关工委工作制度
一、校长要把关心下一代工作纳入学校重要议事日程，并提供必要的活动经费和人员保障。
二、由大队辅导员分管学校关工委工作，关工委领导组成人员分工负责，领导组成人员缺额应该及时增补。
三、每学期召开两次关工委领导小组成员会议，制定关工委工作计划和进行关工委工作总结。
四、每年召开两次全体离退休教师会议，发动和组织离退休的老教师，参与到结对帮教和捐资助学活动中来，帮助“三困”（学习困难、品行困难和生活困难）学生“脱困”。
五、积极配合学校工会，抓好青年教职工的职业道德教育，组织老教师对青年教师进行传、帮、带，每学期开展不少于三次听课评课活动。
六、积极配合学校大队部，做好学生的德育工作，对学生进行以爱国主义为核心，以“八荣八耻”为内容的社会主义价值观的教育。
七、对留守儿童、残疾儿童、“两劳人员”子女和“三困儿童”登记造册，开展一对一帮扶活动。
八、学校关工委不但要邀请社会上关心下一代的“五老”人员进入学校开展德育活动，也要主动组织参与社区关工委活动。
九、利用家长学校，加强家长教育，不断提高家庭教育的水平和质量；通过心理健康教育课、个别心理咨询和大课间活动，促进学生身心健康发展。
十、对于热心关工委工作且成绩突出的人员，及时给予一定的精神和物质激励；做好关工委工作档案的规范管理，做到工作有计划，会议有记录，活动有宣传。
第二篇：金融社区关工委工作制度
金融社区关工委工作制度
山丹社区关工委在区、街道办事处关工委的正确领导下，社区关工委努力挖掘社区资源，充分发挥“五老”队伍作用，针对未成年人身心发展特点，抓住社会关注的热点问题，以创造性的工作思维和扎实的工作作风，不断探索社区关工委在加强和改进未成年人思想道德建设中的有效途径，构建起完善的社区关工委工作制度。
一、 学习制度
1. 关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习上级会议精神和关心下一代工作业务知识。
2. 每年必须参加街道关工委的培训活动。
3. 个人利用多种途径的学习方式增强关心下一代的工作能力，每年至少读一本关于加强青少年教育的相关书籍。
二、 会议制度
1. 每年至少召开一次社区青少年教育问题的研讨会，邀请街道办事处关工委领导、辖区内中小学校法制逼校长、管区民警等人参加，共同制定相关措施，不断加强和改善辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。
2. 每月20日召开社区关工委例会，组织安排各项活动，组织帮教小组对问题青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的真实性问题，部署下一阶段工作。
三、 工作制度
1. 年初将根据街道关工委的工作重点制定社区关工委工作计
划，年终进行工作总结。
2. 接受上级关工委的日常检查、年终考核。
3. 每次活动要有详细记载，图片资料详实。
4. 利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关心下一代工作、宣传社区青少年先进事迹、营造创建育人成才的良好氛围。