会务助教团队文化
助教团队组织地位：聚成大军中的一支召之既来、来之则训，训之能战、战之能胜的特别铁军
助教团队核心功能：优秀员工、管理干部成长的摇篮——聚成“黄埔军校”
助教形象：一滴水，折射出阳光七彩；助教的一切在学员看来都衬托出了聚成的文化与使命
助教团队信念：没有完美的个人、只有完美的团队
助教团队纪律行为准则：铁的纪律、严的行为、力的执行
助教团队纪律准则：没有纪律的团队，就是团伙
助教团队使命: 帮助老师教学员的“老师”
助教工作目的: 履行职责,而非当听众
助教工作态度：对工作结果——负责；对工作过程——负责
助教要求: 世界级的万能助教，我们只做一件事---所有的事
助教态度: 没有借口、马上行动
助教要求：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练
助教执行五度：敏感度、兴奋度、热情度、配合度、速度
助教行为标准：完美是及格的唯一标准
助教精神：我是聚成一块砖，哪里需要哪里搬
助教口号：同心协力，一定胜利!
助教团队军风：认真、合作、快、坚守承诺
助教团队荣誉：自豪、自信、光荣、收获、成长
会 务 制 度
一、公司会务内部规定
1、树立强烈的责任意识，工作积极认真，全力以赴，发扬聚成精神。
2、做助教期间，绝对服从上司安排，没有任何借口，有不服从者立即
永久取消助教资格。
3、做助教期间不得随意请假，如有特殊情况，需向会务总监请假、批
准；未经请假，擅自没来或离开者，一律取消半年的助教资格。
4、迟到1-10分钟，助教每人次乐捐20元，会务组人员每人次乐捐50
元；迟到11-30分钟（含11、30分钟）之间，助教每人次乐捐50元，会务组人员每人次乐捐100元；迟到30分钟（不含30分钟）以上，取消当次课程助教资格，会务组人员降级处理，如有特殊情况，需向大家说明。
5、未经允许不得擅自离开工作岗位，特殊情况需找人顶替岗位，不得
擅离职守，违反者取消当次课程助教资格。
6、严格按公司规定的助教服装统一着装（上半身着公司T恤或公司规
定职业衬衫，下半身着深色裤子，深色皮鞋、袜子），男生发型一律为短发，必须打上啫哩（定型）水，并梳理好发型；女生长发必须扎起来，长发、短发都必须打上啫哩（定型）水，并梳理好发型，同时必须化淡装，否则取消当次课程助教资格或每人次乐捐50元。
7、当天课程在结束时，需整队集合检讨、反省、总结；当天课程
结束时，要积极清理现场废弃物品，同时需整队集合检讨、反省、总结，不得擅自离开；如有突发情况，马上进行调整，并检讨、反省、总结。
8、会务组人员不以身作则，带头违反会务制度规定者，立即降级或开除处理。
9、公司所有会务、助教团队必须统一思想、统一文化，建立可传承的助教文化，语言（礼貌用语、及处理问题的方法）、动作、笑容、形象（服装、发型等）必须高度的统一。
助教晋升流程图表
王牌助教：参加大课见习助教6次以上（含6次），其中一次评为优秀助教。
金牌助教：参加大课助教10次以上（含10次），其中两次评为优秀助教。
明星助教：参加大课助教12次以上（含12次），其中四次评为优秀助教。
会务总监职责
一、星期二以前统计参加大课助教名额、安排大课助教并于星期四通知
参加人员，周五早会通知集合时间、地点及要求（如是否带行李，发型，服
装，时间安排等）作好下午工作安排，监督现场训练。
二、组织大课前后与会务组各总监与小组长的沟通、链接与总结,负责大课及精品小课期间整个会场的监督、监控，保障大小课的顺利进行。
三、负责大课及精品小课会场的选址及会场的接洽工作。
注意事项：
1、交通、住宿、团餐、停车是否方便；
2、场地大小、舞台高低、座位数量、音响灯光、通风空调系统是否良好；
3、场地经营性质（如政府性质还是企业性质）；
4、消防设施、安全通道是否完好、畅通；
5、场地负责人的联系方式、租金、付款方式、工作人员的配合度等。
四、会务制度、流程规范、合理奖惩制度的执行。
五、大课期间整个会场的监督、监控。
六、协调各岗位、各部门之间的工作关系。
七、熟悉会场所在地附近派出所及负责人的电话号码。
八、熟悉会场所在地附近交警、医院的地址及联系电话。
九、了解会场的结构及会场负责人的电话。
十、临时紧急问题及突发事件的处理。
十一、负责每次大课及精品小课的财务预算、报销及成本的控制工作。
十二、负责分公司区域助教文化的建设,复制传播并不断改进、创新会务系统；建立良好的人际关系及沟通能力，与公司内部人员以及会场工作人员、领导的友好合作；
十三、负责监督会务组成员的各项工作并进行会务绩效考核。
十四、负责在大课及精品小课后的第二天上午10：00前把每次大课会务总结及每次大课优秀助教名单传真到总部会务部。
十五、负责严格监督所在分公司每场研讨会的会务工作，并在研讨会结束后的第一天下午2：00前把每场研讨会会务情况总结传真到总部会务部。
十六、对总部会务部总监负责。
场内总监职责
一、负责安排及监督大课及精品小课场内各岗位的工作。
二、负责统一安排课前场内各岗位的培训及训练工作。
三、负责助教的报名、集合点名、工作安排。
四、负责对课程现场实时监控，处理突发事件及客户疑问，对特殊情况及时向会务总监汇报。
五、负责及时领取场内所需物品。
六、负责协调场内各小组及相关部门的关系。
七、负责严格实施场内会务岗位制度及要求标准。
八、负责保障大课场内会务工作的正常进行。
九、负责监督场内各岗位工作，并充分发挥各小组长的能力。
十、对分公司会务总监负责。
场外总监职责
一、负责安排及监督大课及精品小课场外各岗位的工作。
二、负责统一安排课前场外各岗位的培训及训练工作。
三、负责对课程签到现场实时监控，处理突发事件及客户疑问，对特殊
情况及时向会务总监汇报。
四、负责及时领取场外所需物品。
五、负责学员参会到场人数的统计，并把统计的人数及参会人员多的公
司名单汇报给会务总监。
六、负责协调场外各小组及相关部门的关系。
七、负责严格实施场外会务岗位制度及要求标准。
八、负责保障大课场外会务工作的正常进行。
九、负责监督场外各岗位工作，并充分发挥各小组长的能力。
十、对分公司会务总监负责。
后勤总监职责
1、提前一天清理所需物品是否准备齐全。如矿泉水、讲义、资料等。
2、星期五下午物品的搬运及时到场。
3、车位的引导及车辆看管。
4、会场的布置。
5、熟悉会场所在地附近派出所及负责人的电话号码。
6、熟悉会场所在地附近交警、医院的地址及联系电话。
7、了解会场的结构及会场负责人的电话。
8、处理突发事件，消防及紧急避难。
9、助教的用餐（强调助教用餐注意卫生）
10、场内外卫生监督。
接待人员规范及细则
一、对讲师接待人员的要求：
1、相貌端正、大方、衣着整齐、职业、态度热情、有礼貌、懂礼仪、切忌口无遮拦，注意个人礼仪；
2、多看看有关礼仪接待的书籍，对当地风土人情有一定了解，对当次课程讲师的兴趣、爱好等要有一定的了解；
二、准备工作
提前了解当地的酒店及餐饮情况，力求交通方便，经济实惠，靠近会场，根据讲师的具体需求来安排住宿、餐饮；
给总部或讲师助理了解讲师的行程安排及食宿要求，以便提前做好安排；包括：航班号、到达时间、人数、行李情况、饮食习惯、大课所需物品、对现场音乐灯光是否有特别要求等等，同时给对方讲好本地天气及对方需了解的情况，
１、办理好相关财务手续；
２、按照要求规定订好酒店房间，并检查房间的环境卫生、安全，是否安静，洗刷用品是否齐备，准备好鲜花（一枝放在床头）、果盘、常用药品、温馨问候小卡片等，卡片上写上一些根据地方特设不同的温馨话语，把房内空调打开调到适中，以方便老师一进房间就感觉特别舒服，另外提醒老师需注意的事项（视当时具体情况而定）；
３、提前准备一些（2-3种）水果及饮料放到房间，以便老师食用，同时了解老师喜欢那一类的水果、饮料及饮食习惯；
４、在确定对方飞机航班及时间后，在对方飞机起飞前半小时发信息或打电话给老师及其助理，说明我们已安排好房间及在机场等候；
５、提前准备好车辆、鲜花，准时到达机场，根据老师已到达机场的时间发信息给老师及助理，说明已在外等候；
６、接到老师到达酒店后稍作休息，征求讲师意见，如可能尽量与讲师助理就大课细节问题沟通并将大课流程安排表附上（也可在就餐时沟通）；
７、离开时预约第二天早餐时间，何时出发等等细节问题，其余时间或事项灵活掌握；
８、与讲师沟通的情况及时汇报会务总监。
星期六：
１、早上提前在酒店大堂等候，预约时间到时可先打电话到房间问候早安，再作早餐安排；
２、预备讲师专用车位，每次老师到会场前五分钟打电话给护送组组长，以便接送；
３、提前准备好课间茶水、饮料及水果。到达会场后迅速将老师引到讲师休息室（讲师休息室已事前打扫完毕）无关人员非请勿进；
４、上半场休息时征求老师意见，午餐安排时间及口味，如可能尽量安排午休（可与助理沟通视情况而定）；根据老师爱好安排老师就餐，提前确定，餐后随同老师前往会场并通知会务人员准备迎接老师；
５、协助主持人、会务总监作好与讲师沟通工作；
６、提前到就餐地点安排好午餐，让老师尽快就餐（视具体情况而定）；
７、上午课程结束前10分钟到后台等候老师，下课休息5分钟后可请示老师是否可以出发，并告诉老师下午上课时间；
８、将老师送回酒店时可询问明天的时间安排（早餐时间等）；
周日：
１、周日的接待流程可参考周六；晚餐可尽量丰富一些，餐后可带老师去按摩洗脚放松一下，随老师意愿适当安排；询问老师明天的行程安排（力求让老师高兴而来，满意而归）。
２、全程陪同老师，直到送上飞机，可适当带一些地方特产或小礼物送给老师。
注意事项：
1、在保持对讲师热情尊重的同时，适度控制成本
2、所有发票备齐放好，以便报销
3、讲师接待工作因人而异，每个细节都非常重要，尊重从细节体现；
4、作好讲师档案的收集与整理，接待工作结束后回馈给会务总监及总部会务部 。
DJ、灯控、温控职责
要求:密切配合会务，讲师及主持人的工作。
1、上课前一天定要把音响及麦克风、电脑音频、视频、投影仪、灯光测试完善，有状况马上报告行政部修理或送修，或租借音响及麦克风。
2、上课要用的CD及相关物件，提前整理好清单，准备完善。并与会务总监及主持人确认音乐流程。
3、每次上课前，下课后一定要测试麦克风，是否需要更换麦克风电池，老师和麦克风是课程最重要的资产，音量大（才能省力，并且保护喉咙），不要有杂音和回音。
4、上课前整理妥当，保持音控台的整体美观，不要与学员或其它人在音控台聊天。
5、舞蹈的音乐衔接（1）不能中断（2）由慢到快，不能快变慢 （3）课间不放太轻柔容易让人睡觉的音乐
6、写功课时放一些轻松的音乐，或根据老师要求播放
7、随时注意课间麦克风声音是否正常，电脑音频及视频是否正常。
灯光、空调：
1、根据舞台需要进行灯光亮度的调控，投影幕字幕是否清晰，光亮强弱的控制。
2、对场内空气及温度的调控，与全场工作人员接洽，清楚知道灯光、空调开关的位置及使用方法，随时注意大部分学员的反应，以便及时作出相应的调整。
3、与会场工作人员建立良好的人际关系，特别是会场音控师。
主 持 人
主持要求：形象端正、热情大方、有过主持经验、笑容亲和、服装及发型跟
课程及讲师风格协调、控场能力强、表达能力强、普通话标准、善于活跃气氛、态度积极、善于沟通、必须化妆；每次课程开始的前一天，必须到现场排练课程主持的内容，迅速适应会场环境和找到主持感觉
注意事项：
1、提前与讲师或讲师助理沟通有无特别要求，提前与会务总监、DJ沟通，流程及音乐的确认；
2、上午和下午上课前三分钟宣布开课时间，中场休息上课前二分钟宣布开课时间，以方便学员进场，舞蹈组人员到位。上课前十秒钟宣布开始发出预令，以方便DJ放主持人音乐；
3、上下课时间一定准时，下课提醒学员带好学员牌及随身物品，中午
下午宣布午餐地点及下午上课时间，星期天下午课程结束时提醒学员交学员牌、客户反馈表及下次上课时间；
4、宣导纪律到位（如一定不能在场内吸烟、手机静音、不嚼乱吐口香
糖等）；
5、塑造好老师价值，带动好学员气氛，使老师上台更轻松；
6、负责宣导及传播公司安排的好消息及其它信息；
7、每次中场休息都要检查讲师及主持的麦克风，如有问题应及时
交由DJ人员解决；
8、注意主持人衣服与讲师衣服的挡配，尽量不要是一个色系；
9、特殊，紧急事情的宣导。
迎 宾 组
要求：着工作装、深色皮鞋
女士化淡妆扎头发，男士无胡须、留寸头
工作重点：（6-8人）展示聚成公司形象、笑容甜美，给参会学员以亲切感；
早上迎宾、课程中午和下午结束后送客户，同时负责与站位组协
调交换站位；
星期六：迎宾时间为早上8：00---9：20
星期天：迎宾时间为早上8：20---9：20
标准用语：
迎宾：一个人喊“早上好”其于人员30度鞠躬同时说“欢迎光临”声音要哄
亮，让每一个学员都能听到。
送宾：中午一个人喊“学习愉快”其于人员30度鞠躬同时说： “下午见”；下午改为“学习愉快，明天见”；星期天下午改为“学习愉快，下次见”！
注意事项：微笑、问候、礼节；动作整齐规范， 撤队时必须列队，体现军
队作风。可根据不同的节日更换问候语，如有下雨拿伞接送客户，与站位组
换岗交接可不用说话，采用先握手再拥抱表明换岗。
签 到 组
要求：着工作装、深色皮鞋、女士化淡妆扎头发，男士无胡须、留寸头
工作重点：（2-3人）
1、负责学员参会到场人数的记录，办理正常入场手续，
2、资料、参会证及课程所需物品的发放。
3、统计参课人数并发信息汇报到公司会务组场内外总监及本公司业务部各个总监级以上人员。
标准用语：“请出示你的学习卡”“请问你的公司名称是”“请到这面领取学员牌”“请到这面领取资料”“谢谢，请对号入座”
注意事项：未带学习卡或参会函未盖原件公章的，交由特服台办理。
早晨9：40前任何人都不得参予其它工作，四十分以后轮流安排两人值班，注意签到资料的保密性，一律不允许签到人员以外的其他人随意翻阅签到资料。换岗交接采用先握手再拥抱表明换岗。
场外签到细节流程
Ａ、签到→→ 发入场牌→→发资料←←发入场牌←←签到
注：适合会场座位号不分单、双号，无座位排号，座位号为连号的情况。
B、发资料←←发入场牌←←签到→→发入场牌→→发资料
注：适合会场座位号有单、双号的区分或有座位排号的情况。
C、发资料←←发入场牌←←签到→→发入场牌→→发资料←←签到
注：适合会场与B相同，只有参会人数较多时使用此流程。
1、正常签到时须与客户确认公司名称、卡号及剩余人次后，负责签到
人员先用大写正楷字填写参会人次，如“*叁人*”,最后强调由客户在签到
表上用正楷字签名。
2、正常签到台只服务签到表中使用状态正常，备注栏无特殊备注说明
的学习会员，对签到本备注栏上注明已用完或有备注说明的，一律不予办理，
有办理者后果由签到人员负责。
3、在签到本上没有或不明的卡号及公司名称；一律到特殊客服台确认后才能办理。经特殊服务台确认核准拿特殊入场单到签到台办理签到手续的不需记录到签到本上，直接填写小票交发入场牌或发资料人员。
4、小票由签到人员大写填写并交由发入场牌或发资料人员，相关人员确认后撕毁。小票一律不得涂改，不经客户手上，需要控制好不能乱放。
5、签到人员在大课第一天早上9：40分前一律不能参加签到以外的工作，例如站位、跑麦、跳舞等都视为离岗缺勤，一经发现取消签到资格。
场外签到注意事项（特服台）
1、未带学习卡及任何参会资料的学员，交由特殊服务台办理。应先核
对是否是公司客户，并与办理学习卡的负责人电话取得联系，如是办卡本人
参会出示身份证核实，证实客户身份后，再给予办理签到手续。
2、带参会确认函未盖公章或原始公章及委派函复印件的学员，应交由特殊服务台办理。先核对是否是公司客户，并与学习卡的负责人电话取得联系，证实客户身份后，再给予办理签到手续。
3、最近成交的客户，签到本上没有相关信息资料的学员，交由特殊服务台办理。应先与各分公司财务核对款是否到帐或由客户的学习顾问核实并由该学习顾问的总监级以上领导担保后，才可以给予办理签到手续。
4、试听的学员，应由业务员带领学员到财务处交付试听费用人民币800元/人次，或提供未使用过的学习卡订金收据，凭财务核准的试听单交特殊服务台再给予办理签到手续，分期付款的客户原则上不允许多次办理听课手续，特殊情况须分公司总经理签字担保。
5、带赠票来上课的学员，交由特殊服务台办理，应先核对赠票上的日期、公章和周东正副总的签名，才给予办理签到手续。
6、大课期间，学习牌遗失须重新补办的学员，交由特殊服务台办理。应先核对签到本上的资料，了解遗失原因并依照规定给予办理，资料遗失再领取需收成本费用10元/套。
A、内部员工参加大课学习，须提供相关部门审批的申请表，并与有特殊通行牌的员工一律在9：30分后在特殊服务台办理签到，领取手写入场牌，只限本人参会使用，不得转让他人，一经发现立即取消听课资格，给予相应的处罚。
B、嘉宾参会须提供嘉宾申请表，并有总公司会务总监签字才可给予办理。
C、学习顾问未经客户授权不得用客户学习卡办理签到手续，一经发现，罚款500元，对来源不明的学习卡特殊服务台有权没收。
D、客户因特殊原因申请退牌，须在大课第一天上午10：30分前办理手续，超过时限不再办理。
E、特殊台签到人员一定要把签到资料填写详细，缺一不可（如备注栏、和谁确认、由谁担保、怎么处理内容要详细）。
F、签到人员和特殊服务台人员一律不允许为客户私自留牌。
●注意签到资料的保密性
不允许签到人员以外的其他人随意翻阅签到资料。
守 门 组
要求：着工作装、深色皮鞋。女士化淡妆扎头发，男士无胡须、留寸头，
工作重点：（4-8人）根据会场门的数量和大小来决定人数，分为两组， 确保所有的门在开课期间必须随时可以打开，以确保出现火灾等紧急状况时人员的及时疏散。学员入场前检查学员是否挂好学员牌，要求只认牌不认人，下课时提醒学员带好学员牌离场，上课期间门内门外各站一人， 课间休息要求全部到岗，不能擅离职守，必须保证所有门口有人在岗；在第二天课程结束时负责收回学员证。
标准用语：“您好，请出示你的学员牌”“您好！请将学员牌配带在胸前，
以便您的出入，谢谢您的配合。”“请对号入座，！谢谢”
如果没有参会牌说：“不好意思，麻烦你到前台办理一下手续，谢谢您的配合”
注意事项：
１、能识别各种参会牌，如学员牌，无限次个人卡，总监及嘉宾参会牌等。
２、原则性要强，语气要温和，语言、表情、动作亲切自然，严格执行岗位制度。
３、见议守门组有女孩子最好，如果有人没带，可立即让他出示，核实清楚立即回岗。如果有客户说牌在场内，便可派一人一同前行核实。
４、换岗交接可不用说话，采用先握手再拥抱表明换岗。
5、身上不带任何东西，真诚主动的跟学员打招呼、击掌，注意要用
标准的礼貌用语。
站 位 组
要求：着工作装、深色皮鞋。女士化淡妆扎头发，男士无胡须、留寸头
工作重点：（4-8人，分为两组）早晨开课前负责场内引位工作，课间提示
学员到场外接听手机，保持课堂安静，站位时环视会场四周学员，以便随时
为学员提供服务（如换水、笔、纸等），对现场应急事务作反应。配合老师及
主持人带动学员氛围。
注意事项：
1、站姿挺拔，双手背后，笑容自然，保持高度的敏感度，
2、随身带几支圆珠笔，方便及时给学员更换，不能靠墙壁站。
3、不允许一边站位一边听课记笔记，注意与台上主持人及讲师的高度
配合，与台下学员的交流互动。
4、尽量不说话多用手势，换岗交接采用先握手再拥抱的方式。如果
是上课换岗只需要握手即可。
跑 麦 组
要 求：着工作装、深色皮鞋，女士化淡妆扎头发，男士无胡须、留寸头
工作重点：（6-8人，分为两组），早晨开课前负责场内引位工作，跑麦人员
须负责所在岗位附近的守门及站位工作，前排两位跑麦人员还需兼守舞台，
中午和晚上课程结束时，麦克风由组长统一收回交由DJ，未经老师许可麦克
风不可随便给学员，负责处理就近学员的紧急问题。星期日早晨8：00给场
内放矿泉水。
注意事项：
1、身上不带任何东西，不能靠墙壁站，熟悉麦克风的使用和保管。
2、速度快、并且平稳，不要摔跤，弯腰动作（要求不超过就坐客户的
头）、开麦克风后递给客户、点头微笑用手势提醒学员起立发言。
3、跑麦的人也充当站位，如果站在门边的要兼顾守门，有消防意识，同时服务周边的学员（如换水、笔、纸、学员的要求等）。
4、站在讲台两边的人要维护好讲台，没有讲师的允许，学员不能上讲台，随时协助讲师的要求，并灵活处理突发事件。
5、不断地用目光环顾学员，不要有学员举手也视而不见，麦不能随便给学发言。
6、换岗交接可不用说话，采用先握手再拥抱表明换岗。
规范动作：
当老师发出互动信息时，全员做好冲出去的准备，准确判断位置，一起出发，过程中要明白其他人员的位置，当第一个助教跑到目标时，其它人员就地蹲下（军人的蹲姿并与学员保持理想的距离，不要让别人闻到你的口气）当麦发出声音时，其它跑麦助教怎么跑出来就怎么跑回去，如果麦有问题，以就近的位置补麦，而且要快，直到发出声音为止，有问题的麦迅速拿到DJ房找DJ修理。
会务常见问题汇总
一、场外
1、未带学习卡的学员反映特殊服务台签到手续繁琐；
2、前台签到台值班人员有离岗现象；
3、有出现超出预计人数的课程，会务人员、助教应变能力不强，物品预备不够充分；
4、有的客户对大课学习的入场条件不够清楚，如：参会函没填写也未加盖公章等情况；
5、课程现场签到时有出现过秩序混乱的现象；
6、会场大厅的布置不够整齐，特别是讲师画像粘贴不整齐；
7、课程现场签到人员的文明用语及行为不够规范；
8、场外迎宾人员的形象没经过严格挑选，热情度不够，欢迎方式比较形式化；
二、场内
1、有些会场的音响效果达不到要求（需重新租赁音响）；
2、有些会场的空调不稳定，时冷时热（因中央空调）；
3、跑麦人员的挑选及训练不够严格；
4、守门人员的严格力度不够，有些课程出现过未带学员参会牌进入会场的情况，守门人员的礼貌用语不够规范，热情度不够；
5、场内引导人员的专业度不够，有学员乱坐座位情况；
6、场内站位助教的表情僵硬及灵敏度、服务意识不够，学员举手没看见或看见也不理不睬；
7、DJ人员的熟练度不够，与主持人及现场总监的沟通不够；
8、课程第一天学员进场不准时，课程开始不准时（如有特殊情况可顺延点时间，根据具体情况而定）；
9、有出现灯光配合不够到位情况；
10、岗位分工及职责不明确；
特别注意事项：
1、助教听课时，统一坐在一排，由中间往两边坐，以便调遣。
2、当老师或领导给助教说“辛苦了”统一回答：“为客户服务”。
3、老师讲完课后不要说老师辛苦了，说老师讲的很棒，讲的真好，同时也是对老师的一种认同和激励。
4、跳舞或主持不需要投影时，把投影仪挡住。
5、老师一上场后，守门组就立即关门。
6、星期六早晨建议不安排按摩，因有第一次来参加学习的客户需要一个过程来适应。同时主持人在引导第一次按摩时不要超过客户腰部。
7、签到台的摆放合理，宽、不挤、不挡通路。
8、偶尔老师忘了下课时间时，提醒老师上下课时间。
9、白板的出场时间，有时候不需要就不要放在讲台显眼的位置，同时注意写白板的人站的位置不要太中间。
会务安排表
老师： 课程名称：
日期： 分公司所在地：
会务总指挥： 电话：
舞台组：组长 电话：
主 持: DJ、灯控、电脑、温控：
接待： 茶水： 白板：
护送组：
舞蹈组：
场内总监: 电话：
跑麦组：
站位组：
守门组：
场外总监： 电话：
迎宾组：
签到组：
特服组：
后勤总监： 电话：
机动组：
洗手间: