通信与电子学院团总支学生会 2011-2012学年度第一学期工作总结 ——学术科技部 站在岁末，回望一学期经历的种种，不禁感慨万千！一幕幕真实的画面充实眼睑：有微笑，有汗水，有争论，有执着，有成功的喜悦，亦有平淡的心酸??那些真实都证实着我们的努力，我们的激情，我们的潜力无限！

上学期，在学院老师、学生会主席团的正确领导下，学科部圆满的完成了开学时制定的各项计划，现将上学期的工作总结如下：

一、认真的完成本职工作

在上学期，学科部全体人员均认真地完成各项本职工作：

（1）由于工作性质的原因，学科部在部门招新之后制定了日常值班表，安排干事按时值班；

（2）根据指示及时发放通知，帮助老师较好的完成上传下达的工作以及完成老师交代的任务；

（3）部门内部建设方面，我们每周定时召开部门会议，布置部门的相关工作，同时在工作中重视干事们德、智、体、美、劳各方面的发展，力求本着公平、公正的原则，让每一个干事得到锻炼，同时将工作效率提到最高。

二、开展的活动

1、新老生交流会

开学伊始，根据大一新生刚进大学，对大学的学习，生活存在迷茫的现象，为了让我院的大一新生能尽快的融入到大学生活中，更好地适应大学生活的步调。学科部举办了“新老生交流会”，此次交流会在学院老师，资优学长学姐，学生会的全力配合下取得了不错的成绩，获得了很好的反响。

2、协助学生会其他部门举办活动

（1）协助体育部开展运动会

学科部在运动会期间，主要负责的工作是部分运动员的陪护，包括提前通知运动员进场、在比赛期间帮运动员拿衣服，倒水、比赛完后将运动员扶至大本营等。在运动会期间，干事基本能够做到热心，周到服务运动员，我们能够很好地与其他部门协调配合，较好的完成了所分配的任务。

（2）协助二课堂举办魅力达人秀活动

在活动举行期间，本部门主要负责现场秩序的维护，赛后的场地的打扫，保证了活动的正常举行。

（3）协助文艺部开展绿苗晚会的节目准备工作

在此期间，学科部主要负责“《兰亭序》伞舞”节目的编排。在排练节目前，把节目的时间，地点发给主席团的每一个成员，排练时对节目的不足之处提出意见，力求让节目效果达到最佳。虽然由于场地原因，绿苗晚会推迟至下学期举行，但我部门负责的节目达到了正式上场的水平，在原定绿苗晚会举办时间之前。

3、活动中存在的不足

（1）在举行“新老生交流会”中，借了的东西没有及时的归还，导致第二天文艺部的团体操训练没能较好的进行。

（2）运动会期间，由于干事的疏忽，运动员下场后没有得到及时的搀扶。

对于这些不足，学科部会在下学期努力地改正，同时部长会以身作则，积极的带领部门干事做好上级交给的任务。

三、工作体会

（1）认真，负责的态度是学科部完成好每一件事情的前提

学术科技部的日常工作是负责教学办公室的值班，老师给我们的工作多而繁琐，需要我们用认真、负责的态度去完成，去做好它。在这一个学期里学术科技部的每一个人都秉承着这两种态度，较好的完成了老师交给的任务。我们时刻提醒着自己要认真、负责的对待每一件事，不仅仅是在工作中，生活中我们也同样。只有我们具备了这两种态度，老师、主席团才会放心的，安心的把事情交给学科部做，学科部才会越来也好。

（2）团结是学科部完成好每一件事的关键

这个学期学科部除了办公室的值班，还举办过一些活动并参与了学院举办的大型活动如运动会、团体操、绿苗晚会（由于场地的原因已经推迟到来年举行）等。在这些活动中我们深深的体会到了团结这两个字的重要性，这两个字不是靠嘴巴说出来的，而是靠实际行动做出来的。不管是学科部举办的“新老生交流会”还是运动会这样的大型活动，都需要我们团结在一起，用大家的力量把活动办好，办漂亮。

单个人的力量是很难做成一件事，只有靠大家的力量，互补互助，齐心协力才能做好上面交给的任务。

（3）沟通是学科部团结在一起的必要因素

一个团队沟通好了就会高效的工作，让团队的成员都全力以赴的向着同一个目标进发，大家的相互理解，成员之间不存在不和谐的现象，齐心协力完成工作。部长与干事之间的沟通，干事与干事之间的沟通，让大家心中不存在疑虑，知道自己的任务，各司其职，一起奋斗。沟通好了，大家不会存在间隙，像一家人一样生活在一起，使大家紧紧地团结在一起，努力地为这个团队做贡献，为这个家出一份力。

（4）学科部不打无准备的仗

做任何事之前都要做好充足的准备，就拿这个学期学科举办的“新老生交流会”来说，虽然准备的时间不是很多，只有一个星期，但在这一个星期里学科上下一心，对交流会的各项工作做好充足的准备，最终交流会取得了成功。从今年起学科部的小聚都由干事来策划，组织以此来锻炼干事的策划能力，组织能力，而这些都是为明年学科部举办“蓝未来”做的准备，准备好了我们才能打出一场漂亮的仗。

在这一个学期的锻炼中，我们和干事共同进步，共同积累经验，共同承担责任，共同分享快乐??

20xx年的学术科技部已经成为过去，20xx年的学术科技部会变得更好！期待着??

通信与电子学院

学术科技部

2012/1/17

第二篇：学工办20xx-20xx学年上学期工作总结

2011—2012学年学工办工作总结

2011—2012学年，在学院领导指导下，在学工办全体教师的努力下，坚持以“全面、协调、可持续”为原则，以“以人为本、服务学生”为宗旨，使我办工作在平稳中发展、发展中创新、创新中突破，取得了一系列骄人的成绩。现将学工办2011—2012学年上学期的工作总结如下：

一、学工队伍建设

学工办是负责学生日常工作的综合协调机构，是强化学生思想政治教育和德育工作、促进学生全面发展的学生管理机构。加强学工教师队伍的建设对强化学院的学生管理，引导学生树立科学的世界观、人生观、价值观有着非常重要的意义。

（一）全面推进本职工作，加强学工管理。

通过在对学生管理工作的过程中发现的问题，学工逐步探索出一条“一册、两录、三制”的管理制度，并取得了显著的成效。

1、一册：详细名册

为加强对学生的管理，学工要求各专业辅导员老师从学生的年级、专业、班级、姓名、性别、政治面貌、出生年月、家庭住址、自己和家庭的联系方式等方面进行了登记，建立了完备的学生信息，切实保证在应对突发事件的过程中可以

及时联系到学生和学生家长。

2、两录：班会记录和谈话记录

（1）按照学工办的要求，辅导员老师每月组织学生召开一次班会，班会主题一次较一次更为深入，逐步强化对学生的思想教育，并做好班会记录，以备长期观察学生的思想动态。

（2）为进一步加强对学生的管理，学工办要求辅导员老师要积极与学生进行交流谈话，切实了解学生的思想状况，并做好谈话记录，各专业辅导员保证每周谈话同学不少于10人，坚持对学生的思想教育工作常抓不放。

3、三制：例会制度、请假制度和值班制度

（1）学工办每周五下午召开例会，各专业辅导员汇报一周的工作成果，交流工作经验，商讨管理方法，并安排下周工作内容，切实加强学工教师队伍的建设。

（2）规范学生请假制度，一天及以下假期由辅导员批准，一天以上、两天及以下假期由辅导员和工作室主任联合批准，三天及三天以上假期由辅导员、工作室主任和学工办联合批准，并且要求学生家长打电话给辅导员确认学生请假事宜，进一步严格学生的管理。

（3）在国家法定节假日期间，学工办实行值班制度，切实保证应对突发事件时，学工办老师能及时赶到现场并予以解决。

（二）积极协调各方关系，推动学工发展。

学工办是学校与学生家长之间沟通的重要桥梁，是学校与学生之间交流的重要纽带。学工办对于解决好学校与家长和学生之间的关系，有着不可替代的作用。

1、协调学校与家长的关系

按照学工办的要求，对于一些表现较差的学生，辅导员老师能够及时通知学生家长，切实保证家庭教育与学校教育相结合，促进学生全面进步。

2、协调学校与学生的关系

各专业辅导员老师能够积极深入学生，掌握学生状况，贯彻学校的管理理念，要求学生签署《安全承诺责任书》，明确责任关系。

（三）认真学习理论知识，促进学工可持续。

1、加强党的理论学习

学工办定期组织辅导员老师学习党的会议精神，贯彻党的理论，加强学工教师队伍的党性修养，真正把党的理论落到实处。

2、加强业务知识的学习

学工办定期组织辅导员老师学习学生管理的相关知识，强化自身业务素质，切实把学工办队伍打造成“业务精、效率高、质量好”的学生管理团队。

二、学生干部队伍建设

学生干部队伍建设，历来是学生工作中非常重要的一部分，培养优秀的学生干部对于我党、我校也有着很深的意义。为此，学工办主要从两个方面切实抓好学生干部队伍的建设。

（一）加强分团委、学生会学生干部建设。

学工办秉持“公平、公正、公开”的原则进行分团委、学生会干部的竞选，完善各部门人员安排，细化各部门工作职责，制定各部门规章制度，考核各部门工作业绩，使分团委、学生会真正成为老师的得力助手、学生的贴心管家。

（二）加强团支部、班级学生干部建设。

学工办要求各专业辅导员老师根据本班级的实际情况，合理地组建本班级的学生干部队伍，学生干部的任命要坚持“公开、透明”的原则，辅导员要制定团支部、班级学生干部的管理制度，注意加强对学生干部的教育、培养。

三、党团建设

我党大力支持高校学生团员的培养、学生党员的发展工作，我校历来特别重视这一工作，学工办作为执行部门，更是坚持这一工作常抓不放，为我党培养了一批又一批优秀的团员、党员。

（一）注重加强团员、党员的理论学习。

学工办定期组织学生团员、党员参与党的理论、党的会议精神的学习，讲解党团的相关知识，提高学生的思想觉悟，

按照党员的标准要求学生积极进步，截止目前为止，各专业辅导员老师已收到学生入党申请书近二百份，湖美党校培训结业30人。

（二）组织入党积极分子参加湖美第57期党校培训。 各专业辅导员老师，严格按照湖北美术学院要求，推选各方面表现突出的学生40人参加湖美第57期党校培训，对于我院党团建设具有重要的意义。

（三）深化团推优工作。

学工办严格按照党章要求，通过民主评议、谈话、公示等环节，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，确定了余华蓉等五位同志为发展对象，使得我院党员队伍建设进一步壮大。

四、制度建设

为提高学工办科学的管理水平，充分发挥学工办的职能，学工办一贯坚持“制度管权管事管人”的原则，狠抓制度建设。在本学期，学工办推出了三项制度创新，进一步完善了学生的管理制度，强化了学生的管理。

（一）“晚点名”制度

“晚点名”制度是一项强化学生假期返校管理的制度，要求学生在假期的最后一天晚及时返校，辅导员老师进行集中点名，并做好记录，加强学生的思想政治教育、安全教育，传达学院的指示精神，指导学生学习等。

（二）“周查寝”制度

“周查寝”制度是针对我校的特殊情况，由学工办制定的一项学生管理制度。为进一步加强学生的管理，达到多管齐下的目的，学工办所有教师每周全面检查学生寝室至少两次，使学生的管理工作更加细致具体。

（三）“社团管理”制度

社团是大学生活中不可或缺的一部分，对社团的管理更是尤为重要。为此，学工办制定了“社团管理”制度，完善社团管理，规范社团发展。目前为止，我院已发展为九个学生社团，涵盖舞蹈、书法、绘画、话剧、羽毛球等多个领域，使学生社团呈现出百花齐放、百花斗艳的局面。

五、校园文化建设

校园文化是以学生为主体，以课外文化为主要内容，以育人为主要导向，以校园为主要空间，以校园精神为主要特征的一种群体文化。学院高度重视我院校园文化的建设，学工办积极组织策划多项校园活动，丰富学生业余生活，增长学生课外知识。

（一）开办内容丰富的专题讲座

自本学期开学以来，学工办先后组织了关于校情校史、卫生安全、图书借阅、党团知识、心理健康、学生手册、大学生活、职业生涯、摄影知识等涉及多学科多领域的专题讲座，对学生的全面发展有着非常重要的意义。

（二）开展形式多样的文体活动

学工办策划组织学生参加了多场文体活动，参观画展、参加湖美第二届运动会、新世界“VIP卡”设计大赛、湖北美术学院“红黄蓝”艺术节、20xx年湖北高校防艾宣传教育创意大赛等等，从活动的组织、到活动的开展、再到活动的结束，学工办全体老师全程参与，切实保证了活动成绩，仅湖美第二届田径运动会就获得了多项第一，并且以总成绩第一名蝉联冠军。

六、工作反思

本学期，学工办工作取得了诸多的成绩，但是仍有一些问题亟待解决，学工全体教师目前也正在商讨解决措施。

（一）缺乏管理长期厌学旷课学生的有效手段

针对我院自考生的特殊状况，学工办总结探索出了一系列解决措施，“三步走”措施、“家校共管”措施、“奖优”措施等等，使学生的上课情况有了较大的好转，但是仍有一部分学生无视学校管理，无故旷课早退，家长无能为力，学校更是束手无策。

（二）缺少“领袖型”学生干部

由于自考生本身的素质和状况，虽然学工全体教师极力培养学生干部，也取得了一些成绩，但是对于工作能力较强、号召力较大的学生仍是求贤若渴。

回首2011，学工办虽然取得了较大的成绩，但也存在着

一些问题；展望2012，学工办任重而道远，不过相信在科学发展观的指引下，在学院领导的关怀支持下，学工办一定能够发扬创新精神，协调一致，克服困难，取得更大的成绩。

湖北美术学院继续教育学院学工办

二O一一年十一月三十日