百乔罗管理咨询(上海)有限公司
全面预算管理方案
——体系建立和全程实战
20xx年01月08-09日 上海
20xx年01月08-09日 深圳
(注：上海班杨立国老师主讲、深圳班曾国庆老师主讲)
【主办单位】百乔罗管理咨询（上海）有限公司
【培训对象】企业董事长、总经理、企业负责预算编制、控制的相关人员、企业经营管理层、中层管理人员、企业财务人员、财务经理、财务总监等
【证书颁发】颁发《“全面预算管理与绩效控制”高级研修班结业证书》
【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练
【收费标准】2800元/人(含中餐,指定培训教材, 税费,专家演讲费,证书费、上下午茶点等)
【咨询报名】卢老师
【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！；
您是否正为以下事情烦恼：
1、如何在事前和事中及时掌控下属部门和下属子公司的各项信息，而不仅仅是事后分析控制？
2、如何测算和确定公司未来一年的各项经营管理目标并落实到各部门直至各岗位？
3、各部门如何围绕经营管理目标制定各项年度、季度、月度工作计划？
4、在企业资金有限的情况下，如何安排和平衡各项日常经营管理与投资活动对资金的需求，控制企业风险？
5、如何监控公司层面和各部门层面年度目标的实现并进行分析预警，而不是仅仅为了年终奖惩？
6、如何设定成本费用控制目标并进行有效控制？
7、如何建立多维度的关键业绩指标并进行监控？
8、如何以预算为基础实施有效的授权，提升企业管理效率？
课程目标:
全面预算管理实施步骤、项目范围、参与角色
? 预算具体编制如经营预算、资本预算、财务预算等编制，预算的执行及差异分析 ? 学会战略全面预算管理项目实施中如何避免常见陷阱，如何作好解决方案
? 学习大型国际企业预算管理与控制的经验
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课程主要内容：
一、什么是全面预算管理
1、预算，您的直觉是什么？
2、什么是预算？
3、什么是预算管理
4、什么是全面预算管理
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? 如何理解全方位？ 如何理解全过程？ 如何理解全员？
5、 全面预算管理不同于传统计划管理
6、 全面预算管理不同于传统财务预算
7、 全面预算管理不同于经济责任承包
二、为什么要开展全面预算管理
1、众多优秀企业的管理实践
2、国家有关部门的强力推荐
3、全面预算管理的自身价值
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? 战略目标落地化 经济活动目标化 管理方式精细化 经营活动受控化 资金控制提前化 绩效管理依据化 成本控制约束化
4、中国企业预算管理现状
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三、企业如何搭建全面预算管理体系
1、从“过程”上看全面预算管理体系——全面预算管理五大过程
2、从“内容”上看全面预算管理体系——全面预算管理的四大内容 ?
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? 经营预算的主要内容 资本预算的主要内容 资金预算的主要内容 对预算管理的认识误区 加强预算管理的紧迫性
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? 财务预算的主要内容
3、从“时间”上看全面预算管理体系——全面预算管理的四大层次 ?
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? 年度预算的功能和流程 季度预算的功能和流程 月度预算的功能和流程 周计划的功能和流程
4、从“组织”上看全面预算管理体系——全面预算的四级组织
四、如何确定预算目标
1、企业年度目标确定的“理念转换”
2、企业应确定哪些年度目标——年度目标体系
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? 财务与非财务思维 平衡积分卡的思维——国际企业的运用 改进的平衡积分卡思维——本土企业的实践
3、如何测算和确定年度目标
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? 年度目标测算思路 三年历史数据分析 经营性质类目标测算 管理性质类目标测算 非量化的重要管理工作确定 如何召开战略研讨会
4、年度目标的分解
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? 年度目标的横向分解 年度目标的纵向分解 某集团年度目标分解示例
5、各部门KPI表格的设计
6、员工PBC的设计
五、如何编制预算
1. 预算编制内容体系
2. 预算编制起点的选择
3. 预算的编制方法介绍
4. 三级预算编制表格体系（某集团预算编制表格体系示例）
5. 经营预算的编制
? 销售预算的编制
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? 生产预算的编制 采购预算的编制 成本预算的编制 日常费用的预算编制 固定费用的预算编制 变动费用的预算编制 项目费用的预算编制
6. 资本预算的编制
7. 资金预算的编制和平衡
8. 预算中的信息传递
六、如何进行预算执行控制
1. 预算执行控制的责任划分
2. 建立预算执行台账
3. 严格预算外的控制流程和权限
4. 严格资金支付控制
5. 绩效分析与经营预警控制
6. 如何召开经营分析会
7. 绩效沟通与管理改进
8. 预算追加
9. 预算调整
10. 绩效考核如何和薪酬体系对接
七、成功推行全面预算管理的关键要素
1. 正视预算环境，合理选择预算模式
2. 明确预算主题，逐步发挥预算功能
3. 牢记战略导向，促使目标落地
4. 塑造预算文化，全员参与预算
5. 健全预算体系，保障预算有效实施
6. 健全预算体系，保障预算有效实施
7. 借助预算信息化，提高预算管理的效率
8. 坚定信念，强力推行，经受时间的炼狱
专家讲师团：
上海班讲师：杨立国
杨立国，国际注册咨询师(CMC)，中国注册会计师（CPA），工程师，工商管理硕士（MBA）.
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实战派财务和管理专家。清华大学、复旦大学、华中科技大学等高校EMBA班和财务总监班特聘讲师。
十年央企（特大型航空制造企业）从业经历，从车间技术员做起历任技术主管、企管处长、副总经理等职，负责过技术、生产、企管、财务等多个领域的工作，熟悉企业的整体运作。期间，组织和参与了公司发展战略规划、结构调整、并购重组、质量技术攻关、财务系统变革等多项重要工作，为提升企业整体管理水平和竞争能力做出了较大贡献。
八年管理咨询从业经历，曾承担上海视野经济研究所副所长、咨询总监，现为上海视野知成企业管理咨询公司总经理。曾担任中国商飞、中国航天科技四川研究院、中国航空工业洪都集团、开滦集团、东风本田、潍柴动力、湘潭电机、许继电气、金堆城钼业、东贝集团、淄矿集团等多个中央企业、上市公司和大型企业集团的高级财务和管理顾问，尤其以集团管控、财务战略、全面预算管理、内部控制、成本管理等见长。依靠先进的理念和丰富的企业管理实战经验，从企业家决策视角出发，为企业提供务实的咨询方案，并通过系统的培训辅导企业实施，促使方案有效落地。其还在在复旦大学管理学院、清华大学深圳研究生院、华中科技大学管理学院、东方视野远程培训中心等机构多次发表演讲，收到学员的普遍欢迎。
授课风格与特点：
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所获荣誉：
? 20xx年荣获“中国有影响力的500名管理咨询专家”
? 国家人事部管理咨询师水平考试《财务管理咨询》参编人员
? “20xx年度中国企业管理咨询精品案例” —全面预算管理案例主编人员
学术著作：
? 在《上海企业》、《中国总会计师》等核心期刊上发表了多篇文章
核心课程：
《总经理的财务管理》
《非财务经理人的财务管理》
《财务管理提升企业价值》
《优秀财务总监的财务创新》
《财务战略与现金流管理》 工程师背景，授课逻辑思维清晰 十年央企技术、管理、财务工作经验，授课务实，生动 八年管理咨询经历，领导过多个咨询项目，案例丰富，实战性强 不乏战略高度，却又简明易懂 视角独特，生动活泼
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《集团财务管控》
《全面预算管理与绩效控制》
《全面成本控制三大视角十一大环节》 《财务报表阅读与财务分析》
《内部控制体系建设》
《财务风险管理与控制》
服务过的咨询与培训客户代表有：
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? 中国商飞公司 中国航天科技集团四川航天技术研究院 中国航空工业集团洪都航空股份公司 中国兵器工业集团江麓科技集团公司 中国印钞造币总公司南昌印钞有限公司 中国联通湖南公司 开滦集团 东风本田 潍柴动力 许继集团 淄矿集团 安徽交通投资集团 安徽能源集团 金堆成钼业集团 山东省盐业总公司 湘潭电机 骆驼股份 东贝集团 三环集团 泰地控股集团 湖南云锦集团 复旦大学财务总监班 清华大学深圳EMBA班 中南财经大学浙江EMBA班 华中科技大学财务总监班 安徽省国资委 湖南省国资委 山东省国资委
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? 山西省国资委 湖北省国资委 四川省企业家协会 湖北省企业家协会 湖北省总会计师协会 浙江省总会计师协会 北京东方视野远程培训中心 湖北职业经理人培训中心 ??
深圳班讲师：曾国庆
美国特许财务管理师
高级会计师
皇家大学工商管理硕士
企业家赢利型财务管理推广第一人
先后受训于加拿大皇家大学工商管理硕士、香港国际商学院财务管理、上海复旦大学财务总监高级研修班，同时服务于中国IT知名企业、东莞民营50强之一的高科技企业。曾老师结合多年学习和工作实践，总结出企业资金管控C2C模式、业绩三环论与12345业绩管控模式、企业盈利金三角、企业发展空间论、成本倍减6R模型、账款品质管控三道防火墙、存货656管控模型??等一套有效的运营管控工具；并提炼出简明易懂的管理理念，如销售至上、收款第一的账款控制理念；库存就是负债、呆滞就是损失库存管理理念，从而帮助企业形成的健康良性控制文化。曾老师先后帮助60多家企业改变理财观念，健全理财系统，企业盈利总体提升50%以上、同时利润品质得到显著改善。
培训专长
> 如何掌握合理避税的技巧
> 如何有效控制企业现金流
> 如何运用财务管理全面提高经营竞争力
> 如何根据财务信息优化经营决策
> 如何对企业运作成本进行有效控制
曾国庆的培训客户
技嘉科技、华硕电脑、金河田实业、梦怡养生、美的家电、格兰仕、中域连锁、家乐福、裕源鞋厂、友邦保险、平安保险、富士康科技、好孩子连锁、南京博胜、上海鸿亁、杭州希普、宁波恒创、沈阳志宇、青岛康博??等上百家企业
专著：
《搞懂财务增利润》《现金流与营运资本管控》《全面预算与成本倍减之道》
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第二篇：东县总工会贯彻全县推行腐败风险预警防控和公务接待定点管理及电子化监控结算会议精神的情况汇报
东乡县总工会贯彻全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行公务接待定点管理及电子化监控结算会议精
神的
情 况 汇 报
东乡县总工会
东乡县腐败风险预警防控工作领导小组：
6月x日，自全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议召开后，我会严格按照县委、县政府相关工作要求，紧密联系本会实际，迅速行动。我会先后召开了党组会议、主席办公会议、全体职工大会，将全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议精神进行了传达，学习了有关文件，并结合我会实际如何开展好此项活动进行了研究布署。
会上县总工会副主席陈林新传达了全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议精神，会上学习了《关于印发＜东乡县腐败风险预警防控工作督查指导实施方案＞的通知》、《关于切实做好腐败风险查找工作的通知》、《通知》东公定办字［20xx］1号等五个文件。
同时针对全县腐败风险预警防控廉政工作暨推行东乡县公务接待定点管理会议精神，大家纷纷发言，坚决支持东乡县腐败风险预警防控工作领导小组关于切实做好腐败风险查找工作、东乡县腐败风险预警防控工作督查指导实施方案，拥护东乡县公务接待定点管理工作领导小组关于东乡县公务接待定点管理工作的意见。
县人大副主任、县总工会主席李晓华就贯彻落实廉政工作和公务接待定点管理部署做了指示：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针；按照全面展开、重点突出、扎实推进、
务求实效的总体要求；建立起机制完善、职责明确、程系严密、运行科学、管理有效的腐败风险预警防控工作模式；形成预防更加超前，监督更加有力，制度更加完善，干部更加廉洁的腐败风险预警防控体系。
会上县总工会常务副主席陈林新就围绕“人、财、物”管理的权力运行和监督制约做了部署，从岗位、科室、单位“三个层次”认真查找思想道德、岗位职责、外部环境等方面可能引发腐败的风险。采用自己找、同事帮、群众提、领导点、组织评的方式，以及通过举报投诉、财务审计、干部考核考察、问卷调查等途径，深入查找“五类风险”及其表现形式，填写好《岗位（个人）腐败风险点查找定级表》，建立以岗位、程序、制度方面形成点、线、面全方位的腐败风险防控机制。同时要加强学习，与时俱进，发放《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》党员干部人手一份，要求会后认真学习，细细研读，时时反省，要求写不少于八千字的读后心得体会。
会上举行了辅导讲座，强化了工作的针对性和实效性。党组书记李群对腐败风险预警防控知识和排查方法进行了专题讲座，有效提高了党员干部的自我排查能力。目前我会全体干部职工思想高度统一，认识逐步提高，为开展排查预警工作营造了良好的舆论氛围。
会议强调领导要认真按照党风廉政建设责任的要求，带头查找腐败风险点，带头制定和落实预警防控措施，带头抓好预警防控工作，确保我会推行腐败风险预警防控工作顺利进行。同时要贯彻落实东乡县公务接待定点管理工作领导小组关于公务接待定点管理及电子化监控结算等有关规定
会议决定，要成立：《东乡县总工会食堂管理领导小组》，要研究制定《东乡县总工会关于公务接待定点管理细则》。
《东乡县总工会食堂管理领导小组》名单如下：陈林新（县总工会
常务副主席）任组长，杨辉旗、王和明、卢岚英、黄新标、饶志辉为组员。
最后会议要求，各部门要结合自身职能和反腐倡廉建设工作要求，对照岗位职责一一梳理岗位职权、找准腐败风险、确定风险等级、公示接受建议的步骤，采用听、看、查、评、议等方式，对突出领导岗位、中层岗位和其他重要岗位重点查找。并将推行腐败风险预警防控工作作为一项重大政治任务，列入了工会党政领导班子的重要议事日程，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，同时将预警防控工作的落实情况纳入党风建设责任制考核范围，严格考核评估，力求工作实效。各部室及其党政班子成员要撰写权力运行自查报告，填写好《行政（管理）职权目录明细表》。
对风险防控工作成绩突出的人员要表扬、其做法要宣传、经验要推广，在广大职工中真正形成传、帮、带的良好氛围。并加大宣传先进的力度。在东乡县总工会信息上设立腐败风险预警防控工作专栏，及时跟踪报道有关腐败风险预警防控工作情况，并向江西工人报、江西日报、光华时报、抚州日报、市总工会信息投稿，加大交流，开阔思路，不断创新，与时俱进，开创东乡县总工会开展腐败风险预警防控工作的新局面，更好地为“创业服务年”服务，为“建廉政东乡、促赶超发展”贡献力量。
东乡县总工会
20xx年x月x日