XXXXXXXX项目劳务排查自查报告
按照XXXXX关于开展在建工程项目劳务不稳定因素排查的通知文件精神，根据公司对劳务检查的要求，为加强项目劳务管理，切实保障劳务人员合法权益，项目接到通知后高度重视，积极组织相关人员开展全面的自查，现将自查报告总结如下：
1、劳务人员工资支付情况：项目现有分包队伍3个，劳务工人工资均采取按月部分发放和分阶段集中发放的形式，同时保证劳务工人工资次月能够全部发放到劳务人员手中，无拖欠劳务人员工资情况。
2、工伤事故及误工补偿处理情况：项目自开工以来，高度重视施工现场的安全生产作业，积极开展安全生产培训，着重提高劳务人员自身安全意识，组织安全生产自查自纠，及时发现，及时整改，有效减少了工伤事故的发生概率，至今未发生工伤事故。
3、未正常结算情况：针对工程款结算，项目坚持月结月清，按期付款，坚决杜绝未正常结算情况的发生，有效地保障了劳务工人工资支付的及时性。
4、劳务纠纷处理情况：作为总承包方，项目成立了专门的劳务管理小组，负责监督劳务分包方的管理，做到严格管理，规范管理，规范分包用工行为，同时项目采取预留工程款支付劳务费的方式，防止在发生工资纠纷时，无法及时筹措资金的情况发生。自项目开工以来，还未发生过个人及群体性劳务纠纷事件。
5、高温津贴规定执行情况：今年夏天,XX市一直处于持续高温天气中,考虑到天气实际情况,劳务分包队伍将高温津贴以购置防暑降温
药品的形式发放给劳务工人,经项目组织人员核实,此种形式虽能给劳务工人给予一定的实际利益,一定程度上保障了劳务工人的自身健康,但与高温津贴标准存在较大出入。
XXXXXXX项目部
XXXX年XX月XX日
第二篇：项目度量分析报告_XXXXXX项目
