xx卫生院绩效考核情况汇报

各位领导、同志们：

下午好，首先，我代表xx乡卫生院对各位领导不辞辛苦来我院指导工作，表示热烈欢迎！

现在，我就辛义乡卫生院一年来的绩效考核工作汇报如下：

一、基本概况

xx乡位于县城东南15公里处xx乡政府所在地，所辖12个村，总人口数18659人，全乡共有集体办卫生室14个，个体诊所4个，共有乡村医生39名，卫生院现有在职职工26名，其中公共卫生人员8名。

二、 基本医疗服务方面：

我院认真执行医疗质量考核标准及规程，按照规范成立各相关管理组织，制定了医疗事故及纠纷处理预案、实施措施及处理处罚措施；建立医患沟通记录；有专门的院感管理组织，并制定了相应的防止院内感染措施，全年无医疗事故、院感事故及B超性别鉴定等“两非”案件发生；医疗护理质量相对较好，病历，住院病历及护理文书书写合格率>95%； 卫生院次均住院费用和门诊费用均无增加，各卫生院均按照规定配备和使用基本药物， 卫生院所有药品均执行零差率销售，无违规加价现象；

三、公共卫生服务工作

xx卫生院在上级有关部门的大力支持下，根据省市县公共卫生服务要求，成立了由副乡长崔丽英任组长的公卫领导小组，各相关部门参与。领导小组办公室设在卫生院并制定了工作职责及制度。同时，在卫生院成立了公共卫生科，具体开展公共卫生服务工作。根据《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）要求，辛义乡公共卫生服务工作主要做了以下九项工作十一项内容。

1、居民健康档案

居民健康档案管理，以妇女，儿童，老年人，残疾人，慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，通过上门随访服务等形式，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，截止到目前共建立居民健康档案11569份，建档率达62%，电子信息录入均按要求录入电脑。

2、健康教育

针对健康基本知识和技能及辖区重点健康问题等内容，发放健康教育宣传资料，举办健康教育知识讲座等多种形式宣教。充分利用每村一块的黑板报，及时更换宣传内容，更新健康卫生知识，根据工作需要适时宣传卫生健康知识。截止目前，共设置健康教育专栏14块，板面更新84次，制作条幅86条，发放健康教育印刷资料9699余人份，标语186条，举办健康教育知识讲座

12次，健康教育讲座及健康咨询1591人次，很大程度改变了一些群众的不良卫生习惯。

3、老年人健康管理

对辖区65岁及以上老年人进行登记管理进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防，自我保健及伤害预防自救等健康指导，共管理65岁以上老年人1217次。

4、儿童保健

对辖区内0-6岁进行保健管理，进行定期体格检查，心理发育检查，生长发育监测，营养指导，疾病防治等积极有效的措施，共管理儿童1991人次。

5、 孕妇保健

对辖区内孕产妇进行系统管理：从早孕开始进行卫生保健宣教指导，定期产前检查，筛查及分级专案管理高危孕妇，全乡实现降消项目管理，孕产妇住院分娩达到99%，并对目标人群进行了叶酸发放，投服率均达到管理要求，共管理孕产妇344人次。

6、 慢病管理

慢性病主要是对高血压，2型糖尿病等慢性高危人群进行健康指导，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，共管理高血压1652人次，2型糖尿病病人221人次.

7、传染病监测与报告管理

全年共报告传染病121例，疫情报告率，及时率，准确率达到100%。对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系，进行了筛查处理，有效的杜绝了传染病蔓延。

8、重型精神病患者管理

对辖区内重型精神疾病患者进行登记管理，对在家居住的重型精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，共管理重型精神疾病患者40人次。

9、突发公共卫和卫生监督协管

在突发公共卫生事件应急处理及卫生协管方面，卫生院成立组织，制定了方案，并定期对学校卫生，饮用水卫生，食品安全信息报告，职业卫生咨询指导，非法行医和非法采供血信息报告进行安全巡查，保障了公共卫生安全。

四、基本药物方面

药房实行微机一体化管理规范有序，药房药品出入库规范，各项管理规章制度上墙，整齐有序。药房人员持证上岗，未出现私采、外采、外购药品现象，所有药品均实行零差价销售，

五、新型农村合作医疗方面

（一）、2011全县1-12月各新农合定点医疗机构总体运行平稳，各新农合定点医疗机构能够很好的执行新农

合政策和规定，规范操作。

1、新农合政策宣传

各定点医疗机构新农合宣传栏完整，能及时宣传新农合最新方案、政策；均公布新农合报补流程图，能严格按照报补流程图规范操作；能及时按照药品零差率公示药品和医疗服务价格。

2、新农合监督

各定点医疗机构均能及时公示每月新农合补偿情况；在醒目位置公示举报电话，接受社会举报监督；全年无套取新农合基金情况。

3、新农合服务

各定点医疗机构均开展即时结报工作，病人出院后能及时垫付补偿款，做到应补尽补；有新农合专职人员对参合患者就诊进行身份核实、登记；报补信息能够实时、准确、全面的上传到合管中心。

六、乡村卫生服务一体化管理方面

1、乡镇卫生院对卫生室管理情况：

所有乡镇卫生室已完成了村卫生室合并工作， 每季度甚至每月对村卫生室人员进行业务培训，指导卫生室统一制定了各种规章制度并上墙。

七、人事财务管理方面

1、 建立了本单位的财务管理制度并能严格执行各项财

务管理制度；配备一名专职会计人员；会计账簿设置齐全，会计资料真实完整，会计核算符合规定；药款上缴能按规定时间足额上缴。

2、绩效工资方面实行了岗位直接考核制度，坚持多劳多得、按劳分配、兼顾公平的原则，直接考核服务质量和服务数量、岗位责任和绩效成果的内部分配机制。 建立以技定岗、以岗定薪、岗变薪变的制度。在全院实行竞骋上岗制，坚持能者上庸者下的原则，使优秀人才得到充分发挥。

八、院内环境与管理方面

一、院内环境与管理

（一） 院容院貌：病房安装了空调，干净整洁，工作环境及病房干净舒适，健康宣传标语、专栏醒目规范。

（二）管理制度：各科室制度健全，科室设置合理，都有明显标识。

九、群众评价与监督

（一）医患沟通情况

卫生院设群众意见箱或意见簿。 建立了服务公示制度，设立了院务公开专栏。 设立了工作人员监督台，公开了全体人员的身份，公开了收费标准、监督电话，设置了便民服务设施。

（二）信访稳定工作

建立了信访预警机制，及时发现信访隐患和苗头，把信访问题解决在基层，解决在萌芽。并与各科室签订了信访责任状，明确了职责，压死了责任。

第二篇：关于认真学习贯彻《XX市区市县和市级部门绩效考核办法》的情况汇报

市卫生局

关于认真学习贯彻《XX市区市县和市级部

门绩效考核办法》的情况汇报

市绩效办：

根据市绩效办《关于认真学习贯彻<XX市区市县和市级部门绩效考核办法>的通知》（X绩效办发?20xx?3号）要求，我局主要领导带头，组织全体干部职工进行了认真学习贯彻，现将有关情况汇报如下：

一、组织学习，深刻领会《办法》精神

接到通知后，我局党组高度重视，召开了党组会议研究贯彻落实办法，组织在家领导和全体职工召开了职工会议，专题学习新修订的《XX市区市县和市级部门绩效考核办法》，把学习好、贯彻好《办法》，作为我局做好当前和今后一个期间各项工作的重要抓手。要求大家以此作为指引我局各项工作的“指挥棒”，会议对《办法》六个部分内容进行了解剖式的学习，特别对第五章绩效考核过错问责部分作了重点强调。会后将《办法》印发给每位领导职工，要求下去后进一步学习领会，吃透精神，撰写心得体会和对当前工作的具体打算。

二、结合实际，扎实抓好中心工作

充分发挥《办法》的导向、评价、激励、约束作用，把

其与我局的中心工作相结合，开展了“对照办法找差距，迎难而上创佳绩”为主题的学习实践活动，对照《办法》中的相关规定，局各个科室认真查找工作中的不足，总结分析了当前工作中的难点和盲点，提出了切实可行的改进措施，干部职工纷纷表示将鼓足干劲，以实绩争目标，以目标达任务，把思想和行动统一到市委市政府决策部署中来，为卫生事业跨越式发展努力工作。

三、完善措施，建立健全考评制度

新修订的《办法》是践行科学发展观的具体实践成果，我局借学习活动的契机，强化组织领导，进一步研究健全本系统本行业内部绩效考评机制的新想法新措施，建立健全激励和约束相结合、目标与实效相结合的考评机制，进一步激发了卫生系统同志们的创业激情，增添了干劲和活力。下一步工作中，我局将加强政治理论学习，不断完善各项工作制度，积极创先争优，以优异的工作业绩向党的十八大和省第十次党代会献礼。

二〇20xx年x月x日