永昌县职业中学20xx年度工作总结 各位领导、老师们：大家早上好！
光阴荏苒，岁月如歌，旧年已去，新年开启。在过去的这一年，我们以“坚守质量立足点，唱响发展主旋律”的办学思路为抓手，努力实践“德智体美全面发展，知情意行和谐统一”的办学理念，在全体师生的共同努力下，各方面的工作都取得了长足的发展，可以用四个字来总结，即“有序发展”。首先是一年来，学校各方面的工作都在发展，都有进步。其次是学校的职教发展主线清晰、义务教育质量目标明确、年度重点工作击破、年初制定计划完成。学生公寓楼即将竣工，八、九年级会考成绩更进一步，招生就业工作稳步推进，部分专业教学实训设备适应实训教学的工位需求，党团工作、政教工作、总务工作都有了可喜的变化和较快的发展，荣获了第四届甘肃省数控技能大赛组织奖等9项荣誉称号。这些成绩的取得是班子成员团结奋进，共同努力的结果，也是全体教职工创先争优，求真务实，开拓进取，奋力拼搏所取得的。在此，我代表学校向各位领导和全体教师表示衷心的感谢！现将20xx年的工作简要总结如下：
第一方面：20xx年取得成效的七个方面：
一、完善组织建设，发挥保证作用
按照《20xx年教育系统政治理论学习安排表》，组织学习党的基本理论、重要思想、政策法规、会议讲话、文件精神、先进事迹和教育教学理论，完成局党委布置的政治学习笔记任务，有效地提高了全体教职员工的思想政治素养。
根据上级部门“创先争优”活动文件和会议精神，围绕教育教学中心工作，以“两基”迎“国检”和三类城市语言文字工作通过评估验收为目标，开展了“党性教育”、“一承诺二考核三点评四公示”、“庆祝建党90周年”等活动，进一步增强了全体党员工作的激情和发展活力。
不断完善党组织建设。一是坚持标准，注重培养，不断发展壮大党员队伍。今年，转正2名预备党员，接纳5名新党员，确立4名入党积极分子，学校党员队伍得到壮大。二是认真组织了党员民主生活会，加强了党的组织建设。三是党员干部“送温暖，献爱心”积极主动。为联系村焦家庄乡梅家寺村23户帮扶对象送去69袋化肥。四是学习《廉政准则》，加强党风廉政建设。坚持依法从教，廉洁从教，继续推行校务公开，在干部人事、财务管理、项目建设、学生收费、助学金和免学费政策等方面加大了公开力度。五是有效地开展了师德师风建设工作，年终评选出了王长胜等10名“师德标兵”，引领教师做到了服务学校、服务学生，潜心教书，静心育人。
二、改善办学条件，提升办学层次
学校抢抓职业技术教育发展机遇，借两基迎国检春风，建成计算机、电子电工、电子钢琴室、舞蹈室等实训室5个；购买财会专业、数控专业教学软件各一套；争取到省财政支持的汽车修理设备一套，设备今年三月到位；新建学生公寓楼一栋即将竣工；学校体育运动场地已立项，征地任务基本完成。同时，基础教育设施设备也得到改善，新装配物理、化学、生物实验室各一个，补充了音乐、美术、卫生室器材和2万多册图书。现在，我校的
在校学生已达到3000余人，其中，初中1603人，职高1460人，职高专业在机电、数控、计算机、电子电工、财会的基础上增设汽修、旅游、学前教育、种植、养殖等。基础设施的建设，办学条件的改善，招生规模的扩大，专业设置的市场化、多样化，为学生的技能培养提供了基本保障，巩固了义务教育成果，促进了职业教育发展，推动了学生的全面发展和学校的科学发展，提升了办学层次。
三、完善管理机制，提高办学水平
学校领导班子严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序来推进决策的科学化、民主化。学校的重要工作如建设、人事变动、校企联办、职称定岗晋级聘任、职高生管理措施等必须通过会议讨论决定后实施。
围绕学校管理和教育教学中心工作，制定了《年级组工作考核奖惩办法》、《三好学生及优秀学生干部评选办法》、《20xx年八九年级备考方案》、《文明礼仪教育活动实施方案》和修订了《班主任工作细则》、《教学常规管理规范》、《教职工工作量的规定》等规章制度，使学校管理更加科学化、精细化和规范化。
完善了教学和德育两条管理主线。德育线由分管德育副校长—政教处—年级主任—班主任—教师构成；教学线由分管教学副校长—教务处—教研组长—备课组长—教师构成。两条育人功能线最后汇总到行政会决策。在各项制度、计划的落实上，分管领导全程跟踪，注重过程管理，强化值周、值日、值班、值勤制度，发现问题，及时解决，为学校实行科学化管理和各项工作的有序
运行奠定了良好基础。
四、加强队伍建设，提升办学实力
注重班主任队伍建设。组织班主任学习教育理论知识，重点以《班主任工作手册》中的有关文章和《中学班主任工作的暂行规定》为主，并采用学校领导个别谈话的方式，促进班主任意识的转变和提高班主任的工作水平与艺术。继续推行班主任岗位责任制，每个阶段的工作做到有计划，有措施，有记录。通过周评比、月考核、学期奖励文明班级和评选先进年级组、学年奖励优秀班主任的措施，科学合理地对班主任工作进行考核，有效地调动了班主任的工作热情。
加强处室人员队伍建设。一方面及时召开工作会议，进一步明确岗位职责，增强服务意识；另一方面及时开展交流学习，相互取长补短，切实强化学校处室的服务职能。一年来，各处室工作人员相互协调，积极配合，深入实际，发现问题，及时解决，工作效率大幅度提高，较好地完成了学校安排的各项工作任务。
以学习、培训、竞赛和科研为主，提高教师业务素质，努力培养“双师型”教师和名师型人才。一是进一步落实了“青蓝工程”计划。22名新入校教师，在师傅的精心指导下，很快适应学校教学要求，汇报课上，整体素质高，进入角色快，为我校教学工作增添了新鲜的气息。二是积极组织教师参加各种层次的培训。本年度先后有25位教师参加了省教育厅主办的职教专业课及各类新教材培训，强化了专业教师的基本技能、专业素养，加快了“双师型”教师培养的步伐。三是选派优秀教师积极参加市县组织的优质课竞赛和优秀论文、案例评选活动。孙新、马永喜、
宋世仁3位教师在县级优质课竞赛中分获一、二、三等奖；孙长霞等17位教师在金昌市教育教学优秀论文、案例评选中分获一、二等奖。通过多种渠道和不同形式的培训、学习、竞赛，教师的业务素质、专业水平和教学经验有了较大的提高，形成了名师效应，提高了办学实力。
五、落实常规管理，提高教学质量
严格教学常规管理。按照《永昌职中教研组管理办法》和《教研组活动计划》开展日常活动，并认真落实《永昌县教学常规管理规范》。注重落实教案签字制度，教研组长一周一签字，教务处一月一检查。每天教务处检查早晚自习、上课和教辅资料使用情况，每月业务考核小组抽查教案备写和作业批阅情况，每学期在期中期末前集中检查教学各个环节，还注重规范考试各环节，特别是监考阅卷两个环节，力求对学生考查更加准确，质量分析数据更加真实可信。定期召开中心教研组会议和教师、学生座谈会，了解教学常规工作和教学进度，解决教学中存在的问题。通过常规管理，规范了教学行为，确保了教育教学质量的提高。
开展教学教研活动。以课堂教学为主阵地，结合“洋思经验”全面推行“20+25”课堂教学新模式，深入实施“点课评课”制度，广泛开展“同课异授”活动，改革职高教学内容，开设校本课程；平时深入开展主动听课、集中评课研讨活动，重点通过学科带头人上观摩课、骨干教师上示范课、优秀教师上优质课、培训学习教师上研讨课、新调入教师上汇报课等形式开展评议研讨教研活动；指导各课题研究组坚持从教学实践中发现问题，展开
研究，解决问题；积极组织教师参加省、市、县各类教育科研、教学研究等活动，开展教研成果交流评比工作。今年，有6项课题通过省级鉴定，3项通过市级鉴定，3项通过县级鉴定；14位教师的教育教学论文在省级以上刊物发表，121名教师在各级各类竞赛中获奖；继续刊出《职中教研》，新开发《七彩永昌》、《硬笔书法》等4门校本课程并投入使用。通过系列教学教研活动，学校的教学工作稳步推进，课程改革不断深入，教学质量逐步提高，办学实力显著提升。
抓实毕业会考科目。一是通过各类会议树立毕业年级教师的责任意识、目标意识和质量意识。二是各学科根据学校的《备考方案》制定统一的复习方案，制定优秀生、学困生的辅导计划，做到课堂教学精讲精练“堂堂清”；分层布置作业、提高训练效能，课外练习“天天清”；及时摸清每一阶段复习情况、质量检测“周周清”。三是广泛搜集高质量的复习资料和模拟试题，力求各轮复习高效到位，全面提高学习成绩。四是周密组织两次摸底考试，确保诊测准确，分析到位，为下一阶段的复习提供可靠依据。五是深入开展调查研究，开好毕业年级教师会，协调安排复习工作，分析摸底成绩和教学状况，研究解决存在问题，及时对毕业班的复习加以指导。正是措施得力，方法到位，会考科目老师的努力，今年，九年级会考均分位居全县第一（全市第七，名列金昌三中、四中之前，特别是数学成绩，名列全市第四，仅次于公司二中、五中、六中）；八年级会考名列全县第二；职高高考两名学生考入本科院校，教学质量达到并超过预定目标。
不断探索职教模式。坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”
的职教理念，以培养社会实用型人才为目标，落实中职生国家助学金、免学费政策，建设学生公寓楼一栋，新增设5个专业，建成相应的实训室5个，招生规模首次突破800人，承办了金昌市首届中职学校技能大赛， 39名学生前往苏州永强科技有限责任公司顶岗实习，组织学生参加各级技能大赛和征文活动，组织开展“经典诵读大赛”、红歌传唱、文艺汇演等活动。本年度共有200多名学生在各类竞赛活动中分获国家、省市县及学校的奖励，其中职高学生达170多名，让学生在活动中成长、实践中发展已成为我校教育教学的一大特色。
六、开展系列教育，凸显德育实效
健全制度，强化德育工作。充分发挥党支部、政教处、团委、学生会的育人作用，制定了《综合治理工作计划》、《法制宣传教育活动实施方案》、《进一步加强和改进未成年人思想道德建设工作方案》等计划与方案，建立健全了德育工作制度，完善了学校德育工作体制，使学校德育工作制度化、具体化、系列化。
规范行为，加强养成教育。结合创建安全校园、文明校园、文化校园为目标，以观看《开学第一课》为契机，以升旗仪式、晨会、班会、校内外活动为途径，以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《永昌职中学生一日常规》为学习内容，以加强领导值周值日、教师值周值班、工作人员值班值勤、班级值勤护路的检查力度为手段，重点通过检查学生仪容仪表、课间秩序、自习纪律、“两操”活动、教室卫生、学习习惯和树立典型、表彰先进、进行榜样教育等，狠抓学生的养成教育，规范学生的行为习惯，努力改变学生的不良心态。
结合实际，开展系列教育。按照《德育工作计划》、《安全工作计划》、《预青工作方案》，结合学校实际、学生特点和社会风气等因素，定期和适时开展入校教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、反邪教警示教育、禁毒教育、理想前途教育、心理健康教育、诚信教育等系列德育教育活动，形成良好育人环境；通过升旗仪式、主题班会、团队活动、家长会、文明班级评选、“帮教”“帮扶”特困学生等措施，强化思想品德教育，构建育人长效机制，进一步增强了校风、学风的建设。
文化建校，形成育人氛围。校园文化建设是学校教育的重要组成部分，具有教育激励作用、导向规范、辐射示范等功能。一是悬挂体现学校办学思路、办学理念、办学目标、校训、校风、教风、学风和《教师职业道德规范》、《中学生日常行为规范》的宣传牌，定期适时更换黑板报、宣传标语、宣传橱窗、电子屏的教育内容，在教室、走廊、艺术长廊张贴名人画像、警句格言、传统文化简介、温馨提示、师生优秀书画作品等。二是充实图书、报刊等软件设施，建好、用好校园广播站和校园网站。三是积极开展丰富多彩、健康有益的课余文化活动，如校园艺术节、冬季运动会、征文比赛、书画作品展、中华经典诵读、红歌传唱等活动，学校还积极引导学生参与校刊《远航》的投稿工作，不断繁荣校园文化，丰富学生的校园文化生活。四是积极引导学生投身社会大课堂，利用“清明节扫墓”、“植树节”、“学雷锋活动日”、“世界水日”、“世界环境日”等有意义的教育日开展社会实践活动。形成了浓郁的和谐、文明、向上的校园文化氛围。
七、加强后勤工作，创建平安校园
做好日常工作，强化校产管护。工作人员严格执行值班制度，对设施设备进行每日巡查、详细记录，及时排除故障，使学校工作能够安全运行，切实保障了正常的教育教学秩序。
常抓卫生工作，净化育人环境。一是环境卫生工作，常抓不懈。通过检查评比、量化打分、区域包干等措施的实施，使环境卫生工作保持了良好的状态。二是食品卫生工作，毫不懈怠。严格执行学校和上级部门制定的餐厅管理规章制度，提高了餐厅的卫生质量。三是卫生防疫工作，警钟长鸣。
规范公寓管理，创建文明公寓。一是制度约束，勤查勤管。修订和完善了《永昌县职业中学学生公寓生活指导教师岗位职责》等规章制度，增强管理教师责任意识，并采取生活指导教师随时检查，班主任按期抽查，学校领导轮流督查的检查方式，切实加大了检查力度，公寓管理效果明显。二是创先争优，树立典范。多次召开住校生大会，对全体住校生进行思想教育和心理疏导，对表现突出的文明寝室、优秀住校生和床头文化优秀设计者进行了表彰奖励，在学生中树立了先进典型，带动了整个公寓文明风气的形成。
加强安全管理，建设和谐校园。学校成立了安全工作领导小组，完善了各项安全制度和应急预案。安排了各楼层、教室、功能室的安全责任人。严格制定了各班学生出操、集会的上下楼行走路线和调整放学时间（非毕业班提前2分钟放学），保证学生安全、有序、快速地离开教室。通过校园广播、升旗仪式、主题班会、宣传专栏、电子屏幕等载体对全校师生开展安全教育，先
后进行了紧急疏散演练、法制教育讲座、交通安全知识讲座、消防安全知识讲座、食品安全讲座，加强了学生的安全防范意识。严格执行值周、值日、值班、值勤制度，尤其强化落实学校门卫管理和校警巡逻制度，严格控制外来人员出入。保持了正常的教学秩序，确保了师生的生命安全。
加强财务工作，做到透明平衡。财务管理人员做到了收费公示，账目清楚，手续齐全；购物人员做到了帐物相符，出入平衡；注重了财产检查验收力度。
第二方面：存在的几个问题
一是经费问题。学校建设项目资金缺口比较大；今年的正常经费运转比以往好，但与我们设想的情况相比还是有一定差距，待会儿宋会计会通报学校财务情况，大家听了就明白；
二是思想问题。部分教师不能公正客观的对事对人，心理比较狭隘，考核领导、考核教师时要么无动于衷，弃权，不打分，要么泄私愤，图报复，打最低分；个别教师敬业精神缺乏，师德师风下滑。
三是其他问题。学校无体育活动场地，体育课、“两操一活动”无法开展，影响正常教学秩序，影响师生身体健康；职称聘任矛盾依然存在，高级还有10人未聘，中级职称正在努力解决20xx年以前聘任的，能否解决还是未知数；职业班实训设备仍然不能满足实际教学需求；教师身体健康状况越来越差，请假人数日趋增多，严重影响教学秩序和教学质量；职业班学生整体素质每况愈下，教学和管理的困难越来越多，压力越来越大。
第三方面：20xx年简要工作思路
老师们，回首过去，我们收获颇丰；展望未来，我们任重道远。新的一年，我们继续深入开展“创先争优”活动，学校将严格管理，严把质量关。力求每一个环节都能体现“精、细、实、严、恒”，每项工作都能做得务实、扎实、真实。在学校发展上建设体育运动场，争取实训项目，建立实训室。在班子队伍建设中明确岗位职责，落实岗位责任，提高工作执行力。在教师队伍培养上要把敬业精神、师德师风和“校兴我荣，校衰我耻”的责任感培养放在第一位，实行新一轮聘任制，整合师资力量，优化教师队伍，调动广大教师的积极性，提高教育教学质量。在学生管理上依靠全员参与、全员管理方式，以养成教育为主，落实规范，抓实过程，转变不良行为习惯。在日常工作中注重课堂教学改革，抓好实训教学，建立招生新机制，深化多形式办学，做好增收节支，提高后勤服务水平，抓好精神文明、安全保卫、工青群团等工作，努力实现“让孩子成才、让家长放心、让社会满意”的办学目标。
最后，提前给大家拜个早年，祝春节愉快、身体安康、心想事成、万事如意！
二○一二年一月十三日