湖南化工职业技术学院20xx年党政工作总结
20xx年，学院学习实践科学发展观，求真务实，开拓创新，按照党政工作要点积极开展工作，较为顺利地完成各项既定的工作任务，营造了和谐、稳定的发展环境，促进了学院的发展。现将学院20xx年行政工作简要总结如下：
一、整合办学资源，优化师资队伍，加大教学投入，推进教学改革，教学工作取得突出成绩
成立了东校区。学院东校区于今年3月开始筹备，7月正式成立，下学期有机械、自动化、信息、经管、基础等5个系09级高职大专新生和原中专部老生共计1655人入住。东校区管委会克服困难，不断优化育人环境，维护了正常的教学和生活秩序，各项工作运行平稳。
成立了湖南化工职教集团。经过半年多的筹备，湖南化工职教集团于4月16日正式成立，成员单位共计43家。集团的成立，为广泛开展校企合作、扩大学校影响、提高人才培养质量搭建了新的平台。集团成立后，在学生实习实训、工学结合、订单培养、技术开发、职工培训等方面发挥了积极作用。最为突出的是：中盐集团株洲化工股份有限公司全年接纳我院十个专业的学生实习达1926人次，实习周数达45周；为巴陵石化公司复员军人进行了岗前培训。
师资队伍建设成效明显。全年引进专任教师7人，新增9人攻读在职硕士学位，培训教师134人次。64人申报高中级职称，通过正高职称3人、副高职称12人、中级职称21人。目前已获硕士学位的
教师有67人，在读研究生学位的教师有57人。新增省级教学团队1个、教育部国内访问学者1人、省级国内访问学者2人。8人在省教育厅组织的高职院校公共文化课说课比赛中获奖，其中一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名。有14位教师获得湖南省和石化行业优秀教师称号。
教学投入进一步加大。进一步稳固人才培养工作中心地位，资金投入优先保证教学需要。在年度财务预算中，单列了教研教改经费100万元，有效推进了教学改革、专业建设和课程建设。不断改善教学基础设施建设，改善了实验实训条件，全年实验实训室建设项目投入约400万元。其他教学运行经费在过去基础上略有增加。
重点建设项目有新的突破。精细化学品生产技术专业入围省级精品专业重点建设项目；《化工制图与测绘》被评为国家级精品课程，《电子应用技术》被评为省级精品课程；已申报成功的项目顺利通过了中期检查。开展了创建省级示范性职业院校活动，经过半年的努力，撰写和整理了示范校申报材料，递交了《湖南省示范性高等职业院校项目申报与建设规划书》。由于办学条件的原因，这次示范校申报创建活动虽然没有达到预期目标，但让我们清醒看到我院在示范建校院校的差距，找着了努力方向。
教学改革进一步推进。重视高职教育教学改革理论和经验的学习与研究，邀请了国内高职教育专家到学院讲学；组织学习和解读“1221”高职教育新模式；开办了教学系统中层干部暑期培训班。组织了教育厅教育教学改革项目立项工作，立院级教育教学改革项目6
项，教育厅立项项目1项。组织了“高等职业技术教育教学改革论文”评审工作，送评省级及以上论文20多篇，共获奖16篇。大力推进构建了工学结合人才培养模式，制定了基于工作过程的人才培养方案和课程建设方案，校内外专家主持开设基于工作过程的课程开发和行动导向教改课说课等各类专题培训10余场次，选送教师参加省内外高职教育教学理念、课程改革等培训30人次。工学交替、订单培养取得初步成效。与曼秀雷敦公司开始了工学交替合作。广农康盛化工有限公司、江西铜业等40余家企业主动向我院提出工学交替合作意向，与巴陵石化、华湘化工、江西福丰化工有限公司及江苏赤峰瑞阳化工有限公司等多家企业达成了订单培养和培训意向。
学生技能竞赛成绩喜人。组织学生参加化工行业技能大赛8项，获得团体一等奖2项、二等奖4项、三等奖2项，个人全能一等奖6项，二等奖12项，三等奖5项。在省级比赛中，全年共参加了省教育厅和劳动厅组织的数控维修、会计、营销、电气控制等专业技能竞赛10大项，获得个人一等奖3项，个人和团体二等奖13项，个人和团体三等奖12项，这是我院在全国化工行业内竞赛一直有着辉煌成绩以来，在省内竞赛，尤其是教育厅组织的赛事中比赛成绩有了新的提升，学院在省内的办学声誉进一步提高。
教学管理运行有序。进一步制订和完善了教学工作管理制度。教学任务安排合理，绝大部分教师工作量饱满。教材采购和发放及时，全年完成了540种93000余本教材征订与分发。组织了各类考试100余场次，各个环节均无差错，考风考纪较好。我院共有3357人参加
全国实用英语考试，一次通过率为60.1%，远高于全省通过率49.3%；学院共有282人报名全国大学英语六级考试，通过率达20.39%。教学督导进一步规范，完善了院系两级教学督导体系，加强了日常巡查、抽查和定期检查。实践性教学环节进一步加强，全年开出实验及理实一体化教学总学时达20000多课时，开出了255个班557周的校内实习实训，组织实施了59个班76周的校外实习环节，校内开出实习实训周数与20xx年同期相比增加了25%。职业技能鉴定工作仍然保持省内领先优势，职业资格证书和计算机高新技术考试的鉴定率继续保持了100%，全年总鉴定人数达到了5400人次，职业技能鉴定所蝉联湖南省职业技能鉴定工作“十佳单位”和“十佳工作者”称号。成功申报了省市两级的高技能人才定点培训机构，组织了70余人的高技能人才培训，并开展了技师和高级工的职业技能鉴定工作。成教获得株洲市高等函授教育先进单位的荣誉称号，沈阳化工学院湖南化院函授站被评为湖南省优秀函授站。图书馆新书入库量、流通借阅量均有较大增长，并组建了一个新书库，新建了一个电子阅览室，信息服务功能得到更好发挥。
二、加大科研投入，强化科研意识，提高科研能力，科研工作取得可喜成绩
学院高度重视科研工作，近三年来，科研经费逐年增加，20xx年投入30万元，20xx年投入45万元，20xx年投入达70万元，每年增长比例达到50%。科研管理更加规范，制订和修订了一系列科研管理制度，有利于进一步调动广大教师的科研积极性。全院教职员工的
科研意识普遍增强，科研水平不断提高，科研成果数量和质量均有较大幅度提高。全年科研课题立项10项，课题结题8项。共发表论文400余篇，比20xx年增加100余篇，其中全国中文核心期刊16篇，国家一级期刊3篇，国家二级期刊30多篇，被四大检索全文收录6篇。出版专著5部。学院学报全年共发表论文108篇，与20多所高校学报编辑部建立了联系，扩大了学院学报的影响和知名度。院学术委员会的作用得到了更好发挥。我院被评为省级教育科学规划课题管理先进单位。
三、保证招生规模，扩大就业渠道，讲求办学效益，招生就业工作再上新台阶
20xx年，学院确定了2400人的三年制高职招生规模，加上其他形式的招生，总规模在2800人左右。为了确保招生任务的完成，招生部门不辞劳苦，扎实做好招生宣传发动和生源组织工作，组织招生人员走访了500多所中学，联系了2800多名班主任老师，填报我院志愿的考生达到了10640人。实际招生2956人，其中正录生2627人，五年制新生到校82人， 2.5年制华中大专班188人，2.5年制华中本科班58人，达到了预期的目标。
成教部积极开拓思路，深入企业宣传，校外生源比例有了较大提高，成人高考报名人数近300人，正式录取276人，新入校人数超过了300人。
2010届我院共有毕业生2384人，其中初中起点的毕业生762人， 高中起点的毕业生1622人。学院想方设法克服困难，努力开辟就业
市场，成功举办了2次大型招聘会，联系了260多家企业来校招聘，毕业生一次性签约率达到81.25%。根据省教育厅确认，我院2009届就业率为92.62%，仍居全省高职院校前列。
四、加强思想政治教育，搭建活动平台，完善助学工程，规范日常管理，学生教育和管理运行平稳
加强了辅导员队伍建设。修订了辅导员考核条例，加强了对辅导员工作的量化考核。暑假举办了辅导员专题学习班，收到了良好效果。
加强了大学生的思想政治教育。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，确保邓小平理论、“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进头脑，每学期举办了2次以上的大型形势政策报告会。开展了军训教育，入学教育，安全教育，心理健康教育，形势政策教育，学习与 职业教育，创业与成材教育，法律法规教育等系列活动，并且每周星期二下午组织全体学生进行政治学习，真正将我院大学生思想政治工作落到了实处。
积极开展了校园文化建设。配合建国60周年和争创省级示范院校等主题，开设各类讲座20余次，组织比赛100余场，开展各类活动30多项。东校区开展的“激扬青春 我与祖国同行”的大型主题教育活动，对营造东校区文化氛围、稳定学生发挥了良好作用。在第八届“挑战杯”湖南省大学生课外学术科技作品大赛中，我院学生获得科技发明类二等奖一名，论文类三等奖1名。
积极开展了关爱行动。构建了“奖、助、贷、免、勤”的扶贫助学体系。全年得到省财政资助总金额款503.675万元，共计资助学生
3260人；为115名家庭经济困难新生开设了“绿色通道”让其顺利 入学；为贫困学生提供150多个勤工俭学岗位，发放勤工助学津贴15万余元。
加强了心理健康教育。配备了9名心理健康教育任课教师，在全校09级新生中开展了20学时的正规教育教学，在全体新生中开展了 心理健康普查工作。
高度重视安全稳定。加强对学生法制和安全知识的宣传教育，学生安全知识教育走进了课堂。进行形势、国防、反邪防邪的宣传教育，建立健全信息网络。针对世界金融危机全国性的大学生就业困难的情况，为保证毕业生正常有序离校，组织了一系列毕业离校教育活动。在今年学院组织的石化系统5所院校庆祝建国60周年文艺汇演等大型活动中，做到预案规划合理，措施到位。校园和谐、安全稳定，实现了年初签订的综合治理“六个零”目标。同时，我院与周边关系和谐融洽，多次得到地方政府和上级维稳办的好评。
五、党建纪检工作得到全面推进
认真做好党员的组织发展工作。充分发挥党校的阵地作用，积极开展各种培训，参加培训人数达1000余人。积极发展党员，全年共有1700多名大学生向党组织递交了入党申请书，发展党员306人。在党员中开展深化“党员联系班”系列活动，发挥党员的先锋模范作用。
进一步加强了党的组织建设。调整了党支部的设置，建立了兼职党务干事队伍，加强了党总支、党支部的目标管理考核。各党总支和
党支部较好的发挥了战斗堡垒和政治核心作用。
贯彻落实好了党委领导下的院长负责制。领导班子精诚团结、密切协作，充分发挥表率作用，自觉接受全院教职员工的监督。坚持民主集中原则，进一步推进院务公开，涉及学院改革和发展的重大的决策和决定都充分征求党政班子成员和广大教职员工的意见。加强了干部队伍建设，考察了10名中层干部，完成了28名中层干部的任免工作，确保了各有关单位工作的顺利进行。
认真做好了党内的“评优评先”工作。20xx年院党委评出 “先进党总支”3个、“先进党支部”3个、“优秀共 产 党员”23名、“优秀党务工作者”10名。
加强了党风廉政建设和纪检监察工作。强化廉洁教育，注重监督机制，纪检部门积极参与学院基建工程招投标、大宗物资和仪器设备药品采购招投标、干部任用、人员聘用、财务收支、招生就业、教职工薪酬分配、评优评先、职称晋升等在内的监督管理工作。学院审计部门对38项基建维修项目进行了审计，全年审核招标书24份，审核合同24份，建立了20xx年招投标工作纸质及电子档案，并在省教育纪工会全省20xx年度普通高校“落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设”对我院的检查考核中受到好评。全院干部认真履行党风廉政建设责任制，全年无贪污腐败和违规违纪事件发生。
努力做好了宣传统战工作。学院党委高度重视思想政治工作，认真组织中心组学习和教职工政治学习，进一步提高了全院师生员工的思想政治觉悟。紧紧围绕学校中心工作，充分利用现有新闻网、报纸、
广播、橱窗等宣传阵地，提升学校社会影响力。全年共出版院报11期，发表新闻500多条、新闻照片300多幅；在《中国教育报》和《湖南日报》刊登了学院宣传文章，制作了专题片、画册和展览室，发挥了较好的宣传作用，扩大了学院在全省乃至全国的影响。加强统战工作，为民主党派和无党派人士广开言路，为学院发展献计献策。
六、改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，行政工作富有成效
综合协调工作运转有序、服务到位。认真做好了上传下达、内外协调、检查督办工作，有力地推动了学院各项工作的开展。完成了职教集团成立等重大活动的筹备、接待任务，协调、统筹了学院思想政治工作会议、科研工作会议、教学工作会议等大型会议。完成了各种文件发文登记、收文传阅工作，完成了各种文件、讲话稿和其他文字材料的起草。完成了校园网、电话变更合作商的改造项目，新建了学院网页。加强了档案管理工作，我院档案工作在株洲市档案工作检查中被评为优秀。实行了学院交通车运行改革，大小车辆调度高效运转，全年交通安全无事故。文印、收发等为学校各部门和师生员工提供了良好的服务。
人事工作进一步规范。制定和完善了教学和科研工作量计算办法等一系列规章制度。完成了省级教学团队、省级青年骨干教师培养对象、教育部、省级国内访问学者的申报工作。组织了130多名教师参加各种培训。组织了74名教师申报参评高、中级专业技术职务评审和讲师的认定。认真做好了人事档案及职工业务档案的清理工作，共
清理各类档案近500余册。认真做好了离退休人员的管理工作，落实老干部的政治生活待遇，开展丰富多彩的文体活动，充分发挥老同志的余热。圆满完成了教职工工资的管理及核发工作，以及20xx年度优秀个人评比和年度考核工作。
财务工作精打细算、增收节支。坚持刚性预算，增收节支，财务运转状况良好，偿还了银行1700万元贷款后，仍可结余近1000万元左右。教职工的工资待遇稳中有升，20xx年教职工平均收入较上年度提高了6%左右。加强与银行和其他投资商的联系和沟通，积极为新校区建设筹措资金。年度预决算、费用收缴、教职工工资福利发放、各种往来帐目收支和财务报表、财产清查登记等各项工作运转正常有序。
七、规范管理，提高效益，优质服务，后勤管理成效明显
后勤部门继续贯彻落实首问责任制、责任追究制和服务承诺制。物资采购、招标和使用进一步规范。水电管理和维修进一步加强。膳食科进一步规范了经济目标责任管理，卫生、效益、质量都上了一个新的台阶，学院食堂就餐率达到80%以上。继续将校园卫生保洁工作和校园绿化、美化对外承包托管。积极开展创卫工作，被株洲市石峰区授予绿化美化工作先进单位。对冷水江校区财产进行了清查并对部分财产进行了处理。医疗卫生工作进一步加强，在严控甲型H1N1流感工作中成绩突出。
工会为构建和谐校园作出了积极贡献。组织召开了学院一届五次双代会，参加了各类招投标活动，充分发挥民主管理、民主监督的职
能；关心教职工和离退休老同志的生活，全年组织各种看望、慰问、悼念活动多次，在得知学院罗智勇老师患病后发动教职员工及学生捐款，共筹得捐款20000余万，同时组织了全院教职员工体检；积极组织开展健康向上文体活动，组织了石化系统5所院校的文艺汇演、“三八”节女职工郊游活动、教职工趣味运动会、全省高职学院“院长杯”篮球赛等活动，丰富了教职工的业余文化生活，也为学院外树形象发挥了积极作用。20xx年学院工会被评为湖南是经贸建设系统工作工作先进单位；工会女工委员也被评为湖南省经贸建设系统先进女职工委员会。
基建部门积极筹划新校区建设和资产处置。完成了新校区建设可行性研究报告，与株洲市职教科技园指挥部加强了沟通和联络。将河西马家河原新校区的建设用地使用权成功转让。为湖南化工机械学校并入我院提供了数据、资料。完成了冷水江校区资产的招、拍、挂工作。
八、存在的困难和问题
回顾过去一年的工作，纵观全局，成绩是主要的，但也存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面
办学条件亟待改善。办学空间问题始终是制约学校发展的瓶颈，设立东校区以后，这一问题得到了缓解，但目前东校区办学基础设施较差，对教育教学质量和学校稳定有较大影响。同时，我院实验实训、图书、体育设施等条件与现代高职教育的要求有较大差距。新校区建设迫在眉睫，办学基础设施建设任务非常繁重，建设资金问题是最大
的难题。
师德师风建设有待进一步加强。部分教师以学生为本理念尚未牢固树立，责任意识、服务意识弱化，重课时数量，轻教学质量，责任事故时有发生。个别教师不能严于律己，法纪观念不强，有的人沉迷于打牌赌博，有的人恶意透支信用卡，有的人反映意见采取不当形式，有的人利己主义思想严重。这种种现象的存在，损害自身形象，有伤社会风化，有损学校声誉，影响安定团结，值得我们高度重视。广大教职工一定要严于律己，不断加强自身品德修养，自觉抵制各种歪风邪气，维护和谐稳定的校园环境。
教研教改科研意识有待进一步加强。观念决定思路，思路决定出路，改革创新的思想和认识推动高职教育教学改革的内在动力。几年来，学校一直在宣传贯彻高职教育教学改革的理念，采取了一系列推动教研教改和科研的措施，但还是有一部分教师教育教学观念没有根本转变，教研教改科研意识淡漠，教学改革推进速度较慢，有的教师甚至游离于教研、科研之外。改革不可能一蹴而就，必须解放思想、不畏艰难，必须有开拓创新的勇气和毅力，贵在尝试，贵在探索，一步一个脚印地把教研教改科研工作向前推进。