职业发展协会20xx年上半年工作计划

在20xx年下半年,职业发展协会锐意进取,在学校招生就业处老师们和学校社团联的支持下,在职协全体成员的共同努力下成功地举办了多次活动,当然我们的活动可能不是特别的丰富,但是在上半年的工作中我们也积累了一些经验和教训,在上半年的工作中我们总结了成果,也发现了一些做得不足的地方,在对上年的回顾中,在对上年的总结中,我们将以更好的面貌和姿态迎接20xx年的工作,为此,我们做了本年度的工作计划。

在刚开学的一两个月里,还是会一如既往地定期举办协会的常规活动,更注重对会员的服务上,我们会在每两个星期举办一次活动,举办一些更实用的活动,在第一个约我们会依次举办会员交流会,加深会员之间的认识和交流,各会员可以展想自己的未来,可以在会员间根据相同的就业意向,进行分别指导,并让他们分成小组,在新浪微群或豆瓣社区建立讨论组,另外还会举办一次模拟面试赛,鼓励会员参加,还是根据上次分成的不同小组,轮流进行面试,当然我们会请来老师做面试官。

在接下来我们会进一步加强面试技能的培训,我们将举办职协的上年度品牌活动求职面试大赛,全校学生都可参加,届时我们会进行大力的宣传,我们期待大家的参与。

在求职面试大赛之后,我们还会相继举办一些轻松的活动如杀手游戏、猜手势等。

在下一个月我们会推出本年度另一个品牌活动—教师礼仪素质大赛，当然还是欢迎全校同学的踊跃参与，本届的教师礼仪素质大赛将与往届的会有所不同，本届对参赛者会进行更严格的筛选和培训，届时我们会安排一些同学到黄

石的一些中小学进行一次试讲，机会很可贵，每人都有机会哦！

在这次活动举办完后，我们还要举办最后一次的常规活动，也就是知识竞答，由我们协会收集知识性题目，将会员分成几组，分别进行几轮的竞答，并进行打分，分数最高一组会得到我们协会准备的小礼品。

我相信在这一年我们会做得更好！一起努力！一起为了协会尽心尽力！

第二篇：职业发展协会20xx年上半年信息部工作计划

20xx年上半年

工作计划书

江西服装学院

大学生职业发展协会 信息部：魏川云 陈庚 2013

年1月

针对唐主任给我们协会各部门部长召开的工作会议，我受益匪浅，了解到，高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。然而，由于种种原因，在毕业生就业过程中，用人单位、学校、学生三者之间，却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题；另一方面，大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量，大学生职业发展协会成立目的就是是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。 信息部工作计划

大学生职业发展协会应该做些什么？

如:提高素养摆正心态,搭建学生与企业桥梁,引导激励同学的职业发展心理，提高同学的职业心态，引领自己工作岗位职业发展。 大学生职业发展协会为什么做这些？

如：为使日后能够有良好的职业发展能力、提高协会成员的社交能力、促进协会成员的知识拓展、使同学拥有良好的职业应对能力、为以后职场发展打下基础。

大学生职业发展协会应该怎么做？

通过讲座。在校期间：通过邀请一些职业发展协会的老师进行讲座并且进行现场对同学的提问增进学生的积极性，同时提高学生对职场的了解。在每年六月份之前联系即将回校领取毕业证的校友让他们对 第 1 页

学生进行职场讲座。在每年企业来校招聘之前与企业进行联系让企业提前做好给同学进行讲座的准备。每年五月下旬时有企业进行订单班的讲座，我们也同时请企业进行一些讲座。栏目策划。撰写广播稿让广播站进行广播，进行报纸的撰写出一些与职业有关的素材。

通过一些服装赛事等邀请企业进行观看，即使企业了解学生的学习情况又能借此机会让企业做一些活动来增进学生对企业的了解。因学生对陌生企业还不甚了解，所以邀请一些企业在学校进行品牌店展示。另外进行企业信息的大量收集，要着重收集地域欠缺的企业如北方的企业。通过广播进行企业信息的广播，通过报纸进行最新企业信息的宣传和学校学生的最新活动信息展示。并且将报纸发给各个企业然企业对学生和学校的进一步了解。还可以进行定期组织部分同学到企业参观等，请企业每年暑假能给一部分同学给一定的实习机会等。 信息部具体应该怎么做？

一、提高素养摆正心态

1.讲座

①学校老师进行讲座

讲座应从大一新生入手，定期进行讲座，可以每次各一个老师一个分院。这样即可以给同学提供这样一个课堂，又能增加老师的声望。（在这个过程中信息部应该在之前进行培训职业素养素材的收集，并私下询问身边的同学对职业素养的了解。做完整理后将信息转达给老师让老师对同学概况有个了解从而抓住重点进行对同学讲课。课堂之中有老师提问问题请同学回答，并做好统计和记录，从而为以后的工 第 2 页

作提供素材。讲座过后与老师和同学分别进行讨论总结讲座的益处和不足）

②校友进行讲座

在每年五月份至六月份校友回校领取毕业证前联系好其班主任，当校友回校时请其给学生进行工作以来的经验总结和职业知识等。主要针对应届生，这样的话既能让学校学生能顺利参加工作又能增进学校在外界的影响力。增加校友在学校的知名度等。（在这之前要与企业定期做回访了解校友工作时的表现。在这期间应该做好与校友的联系和交流，同样安排讲座时学生提问问题校友进行回答。之后再次通过讨论记录好同学的收获以及讲座中的不足）

③企业进行讲座

在每年招聘会期间或订单班招生时期同样可以邀请企业对对我们即将走向工作岗位的大学生进行一些专业知识的讲座和职场人生的培训,这样不只会让即将走向工作岗位的学生熟悉他们所想认知企业的文化及发展动向,而且也是对企业进行了一个很好的宣传,所以从企业的角度他们会很乐意为我们学生进行讲座和专业知识培训的，当然大一和大二的学生有空之余也可以参与。（在此之前应与企业进行联系看他们是否能够做好给同学进行讲座的准备，告诉他们这样对企业带来的益处。同样讲座期间进行企业与学生的互动，也使企业能够招聘到如意的学生。在这招聘会之后同样总结不足和收获，记录好应届生听完讲座和不听讲座后的心得体会）

2.栏目策划

第 3 页

①广播

我们可以收集一些企业文化和职业素养有关的信息和知识，也可以私下跟同学进行交流了解学生的心态，结合企业和学生进行撰写广播稿每日一播。可以每天出某一个企业的某一个方面，当然在招聘会期间和企业聊天时也做好企业职业者需求的要求记录。

②报纸

报纸的内容主要有树立正确的职业素养和职业心态的重要性，找一些职业问题来分析有无良好的职业素养对个人发展的影响的例子， 还可以介绍一些企业的文化核对同学职业素养的调查信息。

3.活动赛事

通过职业文化节，职业生涯规划大赛，校园版职来职往，简历设计大赛等活动来引起同学对职业素养的重视。（在活动之前我们应该收集各种了赛事活动的主要引入点，进行打印宣传。提前进行评委的邀请。赛事过程中我们会负责整个活动中的信息记录，以及对同学问题的回答情况做一下统计。赛事或我们会通过会议讨论和对同学的调查来分析其所起到的作用有何不足进而做出总结和补充）

二、搭建学生与企业桥梁

1.企业讲座

在每年招聘会期间请企业人员对学生进行讲解企业文化等不但可以起到宣传企业的作用还能增加学生对企业的深入了解。（在此之前应与企业进行联系看他们是否能够做好给同学进行讲座的准备，告诉他们这样对企业带来的益处。同样讲座期间进行企业与学生的互动，也 第 4 页

使企业能够招聘到如意的学生。在这招聘会之后同样总结不足和收获，记录好应届生听完讲座和不听讲座后的心得体会）

2.赛事活动

①企业主办

如：一年一度的阿里金币杯和纤诗婷杯等活动，有企业主动举办的活动和大赛来为同学提供一个展示和发展的舞台。这样既能增加学生对企业的深入了解，又能给企业做一个很好的宣传作用。（在此之前我们会在招聘会期间询问企业是否愿意在学校举办赛事并告诉企业举办赛事的益处，尽量多联系企业同时也给同学提供更多的机会去了解企业，发展自身。在活动中我们可以进行现场对参赛选手进行提问一些对企业文化和企业发展趋势等问题，让学生进行回答，企业进行补充。当然在这之前我们还应做好对企业文化和发展的了解与收集。赛事之后，我们要做好企业对赛事和同学对赛事感受和收获的记录和询问）

②校内主办

如：职业文化节中我们完全可以把企业的最新发展形势和动态以及企业服装的发展方向信息通过打印和复印在同学课后进行发放，进而让同学进一步了解和关注企业。并且可以定期组织一部分学生到企业进行参观，让同学对企业的发展和工作环境有个清晰的认识。（在此之前应做好企业信息的收集和整理，活动期间积极回答同学所提出的问题。活动之后做好同学的回访工作，可以通过调查询问各同学的所感所想。总结好这次活动的收获与不足）

第 5 页

3.栏目策划

①报纸

报纸的内容可以初步定为企业发展信息展板，学校学生赛事活动展板，企业在校举办赛事展板，校友在企业的表现展板，企业在校设立实训店展板等。报纸出版后不但要发放给同学还要发放给各企业一份这样既能起到企业进一步对学校学生的了解，又能使企业增加在学校举办活动的意向。（再此之前要收集和整理好各企业的发展和学生在校赛事的跟踪记录，以方便报纸内容的撰写，在此之后又要同企业联系询问对报纸的想法和建议，调查学生方面的感受和收获）

②广播

当然我们还可以通过广播的形式宣传企业的工作环境，员工的生活状态以及企业对实习生的要求和企业的服装品牌发展方向和变化。以及对有意向在学校开服装实训店和版订单班以及举办赛事的企业进行宣传。（在此之前进行电话回访企业询问企业的最新状态和信息，并且进行记录，当然也可以在企业进行招聘会是进行询问）

4.品牌实训店和订单班

可以在每年招聘会时期给企业介绍一下学校的实训店品牌，讲一下在学校开品牌实训店的好处：宣传品牌宣传企业，增加同学对企业的了解和认识。也可以介绍学校的订单班看企业是否有意愿在学校开设订单班。（在招聘会期间可以给企业进行介绍询问企业的意思，招聘会过后也可以定期给企业做回访询问企业情况等）

三、引导激励同学的职业发展心理

第 6 页

1.栏目策划

①广播

广播和报纸的宣传,让大家耳濡目染,特别在大学这样大的学习环境中, 网络和手机已经成为大众化的信息流通的媒体,所以我们要充分利用我们学校广播和报纸的宣传资源,在每个时间段,不定期的播出我们大学生职业发展协会发布的关于职业与就业方面的一些信息宣传资料,对未来就业充满憧憬以及特别针对即将毕业的同学播放一些企业的相关资料.（对于广播这一块我们要与校广播站方面联系,然后再关于职业与就业的专项信息咨询栏目，这些职业及就业方面的信息的宣传是根据学生切身的需求,给学生提供就业最新资讯,和所处职场中一些相关信息，及服装方面和招聘会期间企业的最新动态趋向,把握最新的信息流动趋向,及时的在校园广播站进行播出，我相信每一天不一样的信息资源肯定会备受学生的亲睐。在此之前我们要做好对同学进行抽样调查询问或用表格的形式发放到部分班级做一下调查统计了解一下同学对自身职业发展的想法，当然也可以让协会有代课的老师做一下调查）

②报纸

采用报纸多方面的信息资源,我们掌握最新的信息流动趋势，及时发布这些信息资源，相信不久的时间中，通过这些途径，如第大学生职业发展协会会响彻校园的没一个角落。（报纸一样通过介绍当下社会中参加工作时良好的职业心态对一个求职者的重要作用，以及企业对当今社会人才需要的要求，和当今社会上求职的困难问题的指出等， 第 7 页

来促使学生对自身职业发展的关注和重视）

2.活动赛事

通过职业文化节，职业生涯规划大赛，校园版职来职往，简历设计大赛等活动来促进学生树立正确的职业心态 。（通过职业生涯规划大赛进一步让大学生了解自己的不足，对自己以后职业的更好的规划，通过赛事选拔更优秀的学生因为职业生涯规划大赛是提高大学生就业、创业技能与实践能力，促进大学生就业、创业。最主要目的是帮助学生培养职业生涯规划的意识，激发动机。在此之前要做好对同学的调查，以及做好赛事的信息收集，努力做好大赛的重要性宣传，赛事之中我们将做好赛事记录，邀请老师和企业人员或校友来当评委，当在校友回校期间和企业招聘会前后以及每年五月份订单班企业招生时或企业来校举办赛事时请一些企业人员或校友做评委，这样既能将学校对同学职业发展的态度传达给企业，又能为学生提供更多的企业资源，并能起到对企业的宣传作用。最后再次询问企业和同学的感受与建议并做好记录）

四、提高同学的职业心态

1.协会群聊的建设

通过建立我校职业发展协会的QQ群，把群号分发到每个分院和每个班级。让今后的新生和在校生都能够参与其中来聊下各自发展中遇到的迷茫，并由协会老师或协会成员进行解答。并多多吸取广大学生对协会的建议，进一步完善协会的各项工作。（当然前提是协会自身也要做好职业发展的培训和了解，在每天的值班过程中利用网络和资料进行 第 8 页

整理收集。还有就是收集和了解一下学校的资料和情况只有这样才能对同学做好更好地回答）

建立与外校职业发展协会，或学生会的QQ群进行联系，互相取长补短从而更好地将协会发展壮大。当然还可以建立和学校联系的企业QQ群进行联系企业获取企业最新的动态和形式，还可以增进协会对学校的了解和认识，从而将这些信息传达给学生让学生能够更加了解企业动向，增进同学对名表的明确态度等。

2.栏目策划

同样通过报纸和广播宣传树立正确职业心态的重要性。（事先做好社会情况的调查和资料的收集，调查的方式可以是自己以前已经参加工作的的朋友同学，询问职场上的压力和他们的心态等）

五、引领自己工作岗位职业发展

1.自身怎么做

搜集一些招聘会期间拍摄的工作相片，我们在招聘会最前线、在企业身边、招聘会认真工作、整理招聘会工作文件、工作兢兢业业、做好收获笔记等图片资料。 我们接待校友的风采、与校友沟通等获取企业招聘信息、向企业学习交流。

2.建设北方企业合作

首先通过自己来搜集一些北方各省的企业信息来为学校学生提供更多的地域选择，这些都在日常工作中可以进行上网搜寻和整理，这样既能为学生创造更多的就业机会，又能将被帮企业的注意力转移到我们学校。结合学校的特色来找一些合适的企业等。

第 9 页

信息部来年具体安排

大学生职业发展协会信息部作为协会信息建设的部门，是我协会中一支灵活、强大的信息团队，具有现代年轻人工作激情和创新精神的学生队伍。本学期我们除了将继续完善信息部的工作，对协会本学期举行的各项活动进行宣传和跟踪报道，进一步做好信息宣传工作外，还要进一步完善规章制度，理清工作思路，创新活动形式，丰富活动内涵，力争使各项工作再上一个新台阶。

内部工作

一、召开一次部门会议，明确学年计划与任务，提出工作要求及部门的各项工作职责，是部门内部紧密的团结在一起，积极配合协会其他各部门的工作，努力提高部门内每个人的技术水平。

部员要求：1.用过电脑。2.有学习软件的态度。3.吃苦耐劳。4.有礼貌。5.有学习能力。6.有上进心。

二、平时工作安排：部门常规会议，初定为每周两次，因有特殊情况而酌情改变。

1.纳新结束会定期对协会内部的成员进行一个整体培训，要求对协会的日常工作的了解，和协会所要做的基本工作；

2.部长及副部长带一至两名新干事参加到活动中去，指导他们使其直接的接触并获取经验，以便下学期能有担负起独立负责活动的能力；

三、新学期主要就是针对我校的企业招聘会，做好我协会信息的维护、更新和完善的工作，进一步做好我协会招聘会信息及各项大赛的宣传 第 10 页

准备工作。

四、申请一个官方群号这一良好的平台发展群成员，征集广大学生对学生工作的建议与意见，并在新浪设立大学生职业发展协会信息部专用新浪账户实时对外进行宣传。

五、大学生职业发展协会信息部门内部及与协会内部的交流

1.定期组织部门内部的工作上生活中的交流，沟通最近生活工作中的困难和解决方法等，总结近期的工作成果。

2.与其他部门的合作与交流。与其他部门配合，积极做好宣传工作，为 其他部门提供相应的网络方面的支持。

3.扩大协会网站、qq群的开放性，加强协会内部的合作和交流。

4.协会内部学习构想。为提高本部及协会其他部门电脑技术的应用能

力，我部准备在适当的时间举行一次电脑方面的培训。

5.落实各项任务。积极落实好老师或者协会前辈分配的任务。

6.完成企业方面收发简历邮件

7.积极地与其他高校社团交流合作，及时、全面地发布相关信息。

8.制作各部活动短片。在各部门活动结束后收集各个部门的各项活动的照片进行汇总，制成一个简单的短片，添加是适当的文字，供协会内 部成员传阅，作为很好的回忆素材

9.建立企业资料库，保存来我校做过宣讲会等企业的信息，为今后合作提供信息支持。 外部工作

一、3月开学之初1-2周内我们要将未完成的职业规划大赛完成。（赛 第 11 页

前再次进行大赛的重要意义宣传，可以借助海报条幅以及在协会的任课老师，校园广播报纸等媒介进行宣传。

二、大赛过后收集一些企业的信息资料，发展趋势以及把企业对校友的评价和建议做一下回访登记。整理成宣传单的形式，在4月份举行一次企业文化街的活动在这主要干道排成一列桌子把收集的宣传单做好整理排放让同学进行浏览阅读，也可将复印稿进行分发。（在此活动中我们要询问学生对企业发展的了解，并对学生提出的问题进行回答，活动之后进行会议总结将这次的收获撰写成广播稿和新闻稿进行校园广播和报纸登出等）

三、在濒临5月份时，提前做好对其企业的回访工作询问企业是否在校举办活动等。并联系即将回校领取毕业证的校友的班主任，及时把握校友的回校动态，此时我们将要做出一个简历设计大赛的活动，邀请企业或校友进行点评。也在5-6月份时邀请订单班的企业人员或校友对我校学生进行职业发展讲座。（在此之前会提前跟订单班企业或校友沟通，让他们感受到活动给自己带来的益处。在讲座中我们也会作好记录，会后进行总结）

四、结语

用我们的奋斗和梦想扬起青春的帆船，当我们努力拼搏的摇浆时，成功的闸门也会慢慢地在为我们打开，我们将享受青春的美好，收获一份成功的喜悦。因为我相信，只要有梦想在，离成功就不会太远。

（注：因不周全定会补过）

第 12 页