杨凌示范区科技信息中心

20xx年工作总结暨20xx年工作要点

20xx年以来，示范区科技信息中心在党工委、管委会的正确领导下，在单位新一届领导班子和全体职工的团结协作下，以“服务大局、狠抓重点，项目带动、创新发展”为指导思想，紧紧围绕示范区的中心工作和管委会下达的年度目标任务，以更加自信、自强的精神面貌开展各项工作，全面完成了管委会下达的各项工作目标任务，并在信息化推广服务体系建设、电子政务建设运行、农高会筹办等重点工作以及自身发展等方面取得了一系列重大进展，初步实现了信息化事业与自身发展的重要转折。

一、全面完成年度目标任务，各项工作举措成效明显

（一）信息化科技推广服务体系建设稳健起步，进展良好

1.现代农业示范园区信息化建设初具规模

按照国务院支持继续办好杨凌示范区若干政策的批复精神和陕西省落实此项工作的相关意见精神，以及年初示范区召开的现代农业示范园区建设工作会议提出的“扩展规模、提升水平、创新机制、健全体系”的总体思路，今年以来，我们从规划编制与项目实施两方面同步着手，全面推进

农业园区信息化建设，力求以此为核心，推动和促进示范区信息化科技推广服务体系建设。经过一年来的共同努力，目前园区信息化建设已初具规模，示范区信息化科技推广服务体系建设已初现成效。截止目前，已经完成了现代农业示范园区创新园、孵化园、生猪标准化养殖实训基地、秦宝牧业养殖基地等10多个节点的主干光缆铺设工作，建成45点位的视频展示系统、基于WEB GIS 的16个环境因子采集点的精准农业管理系统，并在第十七届农高会期间投入使用，成为农高会一大亮点。与此同时，经过半年多的扎实细致调研、科学分析和严格论证，最终形成了杨凌现代农业示范园区《总体信息化规划》、《信息化建设实施方案》等重要规划材料，为今后的园区信息化深入推进和全面实施奠定了坚实基础。

2.农业科技推广服务网项目一期建设任务圆满完成

杨凌农业科技推广服务网项目是杨凌构建多层次信息化社会化推广服务体系的核心平台和重要组成部分。按照“整体规划、分步实施”的原则，今年我们启动并完成了以“三农呼叫中心”和现代农业示范园区视频展示系统、现代农业示范园区网站为核心的一期工程。其中，“三农呼叫中心”已于今年农高会前夕正式建成运行，其业务囊括农科咨询服务、供求交易、政务服务、招商服务、百姓生活、旅游、房产、人才等方面；现代农业示范园区网站于今年4月完成

了重要改版，在全面宣传园区风貌与建设动态等展示性服务功能的同时，进一步加强了为入园企业的服务交流、农业生产、专家咨询提供技术支撑，为企业、合作社、农民的农产品交流搭建重要沟通平台等发展性服务功能。同时，经积极争取努力，杨凌农业科技推广服务网项目已正式列入20xx年国家星火计划重点项目，同时被省工信厅列为我省“十二五”信息化规划重大建设项目，国家200万元项目经费也于日前到位，项目全面启动的条件已经成熟。

（二）电子政务建设与管理服务扎实推进，成效明显

1.杨凌公众信息网建设运行取得新成效

按照“不断优化杨凌公众信息网，使之真正成为宣传和展示示范区建设发展成就的窗口、沟通政府群众的桥梁、协助开展招商引资的载体、收集引导杨凌网络舆情的工具”的目标定位，今年我们不断加大网站投入力度，不断优化栏目结构和内容，网站建设运行取得新成效，为示范区政务公开、服务群众、扩大影响发挥了重要作用。全年共开设“学习贯彻国务院《批复》”、“学习先进事迹弘扬先进精神 推动科学发展”、“第十七届杨凌农高会特别报道”等专题（专栏）14个，为示范区加快发展提供了思想保证、舆论支持和精神动力。截止12月14日，网站全年更新各类信息8625条，网站英文版更新信息203条，网站手机版更新信息1809条。新闻频道累计发布杨凌示范区新闻1760条，其中我中

心采编人员所采写稿件710条；网站点击率超过310万，同比增长24%。据不完全统计，截止11月底，网站400余篇首发稿件被人民网、新华网、凤凰网、腾讯网、中国开发区网、陕西省政府公众信息网等网站转载，产生了广泛影响。

2．政务信息公开工作取得新进展

依托杨凌公众信息网，目前已经基本健全了示范区政务信息公开平台，实施了信息公开通报制度。1）在公众信息网上及时为各新设部门或单列部门开设了部门之窗；2）统一规范了部门之窗的栏目和内容要求，增加了新的窗口样式；3）开设了“领导活动集”、“重要会议”专栏，对领导活动动态、管委会常务会议进行了集中发布；4）拟定了公众信息网政务信息服务能力提升方案，并在全面征求各有关部门的修订意见后正式下发实施；5）从5月份起逐月编发《政务信息公开情况》，对各部门政务信息公开情况进行统计通报，有力推进了政务信息公开工作；6）开展了网络舆情监测通报工作。截至目前已编发《网络舆情》10期，在反映民情、通达民意，为党工委管委会及时发现、及早处臵苗头性、突发性事件发挥了积极作用。

3.电子政务服务保障不断加强

首先，业务资源办公系统运行良好。通过不断升级改版，党工委管委会各单位内网办公系统使用率已达90%，工作人员使用率占全员的98%，全年内网阅办正式公文8000余份；

其次，新设部门信息基础设施建设与服务保障及时到位，为新成立及办公地点搬迁的20家单位完成了网络接入服务，保障了各单位网络办公运行。同步完成了政务大厦五、八楼综合布线工程，共建设了56套网络112个信息点位，实现光纤楼层转接，100M数据交换到信息点位，双网双布线，内外网络物理隔离；另外，积极配合投资服务局实施示范区一站式服务大厅信息服务平台建设工作，项目建设方案已完成并得到投资服务局及有关领导认可；全面完成了省应急指挥系统、省公文传输系统、金审、金土、环保、统计、示范区电子政务传输网络等专网的建设与维护，以及管委会局域网维护、邮件、信息安全等公共服务保障和各局办网站建设托管工作，为示范区管委会行政运转的信息化夯实了基础，提供了技术保障。

（三）农高会相关筹办工作圆满完成，效果良好

今年，我中心继续承担农高会中外农民创业论坛、专家咨询、实用技术讲座三项重点工作。本届中外农民创业论坛以“合作促进发展?创新开拓未来”为主题，邀请来自韩国、日本、新西兰的4位农协负责人与国内4位创业农民代表同台演讲。杨凌公众信息网作了全程网上直播，人民网、新华网、西部网、金号网等十余家媒体对论坛活动进行了采访报道；百名专家咨询工作依托西北农林科技大学、杨凌职业技术学院和示范区老年科技工作者协会，组织有丰富科技推广

经验的专家教授，针对当前科技推广、农民致富、农村发展中的热点和难点问题，开展了专家现场咨询与讲座活动，会期5天累计接待咨询群众36000人次。全面建成并投入使用的杨凌三农呼叫中心在农高会期间为省内外农民群众提供了现场农业科技信息咨询服务；针对我省农村产业结构现状和实际需求，农高会期间，我们精心组织安排了18场专题讲座，直接培训群众2800人次。

（四）中心自身发展实现重要转折

今年中心新一届领导班子组建以来，坚持依靠发展解决面临的各种新老困难，以更加“自信、自强”的精神风貌带领全体干部职工“团结一致向前闯”，在项目资金争取、队伍建设等方面取得了突出成效，中心内部管理、自身发展实现了重要转折。

1. 项目资金争取工作实现历史最好水平

新一届领导班子坚持项目带动战略，狠抓项目策划申报工作。全年共策划申报项目15个，其中杨凌农业科技推广服务网项目、杨凌农业科技特派员创业服务网络信息平台项目、西部旱区农业物联信息服务平台（科技扶贫）项目、杨凌外贸物流信息化公共服务平台项目、杨凌现代农业园区信息服务平台项目等已经获得中、省及示范区财政支持500余万元，超额完成300余万，不仅为促进示范区的信息化科技推广服务体系建设等重点工作提供了有力保障，而且彻底缓

解了长期以来制约单位发展和队伍稳定的部门业务经费紧张局面。

2.内部规范化管理再上新台阶

一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为主题，扎实推进党风廉政建设和精神文明建设，不断改进工作作风，提高了工作效率，促进了各项工作。严格按照示范区纪工委、监察室的要求，注重制度建设，强化规范管理，加强财务管理、设备采购、招待费等管理，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。在经费支出上，严格收支两条线，严格执行财务报销双审双签制。全年未发生违规违纪事件。

二、工作感受与体会

（一）推动事业发展，领导班子是关键，队伍建设是基础。

信息中心属管委会财政差额拨款单位，业务经费长期入不敷出，致使员工收入长期低下，队伍极不稳定，新一届班子组建的第一天，单位就有骨干技术人员提出辞职。如何通过发展来稳定队伍，充分调动每位职工的积极性与创造性，成为摆在中心领导班子面前的一件大事。新班子组建伊始，我们坚持以明确的发展思路树立员工信心，视项目带动战略为生命线，狠抓项目策划申报工作，在大幅度获得项目经费支撑以后，再通过结余项目经费开支，提高员工薪酬。同时，

强化情感管理，以真挚的情感，强化领导班子与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求；坚持政治教育管理，讲清示范区发展和中心发展面临的难得机遇与广阔发展前景，帮助员工坚定信心，牢固树立自信、自强观念；坚持扁平化管理，对所有职工岗位进行了重新调整，做到人尽其才、各尽其能，最大限度地调动职工工作的主动性和创造性。通过一年的努力，已经有效的缓解了员工报酬长期低下的不利局面，在中心上下形成了和谐融洽的工作氛围。目前，中心局势稳定，人心思干、人人思上、人人思进，有力推动了中心各项工作开展。

中心现任领导班子是在今年年初经管委会新一轮处级干部公开竞聘组建而成的新一届领导班子，一年来的工作实践证明，我们基本做到了讲政治顾大局、人心齐作风正，基本实现了想干事敢干事、重实效谋发展。

（二）发挥部门作用，必须以服务示范区全局工作为核心

随着国务院《批复》、省委省政府《意见》相继出台，杨凌的信息化社会化推广服务体系建设工作已经成为示范区的核心工作任务之一，与此同时，国家不断强化行政管理方式创新，对行政效能和公共服务能力的要求不断提高，电子政务建设任务亦日益重要。示范区的信息化工作已经由原来的二线技术支持性质，转化为一线核心业务性质。在此背

景下，今年以来，我们抢抓机遇，紧紧围绕示范区信息化建设这一核心，以更加积极主动的态度，全身心自觉服务于示范区工作大局，主动投入示范区的中心工作主战场，全力推进现代农业示范园区信息化规划建设、杨凌公众信息网建设、政务信息公开、基础网络服务保障等重点工作，从而在服务示范区全局工作中充分发挥了部门作用，促进了单位事业的发展。

（三）提高工作绩效，必须注重物质激励和精神激励相结合

首先，针对员工收入长期低下这一核心难题，通过项目带动战略，已经成功实现员工基础工资增长10%的奋斗目标。其次，实行目标管理机制，坚持每月初召开中心工作会议，研究月度重点工作，明确牵头人、责任人，月底检查考核；实行绩效考核奖励机制，将每月工作完成情况作为年终绩效工资的参考。同时，在注重物质激励的同时，强化精神激励。年初对中心岗位设臵进行了调整，充分尊重和重视员工的个性，坚持用人所长，为每一位员工提供发展机会，使员工把个人发展和中心发展融为一体；任命了两名主任助理，在中心形成了人心思进、奋力争先的氛围；以创先争优活动为契机，设臵“共 产 党员先锋岗”，进一步增强了党员干部的荣誉感、责任感和自豪感，同时发挥了榜样作用。事实证明，

这种以物质激励为核心，精神激励为辅助，相互结合的激励机制，有力地推动了中心工作发展，确保了队伍稳定。

三、存在的不足和针对性举措

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩,但与党工委管委会的要求相比、与中心干部职工的期望相比仍存在一些问题和不足，主要体现在：

一是中心工作人员整体素质与事业发展需求还有一定差距，已经成为新形势下制约中心履行和承担信息化科技推广服务体系建设一线战场部门职责与任务的核心因素；二是项目推进和跟踪的力度仍显不够，致使一些项目经费到位不够及时，一定程度上影响了重点工作的推进时效；三是受业务经费和人员质量和数量限制，网络宣传工作还不时存在瑕眦，电子政务工作整体推进相对缓慢。

针对上述不足，我们将在今后的工作中：通过强化员工的继续教育和培训，做好内部传、帮、带，进一步提高员工整体素质；通过建立重点项目月度简报等方式，主动加强与上级项目主管单位的联系与沟通，争取及时获得更多项目经费支撑；通过持续优化公众信息网站栏目建设、完善“内部新闻管控制度”、“政务信息公开情况”简报等举措，进一步推进电子政务工作。

四、20xx年工作要点

20xx年是“十二五”开局之年，也是示范区建设发展关键之年。新的一年，我们将继续从基础上着力，进一步加强班子建设和队伍建设，团结奋进，抢抓机遇开拓进取；坚持全局化思维，以促进示范区的整体工作和重点工作为出发点和着力点，定位和明确部门工作，以更加积极主动的态度参与示范区中心事业；尝试以市场化为支撑手段，以可持续发展为目标，全面推动以“杨凌农业科技推广服务网”为载体的信息化科技推广服务体系建设。重点做好以下几方面工作：

1、以“杨凌农业科技推广服务网”为载体，以杨凌为核心区域，以现代农业示范园区为重中之重，助推示范区信息化社会化科技服务体系建设，实现一年起步、两年建成、三年完善，使杨凌所承担的信息化社会化推广服务体系示范取得突破和实效，加速示范区信息化时代下现代农业的发展与示范。

2、持续优化杨凌公众信息网，使之真正成为宣传和展示示范区建设发展成就的窗口、沟通政府和群众的桥梁、协助开展招商引资的载体、收集引导杨凌网络舆情的工具。

3、进一步完善电子政务服务平台，为示范区管委会行政运转的信息化切实夯实基础、提供保障。

4、配合相关部门开展和强化各类企业入区发展公共服务平台建设，助推示范区产业发展。

展望未来，我们有信心在示范区党工委、管委会的坚强领导下，在各兄弟部门的大力支持与帮助下，通过全体干部职工的共同努力，再接再厉，做好各项工作，为示范区的建设发展作出应有的贡献。

二〇一〇年十二月二十二日

第二篇：黄梅县科技局20xx年工作总结20xx年工作要点3.22

黄梅县科技局20xx年工作总结20xx年工作计划

今年来，在上级科技部门的关心指导和县委、县政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为指导，充分履行科技管理职能，大力夯实科技工作基础，构筑大科技的工作格局，在科技项目的申报与实施、科技创新、科技服务等领域成效显著，全县科技水平有了进一步的提高，为县域经济的发展作出了应有的贡献。

一、20xx年工作总结

过去的一年对于国家来说是极不平凡的一年，对于科技局来说也是非常不寻常的一年。一年来，我们圆满完成了年初县委、县政府给我们确定的五干考核目标和任务，外树形象，内强素质，向县委、县政府交了一份圆满的答卷，为科技局20xx年工作实现跨越式发展创造了良好的基础。20xx年，我局荣获了?全市科技管理系统科技发展计划项目建设先进单位?、?全市科技管理系统校企合作先进单位??全市科技管理系统科技特派员工作先进单位?、?全市科技管理系统知识产权管理先进单位?、?全市科技管理系统科技宣传工作先进单位?、全县争资立项工作三等奖、全县服务重点企业先进单位、全县党建舆论宣传工作先进单位、县级最佳文明单位等九项荣誉称号。

（一）大力发展高新技术产业，项目建设实现新突破。 为加快高新技术产业发展。我们一是突出重点，典型引路造氛围。以申报国家科技型中小企业技术创新基金项目为契机，通过组织飞剑泵业、海恒汽配、创新电气、五瑞生物等企业申报国家和省创新基金项目并取得成功，典型的案

例，大张旗鼓地宣传，使国家重视发展高新技术产业的科技政策深入人心，增强内在的发展高新技术的活力。同时，加强对企业申报高新技术企业、高新技术产品的业务指导。帮助五瑞生物成功申报认定为国家高新技术企业，实现了我县高新技术企业?零?的突破；申报认定高新技术产品3个（湖北中宇新型建材开发有限公司新型抗震预制板、黄梅县卓励电子有限公司蓝牙耳机、黄冈市三元医疗器械有限公司电动手术台99型）,使我县经省级审批认定的高新技术产品达到14个，同比增长40%，与?十一五?初期相比，增长了7倍；二是续写亮点，校企合作强基础。发展高新技术产业的?瓶颈?是技术匮乏，解决途径就是开展校企合作。因此，我们把出台?黄梅县校企合作方案?作为20xx年工业科技工作的重头戏，已有4家企业与大专院校、科研院所签订了产学研合作协议。湖北五瑞生物工程有限公司和华中科技大学共同申报建立校企共建研发中心。实现了强强联合，使我县校企共建研发中心工作实现了零的突破。为了使校企合作方案更具指导性和可行性，我们结合近年来校企合作方面的实际，总结经验教训，通过反复调研，初步对开展校企合作的指导思想、工作目标、方法要求以及激励奖惩办法等有一个明确的思路，为正式校企合作方案出台奠定了扎实基础。三是着眼长远，设计成长路线图。为了谋划我县工业科技工作将来更长远的发展，我们根据省里的政策和县情，对传统产业高新化、高新产品产业化的企业，设计出?黄梅县企业成长路线图方案?，方案遴选出有发展潜力的科技型中小企业、传统型技改企业等20家企业，经过培育，这20家企业将成为我们申报项目、校企合作的重要载体和高新技术企业的备

选企业。去年我们共组织申报各类科技计划项目10个（其中，国家创新基金项目4个：兴成建陶、中宇建材、科普达、华农生物；省级项目6个：省级创新基金项目1个：中宇建材、省级研究与开发项目2个：五瑞生物、黄梅青虾；创新型试点企业研发费后补助项目1个：五瑞生物；省级校企共建研发中心项目1个：五瑞生物、省专利发展资金专项资助计划项目1个：县知识产权局）。当年立项项目获无偿资助资金271万元（1.海恒汽件国家创新基金80万元；2.五瑞生物校企共建研发中心 58万元；3.康宏粮油国家星火计划40 万元；4.中宇建材省级创新基金10万元；5.黄梅青虾原种场省级研究与开发50万元；6.五瑞生物创新型试点企业后补助30万元；7.省专利发展资金专项资助计划3万元）。实现了年度组织申报项目个数首次达到了两位数,年度立项项目资金数首次跨越200万元大关,达到271万元，实现了?两超?历史和?两超?目标任务（全年申报科技计划项目10个超历史、比目标任务5个超额完成5个，当年获立项无偿资助资金271万元超历史、比目标任务200万元超额完成71万元）。

（二）扎实推进知识产权试点工作，知识产权工作再上新台阶。

我县自20xx年被国家和湖北省批准为知识产权试点县以来，按照国家和省知识产权局的试点工作要求，在知识产权保护创造方面进行了积极探索，两个试点工作进展顺利，取得了明显成效。工作中，我们突出重点，按照国家和省知识产权试点工作的不同特点，找准主攻方向，分别制订具体方案，使两个试点同时并重，有序进行。传统知识产权保护

方面，建立了黄梅县知识产权联系会议制度，成立了以?黄梅挑花?、?黄梅戏?、?黄梅禅宗文化?为重点的专家指导组；开通了?黄梅县知识产权网?，举办传统知识产权培训班，任命了一批传统知识产权保护试点企业，并为黄梅挑花申报国家地理标志保护。知识产权工作创新方面，我们突出抓好企业专利扫零工程的实施，组织召开了?全县企业专利总结表彰暨‘扫零工程’工作动员会议?，省知识产权局十分重视，局长亲自到会并作了重要讲话。通过实施?专利扫零工程?，县政府与各乡镇分管领导签订了企业专利?扫零工程?责任书，县知识产权局与各专利扫零企业互派联络员，强化责任分解，狠抓落实到位。通过层层落实责任状，企业专利工作普遍受到关注。去年，全县专利申报专利申请量达到150件，居全省前列、黄冈市第一名，绝大多数乡镇实现专利扫零。专利扫零工程取得了较好的效果。我县专利扫零工作作为全省唯一的县级先进单位参加了全省企业专利工作会议，并在会上做了经验介绍。有三项专利技术获科学技术成果鉴定，有三项成果获市级科技进步奖，其中二等奖两项，三等奖一项。黄梅挑花有限公司成为?全国企事业知识产权试点单位?。知识产权工作扩大了我县在省市乃至在全国的影响力和知名度。

（三）大力构建农业科技创新体系，科技创新拓展新天地

我县是传统的农业大县，要实现农业大县向农业强县的跨越，必须向科技要效益，提升科技对?三农?的支撑引领作用。我局以狠抓农业科技示范和创新体系建设为着力点，为使科技与农业接壤，我们根据农业产业布局的现状，

初步形成了我县农业科技创新服务体系的总体框架，为农业科技创新平台的搭建掌握了第一手资料：一是多措并举，推动发展。相继出台了《黄梅县农业科技创新示范基地发展规划（2010-2014）、《黄梅县农业科技创新示范户、示范基地认定标准》等一系列政策性文件，这既为农业科技创新工作提供了理论支撑，又确保了农业科技工作的科学化、规范化、有序化开展。二是创新机制，增强效果。为了调整农业结构，提高农业效益，增加农民收入，改善农村生态环境，促进农村和谐发展，我们在农业科技创新体系上进行了探索，取得了良好效果。1、打造科技服务平台，健全科技服务网络。根据农村科技推广体系的现状，结合农村实际，培养科技示范户，健全完善了科技服务网络，实现科技入户的无缝对接。2、创办科技示范基地，培育特色优势产业试验示范是农技推广的有效载体，我们围绕优质水稻、棉花、水产、特种养殖等几大产业，依托龙头基地和企业、农民专业合作社和农技推广服务中心等部门，认定了10家黄梅县农业科技创新示范基地和10家农业科技创新示范企业，引导更多企业、基地走创新发展之路。

（四）着力营造科技工作氛围，科技宣传擦亮新形象。 一是抓好政策宣传。我们利用局网站的平台，把国家省市县各级科技政策法规和通知通告精神及时上传到网站进行宣传，便于公民浏览和查找。二是抓好活动宣传。凡是本局重大活动我们都及时联系县电视台进行宣传报道。全年在县电视台、黄梅政府网和局网站宣传我局重大活动文字或视频报道20多条，提升了我局在全县的影响力。三是抓好对外宣传。在全局领导和同志们的共同努力下，去年，我局累

计在《中国知识产权报》、《中国县域经济报》、《湖北日报》、省政府《决策与咨询》杂志等国家、省部级报刊杂志上发表新闻信息和署名文章13篇；在湖北省科技厅、湖北省知识产权局网站上发表信息报道70余条篇；在黄冈市科技局网站上发表新闻信息40余条；在《黄冈日报》上发表新闻信息37篇；在黄梅科技网、黄梅在线等县级网站发表新闻信息100余条。我局科技宣传、政务信息报道量排名全省科技系统第五、全市科技系统第一。极大提高了我县在全国、全省、全市科技系统的显示度和影响力。

（五）大力加强机关作风建设，党建工程取得新成效。 去年，我们注重在规范各项工作上下大力气，以夯实基础抓规范管理入手，对工作绩效，通过考核日常工作是否规范来评估业务工作能力，通过考核事关全县科技创新工作平台、体系是否建设来评价，基础是否扎实，并以此来检验业务工作对事业发展后劲的支撑力。结合全县?五干?综合实绩考评，制定了科技系统 ?五干?考评方案，形成了硬指标和软环境相结合操作的考核评价体系，使机关效能建设得到加强。一是加强学习，深入开展党建工作。按照县委统一部署和安排，我局坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实全县组织工作会议精神，按照党的十七届四中全会和县委十二届六次全会要求，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，围绕?推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织?的工作目标，以推进科技创新为重点开展党员主题活动，以?四种能力?建设为核心建设学习型党组织，以?五型?机关建设为目标开展精神文明创建活动，以作风建设为重点加强反腐倡廉建设，以

?五个基本?、?七个体系?建设为抓手，以创先争优活动为载体，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部先锋模范作用，局党建工作总体水平得到了切实提高，为科技事业科学发展提供了坚强保证。二是加强五干考核，科技管理工作更趋规范。1、根据科技工作性质和特点，我们首次将科技和知识产权工作列入全县五干考核目标体系，在去年全县党政干部评绩大会上，科技局在县直部门排名在去年的基础上前移了10位，科技和知识产权考评结果在全县产生了良好的反响。2、按前勤和后勤两大块进行设计管理，我们对班子分工和股室作了相应调整，结合?五干?考核的要求，分别建立干部工作绩效考核评价档案，明确重点，前勤重在考核争资立项（硬指标），后勤重在考核争强进位（软环境），并且各自以近3 年的平均基数为参照，设定一个项目增幅区间（每年递增20%）和环境评价参数（每年获取各级表彰均数），使干部绩效考核具有较强的针对性和可操作性，为评先评优提供了有说服力的依据。三是加强机关管理，机关面貌焕然一新。一是制度新。我们借鉴制度建设方面的先进经验，修改完善了一系列规章制度，并编印成小册子，做到人手一册。通过加强制度建设，进一步规范了机关内部的管理工作，使党员干部比较关注的诸如财务、小车、接待、福利、考勤等都纳入了制度建设的常态化管理范围，各项工作有章可循，有序开展。二是环境新。对局机关会议室、业务股室进行了装修，配备了声像设备，局机关干部三网联通。使我局的办公条件得以全面更新，为全局干部职工创造了一个现代化的舒适的办公环境。三是服务新。积极服务项目单位，深入项目承担单位调查了解情况，及时

掌握项目实施过程的最新动态，针对企业遇到的问题积极协调并帮助解决，赢到了服务企业的一致好评。

20xx年我们虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，与兄弟县内相比还存在不少差距，存在思维创新、服务发展意识还不完全适应当前科技发展新形势等问题。主要表现在：一是科技投入严重不足。科技试验、示范、推广新品种、新技术、新成果缺少投入资金，科技三项费用预算较低，严重制约了县级科技工作的开展。二是科技人员知识更新慢。部分专业技术人员多年没有再接受系统的专业技术培训，知识老化，不能适应形势的发展需求，难以将先进实用的技术源源不断地导入农村。三是科技特派员工作典型不够突出。多数科技特派员工作还仅仅停留在常规技术服务上，科技特派员与专业大户、企业建立的利益共同体项目小、规模小、示范典型不够突出。对这些问题和不足，我们将在今后的工作中，切实加以解决和克服。

二、20xx年工作计划：

今年全县科技工作的指导思想是：全面落实科学发展观，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，深入实施科教兴县战略、人才强县战略和知识产权战略，以提高自主创新能力为核心，以高新技术产业化体系建设为重点，以体制机制创新为动力，以人才队伍建设为支撑，构筑促进科技成果转化平台，不断提高全县自主创新能力和科技综合实力。

今年全县科技工作的总体要求是：弘扬以科学发展为主题，争取通过2—3年的努力，使我县科技工作在全省争上游、全市争一流的奋斗目标。构建农业和工业科技创新两大

体系，出台一系列政策措施，搭建工作平台，推进?科技型中小企业成长路线图计划行动?和?产学研结合专项行动?。认定一批示范基地和企业，为申报创新基金提供项目源。擦亮国家传统知识知识产权保护试点县、湖北省知识产权试点县和科技宣传三张名片，强力推进知识产权试点工作。着力推进目标考核、项目申报、激励创新和政策保障四大工程。扎实做好?召开全县科技奖励大会；召开20xx年专利工作总结暨20xx年专利?扫零?工作动员大会；召开农业科技创新体系大会；力促县政府与华中农业大学签订县校合作协议；扎实推进国家传统知识知识产权保护试点工作、顺利通过湖北省知识产权试点县验收，争创湖北省知识产权示范创建县?五件大事。

今年全县科技工作的总体目标是：（一）申报国家、省级科技项目10个以上，获得无偿资金300万元以上。（二）全县新增高新技术企业1家，培育高新技术产品3个以上，高新技术产业增加值在全市统计考核中比上年前进1位。

（三）完成专利申请量150件，其中发明专利25件。（四）登记省级重大科技成果3个以上，获省、市科学技术奖励3个以上，新建企业工程技术中心1家；（五）认定县级农业科技创新示范企业10家、基地10家；（六）争创全省市县科技考核先进县和全国科技进步考核先进县。

20xx年是实施?十二五?规划的开局之年，也是我县的?基层基础年?做好今年的工作，对于进一步发挥科技支撑引领作用，深入推进创新型黄梅建设具有重要意义。我们将围绕上述目标，在全面做好全年各项工作的基础上，重点做好以下几个方面的工作：

（一）以项目建设为抓手，着力推进高新技术产业发展。 做好国家、省、市级科技计划项目的申报、实施、管理、监督、跟踪服务、检查验收工作。加强科技项目申报工作，全年立项无偿资金实现?保三争四?（保证获立项资金300万元、争取达到400万元）目标，组织申报国家和省级科技计划项目10个以上，立项资金300万元以上。一是围绕县内先进制造、医药食品、电子信息、新材料、选矿业、纺织业、建材业、农业领域等主导产业，重点培育1家高新技术企业；二是培植壮大高新技术产业发展的规模和实力，着力培育高新技术产品3个以上，力争实现年度高新技术产业增加值占GDP比重递增一个百分点。三是继续深化高新技术企业产学研合作。全年力争校企双方签订产学研合作协议5份以上。四是继续推进科技型企业成长路线图计划专项行动，培育20xx年第四批成长路线图计划备选企业，力争我县有3-4家企业入围。

（二）以创新农业科技体系为载体，着力推进新农村建设

一是制定我县农业科技创新示范基地建设规划（2011—20xx年）。规划发展目标、基地布局、重点任务、主要措施。认定一批农业科技创新示范基地，并予以授牌。二是制定我县农业科技创新示范企业（基地）建设方案。推进农业科技创新示范企业（基地）建设，发挥其示范带动作用。认定一批农业科技创新示范企业，并予以授牌。三是实施科技特派员专项行动计划。做好科技特派员换届工作，调整科技特派员组织结构，积极探索科技特派员服务的新模式，着力培育1—3个全省有影响的科技特派员，创造条件

为其争取科技项目资金支持。四是推进农村信息化建设。发挥农技110信息平台作用，强化农业科技普及和培训工作，积极开展送科技下乡活动。五是大力开展产学研结合，力争县校合作取得实质进展，着力为科技示范基地、企业等开展产学研结合牵线搭桥，促成校企合作5家以上。

（三）以?试点县?建设为重点，着力加强知识产权保护

一是进一步加强两个?试点县?的建设。定期或不定期组织召开全县知识产权工作联席会议，协调各相关部门，严格按照《黄梅县传统知识知识产权保护试点工作实施方案》、《黄梅县知识产权试点工作实施方案》具体要求开展?试点?工作，确保国家和省?试点?工作各项任务计划顺利完成。二是加强与财政部门的沟通协调，争取尽快出台《黄梅县专利工作专项资金管理办法》，争取县级财政加大知识产权专项资金投入。三是完成县级专利试点考核验收工作，组织对首批5个县级知识产权(专利)试点单位进行考核检查验收。四是继续保持专利申请量持续稳定增长。全面完成市局下达的专利申请量150件（其中，发明专利25件）任务，在保证专利申请量的基础上，提高企业发明专利、实用新型专利申请量的比重，切实改善全县专利申请结构、提升全县专利申请质量。

（四）以提高效能为目标，着力增强优质服务能力。 要深入开展创先争优活动，注重加强干部队伍思想作风建设，努力创建和谐机关、文明机关，塑造良好的部门形象。一是要建设学习型机关。加强学习阵地建设，制订学习培训方案，坚持定期集中学习制度，学习政治理论，提高政治观

察能力；学习市场知识，提高认知市场能力；学习业务知识，提高办事能力。二是要建设实干型队伍。空谈无为，实干兴业。要围绕?一年打基础，两年创规范，三年争先进?的工作目标，针对当前工作中的热点、难点、焦点问题开展调查研究，寻求解决办法，破解发展难题。要适时组织开展业务大练兵，使全体干部的业务水平、工作能力和工作作风能得到经常性锻炼。三是要建设高效、和谐型机关。要进一步健全完善规章制度，建立工作月计划与总结制度。积极开展丰富多彩的文化活动，切实关心干部职工的身心健康，不断激发队伍生机活力，创建生动活泼、积极向上、奋发有为、团结和谐的机关文化。四是要建设团结、廉洁型班子。全局上下特别是班子成员和各股室负责人，要严格执行党纪政纪法规和各项廉政规定，从小事做起，防微杜渐，清廉自律，拒腐防变。要大力弘扬艰苦奋斗的精神，牢固树立过紧日子、勤俭建局的思想，把有限的资金用在科技事业发展最需要的地方。要进一步完善目标责任制考评体系，做到指标具体、目标到人、严格考核。要全力做好计划生育、妇联、工会、档案达标、综合治理、安全生产、扶贫帮困等工作，积极参与各项社会事务，完成年度招商引资工作任务。