西安唯一视觉婚纱摄影工作室

新员工告知书

各位新员工：

欢迎加盟西安唯一视觉婚纱摄影工作室（以下简称甲方）

请认真阅读学习后签名确认。

一、入职

1、 新员工（以下简称乙方）试用期1个月。试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权延长试用期限

或解除劳动协议；如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用；乙方被正式录用，方可陆续办理各项保险手续。 公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签署劳动用工协议及相关协议，双方应各自承担相应的责任。

2、 面试通过后，入职时须提供一寸彩照2张、身份证、学历证。

3、 因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给

双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均有试工期，试工期为7天。试工期内如任何一方认为不合适可以随时离职，乙方不需要给甲方培训金；甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待遇。试工期通过后，期间考勤计入当月出勤，享受本岗位试用期待遇。

4、 乙方自进入公司之日起，须严格遵守公司各项规章制度。甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗

位，乙方必须服从岗位分配，不服从分配者，甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。

二、辞职、辞退、开除

１、辞职程序：

1）乙方因故辞职时，首先向人力资源部索要《唯一视觉员工离职申请单》，之后应依据《唯一视觉面试，入离职，档案管理流程》办理。

2）辞职者向甲方提出辞职申请后，甲方在五个工作日内给予明确答复。

3）各部门对辞职人员的工作移交要指定交接人，并规定交接时间，原则上要求15个工作日内（试用期人员3个工作日内）办理完毕。

4）试用期员工（已过试工期）需《离职申请单》批准之日起7日后离职；正式员工于《离职申请单》批准之日起30天后方可离职。

5）组长及部门主管等重要岗位人员辞职必须提前3个月做出书面申请。

6）辞职者自申请递交之日起到工作移交完毕这段时间，均视为出勤，但辞职者须恪尽职守，遵守规定，正常工作，辞职者违反规定或劳动协议，对甲方造成损失的，根据情节严重给予经济处罚。

7）对无视甲方规定，不办任何手续就擅离职守，或辞职要求未获批准就离开公司的，视为违反本协议，甲方扣发乙方一个月工资，同时乙方必须承担由此给甲方造成的各种损失。甲方可采取一切必要的手段保护自身的利益，对情节特别恶劣者，甲方保留对其追究法律责任的权力。

2、甲方对有下列行为之一者，予以辞退：

1）在试用期内发现不符录用条件，经考察试用工作能力及效率无明显提高，仍不合格者；

2）乙方对所承受工作虽无过失但不能胜任者；

3）违反公司各项制度、隐瞒个人真实资料

4）工作责任心不强、工作不求上进者；

5）在甲方以外从事兼职者；

6) 一年内记大过三次者；

7）有危害他人健康的传染疾病者。

8)因患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；

9)违抗命令，不服从领导或擅离职守，情节严重者；

10）法律、法规规定可以解除劳动关系的其它情形。

3、有下列情形之一者，予以开除：

1)被依法追究刑事责任的；

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度者；

3)连续旷工达三天或一年累计旷工超过7天者；

4)工作疏忽，贻误时机，致使甲方蒙受较大损失者；

5)营私舞弊，挪用公款，收受贿赂、佣金者；

6)泄露甲方机密者；

7)聚众罢工怠工，造谣生事，破坏正常的工作和生产秩序者；

8)偷盗同事和甲方财物者；

9)以暴力手段威胁同事者；

10)涂改文件，伪造票证者；

11)对甲方利益造成重大损害的；

12)其它违法违纪行为。

4、当辞退/开除的情形出现时，如当事人的行为给甲方造成损失的，应按国家及甲方有关规定承担相应的赔偿责任。

5、辞退程序：

1)乙方所在部门主管向人力资源部索要《离职申请单》，填妥后交总经理审批，最后交人力资源部； 2人力资源部依《离职申请单》及考勤记录计算工资呈交总经理审批；

3)财务部于发薪日予以结算工资。

4)被辞退者不按规定办理工作移交的，甲方有权扣发一个月工资，给甲方造成损失的，甲方将通过行政或法律手段加倍索赔。

6、乙方如被甲方开除，仍须按甲方规定办理工作移交手续。如拒绝移交或不按规定移交，甲方将扣发一个月工资，给甲方造成损失的，甲方将通过行政或法律手段加倍索赔。

7、被辞退/开除乙方无理取闹，影响甲方正常生产和工作秩序的，甲方将提请公安机关处理。

四、保险制度

根据“中华人民共和国劳动合同法”的有关规定，落实相关法律法规，公司为职工缴纳各项保险（工伤、医疗、生育、养老、失业）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。试用期期间乙方不享受各项保险，通过试用期后方可办理工伤意外保险，其他险种陆续办理，在一年之内全部办完。由于部分险种是需要提前缴纳费用的，如员工提出辞职，或公司辞退/开除职工，公司将有权扣除已缴纳的剩余不在职月份的参保金额。

五、其它未尽事宜或有疑问请及时与人力资源部沟通。

我已对上述条款认真阅读

姓名： 日期：

第二篇：最新·新员工入职告知书

新员工入职告知书 先生/女士：

您好！恭喜您加入深圳无忧才智人力资源服务有限公司，成为我们的派遣员工。请您于 年 月 日（周 ） 时，到用工单位广州美芝澳化妆品有限公司报到并办理入职手续，由此开始了你在公司的第一天。

为了使您尽快熟悉公司的工作和生活，现告知您相关事项，请您仔细阅读下面的内容：

? 请您于报到当日需办理工作：

1、 促销员岗位需要提供健康证原件。

2、 填写《深圳人力资源公司登记表》一份（注意表格最下面要签名），并贴上一张小一寸彩色近照；附上一张A4纸身份证

正反面复印件（要求第二代身份证），有学历证书或其他相关资料的，也要附上复印件一份。

3、 填写《美芝澳公司应聘登记表》一份，并贴上一张小一寸彩色近照；附上一张A4纸身份证正反面复印件（要求第二代

身份证），有学历证书或其他相关资料的，也要附上复印件一份。

4、 友情提醒您在填写简历内容时需准确详细，姓名、家庭住址、出生日期等信息需与身份证上保持一致，住宅电话、手机

号、户口等信息需详细填写，以方便公司日后联系。

5、 如果您今天没有带齐相关入职文件，请于一周内交齐，以方便为你办理各种手续。

? 请您于入职一周内需办理和参加培训工作：

1、 与深圳无忧才智人力资源服务有限公司签订一式两份的两年期劳动合同。

2、 中国工商银行卡和身份证正面复印同一张A4纸，并手写注明开户银行名称和账号，最后签名确认

3、 入职培训内容：

1）销售员岗位：《岗位说明》、公司产品知识、专业销售技巧、店铺制度。

2）促销主管，促销督导，业务主管以上级别的销售人员岗位：《岗位说明》、《财务报销制度》《员工入离职流程管理制度》。

3）办公室行政人员岗位：《岗位说明》、《人事管理制度》、《办公室管理制度》、《财务报销制度》、《员工入离职流程管理制度》（主管以上级别培训）。

? 其它事项说明：

1、 工作时间：按照我司已申报成功的综合计算工时制度执行（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）。

2、 工资发放：用工单位每月定时在银行里，发放工资到您提供的固定银行卡内的。

3、 工作服：入职前需购买工作服，每套100元。工作满一年后，公司补助100元工作服费用；工作不满一年，公司也可折

旧半价回收工作服。

? 应注意的相关事项告知如下：

1、 承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与现用工单位（或本公司）有关的竞业限制。

2、 承诺本人遵守实际用人单位的规章制度、服从工作安排。

3、 承诺本人提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任，同时承诺个人信息有变化时会及时通知

本公司，如未及时通知造成的后果由本人承担责任。

4、 承诺在本人被公司录用后，用工单位可对上述内容作调查。如用工单位证实或发现本人提供的履历、证书和其他文件有

虚假、隐瞒、误导和欺骗内容的，公司可随时无条件终止与本人的劳动关系并无需承担任何经济补偿；如因此造成公司损失的，公司有权追究。

5、 承诺本人在离开实际用工单位时，会根据实际用工单位的要求及时地进行工作移交。

6、 本人依法向实际用工单位提出解除聘用关系时会提前三十日以书面形式通知广州美芝澳化妆品有限公司并同时书面通

知深圳无忧才智人力资源服务有限公司（在试用期解除的，会提前三日书面通知）。

如果有疑问与困难，请来电或者书面与本公司联系。

在此衷心希望您能不断进取，开创自己更加美好的明天。

此 致!

本人已知悉以上《新员工入职告知书》内容，并遵照以上事项执行！

本人签字：

日期： 年 月 日