尊敬的公司领导:
本人白璐,于20xx年6月4日入职本公司,现任于人力资源部人事专员一职,至今在岗一个多月。首先感谢公司提供此次工作岗位的机会,给我这个展现自我的平台。在职期间通过多年积累学习的人事工作经验及工作热情,入职后我在很短的时间内熟悉公司内部架构,人员情况及相关部门工作内容,并更快更好的投入到本职工作中去。现提出提前一月转正申请为公司正式员工,望领导予以审批!
下面我将入职后工作,做如下总结:
一、负责公司人事管理、人员档案的整理及完善;
人事管理,是公司人员结构、人员调配及使用,人才培养的重要内容之一。也是“人与人”、“人与事”、“人与公司”之间所担任纽带的关系,也是公司管理重要的组成部分。在职期间,熟悉公司内部人事工作流程及相关制度,了解人事架构。通过一个多月的工作,了解公司招聘需求,建立人才储备;加强人事管理工作,办理入离职、转正手续,结合相关工作经验,并根据公司需要对各别流程及制度做以相应的调整及修改,细化人事管理工作,更快、更有效的提升工作效率;员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人所需相关材料,并在第一时间内入档;员工离职手续的办理,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认后,填写《工资结算单》并予以核算;把更好的人事管理,应用到公司管理中去。6月份共入职3人(丰泽岭1人),入职率95%;离职2人,离职率4.25%;
人事档案是人力资源管理的重要组成部分,档案的建立、健全、
保管、统计、人事信息的完善,记录和反映人员个人经历及工作状况的表现之一。在岗期间,梳理公司人事档案,建立健全详细的人员花名册电子版,对人事档案缺失的人员,告知本人并予以完善;结合前期档案管理,增加相关资料入档,对人员入职、转正、调岗、调薪定薪及时填写单据,并制作异动表,加强人事档案管理的重要性。
二、薪酬、考勤管理相关:
公司的考勤管理核对,是每一位员工每日工作息息相关的工作依据,是每位员工出勤考核的重要指标之一;在职期间,购置新的考勤打卡机,并每月分两个时段准确核对每一位员工上下班打卡记录,并作以电子版备注。对加班、换休、请假、补助、未打卡等考勤相关数据进行核对并制表,电子版备档。完善制作《考勤管理制度》,结合前期考勤管理,添加及详细相关考勤事项,完善假期种类,假期核销事项,大大提升考勤监管力度。
参与5月份员工考勤及工资的计算;并独立对6月份员工考勤、薪酬、奖金分配进行有效的核算;
三、部门常规性工作;
在本部门的工作中,严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项工作,配合部门领导完成办公室日常行政工作,加强自身学习,提高工作水平。
四、存在的问题及今后的努力方向;
虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,有些工作还不够细致,一些工作协调的不是十分到位; 第二,由于阅历及年龄原因,有时候考虑事情还不够周全。
结合以上两点,我应该努力做到:第一,加强自身学习,提高个人知识量,要对部门规划及当前情况做到心中有数;第二,本着事实求是的原则,做到上传下达、下传上报;
通过这一个多月的工作情况,由此感到自身的担子很重,而自己的能力、阅历都应该更好的提高,所以不能掉以轻心,今后更加向部门领导学习办公室工作经验;在今后的日常工作中出现的问题,在综合分析能力、组织管理能力、文字言语表达能力方面得以锻炼,提升自身业务水平,认真努力,提高工作效率和工作质量。
我希望成为公司的一名正式员工,凭着自己的能力,以最饱满的工作热情为公司做出贡献,以最饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中去,紧跟公司发展的步伐,与公司全体员工一起创造公司辉煌的明天!
此致
敬礼
第二篇:人事专员转正考核试题
品悦酒店人事专员转正考核试题
考试时间:60分钟
部门 姓名 分数
一、填空题(每题3分,共计15分)
1、酒店礼貌用语十字:;;;; ;
2、品悦酒店地址:;总机电话: 。
3、员工如需离职,试用期员工辞职应提前_____天,试用期合格后辞职需提前_____天
4、酒店的服务宗旨:_____________ 、_____________、 _______________ 、________________。
5、员工上班迟到一分钟扣除____元,旷工(以一天为计算),扣除当日工资的_____倍?
二、选择题(每题3分,共计15分)
1、品悦酒店是一个以提供( )为主的综合性
A、娱乐 B、服务 C、商务 D、阅读
2、本酒店属于( )类型的酒店
A、公寓酒店 B、度假酒店 C、旅游酒店 D、商务酒店
3、对于一些较复杂的客人投诉,未清楚事情真相前,员工应( )
A、立即做出表态 B、对客人讲出处理方法 C、不理会客人 D、不予立即表态
4、客人投诉内容有以员工挑剔和语气比较偏激时,你应该( )
A、适当给予反驳 B、耐心冷静倾听 C、及时解释 D、指出客人的过失
5、凡到客人在远处走过来时,应该( )
A、主动热情打招呼 B、有礼貌提供服务 C、向客人有什么需要帮忙的 D、做好迎接客人的准备工作
三、简答题(1、2题8分,3、4题9分,5题16分,6题20分)
1、酒店的年假是怎样计算的?
2、有人来应聘时我们应该做什么?
3、简述员工请假的流程以及请假时间审批的权限
4、如需携带物品出酒店应遵守什么规定?
5、请简述你的岗位职责
6、你在管理公司人员的考勤方面有什么建议?