职业生涯人物访谈
总结报告
报告主题： 临渊羡鱼，不如退而结网
报告人：
20##年7月27日
目录
一、生涯人物的选取背景...................... 1
二、生涯人物简介............................ 2
三、访谈过程简介............................ 3
四、访谈内容总结............................ 3
五、对该职业的分析......................... 12
六、自身的认识变化......................... 13
七、对自己职业发展的帮助................... 16
附件1：职业生涯人物访谈原始记录............ 18
一、生涯人物的选取背景
时光荏苒，大学三年已经结束了，即将到来的就是面临人生转折点的大四学年，作为一名即将走入职场的大学生，面对不断变化和发展的社会环境，应该明确自己的方向，争取让自己在进入社会之前做好充分的准备，以应对社会形势的改变，在社会中占有自己的一席之地。
因此，了解未来想要步入的行业，是十分重要且必做的首要功课。根据我的MBTI测试结果显示，我所适合的领域有：培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术等，测试结果与我自身的实际情况比较符合。因此，我选择了教育、公共关系等我较为感兴趣行业领域作为访谈目标，寻找到了较为专业的人士、前辈进行了细致的访谈。同时，作为经济管理学院的学生，金融行业、政府单位是大多数同学将要选择的行业，因此我也对其进行了大致的了解，以便于为我之后的职业规划做一点初步的准备。
二、生涯人物简介
（一）金融机构
受访人物：何@
所在单位：交通银行
担任职务：会计、风险投资分析师
人物简介：从事银行工作5年，熟知银行金融业务的运作及银行对应聘者的基本要求等。
（二）教育领域
受访人物：李@
所在单位：财经大学
担任职务：副教授
研究方向：管理会计、企业集团财务与会计等
人物简介：主要从事管理会计的教育、研究和应用，熟知管理会计的理论知识和企业对于管理会计人员的要求。
（三）政府单位
受访人物：王@
所在单位：气象局
担任职务：财务主任
人物简介：从事气象局财务管理工作8年，对政府单位对人才的需求十分了解，熟知相关的财务工作。
三、访谈过程简介
由于不同单位的上班作息时间不同，针对不同的受访对象我采取了不同的方式：
（一）金融机构
受访人物：何
访谈日期：20##年7月17日星期四
访谈方式：电话访谈
（二）教育领域
受访人物：李
访谈日期：20##年7月14日星期一
访谈方式：电话访谈
（三）政府单位
受访人物：王
访谈日期：20##年7月21日星期一
访谈方式：面谈
四、访谈内容总结
（一）金融机构
受访人物：何
1. 你是如何找到目前这份工作的？
答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在现在这家公司。他就介绍我来这边。
2. 你目前的工作和你在学校所学专业是否对口？
答：是的。
3. 专业对口或不对口是否影响你的职业发展，为什么？
答：应该还是比较重要，如果只是本科学生的话，尽量选择和自己所学的专业相近的工作，否则上手还是有点困难，不过如果努力一点的话，应该也是没有问题的。但如果要读研究生的话，也可以根据自己的实际情况选择专业和职业方向。
4. 大学学习期间的经历对你的职业发展有何影响，如学习成绩、实习、社会活动、班干部、人际关系等，哪些内容对你的职业发展影响更大，为什么？
答：我大学的时候成绩算中上吧，但我不是属于学霸型的，那个时候我是班干部，所以和同学的交流会多一些，人际关系还算不错，当然，难免还是会得罪一两个同学，但都是少数啦，只要自己做的事是正确的，我觉得都OK。我也必较常参加活动，至于社团感悟，我觉得就是给自己定位好啦，选一些自己喜欢的，能真正锻炼自己的大社团，不必求多。把一两个社团的项目做好就已经不错了，过多的社团经历与小项目其实是败笔。
5. 你认为为了今后的职业发展，在大学期间应该注重培养哪些方面的能力或素质？
答： 如果是毕业后就走入社会，在学校里就更应该多参加活动，实践活动这些，当然是对身心有益的，或者参加一些技能培训之类的。反正就是尽量的充实自己，不能说整天看电视，打游戏什么的啦，这样对自己基本是没太大好处的，浪费时间，荒废学习。
6. 这项工作什么个性特征的人比较适合？
答：首先要有良好的道德素质，如果没有，会给你的公司带来多大的损失，可行而至，这也是为什么这一行看重关系和经验的原因了，很多公司的会计都会是这个公司老板的亲戚都把持着，因为这个对公司影响太大了，所以说一个人要是没有诚实；坚持准则，不作假账 的道德素质，后果可想而知。
性格方面，一定要能够静下心来，因为会计工作比较繁杂，还必须细心，对数字敏感一些，干会计免不了要和数字打交道，总的来说是沉稳，细心，的人比较适合干会计这行。当让这行对能力要求不是很高，只要你努力，好学，就是最重要的了。
7. 这种工作需要什么样的教育或培训背景？
答：会计相关的工作对一般人来说，还是比较容易上手的，很简单，没学过会计的只要跟着单位的老会计学几个月基本的业务就都学的差不多了，不过对于一些大的公司，对会计的要求就比较高，必须从事专业的教育与培训，而且要求特别高，当然你应聘这样的公司时候，必须要具备本科以上的学历，和中级会计资格证书，和三年以上工作经验，这些都是必须，要是小公司或者刚成立的公司，要求就低了。
8. 公司对刚进入这个领域的员工提供哪种的培训？
答：要是大的公司或者单位一般对于新的员工都会有短时间的培训，但是很短，因为哪些大的公司单位一般都会招聘一些有三年以上工作经验的会计，所以有培训，但不会是专业方面的培训的，这个要自己掌握学习，但是规模比较公司因为资金财力问题培训的时间也不会长，主要是自己在平时跟着老会计学习，所以平时要多勤学好问一点。
9. 这个领域有发展机会吗？
答：你想吧，无论什么样的公司和企业里都必须要有财务部门，可想而知，他的需求有多大，而且随着中国经济发展，企业的不断建立，需求还会加大，但是同时有个巨大问题那就是随着高校的扩招，和盲目的随大流儿，这个行业在几年前就已经是饱和状态了，工作机会多，找这个工作的人就更多了，不过这个行业的发展还是很乐观的，比如注册会计师的缺口是很大，这个可是一个高级白领职业，工资高，待遇高，发展前景绝对非常好，可是这个需要你的努力了，因为这个职业很难很难考取。
10. 你工作中最大的成就和收获是什么？
答：它让我本人变得更细心了，而且我可以帮助公司做好工作，我很快乐，而且每年的奖金也可以让我很满足，那是我做好工作的证明，工资还很高，我可以让家庭的到很好的生活。
11. 本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少？
答：说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。现在是翻了两三倍了。呵呵。
12. 对大学毕业生有什么建议？谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。
答：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候，对于自己的表现不要太过强求，这样可能会让自己太紧张。最自然、最轻松地将自己展现就可以了。在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要，大方得体就好了。工作上注重的是你的能力，而不是你的学历有多高。同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。当然，在大学期间就要努力提升自己综合素质，同时还要把握住每次求职的机会,因为求职过程真的是实力加机遇的过程。
（二）教育领域
受访人物：李
1. 你是如何找到目前这份工作的？
答：研究生毕业之后，我就留校了。
2. 你目前的工作和你在学校所学专业是否对口？
答：是对口的，我本科和硕士都是会计专业。
3. 专业对口或不对口是否影响你的职业发展，为什么？
答：这个要看个人，尤其是金融类的，不存在对口不对口，个人的能力还是很重要，至于会计，主要还是要积累经验，实践比理论更重要。
4. 你认为为了今后的职业发展，在大学期间应该注重培养哪些方面的能力或素质？
答：大学里不仅是专业知识需要学习，领导能力，演讲技能，实践能力这些都比较重要，除此之外，自己本专业的技能是必须要掌握的，如果有多余的精力，能掌握更多的技能当然更好。综合素质来说，要注重全面发展，学霸固然是学习成绩好，但是其他方面也是需要发展的。
5. 这项工作什么个性特征的人比较适合？
答：做教育工作者的话，首先得保持心态平和，因为除了平时的教学工作，自己还需要去深入地研究自己领域的发展，所以保持进取也很重要。可能性格温和，但也别太内向的人比较适合吧。
6. 这种工作需要什么样的教育或培训背景？
答：因为现在国内拥有本科、硕士学历的人都越来越多了，所以对大家还是有挑战的，可能现在在高校的话，得需要至少是硕士学历，当然还是要看个人的情况而定，比如这个人有一些特殊技能或在某个领域特别突出。
7. 这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化？
答：长远来看的话，教育仍然是国民发展的很重要的一个部分，当然，随着市场越来越大，进入市场的人越来越多，那竞争就会越来越激烈。
8. 这个领域有发展机会吗？
答：要看实际情况，一般来说是有的，但是得勤奋，寻找机会，创造机会，比如注重自己专业知识的培养，学术的研究，教学质量的改进等等很多途径。
9. 你工作中最大的成就和收获是什么？
答：能够给学生答疑解惑，同时能获取学生们的新鲜想法。
10. 对大学毕业生有什么建议？
答：作为大学毕业生，刚刚进入社会，可能一切都不是那么简单，但是如果能始终保有一颗平常心，心态放平和，同时注重培养自己自身的能力和专业知识，是千里马总会有伯乐的！
（三）政府单位
受访人物：王
1. 你是如何找到目前这份工作的？
答：大学毕业之后，我选择了回到家乡，待在父母身边，好照顾他们。开始我是招聘的，事业单位编制，后来我自己参加了考试，现在是国家公务员编制。
2. 你目前的工作和你在学校所学专业是否对口？
答：基本是对口的吧，我本科是信息工程学院的，自己也学习了金融专业的一些课程。
3. 专业对口或不对口是否影响你的职业发展，为什么？
答：我觉得不是特别影响，其实专业对不对口这个问题主要是在面试找工作的时候，用人单位会首先根据这个进行筛选，这个时候对口的话比不对口的要有优势一些，之后的职业发展基本还是靠个人了。
4. 你认为为了今后的职业发展，在大学期间应该注重培养哪些方面的能力或素质？
答：一般来讲的话，我觉得在大学一定多注意培养自己的情商，不管是不是今后进入政府或事业单位，不管在哪里，一个人的情商特别重要，当然如果是进入政府单位的话，情商就尤其重要了。当然，自己的专业技术这些是基本的嘛。
5. 这项工作什么个性特征的人比较适合？工作繁忙吗？工作压力大不大？
答：不同的职位都不一样。相比较之下，防雷检测所和大气观测场的工作人员的工作频率和值班频率就比较高的，领导秘书、专职写作人员自己的时间比较少。现在网上的人老是辱骂公务员，其实你们知道公务员的压力有多大吗？！得管事务性工作，各种报表，比如系统就好几套，还有领导的材料、各种评估、上级的各类指示，压力还是比较大的。
6. 这种工作需要什么样的教育或培训背景？
答：有专科以上学历（实际上绝大多数岗位都要求本科以上），政治条件合格，身体合格都可以报考。具体报考上还应符合所报单位的其他要求（如某些证件等），需通过笔试、面试、体检、政审的一系列考核。
7. 这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化？
答：还好，它还是相对稳定的，国家会给我们有关气象方面的技术支持，对于资金，国家也会拨款扶持，属于国家垂直管理单位。
8. 这个领域有发展机会吗？
答：公务员是个比较稳定的工作，但是工作没有挑战性，也不灵活，要么很闲，感觉自己无用武之地，要么枯燥，每天都是在重复简单的工作。工资就是那么多，一辈子都可以算出来。发展前景不是很好，但目前还好。按总体来讲，中国公务员应该进行调整，是为人民服务的而不是现在的样子。中国要发展的话应该会走向公务员只是为人民服务的人员，其它的方面也不会有现在的状态好。
9. 你工作中最大的成就和挑战是什么？
答： 最成功的就是每天能把自己的工作做好没有差错，然后开始新的一天，最具有挑战性的是能把这个平凡的工作不出错误的做下去。
10. 对大学毕业生有什么建议？
答： 对于大学生来说，国家体制固然看起来很不错，很稳定，但是如果一进入社会就进入这种系统工作，也许对于有些同学来说，太没有新鲜感，但是有些人可能觉得这也不错。不过我衷心地建议我们刚出来的大学生，不要急于找到一份所谓的稳定的工作，何不给自己一个机会，去真正寻找一下自己究竟适合干什么工作，再做决定也不迟。
五、对该职业的分析
（一）金融机构
现今，金融业的工作透明度高，在每年的特定时间以及重大事件发生后，银行将有关信息向市场全方面披露，这使得金融行业的经营管理透明度更高，需要时刻接受投资者和社会观众全方面的审查和批判；外部监管系统严格，需要同时遵守境内外监管规定以及统一的监管标准。这也就意味着从事金融行业的人员需要具有非常专业的知识技能，丰富的经验积累，才能在这个领域做出杰出的成绩。
竞争压力大，随着各项产业的兴起，金融行业以及深入到人民的日常生活中，也意味着金融业的竞争领域将扩展到许多的新兴业务，新兴客户和新兴区域，竞争层次将提到价值创造，公司治理，品牌形象，企业文化等各个方面。竞争的广度和深度会空前增大。这也就意味着对员工的要求更加严苛，员工不仅要掌握自己职责所在的基本技能和专业知识，同时还需要具备一定的人际交往能力，还有对这个职业的深度挖掘能力。
（二）教育领域
教育一直是国家的重点工作对象，高校教育是继高考后的高一年级的教育，因此，从事高校教育的内容与传统的九年义务教育是有着很大区别的。教师的工作不只是在于传授简单基本的书本知识，还要引导学生对该领域进行更深层次的研究与探讨，同时，还应将实践与理论相结合，为学生创造一个理论与实践协调运用的求学氛围，责任重大。
此外，作为一名教育者，还要对自己所研究的领域有着很深的了解，进而对其进行拓展，从而为推进该领域的研究做出自己的一份贡献。
（三）政府单位
政府单位的工作相对来讲比较稳定，但是就目前的情况来看，大部分的工作确实缺乏新鲜感和创新，如果是为了追求稳定的工作饭碗，从表面上看来，还是一个不错的选择。但是，廉洁奉公，遵纪守法是必须具备的基本素质。
另一方面，国家的政策在改变，政府单位的工作气氛和工作习惯在改变，也许将来，这也不是唯一的稳定的出路，掌握一门必要的技术才是硬道理。
六、自身的认识变化
世界上的风云大事，归根结底，都不重要。最重要的是个人的生活，这才是伟大变革的所在，整个未来、世界的整个历史，最终都是对个人潜在能量的宏大总结。
最初，根据我的MBIT分析，我属于理想主义者类型，这似乎看来不是特别实际，现实社会中，求职就业对一个理想主义者都是不太认可的。但是，根据此次访谈的结果，我有了一些思想上的转变——临渊羡鱼，不如退而结网。
（一）我的MBIT分析
（二）基本描述
性格类型倾向为“ ENFJ ”
(外向 直觉 情感 判断 倾向度： E71 N71 F100 J71 不假思索指数：11)
温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。友善好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
ENFJ型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬 佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们 敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅 力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。 ENFJ型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人 感兴趣。 ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地 理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。
（三）适合的领域
培训、咨询、教育、新闻传播、公共关系、文化艺术
（四）适合的职业
· 人力资源培训主任
· 销售经理
· 小企业经理
· 程序设计员
· 生态旅游业专家
· 广告客户经理
· 公关专业人士
· 协调人
· 交流总裁
· 作家／记者
· 非营利机构总裁
· 杂志编辑
· 电视制片人
· 市场专员
· 社会工作者
· 人力资源管理
· 职业指导顾问
· 心理咨询工作者
· 大学教师（人文学科类）
· 教育学、心理学研究人员
· 撰稿人
· 节目主持人（新闻、采访类）
· 公共关系专家
· 社会活动家
· 文艺工作者
· 平面设计师
· 画家
· 音乐家
（五）自身的转变
古人云：“临渊羡鱼，不如退而结网。”根据目前的现实情况和我所具备的专业知识，我排除了很多不切实际的想法，同时，根据我的性格分析，我觉得我比较适合从事金融行业以及教育行业。在接下来的大学生活和学习中，我也将按照行业发展的要求，对自己的专业知识和技能进行针对性的学习和提高。
七、对自己职业发展的帮助
通过此次访谈活动，让我更加了解了如何更好的与他人沟通，如何做好职业规划，摆正心态，锻炼自己的综合素质。如何根据行业的发展状况和发展前景。了解从事行业人员需要的品质、性格和能力、以及大学毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，如果遇到一个行业还是比较适合自己的行业，就应当更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名优秀的毕业生，找到一份自己满意的工作。
（一）要精通自己的专业知识，注重培养自己的专业技能
公司单位一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要学会与人沟通与合作
不管在社会还是在学校，与人能有个好的相处，就需要有比较好的沟通能力，这是表达自己思想的一种介质，所以，能有好的沟通能力，就是事业起步的开端。学会做人是我们大学生必修的一门课程。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（三）要多学习做人处事的原则和技巧，建立关系网
关系网是走出大学后不得不学习的一项东西。所以，在大学就要慢慢经营大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要摆正心态，乐观面对未来所从事行业的发展前景
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。更不要为了一次的失败而对自己失去信心，即时调整好自己的心态，不要害怕被拒绝，要敢于展示自己。
（五）要脚踏实地，勇于实践
获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，训练你的技能，考验你的专业知识，锻炼你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！
（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
这一代的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。曲主任认为，他在担任主任之后，越发感受到身上的担子要比以前重了很多，而且很多事情他需要花心思去想，去琢磨，需要由他来决策和分析。所以，人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。只有经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强。
附件1：职业生涯人物访谈原始记录
注：由于采访是采取电话采访和面谈的方式，因此原始记录为简单手稿和录音记录，出于尊重当事人意愿，录音记录不便公开，附件中是采访的简单手稿。