毕业生就业心理调查报告

内容摘要：我们都知道就业是民生之本，就业不仅能让我们获得相应的劳动报酬，更重要的是就业给我们大学生以社会价值，是对个人存在价值的肯定。然而，随着本科生数量的增多，越来越多毕业生面临着专业不对口、岗位需求少、竞争力大等问题，这些问题都给毕业生带来了一定的心理负担和就业压力。不仅如此，在就业问题上，是千军万马挤独木桥地去选一份铁饭碗，还是另辟蹊径地找一份能落脚地普通工作也因人而异。但是，只有调整自身心理，结合自身实际情况，才能找到一份合适自身的工作。

关键字：就业 压力 现实

一、调查说明

1.调查时间：20xx年6月29日——20xx年7月24日

2.调查地点：江苏技术师范学院、扬州、镇江、泰州

3.调查方式：网络问卷、纸质问卷、QQ交流、实地访谈、文献资料

4.调查对象：大三、大四学生（以大四为主）

5.调查内容：毕业生的就业心理

6.调查目的：就业可以说是我们每个人都要去面对的一个问题，虽然我们还是大一学生，但是时间过的是很快的，只有提前准备，分析当前的就业形势，了解毕业生的就业心理，才能更好的找出其中存在的问题并提出解决办法，将这些收获与成果运用到实际中，将来更快地让自己融入到社会中，找到一份合适的职业。

二、调查结果

1.调查数据说明

本次调查问卷通过邮箱在网络中投发250份问卷，实际收回有效问卷102份，以纸质问卷形式投发40份，实际收回有效问卷38份，通过QQ在线交流发送24份问卷，实际收回10有效问卷，最终得到有效问卷共计150份汇总成电子稿。在这些问卷中，大三升大四的大学生占10%，剩余90%为大四毕业生。其中，在男女比例上，男生占84人，女生占66人。

2.调查结果分析

不用的就业心理很大程度上影响着毕业生的职业选择，有的会选择去试试千军万马挤独木桥的公务员，有的另辟蹊径去找一份竞争压力较小、踏实稳定的工作，也有的依靠自身能力自主创业。根据调查的问卷，大致可以得出毕业生就业的一些心理特点：

第一，倾向于稳定舒适的工作。在调查中，我们发现接近81.5%的毕业生更倾向于一些舒适并且稳定的工作，比如说在这81.5%的人中有42.6%想要从事公务员、企事业主管、部门经理等职务。他们给出的原因也很简单：这些职位薪水待遇高，工作相对轻松。

第二，先就业、后择业。就业与择业一直都是比较困扰毕业生就业的一个问题。在调查中有几道是关于就业与择业的取舍问题，我们通过汇总发现，73%的人在毕业后愿意找一份工作先做着，哪怕专业不对口，他们愿意凭借自身努力在以后的道路上等待合适的实际找一份适合于自身的工作，这是令人欣慰的。

第三，掌握合适的解压方法和积极地就业态度。在调查中接近84.2%的人，在遇到就业压力时愿意和父母、朋友分享，并且可以利用网络的优势，选取合适的发泄途径。不仅如此，92.3%的调查者表示他们对于就业有着积极乐观的态度，即使在投简历或者面试过程中碰壁，也愿意继续寻找工作，不会因此放弃，都有着很强的独立观念，想要自己养活自己。

第四，就业方式比较的单一。通过调查我们看到73.5%的调查者找工作都是通过人才市场、招聘会等方式。不可否认这些方式都是就业的重要途径，但是，在这样的过程中我们可以看到，需要的职位就那么多，但是应聘的却很多，因此一大部分要被淘汰，一轮又一轮的淘汰、筛选浪费了求职者的很多时间不说，最终还不一定能找到工作。而在调查中，只有31.2%的人能够将大型招聘与网络招聘相结合，既节约了时间，也增加了成功率。

第五，期望过高，好高骛远，倾向于稳定舒适的工作。在调查中，我们发现接近81.5%的毕业生更倾向于一些舒适并且稳定的工作，比如说在这81.5%的人中竟然有高达有42.6%想要从事公务员、企事业主管、部门经理等职务。他们给出的原因也很简单：这些职位薪水待遇高，工作相对轻松。调查还显示，57.5%的毕业生都要求工资在2000以上，只有22.1%能够接受1000-2000这个范围。可见毕业生在就业方面存在过高的期待，不符合现在的实际状况。

三.解决方案

1.毕业生调整心态，选择合适自身的工作

薪水高、待遇好，这是人人都想要的，但是不是每个人都能得到的，而且这些工作往往也意味着自身责任的加大，作为毕业生，是否有这个能力担当这么大的责任？同时，高薪也意味着压力大，竞争大，是不是都能适应这样快节奏的节拍？这是我们应该根据自身条件好好考虑的一个问题。而不是一味的好高骛远，在等待中浪费了我们的青春与激情。

2.政府应当出台相应政策，支持大学生多种方式就业

由于教育的不断改革，现在，更多的学生能够进入大学，成为一名本科生，这也就一定程度上造成了我国大学生水平与能力参差不齐的现象。但是，随着政府职能的完善，政府应当为大学生创造一个良好、公平的就业环境，让有能力的大学生能够得到更多机会去得到一个良好的职位。同时，应当鼓励学生多种方式就业，比如自主创业等等，而不单单是鼓励学生找到一份工作，养活自己。

3.社会传媒做好导向工作

我们都看到现在的传媒行业已经越来越具有影响力了，正因如此，传媒行业应当承担起社会责任，多制作一些励志的作品，多报道一些正面积极的新闻，以生活点滴为基础，在潜移默化中影响毕业生的价值观，让他们更加懂得生活的不易，积极对待工作，对待生活。

四、总结与体会

这次的调研，作为负责人，从问卷设计到投发，再到汇总，最后到总结，我参与了其中的每个环节，在这个过程中让我意识到了团队协作的重要性。毕竟，问卷的投发和汇总的工作量可以说是极其大的，光靠个人根本不能完成，正因为我们每个人都有明确的分工，才能在较短的时间内完成了原本很多的工作。

不仅如此，在这次调研中，还让我对毕业生的心理有了很多新的认识，原来我总是认为大多数的毕业生都存在很多消极的想法，都是在等待中浪费青春。经过调查，经过这写数据我深刻认识到，随着社会的发展，大多数的毕业生能够积极面的求职中遇到的困难，应对着就业的压力。他们还对自身有着很客观的看法，知道自己适合什么职业，不适合什么职业，善于反省自己。以上就是我们的调研成果，我们也会将这些调研成果运用到未来自身的就业当中，树立正确观念，找到一份适合自身的工作。

调研人员：肖杨 胡阳 王燕 吴立新 赵玉彪 耿小峰

20xx年7月30日

第二篇：调查报告(20xx万元)

上海××工贸有限公司申请2000万元

商票贴现贷款的调查报告

一、借款人背景情况

上海××工贸有限公司成立于19xx年12月。主营销售金属材料、建材、化工原料及产品、五金交电、塑料制品、纺织原料、针纺织品、平板玻璃、汽配、粮油制品、副食品、家具、百货商业，咨询服务，自营和代理各类商品和技术的进出口。04年2月增资5000万元，注册资本人民币7000万元，法定代表人蒋建伟。该公司是由股东自然人蒋建伟、罗瑞华共同出资组建的有限责任公司。其中蒋建伟出资6300万元，罗瑞华出资1400万元。

二、借款人经营管理情况

虽为民营企业，但借款人公司组织机构完备，下设综合部、财务部、业务部、销售部等。并分别在常州、无锡、宁波、杭州等地设有分公司，现有员工50人。公司总经理蒋建伟从事钢材贸易企业管理工作数年，经验丰富。公司凭着良好的销售网络和信誉，连续多年获得钢材市场优胜企业称号，与宝钢、本钢、鞍钢、武钢等多家大型钢铁企业建立了合作关系。20xx年全年钢材销售额超过20亿元，形成了一定的市场规模。政府部门给予该公司大力支持，批准了其外贸进出口经营业务权。并已成立了加工配送公司，负责本公司销售钢材料的加工与配送业务，届时公司将开创内、外贸并举的新局面。

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三、借款人财务状况

以下对该公司经审计的20xx年度会计报表进行粗略分析：总资产37480元，总负债6394万元，资产负债率17.06%；流动资产37166万元，流动负债6394万元，流动比率5.81。公司20xx年流动资产同比减少4711万元，流动负债同比减少15810万元；年底货币资金3629万元，全部为结算资金。04年企业经营性现金流减少5062万元，总的现金流量减少5897万元。与03年相比，企业的资产规模所有萎缩、负债规模呈现较大幅度的下降、现金流量亦减少，主要原因是中央宏观调控银行紧缩银根，企业压缩了银行融资规模，依靠自有资金归还和承兑了年内到期的4900万元短贷和13228万元的应付票据，企业04年负债减少1.8亿，相应货币资金减少5897万，导致流动资产相应减少4711万元企业的资产负债率较低。

20xx年底存货22262万元，主要为热轧卷、冷轧卷、镀锌材料等。预付帐款8877万元，对应企业为浙江物产1118万元、五矿钢铁1264万元、东方国际上海对外贸公司1987万元、华能进出口610万元、广州宝钢400万元、本钢集团320万元、本钢钢铁463万元等。

20xx年底无应收帐款，存货周转率10.13次。

20xx年全年实现销售207116万元，毛利率5.07%，营业利润6174万元，营业利润率2.98%，净利润6270万元，净资产收益率24.64%。由于04年钢材价格波动较大，对企业的盈利能力造成了一定的影响，但总体水平尚可。

从指标看，该公司资产流动性较强，周转及时，资产负债率低，长、

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短期偿债能力强。04年利润率虽比03年有较大幅度的下降，但作为钢材贸易企业仍属较高水平。

由于该公司的经营周转速度较快，量也较大，故中间业务的拓展空间很大。

四、借款人负债情况，银企合作关系

通过银行征询系统查询，该公司截止20xx年3月14日有贷款3笔,金额为1745.852052万元，系在深发展开立的商票；银票承兑4130万元，其中深发展130万元(100%保证金)、华夏银行4000万元(50%保证金)。无逾期和拖欠利息情况，无对外提供担保情况。

该公司20xx年获得我行15000万元商票贴现授信额度并已发放了5笔贷款,累计金额为23107万元，五笔贷款均已按期兑付。

五、贷款原因及还款来源

20xx年钢材市场价格波动起伏较大，一段时间以来钢材价格不断冲击历史新高，对钢材贸易的下游企业的资金需求也提出了更高的要求，而进口钢材更是出现了价格内外倒挂的局面，况且进口钢材往往存在3-6个月的周期，面对此种局面，该公司一是进一步加强资金的周转效率，二是调整了经营思路，成立采购部，削减了部分进口钢材份额，转向国内市场经营部分短平快产品。虽然产品的盈利水平有所下降，但规避了进口期货产品存在的降价风险。

本笔申请商票贴现2000万元，承兑人为上海宝钢××实业总公司，该

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公司为宝钢集团企业开发总公司下属全资子公司。根据04年年报反映，总资产27647万元，负债25213万元；04年全年实现销售203108万元，实现净利润740万元。其05年的经营目标是实现销售28亿、净利润4000万元。由于该公司作为部分产品的一级代理商，资金一般会被上家占用2个月左右，而下家多为即时交易，故企业每个月的周转资金约在2亿左右，其现金流量还是比较充沛的。在银行融资方面，该承兑人没有银行借款，而是比较多的使用票据，由于其是宝钢企业开发总公司的全资子公司，在其资金紧张时亦会得到上级公司的全力支持。该承兑人与贴现人是长期合作伙伴，04年仅在我行贴现的商票就有5笔，累计金额达23107万元，全部按期承兑。本次承兑人向贴现人购买武钢产冷轧板卷2740吨，合计价款2000.48397万元，承兑人之所以要向贴现人采购武钢产品主要是因为在质量不相上下的情况下，武钢产品每吨要比宝钢产品价格上要低数百元之多，因此承兑人利用贴现人在武钢产品代理上的渠道(企业已提供了上家合同)，达成此笔贸易，并以商票作为付款方式。票据贴现后的资金由企业作为流动资金使用，由于企业每月必须向各大钢厂订货并全额支付货款，因此企业需将商票贴现获得流动资金用以周转。我行将对贷款资金作好跟踪，加强监管。还款来源即为票据到期后的承兑资金。

与其开展商票贴现的另一个设想是通过为该公司操作较低风险的资产业务打开其在我行外汇、结算、离岸业务的局面。我行外汇业务较为缺乏，且外汇业务收益较好，是我行大力拓展对象。该企业已获得外贸进出口经营业务权，如果能争取到部分业务，将会成为我行新的利润增长点。同时该企业人民币业务的结算量也相当大，一般每月维持在2亿元左右，

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由于支行与该企业距离较近且结算功能也较齐，因此企业也有一定的意向将其部分结算往来转移至我行运作。由于公司今年将在香港设立子公司，因此也可以带动支行离岸业务的开拓。

六、担保方式分析

本笔商票贴现贷款由上海××钢铁物资有限公司担保。担保人成立于20xx年7月，公司主营销售金属材料、建材、五金交电、塑料制品等，注册资金6000万元，由自然人陈明康、吴凯杰出资组建，陈明康任法定代表人。由于该公司与贴现人有业务往来且老总之间关系密切，故该公司愿为贴现人的本笔贴现贷款提供担保。根据担保人20xx年度报表反映：公司总资产26439万，净资产18297万，流动比率3.24，资产负债率30.8%，全年实现营业收入141632万，净利润5288万元，经信用等级测评为A级，公司具有一定的资产规模和经济实力，基本符合担保条件，经上门核保确认，担保意愿真实，并已与我行签订了《最高额保证合同》，担保贴现人在我行的商票贴现贷款人民币壹亿元。

七、贷款风险及对策

借款人的04年净资产为31086万元，而全年销售额超过20亿元，利润率维持在5%左右，现金流量充沛，其在我行已操作的商票贴现有5笔，累计金额23107万元，出票人均为宝钢××实业总公司，且5笔贷款均已按期兑付。可能产生的风险是：商票收款风险，故我行锁定出票人为宝钢系统大型企业，风险相对较小。鉴于此，我行严格审查交易的真实性，严防

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套用资金挪作他用，加强贷后监管，保障我行的资产质量。

八、结论和意见

从以上调查中可以看出，上海××工贸有限公司是一家较有发展前景的企业。公司已获得我行15000万元商票贴现授信额度，目前贴现贷款余额为0，本次申请2000万元商票贴现贷款，承兑人宝钢××实业总公司，期限3个月，贴现利率4.176‰，并由上海××钢铁物资有限公司提供担保。本人认为该笔贴现承兑人、贴现人和担保人资质较好，风险得到了控制，因此拟同意该笔贷款业务。当否，请领导审定。

经办人： 2005.3.14

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