附件1

甬安赛〔2011〕1号

20##年宁波市“安康杯”竞赛

活动实施意见

各县(市)区、园区“安康杯”竞赛组织委员会（领导小组）、总工会、安全生产监督管理局、卫生局，市产业工会，市级有关单位：

为进一步推进“安康杯”竞赛活动的深入发展，提高竞赛活动的实效性，根据全国总工会、国家安全生产监督总局《关于20##年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》(总工发〔2011〕6号)，浙江省安康杯竞赛组委会《20##年浙江省“安康杯”竞赛活动指导意见》（浙安赛办〔2011〕1号）文件精神，现就20##年度宁波市“安康杯”竞赛活动，提出如下实施意见：

一、  总体要求

认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、中央经济工作会议精神，学习实践科学发展观，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以“安康杯”竞赛为载体，以“提高意识、遵章守纪、落实责任、安全发展”为主题，以“企业六个一”和“职工五个一”为基本内容,全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康教育。强化企业安全生产基层基础建设，为“十二五”发展开好局，起好步，为实现省政府提出的安全生产“三个确保”和“三个零增长”目标，建设“平安宁波”，实现全市安全生产形势持续稳定好转，促进经济社会平稳较快发展作贡献。

二、  竞赛范围

全市企（事业）单位

三、  竞赛目标

全市县（市）区、产业、已建工会的乡镇（街道）建立竞赛组织。国有、集体及其控股企事业单位全部参赛，单独建工会的规模以上企业全部参赛，村联合工会或工会联合会参赛达80%。

在重点项目工程、旅游行业、化工行业、交通运输行业全面推广专项“安康杯”竞赛活动。特别是要在全市启动以“反三违、强责任、提意识、保安全、促文明”为主题，施工企业专项“安康杯”竞赛活动，全市总承包二级资质以上施工企业参赛面达到100%，鼓励进甬施工企业和中小企业参加竞赛活动。

参赛单位开展班组安全建设，开展隐患排查治理工作，开展企业工会主动参与安全生产工作，发动职工使用安全检查提示卡查找身边事故隐患，努力实现“两个提高、两个为零、十一个加强”：即提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识和自我保护技能；死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全主体责任落实；加强企业安全基础管理，加强隐患排查与整治，加强工伤事故预防，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会劳动保护分类管理，加强劳动保护群众监督，加强班组安全建设，加强安全生产自我约束自我完善机制建设。

三、工作任务

根据以上总体要求和活动目标,20##年全市“安康杯”竞赛活动着重抓好以下工作：

（一）大力开展专项“安康杯”竞赛活动。一是继续推行“安康杯”道路交通安全竞赛活动。完善竞赛组织，加强组织引导，发动更多的交通运输企业特别是中小型运输企业和非专业运输企业（单位）参加到竞赛活动中来。二是根据化工企业和旅游行业安全生产工作特点，继续开展专项竞赛活动，进一步规范化工企业、A级旅游景区、景点和星级宾馆（饭店）的竞赛内容。三是进一步拓展专项“安康杯”竞赛活动领域，在全市建筑施工企业中开展专项“安康杯”竞赛活动，不断扩大竞赛的影响面。四是督促各县（市）区、产业按照各自的行业分布特点，组织开展专项竞赛活动。

（二）广泛开展安全生产合格班组建设。积极推动企业尤其是非公企业班组安全建设，大力推行化工区的“镇洋班组安全预控六法”和城管系统的“安全生产协管员制度”。在全市范围内选树一批安全生产示范班组。指导企业班组安全达标和创建“安全先进班组”活动的开展，逐步实现班组安全管理制度化、规范化、标准化。         

（三）继续深入开展“十一个一”活动。参赛企（事）业单位要结合自身工作实际，把职工安全教育和隐患查找作为“职工五个一” 活动的重点，采用多形式、多渠道，积极开展职工安全卫生知识普及教育，努力提高职工安全意识，增强杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的自觉性。发动职工广泛使用《安全检查提示卡》，提安全卫生合理化建议，查找身边事故隐患。结合本地本单位实际，大力推广运用“一机一岗一提示”。

要把“企业六个一”活动作为组织企业职工开展劳动安全卫生工作民主管理的主要形式，推动企业工会主动参与安全生产工作，强化安全生产“三基”工作。通过竞赛活动，建立健全参赛单位的各项安全管理制度，落实安全生产责任制，加强本单位的安全卫生机构和队伍的建设，促进本单位安全经费足额提取和合理使用，加大职工安全培训教育的力度、提高职工的安全防范意识和自我防护能力，提高职工群众的安全技能。

（四）推进安全文化建设。强化企业安全观念文化，安全行为文化和安全管理文化建设，积极推行科学的安全管理文化，建立健全一整套比较实用、针对性强、便于操作的安全作业程序、安全操作规程，安全生产管理制度，明确各自的安全职责。促进安全管理由依靠刚性制度的约束力到重视人的安全素质转变，实现安全管理由物化层面管理向文化、精神层面管理的转变。提高企业安全管理。提升职工安全意识，确保企业安全健康发展。

（五）促进劳动保护监督机制建设。建立动态劳动保护ABC分级分类管理制度和评估体系，逐步推进企业劳动保护工作规范化，不断提高劳动保护工作整体水平，促进企业安全生产管理上台阶。参赛企业要充分利用各种宣传渠道，宣传国家劳动卫生法律法规和方针政策，督促企业建立职工培训教育制度，加强岗位职业危害告知，落实职工劳动安全卫生知情权。积极组织开展安全知识竞赛、演讲、征文、操作技能比武、消防演练等活动。要以《浙江省企业民主管理条例》、《浙江省集体合同条例》出台为契机，就安全卫生问题开展平等协商，签订劳动安全卫生专项集体合同。

（六）为进一步推动“安康杯”竞赛活动向纵深发展。今年市“安康杯”竞赛组委会将在以下几个方面开展工作。一是调整“安康杯”竞赛组织委员会和办公室，完善“安康杯”竞赛组织机构。二是适时召开全市“安康杯”竞赛活动先进表彰暨经验交流大会。三是继续在全市职工中开展“百万职工查隐患、我为安全提建议”活动。四是配合省组委会在全国安全生产月期间组织重点行业职工安全知识竞赛，提高职工安全知识水平。各县(市)区、产业“安康杯”竞赛组织委员会（领导小组）可结合自己的实际和特点，开展相应的活动。

四、主要措施

（一）加强组织领导。要以“安康杯”竞赛活动为载体，强化企业的安全生产管理和工会劳动保护工作，各级组委会（领导小组）要进一步加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，建立健全管理制度和“安康杯”竞赛办法，着力加强企业“安康杯”竞赛组织建设，形成条块结合、纵向到底、横向到边、党政工团齐抓共管的组织网络和管理体系。

（二）加大管理力度。市“安康杯”竞赛组委会将对各地各单位“安康杯”竞赛活动报名情况、计划、措施落实、经费保证等情况进行检查。继续开展竞赛活动各类先进的评选，树立正面典型。要加强对“安康杯”竞赛活动的舆论宣传，依托报纸、广播、电视、网络等媒体，宣传“安康杯”竞赛活动先进典型、好的做法，以及工作成效，扩大“安康杯”竞赛活动的社会影响，营造竞赛活动的良好氛围。

（三）提升竞赛的品牌作用。各县（市）区、产业“安康杯”竞赛组委会（小组）要进一步树立竞赛的品牌意识，要结合当前安全生产工作新情况、新问题，解放思想、开拓创新，要引导企业充分运用先进的科学技术、规范的管理手段和扎实的管理基础，确保“安康杯”竞赛活动持续发展。

（四）做好报名工作。一是继续参赛单位无特殊情况可视作下一年度的参赛单位，无需重新报名，但务必要向原报名单位上报当年度的活动计划和竞赛方案。二是新参赛的企业按工会隶属关系报名参加竞赛活动。企业在报名参赛时，要首先建立组织，制订计划，并填写《宁波市“安康杯”竞赛企业报名登记表》。县（市）区、产业、园区“安康杯”竞赛组委会办公室要填写《宁波市“安康杯”竞赛参赛单位报名汇总表》，统一汇总后，于20##年 5月30日前，报市“安康杯”竞赛组委会办公室。（地址：宁波市望京路238号，邮编：315010，联系电话：87276825。）

（五）做好考核评比工作。企业“安康杯”竞赛活动考核主要是对照《考核标准》自行组织，考核得分报上级竞赛组委会办公室备案。上级竞赛组委会办公室进行审核、抽查，并在报名参赛企业中评选出优胜企业、优秀组织单位、优秀班组和先进个人。没有报名参赛的单位，不得参加先进评选。

附件：1. “安康杯”竞赛企业报名登记表

2. “安康杯”竞赛企业考核标准

   3．培育企业“三种”安全文化理念具体内容

宁波市“安康杯”竞赛组织委员会

                                            20##年3月29日

附件1

宁波市“安康杯”竞赛参赛企业报名登记表

附件2

 “安康杯”竞赛企业考核标准

附件3

培育企业“三种”安全文化理念具体内容

“十个应该”是：应该传达的安全生产和劳动保护文件是否100%传达，应该吸取的事故教训是否100%的吸取，应该熟悉和掌握的安全知识是否100%的掌握，应该进行的新工人上岗安全教育培训是否100%的进行，应该上缴的安全风险抵押金是否100%到位，应该配发的劳动保护用品是否100%配发，应该记录的安全台帐是否100%符合要求，应该有的治理事故隐患资金是否100%的落实，应该考核奖惩的人和事是否都按规定100%的考核奖惩，应该建立的安全生产规章制度是否100%的建立。

“十个不放心”是：检查你单位有哪些不放心的人，不放心的事，不放心的班组，不放心的设备，不放心的时间，不放心的岗位，不放心的工种，不放心的措施，不放心的安全工器具和材料，不放心的工作环境。

“五个三”工作法是：树立三个理念：管多严不算严，管多远不算远，管多宽不算宽。强化三个教育：典型教育，反面教育，亲情教育。实行三个负责：领导负责，专管负责，岗位负责。增强三个意识：责任意识、问题意识、落实意识。把握三个控制：自我控制，相互控制，联合控制。

“三个到位”是：一是教育培训到位。坚持安全生产管理人员再教育制度，坚持特种作业人员的专业培训，坚持全员集中培训，坚持日常教育，切实做到专家培训与安全管理人员培训相结合，课堂培训与工作现场培训相结合，专业培训与岗位工种培训相结合，加大安全教育培训力度，改进培训方法，努力形成教育培训长效机制。二是推动安全资金投入到位。即：安全生产培训费用到位；劳动防护用品费用到位；安全防护设施维修、保养费用到位；预防职业危害费用到位；工伤保险费用到位；应急救援与定期演练费用到位；防暑降温费用到位；工作现场安全防护设施费用到位；“安康杯”竞赛活动费用到位；改善劳动安全生产条件的费用到位。三是隐患整改到位。

 “四个转变”是：一是把握安全管理客观规律，促进安全管理存在的事后被动应对到遵循安全规律进行超前预防的转变。二是调整安全管理行为主体，实现安全管理从专业管理到全员管理、从自上而下到自下而上管理的转变。三是培育本质安全型职工队伍，促进安全管理由依靠刚性制度的约束力到重视人的安全素质转变。四是丰富企业安全管理文化，实现安全管理由物化层面管理向文化、精神层面管理的转变。

主题词：“安康杯” 竞赛 通知   

抄送：浙江省总工会，浙江省安全生产监督管理局，

浙江省卫生厅，市“安康杯”竞赛组委会成员

宁波市“安康杯”竞赛组委会办公室 20##年3月29日印发  

共印（120份）

第二篇：20xx年“安康杯“知识竞赛试题

附件2：

20xx年“安康杯“知识竞赛试题

一、填空题

1、20xx年全国安全生产月活动的主题是 。

2、《安全生产法》规定：“ 的方针”。

3、安全生产工作“四到位”是指： 。

4、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守 。

5、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权 。

6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的 。

7、根据《安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全工作的 和 ，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的 ，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

9、新建、改建、扩建建设项目和“四新”（ ）项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

10、“三不伤害”指： 。

二、单选题

1、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以 生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。

A、防止和减少 B、控制 C、预防 D、降低

2、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于 ，是我国安全生产法律体系的核心。

A、所有人员 B、所有工作 C、工厂和矿山企业 D、所有生产经营单位

3、《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条 中 是有关安全生产方面最高法律效力的规定。

A、加强劳动保护，改善劳动条件 B、提高劳动报酬和福利待遇

C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康 D、创造劳动就业条件

4、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于20xx年6月29日通过，实施时间是 。

A、20xx年12月31日 B、20xx年11月l日 C、20xx年1月1日

5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的 。

A、方针 B、方向 C、范围 D、关键

6、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的 。

A、义务 B、职责 C、权利 D、主要工作

7、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是 。

A、企业负责人 B、安全技术部门 C、工会主席 D、项目经理

8、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有 权 。

A、要求子女顶替工作 B、获得优质医疗服务

C、向本单位提出赔偿要求 D、申请提前退休

9、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的 。

A、标准 B、组织保障 C、准则 D、管理依据

10、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是 。

A、安排清理打扫事故现场工作 B、统计损失，处罚相关违章操作人员

C、迅速采取有效措施组织抢救

D.事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门

11、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据 的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、 五同时 B、三不放过 C、 三同时 D、 四不放过

12、根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不 得 对事故的依法调查处理。

A、阻挠和干涉 B、干扰和阻止 C、阻挠和抵制 D、干扰和阻止

13、对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的，应当 。

A、责令限期整顿 B、责令停产停业整顿

C、责令限期改正 D、责令限期停产整顿

14、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目"三同时"的规定的，由行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设，并可以并处 。

A、5万元以下的罚款 B、2万元以下的罚款 C、2万元以上的罚款

15、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的，责令限期改正;逾期末改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 。

A、2万元以上的罚款 B、2万元以下的罚款

C、5万元以下的罚款 D、l0万元以下的罚款

16、生产经营单位没有经过有关主管部门的批准，擅自生产、经营、储存危险物品，责令 或者予以关闭，没收违法所得，违法所得C以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款。

A、限期改正 十万元 B、停止违法行为 五万元

C、停止违法行为 十万元 D、限期改正 五万元

17、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处 。

A、2万元以上5万元以下的罚款 B、5万元以上10万元以下的罚款

C、2万元以上10万元以下的罚款 D、5万元以上20万元以下的罚款

18、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的 ;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A、责令停产停业整顿 B、该协议无效 C、责令限期改正 D、吊销营业执照

19、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应 。

A、追究刑事责任 B、给予教育批评和处分 C、给予警告 D、扣发奖金

20、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种 的犯罪行为。

A、滥用职权、玩忽职守 B、专权 C、越职 D、徇私舞弊

21、职业病是指用人单位的劳动者在 ，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A、职业岗位上 B、生产工作中 C、劳动过程中 D、职业活动中

22、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地 的医疗机构进行职业病诊断。

A、县级以上 B、依法承担职业病诊断 C、省市级 D、专门

23、用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令 。

A、停业整顿 B、关闭 C、安装防护设施

24、从事职业病诊断的机构出具一份虚假职业病证明文件，获得了一万元的收入，则该机构的违法所得必须被没收，同时应该处以 的罚款。

A、l~5万元 B、l~10万元 C、2~5万元 D、2~10万元

25、对行人、乘车人、非机动车行驶人违反道路交通安全法律、法规，依照规定要处以警告或罚款 ，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

A、5--50元 B、5---50元 C、5--100元 D、l0--100元

26、对生产经营单位的 行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。

A、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的

B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的

C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的

D、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的

27、职业病防治工作坚持预防为主、 。

A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

28、职业病指 。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。

29、职业病防治法规定 依法享有职业卫生保护的权利。

A、劳动者 B、用人单位 C、地方政府

30、职业病防治法中所称用人单位是指 。

A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关

C、企业、事业单位和个体经济组织

三、多选题

1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是 。

A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度

B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

2、职业病前期预防的规定有 等几个方面。

A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定

B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定

C、关于职业病危害项目的申报制度的规定

D、关于职业病危害预评价制度的规定

3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当

A、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；

B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

4、预防事故的基本原则是

A、事故可以预防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因

D、全面处理的原则

5、安全工作四个一样的内容是

A、领导在场与不在场一样 B、晚上和白天一样

C、简单工作与复杂工作一样 D、不是工作负责人与工作负责人一样

6、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是 。

A、监督权 B、陈述权 C、申辩权 D、管理权

7、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行 为

A、操作错误 B、忽视安全、忽视警告

C、使用无安全装置设备 D、手代替工具操作

8、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有 情形应认定为工伤。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

D、患职业病的；

E、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

9、职工有下列 情形，不得认定为工伤和视同工伤。

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、醉酒导致伤亡的 C、自残或者自杀的

10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等；

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

四、判断题

1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。（ ）

2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。 （ ）

3、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（ ）

4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。 （ ）

5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。（ ）

6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。（ ）

7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。（ ）

8、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。（ ）

9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。（ ）

10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（ ）.