限制 ? 是 ? 否 ?夜間工作:?有津貼 ?沒有津貼 ??班工作:?有津貼 ?沒有津貼

合同到期日: ? 月 日

聘用許可到期日: ? 月 日

【二、定期報酬資?】

與所獲報酬相應的期間

3

? 月 日 至 ? 月 日 名稱

5

?額

6

報酬

4

(1) (2) (3)

名稱

8

?額

扣除

7

(1) (2) (3) 總收入

總扣除

淨收入

1

根據第21/2009號法?《聘用外地僱員法》第20條結合第7/2008號法?《?動關係法》規定,僱主須以簿冊、資?

卡或資訊系統記?有關外地僱員的資?。 如確定沒有夜間工作及/或?班工作,則此?可刪除。 此?位填寫僱主計算報酬所對應的具體日期。

報酬包括基本報酬及浮動報酬,故此,??是基本報酬或是浮動報酬,均須填寫在本單據內(?《聘用外地僱員法》

第20條結合《?動關係法》第58條第1款及第63條第6款第5項的規定)。 此?位填寫僱主向外地僱員支付該項報酬的名稱(?如:基本工資、超時工作報酬(須?明超時工作時?)及?終雙?等)。 此?位填寫該項報酬所涉及的?額?目,同時,須注意的是,報酬須以澳門元支付(?《聘用外地僱員法》第20條結合《?動關係法》第63條第4款的規定)。

法?容許僱主從外地僱員的報酬中作出扣除的情況如下(?《聘用外地僱員法》第20條結合《?動關係法》第64條第1款的規定,以及《聘用外地僱員法》第17條和第41條的規定): (一) 由法?規定或經法院裁判確定執?的扣除(如職業稅的每月扣款); (二) 因法院確定裁判而結算出的外地僱員對僱主所欠的賠償;

(三) 因第7/2008號法?《?動關係法》第72條第5款規定的解除合同而結算出的外地僱員對僱主所欠的賠償; (四) 因缺勤而喪失的報酬;

(五) 因外地僱員的過錯而對僱主的財產、設備及用具造成的損失; (?) 作為報酬而進?的預支。

此外,上述第(五)項及第(?)項所指的扣除單獨或合共?得超出外地僱員基本報酬的?分之一。

8234

5

6

7

此?位填寫法?容許僱主從外地僱員報酬中扣除的款項名稱。

2

【三、其他定期資?】 與下?資?相應的期間

?假 ? 月 日 至 ? 月 日

9上述期間已享受的日?: 日 ? 合?缺勤日?: 日 事由:

? ?合?缺勤日?: 日 事由:

? 獲支付報酬的因病或意外受傷的缺勤日?: 日 10缺勤

工作意外及

職業病 ? 工作意外 ? 職業病 簡述事件發生經過:

其他

11

9 此?位填寫合?缺勤的事由,而法?規定下?情況屬合?缺勤(?《聘用外地僱員法》第20條結合《?動關係法》

第50條第2款規定):

(一) 因配偶、第一親等直系的血親或姻親死亡而?續缺勤三個工作日;

(二) 因結婚而?續缺勤?個工作日;

(三) 因成為父親或收養而缺勤?個工作日;

(四) 因母親在生產活產嬰兒過程中或在產假期間死亡,嬰兒之生父缺勤十二個工作日;

(五) 須向其家團成員提供?可延誤的援助,該缺勤每??最多為十二個工作日;

(?) 因職業病或工作意外;

(七) 因患病或意外受傷而缺勤,該缺勤每??最多為?續三十日或間斷四十五日;

(八) 因懷孕、分娩或非自願?產而患病,該缺勤最多為三個月;

(九) 因?可歸責於僱員的事實而導致的缺勤,尤指出現?可抗?或??法定義務的情況﹔

(十) 因自??加與工作有關的考試而缺勤;

(十一) 僱主於事前或事後許可的缺勤﹔

(十二) 法?規定的其他缺勤情況。

10 此?位填寫?合?缺勤的事由,按法?規定,?屬於上述情況的缺勤,視為?合?缺勤(?《聘用外地僱員法》第

20條結合《?動關係法》第50條第3款之規定)。

在此?位所填寫的內容尤其涉及由外地僱員提供的有助於保障其?益的一?資?。 11

僱主或其代表:

姓名__________________

職位__________________

__________________________

(簽署及蓋章)

? 月 日

3

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