反扒工作职责
一、开展收集每天的发案情况，及时收集发案时间、地点、损失情况。
二、开展关注受害人损失财物及案发的现场情况。
三、掌握辖区重点发案部位、时间段、有利开展抓现行，打扒窃。
四、发动本辖区单位和群众，提供线索，为抓获违法人员提供有利条件。
五、对本辖区重点人员，有扒窃前科，反扒队员要做到心中有数。
六、完成所领导交办的各项工作任务。
第二篇：各部门工作职责
营销部工作职责
一、围绕公司下达的销售目标拟定营销工作计划，并将计划量化到月、到人；
二、制定相关内部制度和考核方案，组织认真实施；
三、做好产品存量控制，提高存货周转率；
四、负责营销经费的预算和控制；
五、做好业务员的技能培训；
六、负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划，配合市场部做好促销方案；及时收集信息，并反馈给相关部门和领导；
七、维护老客户，拓展新市场，增加市场份额，提升市场竞争力；
八、严格合同管理，规避风险，确保所签合同规范、有效、可行；
九、严格GPRS定位跟踪管理，加强业务员的监控，掌握工作与思想动态，预防不良情况与情绪出现；
十、完成部门常态工作和公司交办的临时工作任务； 十一、按照公司规章对部门人员进行考核。
储运部工作职责
一、按计划做好产品入库、出库，并对入库、出库产品认真清点、验收；
二、做好进、销、存等日报表；
三、加强仓储管理，保持库容整洁、货物摆放合理，做到账、物一致；
四、根据发货及收货计划合理组织收、发货；加强装卸工的管理，提高装卸效率；
五、负责公司各类劳保用品及包装袋的管理工作；
六、负责退库产品的接收、管理工作，配合做好超期库存产品的返检工作；
七、负责产成品、原材料的保管工作，严防产品受损（防晒、防潮）；
八、完成本部门常态工作和公司交办的临时工作任务；
九、按照公司规章对部门人员进行考核。
市场部工作职责
一、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；
二、客户资料库的建立与维护；
三、新客户的管理与开发，新产品开发的业务办理；
四、负责促销、市场推广、市场广告和公关活动；
五、对消费者购买心理和行为的调查，做好售后服务工作；
六、实施品牌规划和品牌的形象建设；
七、做好市场分析与预测，制定建设性的市场发展方向和规划；
八、负责收集、整理、分析、编写各种调研报告并提交终端市场信息周报工作，为领导决策提供依据；
九、完成本部门常态工作和公司交办的临时工作任务；
十、按照公司规章对部门人员进行考核。
农化服务部工作职责
一、拟定农化服务工作规划和实施方案；
二、实施示范村、实验地建设方案；
三、制定农化宣传活动方案，有效推进公司营销工作；
四、开展新型肥料的田间肥效试验，并完成相关试验报告；
五、加大农化服务力度，定期进行信息反馈；
六、负责各层次的技术授课；
七、搞好小型合作社、直营店的建设及农业投入品信息管理系统的推广工作；
八、建立产供销一体化打包服务的土地流转以及农作物病虫害专业化统防统治基地；
九、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作；
十、按照公司规章对部门人员进行考核。
供应部工作职责
一、负责公司生产所需原材料的供应、管理工作，确保生产的顺利进行；
二、保证供应物资的产品规格、数量及技术要求等符合生产部及质量管理部提供的清单和技术参数；
三、供应物资的时间以生产部提供的生产计划为准，如有其它情况，及时调整；
四、负责拟定采购合同并组织合同的签订，做到货比三家；
五、负责采购业务信息的统计，采购资料的整理，归档工作；
六、加强仓库物资管理，做到入库验收，认真核对订货合同，发现问题及时交涉处理；
七、每月向领导以文字形式报告供求信息动态；
八、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作任务；
九、按照公司规章对部门人员进行考核。
质量管理部工作职责
一、负责成品、半成品、原辅材料的检测、分析工作；做到检测报告准确可靠，判断结论科学合理；
二、对检测结果和有关技术要严格保密，未经公司领导批准不得外流和泄露；
三、分析人员奉公守法，秉公办理，不徇私情，严格执行公司有关质量管理条例和有关规定；
四、化验室所使用的精密仪器、设备，任何人不得私自移动，必须严格按照操作指导书和有关分析标准进行操作，以确保分析仪器、设备的完好性；
五、积极配合生产部做好检验检测工作，为生产提供技术支持；
六、配合做好职能部门的临时抽检、取样、化验工作；
七、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作任务；
八、按照公司规章对部门人员进行考核。
安保部工作职责
一、负责消防、易燃易爆危险物品的安全管理，消防器材布局的合理，定期对职工进行安全、消防知识培训；
二、组织本单位的安全生产和劳动保护工作；
三、制定《安全知识培训方案》与《安全管理考核细则》，并负责贯彻实施；
四、负责检查、监督员工执行安全操作规程，定期召开安全生产例会，分析安全形势，杜绝安全事故；
五、建立健全各部门安全防范管理制度，协助各部门实行安全保卫岗位职责责任制工作；
六、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，控制内部消防系统，组织义务消防队，预防火灾的发生；
七、以要害部位为重点，强化安全管理，严格防范措施；加强门卫管理，定期和不定期巡逻，预防各类案件的发生；
八、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作任务；
九、按照公司规章对部门人员进行考核。
财务部工作职责
一、负责公司日常财务核算，参与公司经营管理；
二、组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划；
三、制定公司财务、会计等管理制度，督促各项制度的实施和执行；
四、合理调配资金，确保正常运作，定期组织盘点，做到账物相符；
五、做好成本的核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；
六、及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；
七、做好费用的审核和相关部门的核算工作，原则性强；
八、负责进销物资货款把关，严格审核预付款，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、总经理审核签字同意，方可支付；
九、协调好与银行、税务等部门的关系；
十、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作任务； 十一、按照公司规章对部门人员进行考核。
生产部工作职责
一、根据公司销售计划，科学编制、调整生产计划，确保市场需求；
二、负责公司的生产、设备、工艺技术等工作；
三、加强部门之间的协调，合理安排生产；及时掌握生产、供应情况；
四、定期组织召开生产例会，协调各班组之间的关系；
五、狠抓质量，严格按标准组织生产，保证产品合格率达98%以上；
六、负责设备的维护与保养，使各种设备经常处于良好运转状态；
七、杜绝跑冒滴漏，做好增收节支工作，不断提高经济效益；
八、准确测算生产消耗和成本，抓好节能降耗工作；
九、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作任务；
十、按照公司规章对部门人员进行考核。
综合部工作职责
一、制定公司各项管理制度，督促、检查制度的贯彻执行；
二、负责公司会务安排，做好会前准备、会议记录和会后后续工作的处理；
三、负责人力资源开发与管理，注重招、培、管等全过程的跟进，健全员工档案；
四、加强公文管理，及时对公文收发，传阅，立卷，归档；加强印信管理，按程序办理印信手续；
五、做好调查研究，提升政策、理论、业务水平，为领导决策提供参照依据，当好管理层参谋。
六、负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和考核部门；
七、全面负责公司的督查，加强员工绩效管理与考核，严格执行公司各项规章等制度，定期考核与通报；
八、负责组织企业文化建设，围绕生产经验开展形式多样的集体活动，做好员工慰问等工作；
九、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用；
十、协助财务部做好固定资产盘点、整理工作；
十一、做好外联工作，协调好相关部门的关系；
十二、搞好员工食堂的管理工作，为员工提供良好的后勤服务；
十三、完成本部门其他常态工作和公司交办的临时工作任务； 十四、按照公司规章对部门人员进行考核。