岩坦镇纪检监察工作汇报材料
岩坦镇纪委书记 郑建国
尊敬的狄书记，各位领导：
根据大会的安排，我就岩坦镇区划调整后的两个月来的纪检监察工作向各位领导作简要的汇报。
岩坦镇的纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，密切结合全镇“抢抓机遇、统筹发展，全面建设新岩坦铸就温州北大门”的工作主线，积极为镇党委、政府中心重点工作服务，有效地促进了全镇各项事业的发展。
一、健全机构，确保纪检监察工作有序开展
行政区划调整后，岩坦镇由原先的“五乡一镇”合并而成，全镇的党风廉政建设和反腐败工作面临着更大的挑战，步入新的起点，我们着重稳定镇机关和各办事处的纪检监察机构，落实人员，尤其是一线岗位的力量只准加强，不许减弱。6月29日在中共岩坦镇第十三次代表大会上，成功选举产生新一届纪律检查委员会，选优配强纪委班子。确保我镇在乡镇行政区划调整后纪检监察工作扎实有序的开展。
二、紧扣环节，确保党风廉政建设责任制落到实处
党风廉政建设责任制是一项全局性、关键性和根本性的党风廉政建设制度，在贯彻落实责任制过程中，镇纪委注重抓好三个环节。
（一）认真研究，注重抓好责任分解。根据县纪委的要求，结合行政区划调整后岩坦镇的实际，镇党委研究确定了年内党风廉政建设和反腐败工作重点，对全年的任务进行了分解。镇党委、政府下发了《20xx年岩坦镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，将各项工作内容分解到镇党委政府班子成员以及各办事处主任身上，把目标任务落实到具体工作部门。
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（二）各司其职，注重抓好责任落实。在责任制落实过程中，党政领导班子成员和各部门负责人都高度重视，各负其责，狠抓落实，确保党风廉政建设有效开展。镇纪委加快镇廉政文化宣传，组织全镇干部职工进行《党风廉政知识》测试和岗位风险问卷调查，并且和每位干部职工签订了廉政责任书，确保党风廉政建设责任落实。
（三）以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“规范行为，规范制度、规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设作用，强化对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施干部工作述职述廉，增强干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与干部个人的工作业绩相挂钩，作为干部评优、选拔任用的重要依据。
三、规范制度，加大从源头上防治腐败工作力度
镇纪委始终把制度建设作为推进反腐倡廉工作的有效抓手，围绕加强对主要负责人的监督、党员干部个人有关事项申报等制度，加以贯彻落实。
（一）进一步健全完善内部管理制度。为严肃干部工作纪律，研究出台《岩坦镇机关20xx年度部分管理制度（试行）》，就值班、考勤、公务用车、公务接待等制度进行规范。积极理顺中心镇与办事处关系，多次召开会议，就计生工作、招投标事宜、审批权限、印章管理等工作探讨协商，力求在区划调整过渡期内不出现因衔接不力而使工作有所脱节。
（二）全面推进廉政风险防控机制建设。根据《中共永嘉县委 永嘉县人民政府关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（永委发?2011?88号）要求，召开镇机关全体同志会议，专题研究部署全镇的廉政风险防控机制建设，要求每位干部填写廉政承诺书、廉政知识测试试卷，干部职工廉政档案登记表，个人廉政风险自评表，并为每位干部职工建立个人廉政风险档案盒，全面推进廉政风险防控 2
机制建设。
四、严肃法纪，加大信访举报和案件查处工作力度
查办违纪违法案件是惩治腐败的有效手段，也是贯彻从严治党的重要体现。我们认真贯彻“从严治党”的方针，严格执行党的纪律，切实做好信访调查和查案工作，维护党纪政纪的严肃性。行政区划调整后2个月以来，镇纪委收到信访件6件，我们对举报件一一进行了调查、核实，对有事实依据的3件涉及人员进行了信访谈话，并提出处理建议。各办事处上报农村党员违反计划生育案件3件，经过镇纪委调查取证上报纪委审理室开除党籍2人，正在审理的1件。经济违纪案件2件、开除党籍1人，正在调查的1人。党员刑事犯罪案件3件，正在审理之中。
五、多措并举，扎实推进农村党风廉政建设
一是做好村级廉情动态预警机制建设。配齐各村的廉情信息员和观察员，多渠道多方位收集村级招投标、党员发展、村务公开等方面信息，通过对收集的廉情预警信息进行整理、甄别、鉴定和剖析，综合评定廉情指数。实行“一季一预警”制度，对预警结果进行统计分析，由镇纪委发放《廉情指数动态预警》通知书。第二季度我镇共发放《廉情指数动态预警》通知书19份，黄色16份、橙色3份，对农村党风廉政建设起到了很好的警示作用。
二是做好村级便民服务中心建设工作。全镇92个村都已成立村级便民服务中心建设，1－7月份村级便民服务中心代办1775件，镇、办事处和部门办结422件。
三是做好村务公开监督工作。规范村务公开内容，就财务收支、优抚和救灾救济款物发放、重大决策等群众关心的热点问题实行全公开。严格实行村务“一年两公开”，今年7月10日的村务公开日我镇92个行政村的村务全部实现了公开。
回顾两个月来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得 3
了一些成绩,但调整过渡期间我镇的纪检监察工作面临着一些困难，主要有：
1、村级财务信访问题有增多的趋势。这几年支农资金大量投入，村级管理水平低下，资金使用不规范，违反财经纪律的村不在少数，新当选的村干部要清算上一届村委会财务问题。
2、村级便民服务中心投入不足。新岩坦镇由原五乡一镇合并而成，是原先3个省级贫困乡，3个市级贫困乡合并而成，92个行政村集体资金匮乏，大部分村都有负债，村代办员的工资难以落实。另一方面，村级便民代办员综合素质有待进一步提高。
下半年，围绕全年工作目标，坚持围绕中心，服务大局，加快推进教育制度监督，切实把我镇党风廉政建设工作推向新高度。
一是开展一次警示教育。邀请县检察院、县纪委预防教育部门来我镇进行以案释纪、以案释法教育，提高基层干部拒腐防变意识。
二是全面推进廉政风险防控建设。建立廉政风险信息库，做到“一人一档案”，工作重点在加强岗位廉政教育和完善工作机制上，保证年底完成任务并做好工作总结。
三是规范建设工程招投标交易市场。针对目前行政区划调整后我镇招投标工作存在的问题，下步我们将集中时间和精力，剖析招投标市场存在的突出问题，逐步完善制度，创新体制机制，强化行政监管。下半年，我们将加大对岩坦镇文化中心、岩坦客货运站、岩坦安置房等重点工程的监管力度，规范建设市场。
四是完成民主评议基层站所工作。根据工作计划安排，我镇评议基层站所工作的重点在下半年，镇纪委将精心布署，要让全镇92村都有代表参加对各站所的行风评议打分，力求做到公平、公正。客观地评价每个单位的工作，推进政风行风的建设。
五是全面做好党务公开工作。党务公开工作是下半年全镇党建工作的一项重要内容，我们要根据县委的要求和工作部署，全面推进全 4
镇党务公开工作。要不断探索党务公开工作新方法，公开工作的新载体，切实使党务公开成为党员群众了解党组织工作内容、方法、效果的载体，起到公开实效。
六是健全领导信访接待日制度。为了密切党同人民群众的联系，畅通信访渠道，做好信访关口前移工作，结合我镇实际，认真落实领导干部信访接待日制度，明确责任、时限和质量要求，对信访隐患提前调处化解，对办理和化解过程中出现的问题，及时上报，协调联动、联合推进。
各位领导、同志们，纪检监察工作是关系到我党生死存亡的重要工作，责任重大、使命光荣。我们在县纪委正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，始终保持昂扬向上的干劲，大力发扬求真务实的作风，充分激发开拓创新的锐气，把纪检监察工作抓紧抓实抓出成效，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，努力把我镇打造成高效廉洁型党委政府，为全镇经济快速发展、科学发展、作出新的更大的贡献!
谢谢大家！
20xx年8月12日
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第二篇：纪检监察工作总结
20xx年纪检监察工作总结
及20xx年工作思路
20xx年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：
一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育
反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
（一）开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
（二）开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》、《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的 1
规定〉、〈关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规制度的通知》、《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。
（三）开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》、《<廉政准则>学习问答》、《党政领导干部问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相；组织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习贯彻《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规室领导、《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做 2
的专题辅导报告。四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97.3分、处级干部平均96.8分。六是组织党员干部观看《贪之害—贪权、贪钱、贪色警示录》、《欲之祸—济南市人大常委会原主任段义和案件警示录》和《插翅难逃——胡星受贿案警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开民主生活会，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，20xx年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，xxxx多名党员领导干部受到教育。
（四）开展廉政文化“四进”活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识；读书思廉，深入开展自我教育活动；活动促廉，增强廉政文化的实践性；文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围；典型导廉，发挥示范作用警示作用；网络传廉，增强廉政文化的广泛性；制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制 3
度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。
二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞
坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设2008--20xx年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。
1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,各处室、局属各单位主要负责人具体负责,一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局21个单位20xx年度惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局21个单位考核平均得分98分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建 4
档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到96%以上，xxx名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。
2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。
3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉xxx人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项xxx人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、 5
重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。
4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。
5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”，即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话xxx多次，领导干部任前廉政谈话xx人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。
三、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能
1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对14名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》，提出廉政鉴定意见，对xx名新提拔的处干部开展任前廉政谈话。全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。
2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真贯彻《中国共 产 党巡视工作条例(试行)》和《党内监督条 6
例》，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”贯彻执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直8个厅局参加的座谈会上交流。
3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国（境）情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为贯彻厉行节约要求创造良好的制度环境。
4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的20个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。
5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与xxxx和xxxx项目、xxxx和xxxx项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共xx次，督促有关 7
职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。
6、认真贯彻落实省纪委、省委组织部《关于开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作的通知》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部xxx人按要求参加了登记报告。其中局机关xx人（厅级x人、处级xx人），事业单位xxx人（厅级x人、处级xxx人），除x人在县里挂职、x人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准则》的行为。
四、认真对待群众来信来访和案件举报
20xx年局收到群众来信xx件次，接待群众来访xx人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，20xx年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和网络评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和网络评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。
20xx年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制， 8
为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。
3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进 9
家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。
4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。
5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。
8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件， 10
对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。
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