××镇年度计划生育工作总结

今年来，我镇人口与计划生育工作在镇委、镇政府的统一领导下，在上级人口计生部门的精心指导下，以稳定低生育水平、提高人口素质为重点，狠抓人口和计划生育工作，加强依法行政、流动人口和基层基础三项工作为重点，不断深化改革创新机制，突出重点，狠抓落实，使各项工作稳步推进。

一、×年人口计生工作情况

×年，全镇出生人口 人，人口出生率为 ‰，符合政策生育率为 %，政策外多孩率为 %，出生人口性别比为 。各项责任指标均控制在目标范围以内。我们主要抓了以下工作：

（一）加强宣传教育，推进生育文明建设。坚持开展生育文明建设、婚育新风进万家活动和关爱女孩行动，将宣传教育与为群众办好事、办实事相结合，寓宣传教育于关爱服务之中。向群众免费发放流动人口计生政策宣传折页、计生国策宣传春联、奖励扶助政策传单、避孕节育药具药品等2多万份。注重阵地宣传教育，在各社区、村定点设立了计生政策宣传栏。生殖健康宣传栏，结合新农村建设我们在×村投资10万余元建成了生育文化广场和生育文化宣传长廊。

（二）加强流动人口管理，推进流动人口服务均等化。我们坚持属地管理、均等化服务的理念。一是把好流动人口办、验证关。把流动人口纳入“两实全覆盖”内容，纳入网格化管理服务

1

项目，同时与工商、公安、卫生、劳动等部门密切配合，全面掌握流动人口情况，今年全镇 名流入已婚育龄妇女纳入了计生管理，流动人口育龄妇女录入率、验证率达90%以上。二是把好流动人口服务关。倡导实施流动育龄妇女宣传教育、优生优育、避孕节育、生殖健康、奖励优待五个均等化服务，有效提高了全镇计生优质服务水平。

（三）实施优生工程，提高出生人口素质。稳步推进生殖健康普查、出生缺陷干预和生殖道感染防治工程，扎实开展避孕节育、免费婚检、孕前优生检查等技术服务工作，组织技术服务小分队长年累月进村入户为育龄妇女查病治病、落实随访，受到群众普遍欢迎。育龄群众生殖保健、优生优育水平进一步提高。

（四）完善利导机制，积极落实奖励扶助政策。坚持把落实计生利益导向机制作为促进群众婚育观念转变、稳定低生育水平的重要环节，让计生家庭感受到党和政府的温暖，让计生家庭得到了真正实惠。全面落实独生子女保健费、企业退休职工计生一次性奖励、农村计生家庭奖励扶助、伤残死亡家庭救助、国家干部职工独生子女父母退休加发5%工资等法定奖励政策。认真落实女孩高考、中考加分政策，对 名考上大学的独生女和 名参加中考的农村女孩实行了奖励加分；全面启动了计生家庭保险救助工程，投入 多万元，为独女户和二女结扎对象办理了意外伤害保险，让群众得到真正实惠，更加理解支持配合计划生育工作。

（五）开展阳光计生，不断提高依法行政水平。一是坚持办

2

事公开。通过镇村二级公布榜将人口计生政策、办事程序等向群众计生公开公示，在办理《独生子女父母光荣证》、《生育服务证》、《生育证》等证件时，按#b@2条件、程序、时限要求，在规定时间内及时办理。二是依法处理违法生育。在查处违法生育案件中，做到事实清楚，依据充分，程序合法，文书规范，处理及时，当事人无一例要求复议。三是坚持依法执法。制定了人口计生执法责任、错案追究制度，坚持亮证执法，文明执法，没有发生执法恶性事件。四是建立信访长效机制。畅通信访渠道，阳光计生热线全天开通，确保了群众对计生工作中的问题能及时咨询和投诉。

（六）创新小区管理，构建计生工作特色。近年来，城区住宅小区建设如雨后春笋般涌现，据不完全统计，在我镇已建成的住宅小区已达 个，居住 户、 人，其中育龄妇女 人。这些人来自五湖四海，身份复杂，流动性强。为此，我们探索出住宅小区计划生育“五个一”管理模式，有效地破解了小区计生管理难题。

二、人口计生工作中存在的难点和问题

虽然我们在人口计生工作中做了大量工作，但全镇人口计生工作形势依然十分严峻，仍然存在一些难点和问题，主要表现在以下方面：一是政策外生育反弹形势严峻。近年来我县政策外生育呈逐年上升之势，尤其是流动人口政策外生育明显增多，今年政策外生育达 人。二是流动人口服务管理难度大。虽然我们在

3

流动人口服务与管理上想了一些办法，但由于其流动性强，联系方式变动大，致使服务与管理不能达到理想的效果。三是对违法生育对象查处力度不大。在社会抚养费征收上，征收面和征收率不足 %，尤其是一些挂靠户，无法找到当事人。四是基层基础工作较薄弱。仍然存在免费服务不到位、漏报错报出生的现象。

三、下年工作打算

（一）人口计生工作思路：认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以构建“和谐计生、服务计生、阳光计生”为抓手，进一步稳定低生育水平、提高出生人口素质、加强出生人口性别比综合治理，促进人口长期均衡发展，为建设美丽××造良好的人口环境。

（二）人口计生工作目标：符合政策生育率达 %以上；出生人口统计准确率达 %以上；政策外多孩控制率在 %以内；出生人口性别比较上年稳步下降；已婚育妇采取长效节育措施达 %以上；流动人口计划生育统筹服务到位率达 以上；已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达 以上。

（三）人口计生工作举措

1、搞好优质服务。落实婚前免费检查服务、孕前免费健康检查服务、孕期跟踪服务、哺乳期服务和节育随访服务等五项服务工作；

2、创新住宅小区计生管理与服务。发挥小区计生协会和小区网格员作用，切实推行小区网格化管理。

4

3、强化流动人口服务管理。建立健全“信息共享、服务互补、管理互动、责任共担”机制，加强流动人口信息化建设，全面清理清查流动人口，及时、准确、全面采集流动人口信息，提高流动人口信息提交和反馈比例，确保流出育妇节育落实、孕情清楚、服务到位。

4、强化计生宣传教育。开展生育文明创建活动，加大计生文化大院建设；利用镇、村两级人口学校举办优生优育、生殖保健培训班、知识讲座，多形式向广大群众宣传计划生育政策法规，传播婚育知识；利用国庆、春节组织开展生育文化活动，倡导新型生育文化，树立婚育新风。

5

第二篇：基层的计划生育实习总结

基层的计划生育实习总结

每个人都是自己生活里的主角，在社会里与人们的交往中，以自己独有的触角、姿态演绎着属于自己的故事。故事里的每个情节除了需要我们用心经营外，还需要有效的沟通达到顺理成章的连接。幽默的手法则是活跃沟通的最好通道。

在信息经济时代，信心取代土地、资金等其他传统的资源成为

一线的经济资源。在信息的采集、传达、翻译、接受过程中无不需要沟通的有效性来维持。而沟通的有效性取决于对信息时效性、适用性、连续性、精辟性、畅通性等的掌握。幽默则是促进沟通的有效进行的活跃剂。在轻快的状态下，信息的流动将呈现最畅通、爽快的效果。实习过程给我留下最多正是幽默在沟通中所起的事半功倍的显效。

人因为群居而组成了团体，构成了社会，结成了生活。而沟通在所有这些过程中就像水一样承担着使人们生存的使命。在学校里，对于组织里的沟通虽然有过专门的课程学习，但的是停在理论层次上，缺乏真实度与参与感。出来实习了，才发现职场上的沟通要比理论上的要复杂和紧凑得多，任何时候、任何地点都需要沟通来维持彼此间的关系与工作，不论是组织内部还是外部、个人还是团队间。因此，良好的沟通艺术对于交际有着至关重要的作用，它影响着人们对信息的理解度与认同感，甚至于组织的决策。

我所实习的单位是一个基层的计划生育部，主要负责计生的统计工作。这个与自己所学专业相差甚远的职业，说实在的，学到的并不会很多，但却很实在。让我接触到社会很多不同阶层的人，遇到了很多只会在某个阶层发生的事，得到了好多以前从未有过的感受。大的有主管领导被暗中施暴致残的事，小的有因沟通不畅造成的口角纷争。每一件经历的事都提醒着我社会的复杂，人性的难懂，还有有效沟通的重要性。像在人力资源管理里所说到的，有效的沟通能明晰员工对企业的经营战略与规划等方面的疑惑，使员工从本部门的实际出来，向企业的长效目标迈进。在课堂上对这样的话没太大的在意，上班了才切身体会到个中的深邃。社会是不纯粹的，人性是多样的，在这样的状态下，人们要生存就要学着变通。这是实习给我的体会。也许正是因为人要学着变通适应社会，学会沟通，尤其是沟通的技巧，便成了人们处世的基本。记得上司曾忠告过我的死板老实的个性，她说在这个世界上每个人都是为着自己的利益而活着，不管是对谁，留着半分戒心都是必须的。凡事都要学着用弹性的方式面对，自己才不会那么容易受伤，别人也会好过一些。而我所强调的用幽默的方式沟通彼此的心灵用意就在这。

刚接触这个工作的时候，带着学生的稚气与纯粹我用最直板的态度面对。自娱自乐地上演着自认为出色的工作表现。可现实的赤裸总会在很多不经意间袒露，简单的心一下子接收到的是社会的不简单。督促育龄妇女按时查环查孕是计生工作很重要的一环，电话催促则是最直接的方式。刚开始面对眼前一大堆到期对象的名单，为提高工作的执行力度，对每个对象每个星期我都会打成十通电话催促，并夹带着官腔得吓人的语气。可收到的结果却——不是被挂电话就是被骂脏话，偶尔有些口头上愿意配合的，行动上也不见得马上行动。心就像个鼓满气的汽球却被锐器扎上似的，漫漫泄气掉。苦恼之时，想到了上司之前告诫过的那翻话，要变通着适应社会，学会用一种幽默的方式与别人沟通。之后，我试着用家庭式的幽默和慰问式的语气带入电话中，才发觉情况有了转变——在一种轻松的状态下，大家都以体谅的态度对待，已查的比率上升了不少。而且在电话里，妇女们还不是津津有道的聊到她们

的家庭、孩子，乐此不疲。上司也因此表扬了我的成绩，肯定了我的付出。而感觉收获最大的是学到了职场上的沟通要领——以幽默沟通彼此的心灵。

这是我大学毕业前第一份实习的工作，也是唯一的一份；下一份那将是自己奋读多年的靠岸。当中不知会延伸出多少里的路，布满多少未知的方向牌，但却相信在无助的时候，这次难得的实习经验，会是跋涉中我最好使的指南针。