同心无敌观后感

篇一：《同心无敌》>观后感

近期公司组织观看《同心无敌》李强老师讲座，感受颇深，受益非浅！我感到非常幸运，公司为我提供了这么一个学习机会，在整个学习过程中我认为我自己>收获最大的就是更新了自己的工作观念以及人生观念。现总结如下：

一、珍惜自己的工作。在我身边，有很多正在找工作的大学生，有很多下岗的人，而我能坐在窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作，说句心里话，我为自己感到幸运，也感到自豪！在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，工作的成败关乎我们人生的成败。工作犹如生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们就会把工作做好，也才能获得人生的最高成就。试想我们不懂得珍惜自己的工作，总有一天会下岗甚至失业。到那时，不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我们的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，才会从内心里自发地去努力工作；只有珍惜工作，才会全力以赴地把工作做好。

二、努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。有一句格言说：“态度决定一切。”这句话可以作为我们的座右铭。在工作中，我们要凭借高度负责的心态来引导自己正确地做好本职工作，促进个人发展；在生活中，我们要培养正确的事业观，任何时候、任何地方，都要树立“工作为了自己”的心态。用心做好身边的每一件事。老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”我们要想成就一番大事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。我们在平日的工作中，都应该尽职尽责，重视自己工作中的小事与细节，用心做好每一件事。

三、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

四、感恩。李强老师在课上，生动的讲述了父爱、母爱的伟大，使我走进父母，了解父母，孝敬父母。现场同事纷纷落泪，感人肺腑。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，亲友为我们付出的不仅仅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。学会感恩，会使世界更美好，使生活更加充实。人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。

通过这次观看李强老师的《同心无敌》，使我在对待工作和生活有了一个全新的认识，在今后的工作中，我将更加认真负责地做好本职工作，努力提高自己的专业技能知识，珍惜自己的工作，对自己负责，对企业的发展负责。

篇三：《同心无敌》观后感

看完李强老师的讲座《同心无敌----提高企业凝聚力》，我受益非浅，深切体会到同心的重要性。特别是在企业，同心更显得举足轻重，它是企业的立足之本、生存之道。

“同心”,首先要有信仰与追求。信仰能约束人作恶，停止犯罪，营造一个和谐的社会。就如李强老师所讲，当一个人有犯罪或做坏事的念头时，虽然旁边没人，但他会想到天上有上帝在看着，不能乱来，这个信仰与追求就打消了他做坏事的念头。有了信仰与追求，生活才会积极向上，有目标、有方向，不再像无头苍蝇到处乱撞。同样企业也要有一个共同的信念与目标：一群有理想有追求的人汇聚在一起，投入极大的热情与精力，为着共同的目标而奋斗，创造财富，分享成果，人生更精彩，生活更有味。

“同心”,需要不断学习。古人云：“活到老，学到老”,这句话真的很受用。在工作中，要不断地学习充电，获得更多的专业知识，成为有一技之长的人，才能得到想要的薪酬，达到人生追求的最终目标“快乐”;反之，一个没有专业技能的人，永远不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，还要虚心向他人学习，看到他人长处，“取其之长，补己之短”,这样才能不断地提高。“不懂装懂，自欺欺人”的人与掩耳盗铃者一样无知。更多的实践告诉我们，善于借鉴，才能思路开阔；善借外力，才能勇攀高峰。我们中华民族的发展史就是最好的见证：中国之所以有今天的成就，都是在不断借鉴国外先进经验，“取其精华、弃其糟粕”的基础上，才走出了一条有中国特色的社会主义道路。

“同心”,需要彼此沟通。遇有问题或分歧应敞开心扉，共同商量，研究对策；切不可深藏不露，暗中伤人。缺少沟通，人与人之间有如隔了一堵无形的墙；缺少沟通，哪怕是世界上最真、最美、最纯的爱也会出现失误。演讲大师林雨堂先生穿着长短不一的裤子上台演讲，这条裤子是他母亲、妻子、女儿三人“爱的杰作”,但因为三人的爱缺少沟通，才会造成了失误。由此可见，人与人之间沟通是何等的重要，企业更是如此：员工之间不断地沟通，能消除误会、事半功倍；少走弯路，提高效率；各抒己见、集思广议。

“同心”,要有责任感。“功不独居，过不推人。”责任是永远推不掉的，一个不负责的人，没有人愿意和他长期相处。作为企业一员，不能摆着一副事不关己、高高挂起的态度。要在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽责，企业的事就是“我”的事，企业的兴旺与否直接关系到“我”的前途。

“同心”,还要注重细节。“小事成就大事，细节成就完美”.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在细节处制胜，于细微处见精神。一件没有预料的事情可能引起故障，一个长被忽视的小问题可能导致严重后果。在企业里，名片、银行帐号、电话号码经常用到，如果其中一个数字出错，很可能就失去一个客户、甚至造成更大损失。在工作中，我们应当把这些常常被忽视的小问题捡起来，拴在颈项上，时刻提醒自己，从小做起，从细做起。

“同心”无敌，攻无不克、战无不胜。为了共同的目标与理想，我们应当从以上各方面来对照自己，不断学习，不断改进，提升成长。让我们团结一致，携手共进，创造企业美好的未来！

篇三：

同心无敌观后感：浅谈同心无敌的内涵

最近陆续学习了很多讲座，使自己的认识水平和思想觉悟有了很大的提高。我感触比较深的是李强教授的《同心无敌》系列。他的那些格言警句值得我们每个人认真学习。结合自身工作中的感受和体会，对李强教授的以下两个观点感触最深：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的工作，拥有一间窗。

说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们学校感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢学校给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到学校就是为了好好的工作，努力的工作。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”.也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到学校，把心落下，尽自己最大的努力为学校工作，自然自己也会成功。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”.而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。？

“只有不做事的人才不会犯错误，做事的人做事越多，错事越多，但是人生在世，要成就一番事业，就必须要面对错误，只有面对的错误多了，才能得到更多正确的结果。”

干事多，出错多，这是自然规律。只要不犯同样的错误，每次的错误都是进步的开始。因为压力大，差错多时，才是我们成长最快的时候。而被上司批评是件好事，只有虚心接受批评，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。所以我感谢经常给我提出批评的领导，谢谢你们的教导和帮助，我一定会更加努力得做好各项工作。

二、“工作是收获、工作是乐趣、工作是开展人脉的平台、工作是提升自己价值的基石、没有一份真正用你的热血来热爱的工作，你的人生就不会变得辉煌。”

以前我在工作忙不开时，有时会出现急躁和抱怨情绪：为什么我的事情这么多、这么杂啊??但现在听了李强教授的讲课后，我一下子豁然开朗，工作忙点、累点算什么

呢？如果我们一个人没有工作，整天无所事事，那再清闲，又有什么意义呢？自己的人生价值、社会价值更无从谈起。我们能拥有一份工作，是多么幸运的事啊，何况我们还是在这样一个在全县乃至省内外都有很大影响力的公司任职，是件多么令人羡慕的事啊！所以我们每个员工没有理由不好好工作，更应快乐工作，享受工作给我们带来的乐趣，只有这样我们才能把工作干得更好，自身水平也能得到更大的提高。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量

在团队中与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老员工，还是新进的员工，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解。要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是同事间相处共事的基础。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切，还是平等友善地对待对方吧。

同在一个公司、办公室里工作，你与同事之间会存在某些差异，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听对方的想法，你要经常说这样一句话：“你看这事该怎么办，我想听听你的看法。”

建立良好的人际关系，如同栽种一棵果树，不可能今天播种，明天就能结出甜美的果实。

我们生活在一个重人际胜于一切的氛围里，无论你是一名领导干部，还是一位商人，抑或置身于打工族队伍??只要你生活在“有情世界”,就不能以局外人自居。更何况我们每天都会遇见许多专门打他人致命要害，或利用别人弱点使自己得利的人，倘若你不懂其中奥秘，便无法面对，更谈不上享受这种便利了。为此，大胆尝试，建立好人际关系，从而如鱼得水。左右逢源——给自己一个机会！

我们坚信这条路是正确的，无论文明怎样演变，都不能退化至老子所说的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的时代。既然我们都很清楚这个“社会分工细密，协助关系复杂”的群居生活，就应不吝让他人享用你的人际关系资源，只要你奉献的是一份诚意，那么总有一天会赢得一份厚重的回报，从而促成事业的发展。

“吾日三省吾身”.每晚寝前，回想一下，今天是否充分运用了人际关系去帮助了别人，而又帮助了自己。等慢慢发觉这种反省模式已成为日常生活的习惯时，成功之日便不再是遥遥无期矣。

我们公司在加强>企业文化建设和党建，打造学习型组织的指导下，将“经济利益”和“社会责任”很好的平衡起来了，处理好了个体和社会的关系，只有获得较好的经济利益才能为财政增加税收，为社会创造就业机会等，才能实现承担起社会责任；我们承担了社会责任，得到了社会的认可，员工的价值也会得到提升，企业内部整体认识和管理水平也会得到较大提升，这样的企业才是具有别人“偷不去，拿不走”的无形价值和核心竞争力，这样的企业才会有长久的生命力。

《同心无敌》系列讲座内容主要为什么是企业文化、企业文化的重要性和如何通过员工的行为践行企业文化，是一个思想真正应用到企业经营管理中，产生化学反应，是企业的经营水平产生质的提升。

通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。

第二篇：[摘]同心无敌

同心无敌目录

同心无敌 第一集..................................................................................................... 1

同心无敌 第二集 ...................................................................................................... 2

同心无敌 第三集 ...................................................................................................... 3

同心无敌 第四集 ...................................................................................................... 3

同心无敌 第五集 ...................................................................................................... 4

同心无敌 第六集 ...................................................................................................... 5

同心无敌 第七集 ...................................................................................................... 6

同心无敌 第八集 ...................................................................................................... 7

同心无敌 第九集 ...................................................................................................... 8

同心无敌 第十集 ...................................................................................................... 8

同心无敌 第一集

真正有知识的人，有才华的人，有能力的人走到哪里你都会受人重视，都会受人敬重。 有了知识还要有合作精神才能取得成功。成功一定是靠别人，加自己的努力。今天是什么，真正合作的时代。

无知等于愚昧，愚昧决定了贫穷。

那什么是无知呢，没有看到过，没有听到过，没有遇到过，没有处理过就是无知的。 天下没有不孝的子女，只有无能的子女。

人带着才华到哪里都可以白手起家。

要想与人同心，先要提升自己的沟通技巧。

如果你不能给对方物质的满足，一定要学会给对方精神的满足，对别人的方式，决定了别人对你的方式，别人所有对你的方式都是你教给别人的。

看好进口，管好出口，调整好胃口。

进口：原料人才

出口：成品是服务

胃口：人、机、料、发、还五大要素

其实很多东西很简单，就是一层纸，但是这层纸有没有人帮你捅破很重要。

在与人交流时，要勇于直言说出自己的需要。张嘴三分利，不给也保本。 在任何的情况下，抱怨对事情的本身不会有丝毫的帮助。

每一件事情发生必有其原因，必有其结果，必有其收获，就看你的收获点。 人和人拉开距离各位原因不在他的外壳，而在于他的大脑。

所有的语言的障碍并不是你嘴巴不好使，一个人的声音和他的自信心有没有关系？（有），一个人声音洪亮证明他充满自信

一个人的自信心重不重要，很重要。

任何一个公众的场合，任何一次交流你的声音直接会导致别人对你自信心的相信度，而这种自信心的相信度直接会影响你的交际，你的交际会直接影响到你的生意，你的生意会直接影响到你的业绩，你的业绩直接会影响你生活的品质。

成功一定是靠别人加自己的努力，单打独到的时代已成为历史，今天是什么，真正合作的时代。

世界上没有无缘无故的爱，同样也没有无缘无故的恨

一排篱笆三个桩，一个好汉三个帮，成功20%靠自己，80%靠别人

世界上没有一个人不是靠别人的提携，别人的提拔，别人的重视，别人的信赖，别人的扶持而成功的，没有一个。

给予别人什么，自己就会得到什么，掌声鼓励。

先做人，后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人，方足必成大业。

成功就是为了避免失败

同心无敌 第二集

我们没有被别人领导过，我们就不具备领导别人的才华和经验。

如果我们没有经历过严格的规章制度，我们也不会制订出来。

越是简单的东西越是实用的，越是实用的可行的，效率都是越高的。

记住文凭不等于水平，学历不等于能力。一个人有文凭更需要有水平，一个人有学历更需要有能力，一个人要职称一定要称职，否则你就会背道而驰。

一个人他的观念是多么的重要

人的一生不是要去拼搏一辈子，而是在一个拼搏的环节上真正地把它吃透，悟透，一行就够你一辈子受用，记住我这句话。其实人会的专长不用太多，一技之长就足以。 一个人他的收入和他的能力是成正比的，当你对你所有的收入不满意的时候千万不要对收入不满意，你一定要对你的技能、技术、专业不满意才对。

当你对你所有的收入不满意的时候，千万不要对收入不满意，你一定要对你的技能、技术、专业不满意才对。

有一句土话叫生气不如争气。

你可以不学习，你的竞争对手正在学习，你可以不进步，你的同行正在进步 成功的目标：幸福需要合作。

工作

薪酬

成长

快乐

我们有没有想过：这四句话是相辅相成呢？还是矛盾的呢？

工作是我们不得不做的一件事情，因为它和我们的生命同样存在，因为一个人如果没有工作，你会发现他就失去了社会上存在的价值和意义，人一辈子男怕选错行，女怕嫁错郎。

其实在职场上也是这样，人生的一个选择比努力有时候还重要：在正确的时间段选择的正确的事情，选择了适合他们的事情，把他们能力充分的发挥到了一个极致。 你们有没有发现，你高兴要工作，不高兴还要工作。

你会发现不工作更辛苦，是还是不是？是。

有事做不辛苦，没事儿做才辛苦。

事情的本身你再抱怨除了让你消极和痛苦不会给你带来丝毫的帮助，你看人家说的有事

做不辛苦，没事做才辛苦，这就是观念。

心想事成，记住这句话，人心只所想，人事才有所成。

今天为什么说非常好，

你的家人非常好，认同吗？认同。

你自己非常好，认同吗？认同。

你的爱人非常好，认同吗？认同。

你的父母非常好，认同吗？认同。

你的单位非常好，认同吗？

你的老板非常好，认同吗？

各位，因为很简单，这些如果你认为不好，你都会更痛苦，因为你离不了，是还是不是？ 一个人和手机没有区别，功能再全没有电了，人没有信心了，没有欲望了，这个人跟没有电的手机一样是废物。

一个人如果没有追求，没有信仰，没有希望，没有未来的目标，这个人活着就是行尸走肉，他活着不会快乐，不会开心。

同心无敌 第三集

我们为什么有时候会麻木，有时候会懈怠，有时候会没有激情，是因为我们缺少充电。 没有一个企业说我们现在做到巅峰了，不干了，所以企业永远是一个跋涉者，人生追求也是这样。

适者生存，优胜劣汰，长江后浪推前浪，各领风骚三五载，物竞天择。

年轻就是资本，年轻就是财富。我们赌得起，我们输得起！我们跌倒了还可以爬起来。 人情张张薄如纸，世路难行钱做马，愁城欲破酒为君。

穷在街头无人问，富在深山有远亲

桃花有意，东风无情，摇落一束花，好男儿志在四方，何必总恋家，

柳绵有情，西风无意，漂泊任天涯。

职业不允许你有低潮，职业就是你必须要用生命去面对的

企业家不属于自己，他属于所有追随他的人，他要为他们负责任，所以我说一个企业家，一个名人他不属于自己，他属于这个社会，他属于所有他要负责任的人。

我们在任何一个领域，生气不如争气，真正要去思考我们如何吸取别人的精髓，运用自己的才华来真正在自己的人生道路上给自己一个规范，有一个榜样，有一个标杆，不断的去学习和提升。

我们去想教导别人的时候，我们要看看什么是我们教导别人的资本，当我们想去领导别人的时候，我们要知道什么是领导别人的资本，因为如果我们没有被别人领导过，我们就不具备领导别人的才华和经验！

自助者天助也，而李强先生也认为要想获得别人帮助，自己要先做好准备。

在完善自我的过程中，转变思维模式固然重要，但更重要的是要把思想落实为行动。

同心无敌 第四集

科技是第三生产力，

人才是第二生产力，

培训教育是第一生产力

事在人为，休言万般皆是命，

境由心照，退后一步自然宽。

你一定要问问你自己，你是否具备被人帮的条件，每个人都需要别人的帮助，你是否具备被人帮的条件，这很重要。

幸福与否都是在你内心当中缔造的！

内心的那个门被打开了，彼此愿意坦诚了，彼此愿意真正的真诚的交流了，大家就可以成为莫逆，是还是不是？是。

是你不了解自己，记住，你对别人所有的不信任都来源于你对自己的不信任，因为你觉得你搞定不了他，你可能控制不了他，你可能跟他在一起会受伤害，你可能没有办法把握自己，所以你才恐惧。

只要你觉得你可以跟任何人敞开心扉，而别人没有办法伤害你的时候，你和任何人都可以敞开。

如果你不改变你的行为，不改变你的特质，不改变你的为人处事，不改变你的工作方式方法，请问结果会改变吗？不会。

一个人只改变思维模式，不改变行为模式永远不会改变事实结果，一个人只改变思维模式不改变行为模式永远不会改变事实的结果。

学习：=学+习！

你真正要拿到适合你用的去用，去做，学在前，练习在后才叫学习，真正运用到你工作当中你才会发现与众不同。

人的文化他不是文化，不是你本身别人给没有给你一个证书，而是你的行为当中有没有渗透出你的涵养、你的修养，你的举止，你的内涵。

素质是你通往成功的绿卡。

心有多大，舞台有多大，舞台有多大，未来就有多远。

没有一个人不想为集体争光，但是当他不知道怎样争光的时候，他自然有意无意就抹黑，是还是不是？是。

我们唯一与众不同比别人素质更高，是因为我们接触更好的环境，我们可以接触更多的知识，我们了解社会的发展，我们才能做好充分的准备来迎接别人对我们一个高素质团队的验收。

舞台决定你未来，舞台决定你未来，是还是不是？是。

大海之所以波澜壮阔是因为海纳百川，同心、同德万众一心，共同的远景，共同的战略才能够使这个民族真正的强盛，才能真正给我们的子孙后代留下永远的财富。

同心无敌 第五集

如果一个人只是为了自己你可以苟且偷生，但是当你想到人不是一个独立体，他是一个联合体，我们有父母，有兄弟，有爱人，有孩子，那么我们在这个世界上就不是一个独立体。

你来的时候有多少人笑，证明你的父辈他的人缘有多好，

你走的时候有多少人哭，证明了你这一辈子留下了多少人对你的牵挂，是还是不是？是。

今天工作不努力，明天努力找工作

识时务就是务实，务实在当时，在当下创造最好的成绩，这就是识时务。

穷则思变，人的一生当中永远记住读万卷书行万里路，阅人无数，明师开悟。 读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。

沟通当中所有的障碍来源于什么？来源于你不了解对方的需求。

未来真正占领舞台的，真正的大师都是行业精英，因为行业精英去演讲的时候，也许他们没有华丽的词汇，他们所有的实战都将是受众群最欢迎的课程，是还是不是？

保持归零的心态，虚怀若谷才能让自己不断保持进步。

一个人到了自我反省的时候将步入一个伟大的起点。

我们真正的归零，像海绵一样去吸收，这非常重要。

思路决定了出路，脑袋决定了口袋！

用脖子以上去创造财富的人，你会发现他是劳动心者，制人。

脖子以下去创造财富的人往往是劳力者，受制于人！

当你把你所有会的东西一项项拉出来盘完点以后你会发现障碍你的一定是你的短板，提升你的短板就在提升你整体的能力，是还是不是？

一个人的声音有能传多远，他的成就就会有多大。

同心无敌 第六集

知彼知己方可百战不殆，非常正确，不是百战百胜啊。

痛苦的就是：会做的不想做，想做的不会做。

该你爱的你不爱，不该你爱的乱去爱，你不痛苦，鬼痛苦啊：所有的痛苦都是在不适合的时间，做了不适合的事，这个时候就是会是痛苦的。

人贵在用自知之明，此处有掌声，太棒了。

事实上任何事情有一个度，叫适可而止，此处有掌声。

什么是干正事：就是让自己的人生更加升华，让自己的生活更加富饶，让自己的家人更加荣耀。

有人说我为什么问了那么多次路，还没有找到出路，我说因为你问的那些问路的人全是迷了路的，他能告诉你该出去的路吗，是还是不是。

执行、应变、专业、组织是现代职场人必备的四大核心能力！

执行力：不做事的人才不会做错事，做事的人做事越多，错事越多，而做错事的越多的人你记住他以后正确的事就越多。

各位记住这一句话，去拖延一个问题远比做错可能付出的代价更大。

拖延是最大的懈怠，拖延是没有止境的

执行力就是行动力！

应变力：适合环境和氛围，对主体目标有意义有帮助来应变。

应变不是天生的。跟你所有的智慧，知识结构环境都有着非常重要的联系作用，但是这一切联系的作用跟你的为人的性格和你对事物的情趣也有着帮助和意义。

专业能力：任何人的一生当中只要你具备一技之长，对于你的人生都会带来无穷无尽的利益，所以我经常讲，这个人在这个企业当中之所以他没有主权是因为他没有能力，你在你的专业上有多少能力就会有多少尊严，一个没有专业技能的人永远没有尊严。 现在出去借钱，你能借到多少钱，你的个人品牌就值多少钱，有人说别提了：别人借给你的钱永远不会超过他对你的信任程度。

你的个人品牌也决定了你交的人的人脉，你的人脉要决定你的未来

一个人他的思维格局有多大，做事就会有多大，各位是还是不是？

事件本身并不重要，重要的是这个人的思想格局，是还是不是？

天作棋盘星作子，谁人能下；

地作琵琶路当弦，谁人能弹；

为我独尊。

组织能力：

要想说给别人听，首先要懂得让别人说给我们听

要想别人做给你看，你首先要懂得作给别人看

心里想未必有但是不想一定会没有

我们在一个单位要不要爱岗要不敬业，要还是不要，

你爱岗才会敬业

敬业才会专业

专业才会成为专家

专家才是一技之长

同心无敌 第七集

认真是为自己负责，而往往认真与否就体现在一些貌似微不足道的细节上。 人四个境界，

第一境界:叫自我满足期

第二阶段:家族式满足期

第三境界:满足追随者

人聚财来，财散人聚

第四阶段:社会责任感和使命感

一个人的快乐不是因为他自己拥有多少，最终是因为和社会和集体分享了多少 所有的认真都是为自己负责。

品牌和名牌的区别就是，品牌是奠基出来的，品牌给人的感觉就是信任

如果你不学习，不管你今天有多么优秀，你用的所有东西都是昨天的东西，只有学习才是把握明天和未知的东西。

如何做一个让上司欣赏的人，关键一点是要学会换位思考。你用30%的时间想你自己的事，70%的时间想你上司在想的事，你会发现你立马能做到举一反三。因为你的思想跟他同步了，所以他没等说，你就说了，因为你想到了，他也想到了，你知道他需要你做什么。

企业不赚钱是不道德的，企业不赚钱是违法的，企业不赚钱是没有长久生命力的。

大河有水，小河满，大河无水，小河干。

求新，守纪。

所有的规章制度所有的纪律都是我们的工具，我们经历的越严格，我们经历的越规范，就意味着我们拿到的文凭越高，各位是还是不是，所有的遵守都是为自己，所有的遵守都是在帮助自己，所有的遵守都是让自己不断的升华。

一个不成熟的环境讲民主就等于无主

企业永远是做对手的盲点

同心无敌 第八集

主讲人：李强

在与人的交流中还要善于发现并学习别人的长处，才能不断提升自己。

各位不要去怀疑你领导的智商，不要怀疑你上司的智商，你相信他能够是你领导，他能够是你上司，就一定有比你强的地方

做事做人都必须要遵从三大原则。

第一推崇；

第二原则；

第三部门交叉不影响。

推崇会引发美的涟漪。

一个人的美丽完全可以因为一点点而引发，是还是不是？是。其实推崇就起到这种引发的作用，让人感觉到这是一个真正的家庭，感觉到这是一个高素质的团队，让人感觉到在这里我们大家一起可以成长。

没有规矩不成方圆，在落实企业的各项规章制度时容不得半点含糊。

有情的管理无情的制度，绝情地处理。

在与人的交流中，还要善于发现并学习别人的长处才能不断提升自己。

不好的人值得我去说吗？我交的朋友能有不好的人吗？花无百日红，人无百年好。 大脑好比是一个仓库，你装一个坏人也是装，装个好人也是装，装了坏人，脑子里装的都是坏人，一开门出来都是坏人，是还是不是？你脑子里都是装的好人，装的好话，装得好思想，一打开门你想有坏的也没有，是还是不是？

静坐常思自己过，

闲谈莫论他人非，

能吃苦方为有志之士，

肯吃亏不是痴人，

近君子方显有德，

怕小人不算无能，

退一步天高地阔，

让三分心平气和。

一个快乐的人之所以快乐是因为他能把不快乐的事情忘记，

一个感恩的人之所以感恩是因为他能永远记住别人对他的好处，

君子滴水之恩当涌泉相报。

多去赞美别人你就会得到别人的认同和赞美。

同心无敌 第九集

真正的责任我们能不能推掉，责任是永远推不掉的

每一件事情的发生必有其原因，必有其结果，必有其收获，我们站在一个负责任的角度上你会发现你不再受伤害，任何一件事情我们换一个位置去思考，就会发现有它的道理。 仁者见仁，智者见智，我们要允许不同的声音，更允许不同的观点在他的角度上每一个言论一定有他的道理。

一个成熟的人就是他懂得去分析他懂得每一件事情来分析自己的责任，来分析自己的不足，所以一个成功的管理者永远是功劳是团队的，过错是自己的。

如果今天你有一个贵人去帮你一件，其实并不是一件很重要的事，你每次见他都感谢他，事隔十年你还感谢他，你记住当十一年你还有事的时候，他更愿意加大一倍力度来帮助你，是还是不是，有没有这个道理。

要求学员晚上要打三个电话，至少要打三个电话，打给你最爱的人，打开你最想打给的人，打给你生命的贵人。

所有的隔阂都是因为沟通不到位，国与国缺少了沟通会发生战争，家人与家人缺少了沟通会产生隔阂，同事与同事缺少了沟通会产生障碍，上下级缺少了沟通会产生失误。 我们很多人，想让自己成功的时候总想踩着别人的肩膀，踩别人的肩膀是不是正确的，如果你想比他高，一定是正确的，但是有一个问题你要清楚，人家愿不愿意让你踩，所以你只要告诉他，我踩着肩膀够的果子咱们两个人分，他就愿意让你踩我也想让你踩！ 这个世界上哪怕是最真最纯的爱，人与人之间要做不断的沟通的工作，这个世界上哪怕是最美最真最纯的爱，如果没有了沟通也会产生失误，人与人之间无论是多真多纯多美的爱，请记住永远要做不断的沟通的工作。

天堂是我们一手缔造的。

同心无敌 第十集

努力做事，只能把事做对，用心做事才能把事情做好。

我们每一个人在职场当中：

都应该问自己一个问题，我究竟是问题的制造者，我还是问题的终结者。

只要你用心，一线的才是专家，一线的你们就在一线，一线都想不出方法，让上面给你想方法你就失去了在一线的意义，一线才真正是专家，各位是还是不是。 批评你的人才是你的指路人。

别人对你的指点那是你的福气，

哪怕别人的关心是多余的，请你学会尊重理解别人的关心，你的生命将更加升华 记住工作是收获，工作是乐趣，工作是开展人脉的平台，工作是提升自己价值的基石。没有一份真正用你的热血来热爱的工作，你的人生就不会变得辉煌。

为什么工作不能够是我们生命中总美好的事情，为什么我们把工作看成一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它，为什么工作不能够成为人们终其一生，发展道德与价值观，表现人文情怀与艺术基石，为什么人们不能从工作中体现事物设计的美，感受过程的美，并试着欣赏可持之以恒的价值的美，我相信这些都是工作本身就具有的。

记住工作是收获，工作是乐趣，工作是开展人脉的平台，工作是提升自己价值的基石。没有一份真正用你的热血来热爱的工作，你的人生就不会变得辉煌。

没有完美的人，但是把一些美满的方式运用到你的家庭当中，你会发现家会变得更加完美，更加幸福和温馨。