个人工作小结范文

个人工作小结>范文（一）

一年的时光很快从前了，在一年里，我在院领导、部分引导及共事们的关怀与辅助下美满的实现了各项工作，在思维觉醒方面有了更进一步的进步，本年度的>工作总结重要有以下多少项：

1、思惟政治表示、品格素质涵养及职业道德。

可能认真贯彻党的基础路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治实践，恒亚斯官网 ；遵纪遵法，认真学习法律知识；爱岗敬业，存在强烈的义务感和事业心，积极自动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业常识、工作才能跟详细工作。

我是六月份来到学院工作，担负学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导求教、向同事学习、本人探索实际，在很短的时间内便熟习了学院的工作，明白了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，可以顺利的发展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目的，开辟翻新意识，踊跃圆满的完成了以下本职工作：（1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把本来不详细整顿的文件按种别收拾好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供给了很慷慨便（2）做好了各类函件的收发工作，20**年底协助好办公室主任顺利地完成了20**年报刊杂志的收订工作。为了不延误学院、大家的工作，不怕辛劳天天按时守信取报，把公函，便函及时散发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项主要工作，需要认真负责，立场端正、脑筋清楚。我认真学习学校各类财务轨制，理清思路，分类整理好各类帐务，并当真登记，年底以前完成了学院20**年办公用品、出差、招待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完美标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的治理工作。公章应用做好具体登记，严厉履行学院公章管理划定，不滥用公章，不做守法的事件。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不挥霍，按时盘点，以便能及时弥补办公用品，满意大家工作的须要。（6）认真、按时、高效力地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

个人工作小结范文（二）

时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网>电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项>规章制度，认真履行岗位职责。

认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

第二篇：(值得借鉴)个人工作总结范文

20##年宣传部工作回顾

 

回顾20##年宣传部工作,较去年工作内容更加丰富,在20##年宣传部开展了系列性的内外广告宣传工作以及促销工作,通过重点性工作、日常性工作的开展，发挥了宣传部了职能部门作用，即有成绩也存在不足，具体情况做如下客观总结，总结经验，吸取不足。

第一方面：部门管理性工作

管理性工作对于宣传部来讲，部门负责人起到的发挥性管理内容较少，多是以执行单位制度或为更好处理部门日常性工作而进行工作分配、工作要求及工作责任的落实。

首先，部门一直重视公司制度的执行力，在日常工作开展中，部门人员能够遵守单位各项工作制度及标准进行工作的落实与开展，2011的部门人员整体工作正常，部门同事能够较好地配合开展工作，20##年度中，部门曾三次被提名为优秀部门，部门负责人三次被提名为优秀负责人，部门一名职工二次被提名为优秀职工，也代表了部门的整体良好工作效果。部门职工在20##年中，因工作开展效果得到了较多的公开及书面表扬，也代表了部门对职工的工作肯定。

20##年度中，部门人员的工作效果通过20##年系列工作的开展与执行，标准及整体能力得以有效提升，主要原因有以下两个方面：

1、部门在20##年增了较多的新的工作内容，如大康月刊的发行、网站的管理、公司计算机及网络的管理、促销新手段的推出，这些内容的增加，即是一种持挑战，更是一种学习的机遇，每项新工作的背后需要进行很多工作的处理，如月刊需要进行报纸设计排版印刷等方面知识的学习，网站需要进行网络系统、动画制作等知识的学习，计算机管理更需要进行软件、硬件方面知识的学习，通过具体的工作开展及参与，部门职工掌握了很多新的知识，工作综合能力得以有效的提升，掌握了新的较多的技能。

2、员工20##年工作中，独立性所发挥的作用明显加强，这与部门负责人的工作总体思路有关系，也与部门职工整体能力提升有关系，这点很重要，工作的独立性有利用职工的能力发展，工作开展思维的形成以及提升员工工作的积极性，也有利于部门整体工作的执行。

其次，部门员工的带动与培养效果存在不足，主要原因存在以下几个方面：

1、在部门重点性工作开展过程中，部门员工的参与性存在很大不足，从广告宣传到大型促销，部门员工不能够从头到尾有效参与，尤其体现在前期方案的制定过程，往往是部门负责人发挥主要作用，不能够将重点工作进行有效分工，使每名职工进行有效的参与及个人主动能动性的有效发挥，部门职工往往是扮演了被动执行者的角色。进而职工不能够系统地掌握了解工作开展的本质，由于参于性不足，所学到的知识也不能得以系统的掌握，这样对于发展员工、培养员工、为单位储备人才不利。

2、部门未能开展有效的培训教育工作，不能帮助员工有效地、系统地提高个人综合能力。宣传部的工作存在集中性、复杂性的工作特点，部门人员将很多时间花在了具体工作的开展上，同时受客观条件所制，20##年度中，员工开展工作所需的专业知识技能未进行过一次专业培训，工作标准的提高靠的是工作经验的积累，所以不能在工作中形成一种系统的思维、规范的指导。

3、宣传部实际是一个宣传及促销合而为一的部门，这样的工作要求分工必须细致化，但在20##年的工作中，部门虽然有分工，但对于面对的工作来讲并不是很标准，很专业，如在广告的设计中，从构思、文案的起草到图文设计、排版都是一个人开展,工作开展大而全，不能良好地形成专业标准，在以后的工作中，应该注意此方面的工作。

最后关于20##年部门管理性工作问题

1、部门职工发生丢失公司数码相机事件而进行隐瞒为报的故意行为，被公司查实进行了除名，这种情况的发生与部门平时对员工的要求或教育不够有很大关系，也是管理中出现的工作问题之一.

第二方面，20##年部门工作内容回顾

一、           促销工作

20##年中，共计开展大型促销活动五次，主要有“2011元旦钜献20万重礼出击、击溃心理底线”为主题的促销，“五一购物赠好礼，欢乐假期四天送”为主题的五一促销、

“八年大康不寻常，四大盛宴共分享”为主题的八周年店庆，“国庆店庆双节同贺　豪礼回馈山城百姓”为题的十一活动，在历次促销工作开展中，从前期方案的制定、广告发布、赠品采购、活动演出、后勤筹备到活动的最终实施及收尾等等工作开展效果较好，能够严格按照方案标准有组织、有步骤、有计划开展，活动的各个环节及活动的现场实施工作未出现重大失误或人为经济问题，这一点是值得肯定的，从最终活动要求达到的任务来看，二次活动开展效果显著，不仅良好地组织实施了活动的各环节，而且圆满地完成了预计的任务，也得到了公司的肯定，八周年店庆效果正常，十一活动的效果较差，主要体现在也计划的双数有较大的差距。在20##年中宣传部同时开展了品牌鞋促销、六一促销、圣诞节促销、3。15专题促销等小型促销活动，通过一年促销工作的开展，有以下几点体会：

1、促销是一种与同行竞争的有效手段，对公司提升市场占有率有很大帮助。

2、促销活动是企业形象宣传的深化。

3、促销活动一项要求执行力很强的工作，对促销的成与败起到了关键作用。

4、促销思路必须推新，手段的新颖性以及与顾客的互动性是促销宣传的关键，也是吸引顾客和关键。

5、20##年中公司的促销只限于重大节假日促销，未能形成系列性深化内容，力度不能达到深入人心。

二、          广告宣传工作

宣传部的职能作用是负责公司对内、对外宣传，主要是向公众及员工传递公司信息，树立企业形象，20##年中，宣传部门开展了系列性广告宣传工作，重点工作及自评如下：

广告宣传一、结合公司原有网站存在功能少,风格简单、信息传播范围有限等缺陷，宣传部重新对公司网站进行了框架设计，并由专业的网络公司进行了公司网站的全新改版，在新网站建设的思路上，重点定位在企业形象宣传上，侧重公司信息的传递以及互动性，从目前网站运行的结果来看，点击率呈不断上升趋势，也为公司综合信息的传播提供了一个良好的电子平台。

广告宣传二、公司月刊《大康月刊》于五月正式发行，作为企业刊物，在定位上突出企业信息、商品信息的传递，截止20##年2月底，月刊共计发布14期，发行量为29万份，在费用投入上，通过前期采购部及公司的有效计划，众多厂家加盟了公司月刊广告的发行，有效降低了公司动作成本，在月刊的设计上，由宣传部自行完成，部门职工张晓霞有效地发挥了工作作用,月刊的美观性、专业性得到了业务单位及厂家的好评。月刊在发行渠道上，通过夹报、店内发行较好地在企事业单位及商家、小区进行了公司信息的传播，起到了好的商品宣传作用，在树立企业形象方面也起到了促进作用，但月刊的不足之处也有以下两方面：

1、发行渠道单一。

2、内容的丰富性需要加强。

广告宣传三

20##年中，宣传部开展了店内外厂家广告加盟工作，完善了店内外宣传的同时，广告费用得以大大的降低。此项工作的发起者为公司总经理，思路很好，总经理提出后，经营性副总组织宣传部负责人及时制定了相关工作开展办法，并由部门制定了《厂家广告加盟计划》，同时陆续开展了前期的筹备工作，如进行加盟广告宣传手册的设计制作打印，加盟协议书的拟定，通过前期良好的筹备以及后期采购部积极的工作洽谈，圆满地完成了广告加盟计划，后期宣传全体员工有效地进行了加盟广告的设计制作及安装，如电梯广告、橱窗广告、外展广告，整个广告费厂家加盟达十多万元，效果值得肯定。

广告宣传四：

为有效及时传播公司信息，在20##年宣传部在对外宣传上开展了系列性工作，主要有县区车体广告宣传工作，（崇礼、万全、沙岭子），报媒类宣传（日报、晚报、广电报、电视台）外展类宣传，路牌广告、条幅、大众外展，中心店外展、休闲店外展等宣传等，对内宣传上，主要开展了吊旗、易拉宝、触摸屏、大厅环境等宣传，总结20##年广告宣传工作有以下的收获与不足：

收获：通过20##年系列广告宣传工作的开展，宣传的手段、渠道较以往更加灵活，新增加了较多的宣传形式，如车休广告、路牌广告、网站、月刊等，作为宣传重要体现的创意设计标准进一步提升，部门职工广告设计的能力及水平有进一步提升，通过不同的媒体渠道选择，更加有效的掌握了媒体的优劣，为将来有效整合资源打下了基础。

不足之处：

1、内部广告宣传的形式及效果需进一步增强，主要体现在买场气氛的渲染上以及与商品买点宣传的结合上。

2、宣传的渠道及媒体并未能形成有效的融合，有可能造成宣传的不到位、重复甚至造成资金的浪费。

3、作为商场卖点宣传的重要手段手绘POP一直未能引入，不能不说是一缺陷。

第三方面：积分区的管理工作

积分累计换取物品是公司所推出的一种吸引消费者长期在我店消费的重要手段，20##年中，宣传部结合上级的意见对积分分值进行了分析及修定，对积分区的具体管理办法也进行了完善，同时，在20##年度中，有效地对积分赠品及积分卡进行了补充以及特殊问题的解决与处理。

总之20##年中宣传部的工作有成绩也有不足，相信在20##年里，通过全体员工的努力及上级的支持，宣传部的工作会更加完善与进步，部门有信心将宣传部的工作做的更好，能使部门职能作用发挥更强。