前甸镇党建工作汇报材料
今年以来，前甸镇党委认真落实顺城区党建工作绩效考核实施方案，不断强化管党意识，积极履行管党责任，切实把基层党建工作摆在突出位置来抓，促进了全镇经济建设和社会各项事业的健康快速发展。
一、基本概况
全镇辖9个行政村和2个社区， 个村民小组， 户，人，总面积120平方公里，耕地面积 亩。各级党组织41个。其中党委1个，党总支4个（含两个社区），党支部 36个，现有党员1268名，今年发展党员 名。
二、党建工作开展情况
（一）创新工作思路和方法，组织工作呈现新亮点。、注重整合工作力量。一是狠抓理论学习，增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，镇党委坚持了每周一全体干部例会学习，领导班子每月一次集中学习，重点学习党的十七大和十七届三中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果;四落实;二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、考核奖惩、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。同时，主要领导还经常与班子成员、村党总支书记以及部门负责人进行政治
日谈话活动，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任，强化检查考核。镇党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员;五包;责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子，定期到村指导、协调、解决重大问题。镇党委把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核。对完不成目标任务、考核排名后两位的村党总支书记，实行诫勉谈话；对连续两年考核排名末位且无客观情况的村，责令村党总支书记辞职或免去其职务。先后撤换3名村党总支书记、7名定补干部和16名部门干部。对村级班子的调整，坚持做到群众公推榜上有名，民主测评民意较好，注重实绩，兼顾到年龄因素，并在全面考察的基础上经党政办公会研究确定。
大力鼓励能人创业。加强对支部党员的教育和引导，激发党员的创业热情，先后打造了3个亮点。即：培育大学生村干部黄宏佰创业，养殖獭兔，并带动全村40多户农户从事养殖獭兔，实现每天销售獭兔1000只以上，取得了很好的社会和经济效益。教育和引导福禄园纺织有限公司党支部书记周兵的创业热情，其投资的福禄园纺织二期工程占地60亩，总投资近4000万元，现正在建设过程中。常青建筑工程公司谢福建投资的常青纺织园区，占地35亩，总投资近2000
万元，目前正在建设过程中。依托成人教育学校，党校和金龙现代养殖园区，建成了三个基层党员科技示范培训基地，并于今年组织了400多名农村党员参加了思想素质、科技素质和创业培训，使我镇的党员创业活动和劳动力转移培训工作得到实实在在的落实。扎实推进双帮工作。建立健全各类台帐，先后召开双帮工作协调会8次，各帮扶单位尤其是到村任职的专职副书记，能积极主动到村、到农户了解实际情况，参与镇中心工作。比如绿化、河道整治、科技素质培训、劳动力转移、农保工作等。通过一系列的工作，使得我镇的双帮工作实实在在，不流于形式。着力开展远程教育工程。我镇成立了远程教育工作领导小组，明确各站点指导员、联络员，制定学习制度，明确专人负责指导、检查，不断探索好的方式方法。全镇12个村（居）每月组织学习活动两次，根据需要，镇政府及时提供多种内容的光碟，每次明确专人进行指导、督促、检查。（
二）加强城镇建设和管理，镇村环境面貌有新改观。、完成镇区控制性详规编制工作。全面完成新泰路主体工程和配套工程，建成叶庄大桥，形成镇区三横三纵道路框架。配套了绿化池，铺设了彩色人行道，沿街、沿路建设环境得到改善，彰显出农村集镇的新形象。精心打造镇区优美环境。强化城管执法中队队伍建设，强化对镇区范围内经营环境和路边摊点的管理，有效遏制了摊外摊、店外店和乱搭乱建现象。招
聘了专职保洁人员，每天对镇区道路及公共场所进行清扫，做到垃圾日产日清，路面整洁卫生。、强势推进农村环境整治。按照;六清六建;要求,制定了河道疏竣补偿办法和奖励政策，组织对全镇三、四级河道和家沟家塘逐步进行了综合整治，农村河道引排功能和水环境面貌得到了显著改善。依托省级;一池三改;项目的实施，在叶庄、土山、董王等村开展了农村清洁能源工作。对全镇12个村（社区）、镇区落实垃圾集中处置工作，共聘用52名保洁人员，配备密封式5吨垃圾运输自御车一辆，拖拉机1辆，人力三轮采集车46辆，人力推车6辆，基本实现了垃圾日产日清。建立了农村公路管护队伍，强化了对农村公路的管护。（三）切实加大社会管理力度，社会和谐稳定有新气象。、全面落实社会治安综合治理责任制，及时消除各类不安定因素。扎实推进了;监控系统;建设，形成了有效的;打、防、控;治安防控体系。全镇已有10家企业和单位安装了视频监控中心，安装红外探头65只。、加强新形势下信访和人民调解工作，加强法制教育，完善领导接待日、定期排查调处等制度，妥善化解了各类矛盾。一年来全镇镇村两级受理矛盾纠纷225起，调处223起，2起分流，成功调处217起，调处成功率97.3％。全面落实信访工作责任制，建立了《重大信访案件党政主要领导协调机制和分管领导包干机制》，有效减少和遏制了越级上访、群体信访和重复上访。、重视安全生产监督和管理，
开展安全生产专项整治，层层级级落实安全生产责任制，形成网格化管理，一年来未发生任何安全生产事故。（四）高度关注民生工作，社会事业有新进展。、教育事业成绩显著。今年，如皋中学公费生录取数位居全市农村中学第二。连续六年来，省重点高中公费生上线率位居全市农村中学第一，常青教育品牌效应进一步凸现。、加强公共卫生服务体系建设，提高了合作医疗保障水平和社区卫生服务水平。全镇共建成社区卫生服务站21个，并按照“六位一体”功能全面到位，新型农村合作医疗制度覆盖率达到100%。、全面落实计生工作责任制，坚持新型生育文化，推进计划生育优质服务，加强基层基础工作和流动人口管理，全镇的计划生育率达98.3%，投入200多万元新建了世代服务中心，计生工作跻身全市第一方阵，综合考核全市排名第五，获得“如皋市计划生育先进乡镇”“南通市十佳服务站”等荣誉称号。</span></div>
文体事业更加繁荣。全年共组织了五场送戏下乡活动，成功举办了常青镇首届农民运动会，观众达2万人次，丰富了农民的文化生活。、切实抓好民政工作，建成镇级爱心超市，扩建了敬老院，五保老人集中供养率进一步提高，殡葬改革进一步深化，尸体火化率和骨灰进墓存放率达100％。（五）积极开展民宗侨台工作，统战工作实现新目标。我镇共有16个少数民族成份的80名外来妇女，通过一对一帮扶已基本
实现了脱贫。绍隆寺一期工程天王殿、三奶奶殿及院内绿化基本到位，通过各种结缘活动，已筹款120多万元。改建后的绍隆寺吸引着周边县市无数香客，成为如皋又一旅游景点。基层商会工作特色鲜明，获得江苏省先进基层商会荣誉称号。镇纺织同业商会工作在全市名列前茅，6月份南京江宁区工商联系统专程来我镇参观考察。（六）人武、工会、科技和群团工作得到新加强。加强人民武装工作，切实做好兵役登记和征兵工作。今年共输送新兵27名，全面完成了市交任务。加大非公企业工会组建力度，非公企业100%组建了工会，工会活动正常化、制度化、规范化；积极发挥共青团作用，开展基层团建“双创达标”和“青年文明号”活动；积极开拓妇女工作新领域，开展巾帼建功创建工作。扎实推进文明单位、文明村创建活动，充实了创建工作领导力量,分解落实创建责任,召开创建工作推进会，广泛发动广大干群参与创建活动。继续发挥基层党校理论阵地作用，不定期开展理论培训工作。紧紧围绕我镇农业产业结构调整，大力实施“科技兴镇”战略，充分发挥科技为经济建设服务的职能。全年新增高效农业面积2690亩。新增项目农业52个，其中规模项目农业3个。新增市级养殖园区1个，镇级农业园区3个，村级园区23个。新建农民专业合作社9个，累计15个，农村土地股份合作社10家，累计12家，集体股份合作社2个，科技工
作呈现新面貌。
一、抓好党委自身建设。一是加强镇村两级班子建设。以“讲三情做三事”活动为契机，狠抓机关干部作风建设，真正做到工作讲激情，对人讲热情，增强了党组织的战斗力和凝聚力；二是深化提高“四议一审两公开”工作法。推进村级事务的民主化、规范化管理进程，促进了农村低保扩面、道路建设集资等热点、难点问题的顺利开展，为新农村建设提供了强有力的组织保障。三是完善了机关的各项规章制度,增强了干部的责任意识、大局意识、服务意识、纪律意识,加强了机关效能建设。四是顺利完成党委、社区换届。1月27日前甸镇新一届党委顺利产生。新当选的9名党委委员，少数民族2名；平均年龄41.7岁，比上届党委委员平均年龄下降4岁；4月30日，社区“两委”班子顺利产生。启东、前兴社区共选举出社区“两委”干部18名。书记、主任一肩挑的比例100%，两委交叉任职2名。
二、大力开展精神文明建设。一是坚持弘扬中华民族优良传统道德宣传，继续开展公民道德规范进万家活动，开展“三村三户”创评活动；二是加强以活动促进道德宣传，在迎全运活动中，分别开展了“迎全运、爱家乡、建辽宁”，“迎全运、讲责任、做表率、比奉献”， “迎全运、知荣辱、明礼仪”宣讲等系列活动，强化了公民的道德规范意识；三是以典型带动道德规范，选树了关岭村李克红等一批道德典范进行广泛宣传，掀起了全镇人人学习道德模范，人人争做道德模范的热潮；四是以结合楼道文化建设，图文并茂宣传道德规范行为，在社区起到了引导居民道德规范从我做起的良好氛围。
三、抓实党风廉政建设。一是增强基层党组织的廉政意识，组织学习了《中国共 产 党党内监督条例》、《中国共 产 党纪律处分条例》等，使廉政意识入脑入心。；二是积极组织开展了公务费用专项检查、“小金库”治理及清理规范乡村财务等工作，加大了对损害农民利益的违纪违法行为的查处力度，促进了镇村党员干部廉洁从政；三是全面推进党务公开、政务公开和村务公开。采取党员大会、群众大会、公开专栏等形式，将发展党员、党费收缴、计划生育、土地征用补偿及分配、扶贫资金发放、低保、五保补助发放等情况进行公示，让老百姓知情；四是认真落实“两述一评”措施。认真组织了镇领导班子和“两委”班子成员和镇直部门主要领导的述职述廉和民主评议工作。
1、党风廉政建设。
建立健全党风廉政建设责任制的领导机构进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要意义的认识，清楚其总体要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强反腐败三项工作，坚持标本兼治，注重治本，从源头上预防和解决腐败问题，狠抓工作落实，努力夺取党风廉政建设和反腐败斗争的新的实际成果。我们把此项工作列入乡党委、乡政府、村支部、村委会的重要议事日程。为此，我们始终以“三个代表”重要思想为指导，承担起对党风廉政建设和反腐败工作应负的责任。把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理与经济建设、
精神文明建设和其它业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查，把“谁主管、谁负责”的原则落到实处。党政一把手切实履行第一责任人的职责。
2．基础组织建设。
一是加强基层领导班子和干部队伍建设，深入开展“五好”领导班子创建活动，发挥党委的带头作用。二是加强农村党支部建设，通过党员一对一走访，强化农村党支部管理，完善民主集中制，增强村班子领导力和凝聚力。三是加强对公务员和雇员的日常管理和培训工作，建立相关档案，进行统一管理。
3、政务服务工作。
按照“应进必进，充分授权，便民便商，高效快捷，公开透明”的原则，改分散审批为集中审批。将清理出来的审批项目和服务项目无保留地纳入政务服务中心统一管理、统一监督、统一协调、统一服务，实现一个窗口对外，一条龙服务，一厅式办结。政务公开得到长期坚持，村账乡管的财务管理体制得到完善和加强。积极推行电子政务，政府门户网和政务内网已全面开通。严格要求，规范办公，制定科学可行的值班制度，以便民为原则。
4、宣传思想工作。
深入群众，深入农村宣传党的方针政策，党员干部深入农村调研，开展工作。加强农村文化建设力度，实现了农村有线电视“村村通”。建立健全了主要领导负责制度、信息报告制度、定期通报制度等对外宣传工作制度，把现代农业对外宣传纳入常态化管理，形成了对外宣传统一管理、规范运行的良好工作机制。
5、统战工作。
积极探索新时期、新形势下统战工作的新思路、新方法，做好统战调研和宣传工作，强化统战工作基础。主动联系党外人士，做好党外人士的工作，通过定期走访党外代表人物，建立与他们的联谊交友制度，在加强联系、增进友谊中，发挥他们的智力优势，为经济社会发展服务。
20xx年，是中国共 产 党成立90周年，也是“十二五”发展和新一轮西部大开发开局之年，更是我市加快建设秦巴山区区域发展中心的关键之年。根据万委发〔2011〕6号文件精神，我乡党委政府于3月11日组织全体乡干部学习20xx年度绩效考核办法，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、 领导高度重视
根据文件精神，我乡党委政府高度重视，并积极组织全体乡干部于3月11日上午对20xx年度绩效考核办法进行了学习，乡党委书记任道远同志对全市20xx年全市的总体要求再次进行了学习：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“构建一个中心、一枢纽、一屏障，打造五大基地，建设五个万源” 的跨越式发展思路，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展为主线，把握“高位求进、加快发展”的工作基调和“追赶跨越、全面提升”的工作要求，强化“促增长、调物价、惠民生”的工作重心，全面加强经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，加快建设秦巴山区区域发展中心。根据我乡区域优势和实际，力争将曹家乡打造成生态、环保、旅游之乡。
二、 制定相关制度
年初，乡党委政府对计生办、民政办、村镇规划办、城乡环境综合治理办、应急办、综治与信访办等各部门制定考核制度，并纳入了个人年度考核，对工作认真负责的进行奖励，对工作懒散不负责的进行处罚，与各村也签订相应的目标责任书。在会上，乡党委书记任道远同志
强烈要求全体干部职工，在20xx年要坚持民生优先的原则，认真负责的做好自己的本职工作，坚持以人为本，顺应群众新期盼，增添工作新举措，积极主动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以改善民生的实际成果取信于民。每个部门、每位干部职工要积极认真负责的完成好市委市政府下达的各项任务，以及乡党委政府的安排的各项工作任务，力争在新的一年将各项工作推向一个新台阶。
第二篇：党建带团建汇报材料
坚持党建带团建 服务大局谋发展 新密市面积1001平方公里，人口76万人，辖13个乡镇、4个街道办事处、1个尖山风景区管委会。目前，全市共有基层团组织1136个，其中直属团组织84个，共有共青团员43268人，14-28周岁青年22.1万，团青比例为19.6%。近年来，我们按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省青年工作会议精神，始终把团的建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带团建工作机制入手，创新工作载体，实施“六带一优化”，使基层团组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。
一、带制度建设，建立和完善党建带团建的工作机制 我们把团组织建设纳入党建工作目标责任制和总体规划，层层落实责任，完善推进机制，形成了上下联动、各方协调、齐抓共管的工作格局。一是落实各级责任。市委将团组织建设工作摆上重要位置，同党建工作同研究、同部署、同考核、同落实。抓住各级党组织一把手这个关键，自上而下建立了“一把手抓一把手，大书记抓小书记”的“金字塔”式的领导网络，明确了相关人员的工作职责，为党建带团建工作提供了强有力的组织保证。二是明确目标任务。全市各级党组织按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，并切实将团建内容纳入到单位党建工作目标，层层签订目标责任书。同时，建立定性与定量相结合的考核
指标、考核制度，把党建带团建“软任务”变成了“硬指标”。三是创新发展思路，着力构建新密特色的共青团工作新格局。针对当前基层团组织工作薄弱的突出问题，全市党组织支持团组织实施“三级联动 强团帮带”工作机制，以“政治强团、基础固团、服务活团、作风兴团”为目标，按照关键在“联”，根本在“动”，过程在“实”的要求，探索了一条“以育人为主题、以创新为动力、以团干为核心、以团建室为阵地、以活动为纽带”的团建工作新思路。用激活机制，创新载体，打牢基础，抓住重点，选树典型等举措抓基层，形成从市团委到各直属团组织再到基层团（总）支部“三级联动 强团帮带”的工作格局和齐抓共管的工作合力，强力推进基层团的工作新发展。四是完善推进机制。每月召开一次党建工作例会，每季度进行一次督促指导，督查党建带团建工作落实情况，交流工作经验，协调解决问题。每年组织一次党建工作专项考核，把党建带团建作为一项重要内容，严格考核。用团组织创建情况检验党建工作成效，用党建带团建成果检验市委抓党建责任制的落实。对在党建带团建工作中组织不力，考核不合格的单位和责任人列为后进进行整顿，要求在一年内实现转化提升，整顿后仍达不到要求的，对党组织负责人及时进行调整。
二、带思想建设，把握团组织的政治方向
我们把加强和改进青年思想政治工作作为团的建设的 2
首要任务，指导各级团组织搞好思想政治建设，加强对青年一代的政治思想教育。一是在全市各级团组织中深入扎实地开展了增强团员意识主题教育、解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观等活动，通过举办报告会、座谈会、演讲比赛、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年增强为新密经济建设建功立业的决心和信心。二是以迎接建国60周年、五四运动90周年等重大节庆日为契机，开展纪念大会、重温入团誓词、成人仪式等庆祝活动，集中进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情、民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，明确“永远跟党走”的主题，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。三是把认真贯彻《公民道德建设实施纲要》同深入扎实地开展青年文明号、青年志愿者、青年文明社区、青少年维权岗等群众性精神文明创建活动结合起来，提高团员青年的思想道德素质。四是深入扎实地开展民族团结进步创建活动，在全市各族青少年中广泛深入地开展马克思主义民族观和党的民族政策教育，充分发挥青年联合会团结、引导、凝聚青年的作用，努力维护我市各民族团结进步、稳定发展的大好局面，巩固青年爱国统一战线。
三、带组织建设，巩固和健全团的基层组织
我们从有利于加强党对共青团的领导，有利于发挥团组织在新密建设中的作用，有利于增强团组织的活力和团员青 3
年的健康成长出发，按照“依靠党建带团建、围绕经济抓团建、服务青年促团建”的工作思路，牢固树立“基层第一”的思想，以创建“五四红旗团委”活动为主要载体和有形手段，对团的组织设置、活动方式、工作内容等方面进行了大胆的探索和创新，进一步焕发了团组织的生机和活力。一是基层团组织建设结合农村基层党组织建设活动，打基础、抓落实，抓住有利时机，认真实施争创 “党建带团建工作先进乡镇”、“党建带团建工作先进村”和“五四红旗团委”活动。对已经达到换届时限的团组织进行了换届，并以村委会换届为契机，市委组织部与团市委联合下发了《关于推荐大学生村干部任团支部书记的通知》，使230名大学生村干部走上了团的工作岗位，基层团组织的战斗力得到了进一步加强。二是面对城市化步伐加快，社区在我市经济社会发展中的地位越来越重要的实际，紧紧结合社区党建工作，在社区中全部建立了团组织，指导城市社区共青团工作。三是根据企业改制情况，注意保持团组织的相对稳定，积极探索灵活多样的青年工作组织设置和活动方式，进一步探索共青团在参与企业民主决策和管理、监督的途径。同时，不断探索非公有制经济组织团建工作，市委在部署新经济组织党建工作的同时，对团建工作提出明确要求，取得了初步成效。由于加强了团的基层组织建设的力度,去年，全市涌现出省级五好团支部1 个,郑州市级先进团组织11 个,我市团委被团中 4
央、团省委命名为“河南省县域整体推进农村共青团工作和建设试点单位”。
四、带班子建设，切实做好团干部的选拔培养工作 市委始终以党的事业为重，站在培养接班人的战略高度，把团的岗位作为培养和锻炼党的后备干部的重要渠道，坚持“配好一个班子，带好一支队伍”的方针，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，加强团干部队伍建设，注重团干部选拔任用机制的创新，大力加强各级团的领导班子建设。一是各基层党委在任免、调动同级团委书记时，都要事先征求上级团委的意见，经协商一致后，由同级党委发文任免、调动，并抄报上一级团委备案。二是积极创造条件，通过多种交流形式，使优秀团员、青年干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。三是加强团干部培训，把团干部培训列入党的干部培训计划，通过集中培训、外出参观学习、分散自学等方式，切实加强团干部的政治理论及业务知识培训。
五、带队伍建设，为青年成长成才和发展提供有效服务 团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，是党的后备力量。我市把“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中。在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，切实解决党员年龄老化和结构不合理的问题，特别是注意培养和吸取具备党员条件的致富能手、岗位能手、青年知识分子和 5
业务骨干入党，重视在团员学生和少数民族青年中发展党员，努力做到28周岁以下青年入党，一般都从团员中发展，35岁以下青年入党，听取团组织的意见。同时，发展团员入党时还必须经过本级团组织的推荐，提高“推优”工作质量。20xx年全市推优入党102人，为党组织源源不断地输送了新鲜血液。
六、带工作开展，发挥青年的生力军和突击队作用 市委领导高度重视团的工作，经常指导、参与团的活动，提要求、出点子，全市各级党组织积极支持团组织创造性地开展团的活动，有力地促进了团的工作发展。全市各级团组织以经济建设为中心，紧紧围绕党政工作大局，在服务大局与服务青年的有机结合中推进团的工作。一是在开展保持共 产 党员先进性教育的同时，开展增强团员意识主题教育活动。在教育活动中我们要求每一个团员举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、上团课，团员意识进一步得到了增强。重点解决了思想上不求进取，不善于学习思考、谋求发展劲头不足的问题。我市团委被团中央评为“增强团员意识主题教育活动先进单位”。二是积极参与推进“工业强市”战略，促进农村青年增收成才。去年累计开展10次创业技术培训，培训农村青年达2000多人次；协调农村信用社向农村青年提供创业贷款500余万元；转移劳动力280余名；实施青工技能振兴计划，开展技能比武30余场。今年联合倩霞职业 6
技术学校免费培训返乡务工青年500多人。目前，全市共建立青年培训基地5个，命名共青科技示范村17个，评选共青科技示范户17户，培养省级农村青年经纪人2人。三是以先进典型激励青少年。去年选树了第十一届十大杰出（优秀）青年、优秀共青团员、农村青年致富带头人等青少年典型，涌现出志愿捐献造血干细胞的司磊、市电业局抗冰救灾青年突击队、市公安局和创明电力安装公司抗震救灾青年突击队等一大批先进典型，展现了新密青年积极、健康、有为、向上的精神风貌。
七、优化工作条件，为团组织开展工作提供必要的保障。 近几年，我市各级党组织不断优化团组织的工作条件，为团组织开展工作提供了必要的保障。一是全市各级党组织每年从财政预算中安排一定的经费，保证团组织工作正常运转。同时尽力创造一定的物质条件，保证团的活动顺利开展。二是建立激励机制，每年都将表彰先进团组织和优秀团干部列入市表彰计划，激活了共青团工作的活力。三是全市各级团组织充分发挥自身优势，积极整合社会资源，努力创造工作条件，广泛吸纳社会资源，扩大经费来源。四是加强青少年活动阵地建设，全市各级党委积极协调有关部门，为团的阵地建设无偿提供场所，目前我市已建立了青少年校外活动中心。一些乡镇党组织采取党团合建的方式，在建党员活动室的同时，建立团员活动室，开展团的活动。五是市委高度 7
重视青少年问题的研究，不断加强对《未成年人保护法》、《未成年人犯罪法》贯彻落实情况的监督检查。市人大、政协积极关注有关青少年方面的议案、提案的落实情况，督促政府和社会各方面为青少年办好事办实事。
今后我们将进一步贯彻落实省青年工作会议精神，从我市实际出发，巩固已取得的成果，加强和改进共青团和青年工作，进一步把握好以下基本原则：一是高举建设有中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，着眼于加强和改善党对共青团和青年工作的领导，不断巩固党的组织基础、执政基础和群众基础；二是全面贯彻党的十七大精神，围绕主题，把握灵魂，以经济建设为中心，引导共青团组织自觉为大局服务，为青年服务；三是坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一齐抓，把领导班子建设放在突出位置，尤其是选好、配强团组织负责人；四是建立健全领导责任制和工作机制，上下联动，左右配合，形成工作合力，使党建工作和团建工作互相促进，共同提高，形成带思想、带组织、带队伍、带工作的党建带团建，党团同发展的运行机制，推动共青团工作再上新台阶。
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