关于开展中层干部

20xx年度公开述职工作的通知

各部门负责人：

根据《神华天明公司20xx年度中层干部年终公开述职评价工作方案》，全面总结经验、分析形势，并结合现阶段实际，超前谋划，为20xx年各项工作顺利开展指明方向，公司拟在12月中旬开展中层干部年度公开述职工作。现将有关事项通知如下：

1、述职形式

公开述职。按照“编写报告-述职-民主测评”程序进行。

2、述职内容

（1）履职履责（简要、精炼的总结20xx年工作）

（2）工作分析（分析形势与挑战；面临的突出问题）

（3）工作展望（如20xx年工作目标、思路、重点、保障措施等）

（4）管理思考（从目前总承包的实际出发，对“如何发挥总包优势？”做出系统、深入思考，并就“如何确保优势落地？”，提出具体的实现路径或计划）

（述职报告模板见附件）

3、述职时间：述职时间不超20分钟/人。

4、述职人员

刘文忠、贾义、孟炜、孙志常、强廷明、张彬、隆重、邹胜利、范美凤。

请以上人员按要求编制述职报告。12月15日17：00前报送周志鹏。

5、参加测评人员范围

公司领导班子、中层干部、职工代表。

6、附件

附件：述职模板（PPT）（另发）

20xx年11月21日

第二篇：工作述职20xx

工作述职述廉

武潭镇中心学校——薛建春

回顾20xx年，武潭镇中心学校在县教育局和镇党委、政府的正确领导下，在全镇教职员工的共同努力下，全体成员牢记使命，履行职责，集中精力，求真务实，各项工作取得了比较满意的成绩。在20xx年跨越式发展的基础上，今年又瞄准管理上规范，质量上提升，特色上层次的奋斗目标。我镇的教育教学工作真正实现了和谐发展、科学发展、又好又快发展，各项工作在全县居领先地位。下面，我代表中心学校班子就一年来的工作简述如下：

一、强化队伍建设，注重工作实效

1.注重素质提升

一年年，我们认真学习并贯彻落实党和国家现行的教育政策和教育主管部门一系列的文件和精神，特别是通过深入学习十八大精神以及“师德师风建设”活动，我们的思想更进步，思维更开放，创新意识更强，以科学发展观统领全局，紧密结合实际，创造性地开展工作。我们平时坚持学习教育法律法规，研讨教育教学管理新理论，看报刊杂志，读理论专著，不断给自己充电，努力提高自己理论政策水平和管理能力，确保党的教育方针和上级教育部门的精神及时、准确落实到全镇每一所中小学校和幼儿园。同时出色发挥领导班子集体智慧和力量，不断改进工作方法，坚持民主集中制，增强向心力、战斗力，努力营造“团结协作，敢于进取，勇于创新，求真务实”的工作氛围， 1

围绕年初工作目标，协同作战，力求工作跃位争先。

2.工作开展务求实效

中心校一班人时时对照各自的岗位要求，全力履行工作职责。主要表现在：一是坚持出满勤，每个班子成员除开会、公差或到各学校检查工作外，其余时间都在中心校办公，有时节假日也没有休息，主要是完成中心工作或守校值班。二是工作会议制度化，中心校班子成员每周星期一的办公会从不间断，尤其是为了及时了解掌握全镇中小学工作情况，每月要求班子成员到各自联系的学校进行情况摸底，然后在每月初的完小以上校长会上通报，同时在会上发放中心校书面工作安排并作全面的工作布署。再者是总支成员的学习以及民主生活会，我们都是定期组织，务求实效。三是检查督促工作不走过场，中心校班子成员每期期初、期中、期末均组织相关人员对全镇每所学校的各项工作进行一次全面检查，每次检查都有情况总结并且将检查情况进行书面通报。其次是中心校班子成员不定期地深入学校进行工作督查，对在督查中发现的问题当即召开学校教师会进行解决。20xx年，我们先后多次深入全镇19所学校和11所公民办幼儿园检查指导工作，每所学校的常规管理与教学工作非常到位。四是作为教育行政基层干部，中心校班子成员率先垂范：一方面每个班子成员带头遵纪守法，如工作时间不打牌上网，不参与购买地下六合彩，不到休闲娱乐场所活动等；另一方面我们特别注重自身修养，讲求工作方法。在班子成员内部，成员之间没有相互扯皮，相互拆台，拉帮结派等坏现象，做到“大事讲原则，小事讲风格，大事集体议，小事常通气”凡 2

是每个人分管的工作经常相互沟通，共同研究，及时落实。

二、加强教育教学管理，全面推行素质教育

1、办学思想端正，办学行为规范

全镇各中小学在课程安排上，严格按新课程标准开课。办学思想端正，办学行为规范。对学生成绩的抽查每所学校不张榜公布，不把学生成绩、升学率作为评价、奖励学生教师的唯一标准。

2、各项指标均已达标

⑴全镇学前一年教育率达100%；学前三年教育入园率达90.32%；小学在校学生年辍学率0% ；初中在校学生年辍学率为1.19%；初中毕业生学业水平考试全科合格率达93%。

⑵教师持相应合格证上岗率达100%；小学、初中教师学历合格率分别达到100%；小学教师学历提高率达96%；初中教师学历提高率超过92%；教师参加新一轮继续教育参培率达100%；教师参加全市专业知识统考及格率在98%以上。

3、指导毕业生分流工作效果好。

20xx年两所中学向一职高输送学生均已完成县局指定性任务，向省属重点高中输送100余人，向县二中输送近300人，六中、七中、四中等学校均有武潭输送的大批学生。我们真正保证了生源不外流。

4、教学管理不断创新

如何提高教学质量，合理评价教师的教学，除了平时加强教师的教学督查外，中心校每期组织对小学和初中进行全面的学业考试，目的是全面、合理、正确评价一个教师的教学情况。同时，教师的教学 3

效果将作为绩效考核的重要依据之一。其次，由中心校组织安排不同形式的教学活动。镇中学、镇中心完小、杨林完小、八一完小、罗家坪中学、天湾完小等学校活动开展尤为突出。再者中心校与各校积极选派教师外去参加学习培训，学习名校先进的教学管理与办学理念，中心校以及下面各校今年分别派往县外学习培训的共有120人次以上。投入师训经费全镇估计12万元左右。如镇中学今年暑假用于教师培训的经费就有2万元。

5、教研教改措施到位

1）、今年下半年中心校充分发挥教研组教学研究的职能，为努力开创教研工作新局面。中心校成立中心教研组后，积极组织各种教研活动，每个教研组年初均有计划，工作开展积极主动，活动效果显著。

2）、强化质量意识，认真做好阶段性检测和教学质量分析，逐步规范学生作业、教师批改等常规性工作，探索新课改下的评价改革机制。

3）、广泛开展了课题与微型课题研究。

4）、着力搞好教学常规工作的指导、监督、检查，确保集体备课，学案撰写、课堂施教，听课与评课、作业布批、学情反馈、课外辅导、学生评价等各方面工作落到实处。

5）、适时组织学科质量调研考试、期中和期末考试，重视考试的数据采集和分析评价工作，用学科质量分析报告引导学校的教学管理。

三、党风廉政建设与师德师风建设成效显著

1.党风廉政建设与纪检监察工作

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在党风廉政建设工作方面，我们的工作是富有成效的，具体工作如下：其一，年初中心校与下面各支部就党风廉政建设签订了工作责任状。其二，中心校对各校年初规定的租车、招待按指标进行严格的监督控制，尤其是中心校，我们的伙食招待、装烟、租车都严格按规定执行，真正杜绝了不合理的开支，特别是会审联签工作从不走过场。其三，在行风建设方面，20xx年度，全镇中小学校没有乱办班，乱补课，乱发教辅资料，进行有偿家教家养的现象。其四，在治理乱收费方面，我们的措施是得力的，中心校在全镇行政干部会上明确规定，凡是有乱收费举报到县局或上一级主管部门，如果举报属实，学校校长与总务主任除引咎辞职外，还要取消本年度评先评优晋级资格。一年来，所属学校乱收费行为至今无一例。其五，在廉政文化进校园活动中，完小以上学校工作比较出色，如镇中学、罗家坪中学、杨林完小、镇中心完小、八一完小、天湾完小等学校分别开展了歌咏、演讲、警句接力赛，廉政文化论文赛等具有实效性的活动，工作开展收效好。

2.在深入学习实践科学发展观，加强师德师风建设与“学雷锋”活动中，中心校总支除了扎实开展规定的工作外，我们还结合本镇实际开展了许多很有特色的工作。如以党支部为单位对党员和教职工组织学习；组织师生开展献爱心活动，关爱特困儿童与患重病的师生等。就20xx年用于救助特困患病的学生与身患癌症的教师的爱心款估计近5万元。

四、学校办学条件不断改善

在改善办学条件、积极争取经费上，中心校与下面各校的工作是 5

积极主动的： 20xx年，全镇争取省市县资金近1000万元，将天湾完小建成了省级合格化学校，并顺利地通过了县验收。

五、其它工作成绩显著

1.工会工作。一是充分发挥了工会的纽带与桥梁作用。今年，完小以上的学校多数召开了教职工代表大会，通过提案的征集与答复，对学校各种问题的解决和学校以后的发展起了至关重要的作用。二是加强了教工之家的建设，三是关爱教职员工的工作与生活，积极开展了送温暖献爱心的活动。如“三八节”、“五一国际劳动节”、“教师节”、“重阳节”等活动的开展形式多样，极大地丰富了教职员工的精神文化生活。对全镇特困教职工，由中心校联合工会建立档案，并定期慰问重点特困的教师。

2.安全工作

安全工作是武潭中心校深感压力最大的一项工作，全镇学校含教学点有19所，另外有公办与私立幼儿园11所，学校在校学生、幼儿遍布全镇每一个地方，而接送学生的车辆多数手续不健全而且行驶的道路弯多坡陡，加上我镇山塘水坝、水库河流居全县之最的险恶环境，学校安全工作不容许有一点疏忽。但由于中心校与全镇各校对这项工作的高度重视，近几年来，学校没有一例安全事故，学生无一伤亡。

3.计划生育工作

20xx年，我镇教育战线的计生工作做得非常扎实，计生台帐记载详细清楚，计生对象摸底十分准确，育龄夫妇的培训学习组织及时，总之，一年来，计生工作多次受到县局和当地政府的高度评价。 6

4.团队工作

团队工作始终以加强未成年人思想道德建设为重点，以培养学生综合素质为主题，以培养一批高素质的学生骨干队伍为首要任务。为此，中心校团队工作抓得有声有色，在工作特色方面，一是进一步强化了蒋家湾夏思痛烈士、蒋伟才烈士墓两个爱国主义教育基地以及夏家辉院士楼德育基地的宣传与活动组织工作。二是学校校园广播站，版报学习宣传栏等要求标准高、效果好。三是各校开展了丰富多彩的“学雷锋”活动，如镇中学成立了“自愿者服务队”，并定期开展活动，多数学校开展了献爱心真情活动，手拉手互帮互助活动，心连心共受效益活动等。

5、装备工作

对于全镇各学校的电教仪器装备，中心校年初有计划安排，根据主次和轻重缓急对各学校的电教设备和教学仪器进行了合理的配置。尤其是现代教育技术实验县建设，我镇作为县的代表顺利地迎接省市的验收，并得到了领导的高度肯定。

6.老干工作

20xx年，中心校组织老干理事长定期召开会议，积极商讨老干工作。凡是老干开展的活动，中心校尽管经费困难，总是积极支持，如：重阳节分单位召开老教师座谈会或上门慰问等。对老同志的关心，中心校与所属中小学校都特别重视，比如老教师的正生日，我们派人去祝寿，老教师本人以及亲属病故，分单位派人去吊唁，老教师生病住院，中心校派人慰问等。

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六、几点思考

1.进一步加大对教职员工思想政治工作的力度。目前，在我镇教师队伍中个别存在思想落后、工作懒散、不讲奉献、只图索取、不讲大局、推卸责任等现象。

2.我们个别教育行政干部观念不新，很难突破传统的管理模式，在治校与抓教育教学质量方面不能与时俱进。更重要的是中心校培养年轻干部的力度还不够。

3.缺少教师，师资得不到保证是严重制约我镇教育发展的瓶颈。所以我们必须时常向上级领导反映情况，争取早日解决问题。

20xx年12月

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