高阳煤业职业技术技能鉴定培训计划表

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第二篇：山西长治县雄山沟里煤业有限公司 20xx年安全培训计划

山西长治县雄山沟里煤业有限公司

20xx年职工安全教育培训计划

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

一、安全教育培训组织机构

组 长：矿 长 （侯保亮）

副组长：安全副矿长 （张正文）

总工程师 （赵和平）

生产副矿长 （王国彪）

机电副矿长 （王秀伟）

矿长通风助理（刘建科）

安全指挥中心（李 刚）

探放水队队长（屈秀峰）

后勤副矿长 （崔红亮）

工会主席 （崔红军）

下设矿安全教育培训中心，培训中心主任由安全指挥中心主任兼职，具体负责全矿安全教育培训总体工作。成员为宋俊伟、 1

方少波、车宇川，主要协助培训中心主任做好全矿安全教育培训的组织和考核工作。

二、工作目标

1.全矿安全生产管理人员安全培（复）训合格、持证率达100%，全部按规定参加职业技能鉴定和职称申报评定并达到本年度准入要求。

2.特殊工种、特有工种安全培训合格率、持证上岗率达100%，全部按规定参加职业技能鉴定并达年度准入要求。

3.全员安全培训合格率达100%。（组织不少于两次停产培训）

三、培训目的

通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

四、培训对象

安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员

五、培训要求

1.熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。

2.对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;

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3. 培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

六、培训形式

采取室内讲授与现场指导相结合、委托外培与矿内三级教育相结合、日常培训与定期辅导相结合；专业培训与专题培训相结合；充分利用请进来走出去、每日一题、班前班后会、周二五例会、安全活动日、案例分析会、事故总结会、谈心会、交流会、救灾演练、技术比武、技能竞赛、实操训练、现场指导、安全宣讲等灵活多样的形式积极开展培训工作。

七、培训内容

1.煤矿安全生产法律法规

煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

2.煤矿安全管理

煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。

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3.煤矿开采安全

1）矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；

2）井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；

3）采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；

4）“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；

5）机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；

6）其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施，本矿井常见水害事故征兆及防范措施；

7）典型事故案例分析。

4.职业病防治

职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

5.事故应急处置、自救与创伤急救

事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。

6.现场参观与基本技能训练

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熟悉本矿作业环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救疏散训练；自救器的使用与创伤急救训练。

7.推广新技术、新工艺、新设备、新产品的先期培训。

八、具体安排

1.职工培训中心要根据市、县主管部门的要求及时组织、选拔、审查培复训人员进行培训。

2.春节复工复产全员安全培训安排

按照国家煤炭管理部门和监察部门的要求，春节复产必须进行全员安全知识培训，矿培训中心要根据长治县安全生产技术培训中心的要求及时编排培训计划，合理安排节后复工、复产全员培训工作；节后上班第一天必须严格组织公司全体员工进行收心教育、岗位应知应会知识、岗位操作规程、互保联保等知识的重温学习培训，并组织严格考试，以求达到节后安全生产的需要，确保春节复工、复产验收工作的顺利通过。

2.日常培训工作安排

（1）积极开展“干部上讲台、培训到现场”工作：矿委领导、各部门负责人、各工程技术人员、煤炭相关专业大中专院校毕业生深入基层、夯实基层、做足基本。各矿委领导要充分利用跟、带班时间段，将发现的问题解决在现场、灌输在现场，以便现场作业人员有更深的理解和认识，加强实际操作技能的更快提高；各部门负责人要充分利用“讲台”这一阵地及时将本专业新知识、新认识、新观念贯彻到每一位员工；各工程技术人员要充分利用检修、检查、维修等时间段，不吝时间、不吝所学的开展好现场培训；所有大中 5

专毕业生要充分发挥自身所学，利用工作之余，寓教于乐的开展培训工作，将培训潜移默化的落实在人际交往与感情联系中。

（2）深入开展“安全生产事故应急救援”培训：安全生产管理机构主要人员在开展安全生产事故应急演练的同时要开展好应急救援的培训工作。努力做到使每位员工知其然且知其所以然，充分认识灾害发生的机理、概率、原因、倾向性以及避灾必备知识。所有从业人员要牢固树立演练就是不流血的灾难，对待演练要像对待灾难一样高度紧张、一丝不苟；所有从业人员要牢固树立演练等同于实战，要学会避免自身的、源头的极小隐患的出现。

（3）继续开展好质量标准化培训工作：质量标准化是安全之本、安全之源；开展好质量标准化工作首先要解决的是认识问题，杜绝应付、盲从的思想；比如一块小小的管理牌板，对于一个不管不理的人来说，就是摆设而已，对于一个善于从环境中汲取信息的人来说就是一个及时认识生存环境的源泉。不论是管理人员还是作业人员都要站在负责任的高度对待质量标准化工作的一点一滴，连续的、错误的微小信息可能导致的是大的事故。故，质量标准化培训工作要放到班组中、岗位中去，及时纠偏矫正，充分发挥班组长排头兵的作业，夯实安全基础工作。

（4）提升安全管理培训工作：A、B类安全生产管理人员在完成好省、市培复训工作的同时，充分发挥传、帮、带精神，将“领导”的含义由体现在“领”上逐步过度到体现在“导”上；其他人员要认识到安全管理是事关自己切身利益的事，要主动参与到安全管理工作中来；也就是，通过培训切实解决安全管理是什么、管什么、怎么管、谁来管、管到什么程度的问题。

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3.特殊时期、重要时段的培训工作安排

充分利用事故整顿期、停工停产时段、安全月、百日活动等深入贯彻国家在安全生产方面的大政方针，深入剖析事故原因、对照事故教训、查找自身不足、完善作业行为，有效开展《安全生产事故应急预案》的培训和演练，提高作业人员应急、应变及抢险救灾的能力。

4.新工人、调岗人员、“三违”人员的培训工作安排

（1）新工人：职工培训中心必须把好新工人上岗前的第一道安全关口，培训内容要紧密结合公司安全生产、灾害特点等具体情况和员工岗位要求，重点加强员工安全思想意识教育，安全生产法律法规教育，安全事故警示教育；加强煤矿灾害特点培训，隐患识别培训，应急自救互救培训；培训时间必须保证不低于72小时，做到培训不合格不发证、师徒合同不签订不发证、见习期不满不换证。

（2）调岗人员：调岗人员的培训时间必须保证不低于42小时，要加强调整后岗位的应知应会、岗位技能、三大规程培训，岗位职责和操作技能培训；加强调岗前后的作业环境、工作习惯、注意事项培训；坚持室内培训结束要有不低于一周的实习期，实习期满现场考试，考试合格，独立上岗。

（3）“三违”人员：“三违”人员培训要分类进行，严格执行“三违”人员培训工作程序，要通过安全意识教育、安全警示教育、事故危害分析、违章利害冲突、本人深刻反思，使“三违”人员充分认识到“三违”的危害性，尽快告别“三违”。

5.积极开展职业技能鉴定和学历提升工作，努力完成阶段分解 7

指标：20xx年是我矿职业技能鉴定和学历提升工程的关键年，全方位、广角度开展此项工程势在必行；学历提升不仅是员工自己的事，而且是事关企业更好发展的事，激励政策有助于学历提升工程的较好完成；职工职业技能鉴定工作要本着循序渐进的原则，经常搞、年年搞，三年一循环，六年一大进，普遍提升员工职业技能水平。

6.深入开展专业培训：煤炭院校相关专业的大、中专学生已经充实到矿各科、队、组，为充分利用人才资源，采、掘、机、运、通、防治水等部门要制定详细的专业培训计划、拟定实际的工作目标、严格矿考核制度、整体推进人才战略。

7.及时组织好领导和有关单位安排的临时性培训任务。

九、工作要求

1.各单位、部门负责人是本单位、部门培训工作的第一责任人，要充分认识加强员工培训工作的重要意义，真正把培训工作摆在重要位置，严格按照培训安排认真组织好、开展好有利于本部门员工素质、技能有效提升的多种形式的培训工作。

各单位、部门必须按培训内容的要求并结合本部门实际合理安排安全生产培训，所有人员需经考试合格，新工人入井需在老工人的带领下，实习四个月，实习期满，方可独立上岗作业。

2 .各单位、部门组织的培训，要建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考核情况。

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附：表1.“三项岗位人员”培（复）训、再培训计划 表2.20xx年（节后）复工复产培训课时安排表 表3.20xx年全年安全培训月计划表

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表1：20xx年度“三项岗位人员”培（复）训、再培训计划表

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表2:20xx年度（节后）复工复产培训课时安排表

注：1、培训时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 2、培训期间由矿安全培训中心负责组织协调工作并做好培训记录，严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。

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表3:20xx年度全年安全培训（月）计划表

注：1、培训时间：（夏秋）上午：9:30-11:30 下午16:30-18:30

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（冬春）上午：9:30-11:30 下午16:30-17:30

2、可根据当月实际情况，对部分培训内容、授课人进行调整，安全培训中心及时对调整内容下达通告书。

3、培训期间由矿安全培训中心负责组织协调工作并做好培训记录，严格执行“两签到，两签退”，确保培训纪律。

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